п.4 КТП-180
Автор: admin
22 марта 2021 года. Сервитуты. п.6 ВЛ-04кВ от КТП-180. Официальные документы
п.6 ВЛ-04кВ от КТП-180
22 марта 2021 года. Сервитуты. п.5 ВЛ-10кВ от оп №277 . Официальные документы
п.5 ВЛ-10кВ от оп №277
Они держат руку на пульсе
Они держат руку на пульсе
На обслуживании в МП «Водоканал» находятся десятки километров водопроводных и канализационных сетей, смотровые колодцы, очистные сооружения, насосные станции. Все эти объекты можно назвать одним словом – инфраструктура водопроводно-канализационного хозяйства города Дубовки. И насколько эта служба важна для городских жителей, думаю, объяснять не стоит. Все мы рады, когда у нас в квартирах из крана течет вода. И насколько бываем омрачены, когда ее там нет. За бесперебойную подачу этого главного жизненного источника потребления и несут ответственность работники службы водопроводно-канализационного хозяйства. Накануне профессионального праздника работников коммунальной сферы наш корреспондент встретилась с директором муниципального предприятия «Водоканал» Александром Якименко.
— Водопроводные сети в городе в большей своей части изрядно изношены и давно устаревшие, — говорит Александр Михайлович. — Это самый больной вопрос для нас. Но, несмотря на это, коллектив предприятия делает все возможное, чтобы жители города не ощущали перебоев с водой. В соответствии с планом мероприятий, под который идет финансирование из городского бюджета, многие участки заменены новым трубопроводом. Сейчас полностью уходим от прокладки металлических и асбестовых труб и при замене водопроводных сетей применяем современный материл — пластиковые трубы. Когда случаются непредвиденные аварийные ситуации различной локализации на водопроводных сетях или же неполадки с работой насосного оборудования, то плановые мероприятия приостанавливаем, приступаем к выполнению первоочередных задач, проводим срочные и текущие ремонтные работы. Таких в этом году произошло немало. И в основном они происходили на сетях, принадлежащих жителям частного сектора. Несмотря на ограничительные меры в связи с вирусной инфекцией, которые усложняли работу, все аварийные ситуации устранялись в короткие сроки и с хорошим качеством.
Проблемы, конечно же, как и на многих предприятиях, у нас есть. Это отдельная тема для разговора.
Я напомню читателям. «Сельская новь» писала о том, что летом прошлого года произошел конфликт интересов предпринимателей по откачке септиков, из-за чего жители нашего города имели трудности с откачкой канализационных колодцев. Но вскоре совместными усилиями районных и городских властей проблема была решена.
— Сегодня, в канун праздника, не хотелось бы на этом заострять внимание читателей. Эту проблему мы преодолели в рабочем порядке. За полтора месяца справились с поставленной перед нами задачей. Нашему предприятию пришлось получить лицензию на данный вид деятельности. И жителям города, а заявок в то время поступило более трехсот, она была предоставлена в полном объеме и в короткие сроки. В настоящее время желающие воспользоваться данным видом услуг могут ее получить в течение одного-двух дней.
Продолжая разговор на эту тему, Александр Михайлович отметил, что он благодарен водителям ассенизаторских машин Сергею Игольникову, Алексею Попову и Сергею Гребенникову. Они не подвели в трудное для предприятия летнее время 2020 года. О них он сказал так: «Молодцы! Успешно справились с поставленной перед ними задачей».
В прошлом году работники предприятия принимали участие в ремонтных работах на участке, проходящем по улице Советской. Бригада ремонтников осуществляла перенос сетей канализации, питьевого и технического водопровода в другую зону. Объем работы был большим, но и эта поставленная перед ними задача была выполнена качественно и в срок.
А еще директор МП «Водоканал» поделился такой радостью: отсутствие у предприятия финансовой задолженности по всем показателям и пополнение технического парка. В 2016 году был приобретен новый экскаватор, а в 2020 году — ассенизаторская машина. Деньги на это были выделены из бюджета по целевому назначению.
Очень тепло Александр Якименко отозвался о своем коллективе. Сказал, что он у них слаженный, работоспособный и профессиональный.
