На первое полугодие на портале Федерального центра компетенций число зарегистрированных организаций от Волгоградской области достигло 231. При этом количество волгоградских интернет-пользователей увеличилось до 2570 человек. Эти цифры указывают на повышенный интерес к национальному проекту «Производительность труда», поскольку зарегистрированные пользователи получают доступ к вебинарам и обучающим тренингам ФЦК, направленным на внедрение современных компетенций в производственные и офисные процессы.

Также выросло до 117 количество заявок от предприятий, поданных на участие в нацпроекте. Подобное указывает на необходимость адаптации к новым экономическим реалиям. Доказано, что компании, внедряющие инструменты бережливого производства, более своевременно и правильно реагируют на негативные обстоятельства рынка. При этом не каждая организация способна войти в проект, для этого необходимо соответствовать критериям отбора, установленным Правительством России.

«Во-первых, предприятие должно относиться к одной из пяти несырьевых отраслей экономики — строительной, торговой, транспортной либо выполнять работы или оказывать услуги в сельском хозяйстве или обрабатывающем производстве, – разъяснил директор Регионального центра компетенций Максим Логунов. — Во-вторых, выручка не может быть ниже четырехсот миллионов рублей в год. И в-третьих, иностранное участие в уставном капитале не должно превышать половины доли.»

Отметим, сегодня в Волгоградской области 65 компаний стали участниками нацпроекта. В 35 диагностируют рабочие процессы и помогают внедрить инструменты бережливого производства эксперты АНО «РЦК». 26 организаций успешно завершили шестимесячный этап и отныне самостоятельно переносят успешный опыт на другие производственные процессы.

Напомним, нацпроект «Производительность труда» был инициирован в 2018 году майским указом Президента РФ В.В. Путина. Участие в нем дает возможность осваивать культуру непрерывных улучшений. Ее внедрение позволяет распространять созданные проекты на все потоки производства и привлекать сотрудников в процесс бережливого производства.

На метизном заводе подвели итоги реализации нацпроекта «Производительность труда». Поставленных целей волгоградские производственники добивались под кураторством Регионального центра компетенций.

В качестве пилотного потока на ВМЗ выбрали процесс производства крепежа, его доля в общей выручке завода превышает 22%. На факт выбора также повлияли причины, которые можно отнести к группе риска: крепеж – один из ключевых продуктов предприятия, поэтому незапланированные срывы сроков его поставки могли привести к нежелательным последствиям. Два других негативных фактора – большое количество перемещений сырья, материалов и готовой продукции, а также низкая квалификация работников в потоке.

В ходе анализа потока руководителем проекта и рабочей группой из числа заводчан было выявлено 19 проблем. В тройке первостепенных – аварийный выход из строя оборудования, длительные ожидания крана, простои вагонов при разгрузке металла. Для их решения эксперты РЦК разработали мероприятия по эталонному участку и потоку. Так, для диагностирования основных причин отклонений на эталонном участке был внедрен производственный анализ. Здесь же провели зонирование, утвердили схему размещения материалов, полуфабрикатов и отходов производства.

Для успешного выполнения обязанностей персоналом по каждой должности разработали матрицу компетенций и план развития. Членов рабочей группы обучили по базовым модулям; 10-недельное обучение прошли два инструктора по бережливому производству, которые получили право на повышение компетенций своих коллег по цеху.

По итогам проделанной работы производственные показатели предприятия значительно улучшены. Так, время протекания процесса снижено на 11%, запасы уменьшены на 12%, выработка повысилась на 22%. Уже сегодня на Волгоградском метизном заводе ставят перед собой целью тиражирование полученного опыта на другие участки производства.

Напомним, благодаря национальному проекту система изготовления и сбыта продукции становится эффективней, улучшается логистика. В Волгоградской области на предприятиях, вошедших в проект, зафиксирован рост производительности труда от 5 процентов в год и выше.

Инклюзивный форум лидеров социальных изменений «Территория Ритма» (далее – Форум) ведет свою активную работу с 2017 года. За все время около 1300 молодых людей из более чем 70 регионов России, стран СНГ и дальнего зарубежья приняли участие в форуме, реализовано более 85 идей и проектов.

Организаторы приглашают молодых людей, в том числе с инвалидностью от 18 лет и старше, у которых есть идея для социального бизнеса, а также тех, у кого своей идеи пока нет, но есть большое желание научиться социальному предпринимательству и социальному лидерству.

Участников Форума ждут насыщенные мастер-классы и выступления лучших спикеров, бизнес-тренеров, предпринимателей и успешных людей России. Дружеская атмосфера в командах и чуткое руководство наставников помогут:

— Заявить свою авторскую идею и превратить ее в уникальный социально-предпринимательский проект.

— Стать членом международной команды лидеров и вместе развивать социально-предпринимательский проект.

— Овладеть навыками и эффективными инструментами социального проектирования и компетенциями будущего.

— Получить инвестиции на реализацию своих проектов и другие уникальные ресурсы поддержки.

На Форуме бесплатно помогаем участникам придумать и построить социальный, «добрый», бизнес, с помощью которого они смогут зарабатывать и стать лидерами развития в своем регионе.

Как принять участие в Ритме?

Заявку на участие в форуме можно подать на официальном сайте проекта: http://территорияритма.рф/ до 10 августа 2023 года.

Заявку можно подать:

В качестве лидера проекта: https://forms.gle/8o8ZxbX9fXJLawL4A

В качестве участника команды: https://forms.gle/QDY729bGxp76GEso8

Отбор претендентов будет проходить на конкурсной основе. Его главные критерии — целеустремленность, активность, смелость, а также желание стать настоящим Ритм лидером своего региона и большой страны.

Участие в форуме БЕСПЛАТНОЕ (участники самостоятельно добираются до Нижнего Новгорода и обратно).

Место проведения форума: База отдыха «Изумрудное» в Нижегородской области (Городецкий район, деревня Большой Суходол).

Краткое видео о форуме https://www.youtube.com/watch?v=vlb9Cqfiemc.

Организаторы и поддержка:

Организаторами мероприятия выступают: Правительство Нижегородской области, министерство внутренней региональной и муниципальной политики Нижегородской области, Автономная некоммерческая организация «Центр инноваций социальной сферы Нижегородской области» и Нижегородская региональная общественная организация инвалидов «Ковчег».

Мероприятие пройдет при поддержке Правительства РФ, Губернатора Нижегородской области, Стратегии развития Нижегородской области, Корпоративного университета Правительства Нижегородской области, Центра управления регионом Нижегородской области.

Госдума на пленарном заседании в пятницу приняла во II, основном чтeнии законопроект, который в том числе повышаeт на пять лет предельный возраст пребывания в запасe некоторых граждан, имеющих воинские звания.

Инициатива была внесена в ГД группой депутатов во главе с председателем думского комитета по обороне Андрeем Картаполовым в ноябре 2022 года, в первом чтeнии палата приняла документ в январе. Изначально он уточнял, что граждане РФ, находясь на срочной службe или в запасe, могут поступить на воeнную службу по контракту для участия в провeдении Вооруженными силами РФ опeраций за предeлами страны.

Ко II чтeнию инициативу существенно доработали. Так, в законe «О воинской обязанности и военной службе» предлагаeтся установить новые предельные возрасты пребывания в запасe граждан, имеющих звания солдат, матросов, сeржантов, старшин, прапорщиков и мичманов. Прeдельный возраст таких воeннообязанных, относящихся к первому разряду, повышаeтся с 35 до 40 лет, ко второму разряду — с 45 до 50 лет, к третьeму разряду — с 50 до 55 лeт.

В соотвeтствии с этим также увеличивается предeльный возраст пребывания запасников в мобилизационном резeрве. По действующим нормам предельный возраст прeбывания в резерве соответствует предeльному возрасту пребывания в запасе, устанавливаeмому для граждан из состава запаса второго разряда. Тeперь же для граждан, имeющих воинские звания старших офицеров, он составит 65 лeт (сeгодня в большинстве случаев он составляет 60 лeт), для имeющих воинские звания младших офицeров — 60 лeт (сeгодня 55 лет), а для имеющих иные звания — 55 лeт (сeгодня 45 лет). Предельный возраст прeбывания в мобилизационном резeрве для граждан запаса, имеющих воинские звания высших офицeров, сохраняется на уровнe 70 лeт.

Новыe нормы вступят в силу с 1 января 2024 года. При этом докумeнт предусматривает переходный пeриод до 1 января 2028 года, чтобы граждане, находящиеся в запасe, поэтапно перeводились в отставку. Так, гражданe, которым исполнится 50 лет в 2024 году, будут прeбывать в запасе до 51 года, те, кому 50 лeт исполнится в 2025 году, — до 52 лет. Соответственно, граждане, достигшие 50 лет в 2026 году, будут пребывать в запасе до 53 лет, а в 2027 году — до 54 лет. С 1 января 2028 года все гражданe, имеющие воинскиe звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, будут пребывать в запасе (соотвeтственно, в мобилизационном людском резервe) до 55 лет. При этом уточняется, что гражданe в возрастe от 50 до 54 лет, переведенные военкомами в отставку до 1 января 2024 года, не подлежат зачислeнию в запас. Однако такие граждане могут по своему жeланию подать заявления в военный комиссариат о продолжeнии пребывания в запасе до достижения нового прeдельного возраста пребывания в нeм. В этом случаe военком может зачислить их в запас.

Контракты о пребывании в рeзерве

Докумeнт также предлагаeт изложить в новой рeдакции статью закона «О воинской обязанности и военной службе», которая касаeтся особенностей заключения контракта о прeбывании в резерве. Так, первый контракт о прeбывании в резeрве разрешается заключать гражданам РФ, не имeющим иностранного гражданства или вида на жительства, прeбывающим в запасe и проходившим воeнную службу или завершившим обучeние по программам воeнной подготовки. Согласно документу, если такие граждане имеют воинские звания старших офицеров, то они смогут заключить такой контракт в возрастe до 62 лет (сегодня для разных старших офицеров возраст составляет до 52 и до 57 лет). Младший офицерский состав сможет заключить первый контракт о пребывании в резерве в возрастe до 57 лет (сегодня до 47 лет), а гражданe, имеющие иные воинские звания — до 52 лет (сeгодня до 42 лет). Кроме того, документ также позволяeт заключать первый контракт о пребывании в рeзерве гражданам, обладающим воинскими званиями высших офицeров в возрастe до 67 лет. Действующие нормы не регламeнтируют заключение такого контракта высшим офицeрским составом.

Кроме того, законопроeкт также позволяет заключить пeрвый контракт о пребывании в резeрве иностранным гражданам при условии, что исполнeние ими должностных обязанностeй не связано с использованием свeдений, составляющих гостайну. Как отмечали ранеe авторы поправок, это позволит поступить в резерв гражданам, проживающим в Крыму, Севастополе и других субъeктах РФ, имеющим гражданство Украины, котороe не прекращено по нeзависящим от них причинам.

Помимо этого, докумeнт также предлагает дополнить закон новой статьeй, устанавливающей случаи приостановления пребывания гражданина в резерве. Так, пребывание приостанавливаeтся на период службы в случае призыва по мобилизации, заключения контракта для участия в дeятельности по восстановлению международного мира или пресечению международной террористичeской деятельности за прeделами России, а также если гражданин заключил контракт о добровольном содeйствии в выполнeнии задач, возложeнных на ВС РФ.

Источник: https://tass.ru/politika/18274017

Губернаторы Волгоградской области и иранской провинции Мазандаран провели рабочую встречу

Официальная делегация провинции Мазандаран Исламской Республики Иран, а также представители иранского бизнеса находятся с двухдневной деловой поездкой в Волгоградской области. Перспективы дальнейшего взаимодействия, реализация намеченных на полях ПМЭФ-2023 договоренностей, расширение товарообмена между двумя регионами и другие вопросы рассмотрены сегодня на рабочей встрече губернатора Андрея Бочарова с губернатором провинции Мазандаран Сейедом Махмудом Хоссейнипуром.

«Волгоградскую область и провинцию Мазандаран связывают по-настоящему дружеские и партнерские отношения. И мы понимаем, что есть хорошая возможность для их укрепления, особенно если взять реализацию масштабного инвестиционного межгосударственного проекта «Север — Юг», — отметил Андрей Бочаров. — Руководители наших стран показывают нам пример взаимодействия и решения самых сложных задач. И у нас с вами большой спектр сотрудничества: в экономической, культурной, образовательной и гуманитарной сферах, по многим другим направлениям. Задача, которую мы ставим перед собой, — через наше партнерское взаимодействие усилить позиции Волгоградской области и провинции Мазандаран, стать ключевыми регионами наших стран во взаимодействии между Россией и Ираном».

Сейед Махмуд Хоссейнипур поблагодарил Андрея Бочарова и жителей за гостеприимство и подчеркнул, что у двух регионов есть широкие возможности для развития направлений взаимодействия: от туризма, обмена образовательными программами до транспортно-логистических проектов, перспективы которым открывает международный транспортный коридор Север-Юг: «Мы готовы сотрудничать с волгоградским регионом, чтобы обеспечить экономическое развитие наших земель. Это принесет пользу и нашему, и вашему народу».

Губернатор Мазандарана сообщил, что местный бизнес уже выразил особую заинтересованность в закупке комбикормов волгоградских сельхозтоваропроизводителей — более детально вопросы расширения двустороннего сотрудничества были рассмотрены сегодня участниками бизнес-миссии иранской провинции на круглом столе в региональном комитете экономической политики и развития. В диалоге и встречах в формате b2b представители иранской делегации-руководители коммерческих организаций и предприятий напрямую обсудили аспекты сотрудничества с волгоградским бизнесом. Кроме того, зарубежные партнёры посетили ряд промплощадок региона.

Отметим, в январе–мае 2023 года Иран по объёму взаимной торговли поднялся на 23-е место в рейтинге из 93 стран-внешнеторговых партнёров Волгоградской области. Этот показатель вырос в 4,6 раза к уровню аналогичного периода 2022-го. А волгоградский экспорт в Иран стал больше в 5,1 раза. На территории волгоградского региона производится зерновая продукция высокого качества, которая пользуется большим спросом в Исламской Республике. Кроме того, многие волгоградские производители видят иранский рынок перспективным и проявляют готовность к плодотворному сотрудничеству.

Двустороннюю связь между всеми потенциальными партнёрами осуществляет Торговый дом провинции Мазандаран, открытый в Волгограде в 2019 году. Более 1700 предпринимателей из России и Ирана получили здесь консультации по поводу возможного экспорта и импорта продукции в сфере промышленности, сельского хозяйства, медицины, строительных материалов, товаров народного потребления и др. Заключено 20 контрактов.

Напомним, двустороннее сотрудничество Волгоградской области и провинций Ирана последовательно развивается с 2015 года. О результатах и перспективах шла речь на встрече губернатора Андрея Бочарова с Чрезвычайным и Полномочным Послом Исламской Республики Иран в РФ Каземом Джалали, которая состоялась в сентябре 2022 года в Волгограде на площадке международного форума «Диалог на Волге». Совместные проекты с Ираном, в том числе в перспективе полномасштабного запуска коридора Север-Юг, также были рассмотрены на полях ПМЭФ-2023. Системная работа по расширению внешнеэкономических связей продолжается в рамках нацпроектов «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», «Международная кооперация и экспорт».

Марина Шевченко, Юлия Ермакова, Ганна Шарапова

У каждого из тех, кто сегодня в рамках проведения спецоперации находится в зоне СВО, была своя дорога в места, где рвутся снаряды, порой бывает очень трудно, туда, где тебя ждет настоящая мужская работа.

Нехаевский парень Максим отправился в зону СВО добровольцем. На вопрос, что послужило причиной столь неординарного поступка молодого человека, он рассказал:

— К сожалению, иногда приходится слышать, что служба в армии – время потраченное впустую. Я в корне не согласен с этим мнением и всегда считал, что армейская служба является хорошей школой жизни и ее должен пройти каждый из наследников солдат-победителей. Мы должны быть готовы в нужную минуту защитить родные семьи, малую и большую Родину от любых посягательств. К тому же, на Донбассе у меня немало знакомых и друзей. О положении дел там я хорошо наслышан еще с 2014-го года и знаю, что практически все они мечтали возвратиться под крыло России.

Поэтому, когда объявили мобилизацию, решил, что должен стать в строй, и знания, полученные мною во время службы в армии должны пригодиться. Сегодня я убежден, что поступил абсолютно правильно. Специалисты нашего подразделения занимаются ремонтом боевой техники. В мои непосредственные обязанности входит восстановление электрики, систем связи. Зачастую от оперативного возвращения в строй наших БМП, танков и так далее, напрямую зависят жизни наших ребят. Когда ты понимаешь это, работаешь, не считаясь со временем и опасностями.

На следующий вопрос: как восприняли близкие поступок Максима, он в ответ улыбнулся:

— О том, что я ухожу добровольцем до последнего не знала только мама. Остальные приняли мое решение. Родные понимали, что там я смогу принести реальную пользу. Я не мог поступить иначе. Мой отец служил на флоте, я сам – в инженерных войсках. И хотя призывался на год, после шести месяцев службы подписал контракт и отслужил еще три с половиной года. Для меня Мамаев курган не просто военная высота. Это реальная память нашего народа о войне, место, где каждый кусочек земли обильно полит потом и кровью наших прадедов.

Чтобы история Великой Отечественной войны не повторилась, и наши дети не испытали на себе, что значит фашизм, мы должны остановить его на дальних подступах. Дед, бабушка, родители, сестра, жена и две дочери… — мне есть ради кого участвовать в специальной военной операции, помогать нашим бойцам приближать победу. Скоро закончится отпуск и я снова отправлюсь в зону СВО, чтобы здесь мои родные и земляки могли спокойно жить и спать по ночам.

Источник: https://nhv-vesti.ru/news/media/2023/7/18/voennosluzhaschij-s-pozyivnyim-dzhoker/

В целях предупреждения дорожно-транспортных происшествий, снижения тяжести их последствий, пресечения и профилактики нарушений Правил дорожного движения, требований нормативных правовых актов в области обеспечения безопасности дорожного движения, с участием автобусов, сотрудниками ОГИБДД ОМВД России по Дубовскому району с 17 июля 2023 года по 23 июля 2023 года будет проводиться профилактическое мероприятие «Дети в автобусе».

В рамках профилактического мероприятия особое внимание сотрудники ОГИБДД ОМВД России по Дубовскому району будут уделять профилактике нарушений в области безопасности дорожного движения, в том числе управлению автобусами без тахографов или с нарушениями по их использованию, а также с нарушением режима труда и отдыха водителей.

В ходе мероприятия личный состав ОГИБДД ОМВД России по Дубовскому району ориентирован на проверки технического состояния автобусов, выявление фактов несанкционированных изменений в конструкции, а также документации и качеству подготовки водительского состава. Также будет уделено особое внимание на наличие:

-ремней безопасности (их работоспособность);

-наличие путевой документации с соответствующими отметками о проведении предрейсового медицинского осмотра водителя и контроля  технического состояния автобуса. В случае выявлений таких нарушений и несоответствий, к водителям, как и к руководителям предприятий, будут приниматься меры административного воздействия.

В ходе мероприятий будет проводиться разъяснительная работа с руководителями, индивидуальными предпринимателями и водителями осуществляющими перевозку детей, о необходимости соблюдений всех требований в области безопасности дорожного движения.

Уважаемые водители, осуществляющие пассажирские перевозки, Вы выполняете почетную и ответственную работу, перевозку людей, доверяющих вам свою жизнь и здоровье! Напоминаем Вам, что перед выездом на линию необходимо тщательно проверить техническое состояние автобуса, наличие аптечки и огнетушителей, а также обязательно пройти предрейсовых медицинский осмотр.

В процессе эксплуатации необходимо твердо знать и четко выполнять Правила дорожного движения. Двигаться со скоростью, не превышающей установленные ограничения, с учетом интенсивности движения, дорожных и погодных условий, состояния и загрузки автобусов и с таким расчетом, чтобы в случае возникновения опасности для движения принять меры к снижению скорости, вплоть до полной остановки.

Не нарушайте правила дорожного движения! Помните, Вас ждут дома! Счастливой и безопасной дороги!

Волгоградские специалисты полностью выполнили план работ по восстановлению уличного освещения в подшефном Станично-Луганском районе на этот год. Освещение появилось даже там, где раньше его не было.

С начала 2023 года энергетики из шефского региона проложили в Станично-Луганском районе ЛНР более 21,5 км линий освещения, а также установили 370 современных энергосберегающих светильников и 257 опор. Работы проводились в поселках Петровка, Таловое, Розквит, Широкий, станице Луганской, селах Ольховое, Камышное, Валуйское, Нижнетеплое, Герасимовка, Чугинка, Красная Таловка и Николаевка. Специалисты не только модернизировали существующую сеть в жилых районах и возле социальных объектов, но и проложили новую линию электропередачи.

В первоочередную программу восстановления мирной жизни вошли 62 объекта — работы на них завершены. В 2023 году волгоградские специалисты задействованы ещё на 65 объектах — часть из них сдана в эксплуатацию досрочно.

По материалам ТГ Администрация Станично-Луганского района