— Рабочие кадры для предприятия — это основной ресурс,— продолжает наш разговор Александр Михайлович, — их профессионализм и значимость переоценить невозможно. Тем более, когда понимаешь, что работают они на совесть, а не только за зарплату. Появляется уважение к таким работникам, и начинаешь ими дорожить. Ведь они всегда готовы выйти на самый трудный участок в любое время дня и ночи. Одним словом, держат руку на пульсе.
Трудно выделить кого-то, весь коллектив работоспособный. Но лучшие среди коллектива, конечно же, есть. В первую очередь хочу назвать работников подразделения «Водопровод» под руководством молодого перспективного мастера Дмитрия Еремина. Его бригада обслуживает объекты центрального водозабора по ул. Лазо. У него в подчинении машинисты насосных станций, которые круглосуточно обслуживают 15 водозаборных скважин, объекты на территории СХТ. В составе его подразделения трудятся ответственные слесари Сергей Медведев и Сергей Кальченко, которые в любое время суток готовы выйти на объект и устранить неисправности на трубопроводах.
Александр Михайлович отметил, что подразделения, обслуживающие водопроводные и канализационные сети, сложились из профессиональных сотрудников. Работают круглосуточно и бесперебойно. О каждом из них можно сказать с уверенностью, что в трудной ситуации они не подведут. Он продолжил:
— Подразделение «Канализация» возглавляет опытный мастер Дмитрий Шаталов. Это надежный человек. На этом объекте проходят канализационные сети и перекачивающая насосная станция (ПНС), которая находится на ул. Минина. Затем сети идут дальше — от ПНС до ГНС (главная насосная станция) по ул. Рыбозаводской. Дмитрий Владимирович хороший мастер, у него многолетний стаж работы на предприятии. На коллектив сотрудников, которым он руководит, всегда можно положиться. На его участке хочется отметить слесарей Александра Спиридонова и Владислава Безсольцева.
Не обошел стороной директор и сотрудников вспомогательного производства. Это техники-контролеры, которым напрямую приходится контактировать с потребителями услуг водоснабжения и водоотведения. Часто они на себя принимают от них не самые лучшие эмоции. И, несмотря ни на что, технические работники профессионально справляются со своими обязанностями. Он поблагодарил их всех за добросовестный труд и назвал лучших: Надежду Менх, Анну Бирюкову, Татьяну Саутину, Елену Злобину, Ларису Анищенко.
— Также накануне профессионального праздника хочется поблагодарить за слаженную работу административно-управленческий аппарат, — продолжил наш разговор Александр Михайлович Якименко. — Много добрых слов хочу сказать главному инженеру Роману Морову, главному бухгалтеру Елене Онищук, специалисту по закупкам Елене Матвиенко, экономисту Лидии Шлыковой, механику Геннадию Рулеву, инженеру по договорной работе Владимиру Бурьяну, юрисконсульту Лилии Шиловской, специалисту по охране труда Светлане Тереховой, экономисту по сбыту Ольге Захарченко, специалисту по абонентскому обслуживанию Ольге Золотых.
В заключение нашей беседы директор МП «Водоканал» обратился к коллективу предприятия, его ветеранам, всем работникам жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения:
— Труд работников отрасли отражается на качестве жизни каждого из нас. И от вас зависит, будет ли в домах светло, тепло и комфортно. Несмотря на все сложности в сфере коммунального обслуживания, вы неустанно трудитесь на благо людей, обеспечивая жизнедеятельность школ и больниц, учреждений и частного сектора нашего города. Примите искреннюю признательность за ваш нелегкий труд! Пусть клиенты будут вам благодарными, достаток — стабильно растущим, здоровье — крепким, близкие — любящими и заботливыми, а счастье — каждодневным состоянием души!
Давайте же и мы, дубовчане, присоединимся к этим пожеланиям и скажем спасибо нашим труженикам-коммунальщикам за их ежедневный, невидимый, но такой необходимый вклад в отлаженный быт горожан!
Александра ДАВЫДОВА, фото автора
Отдел экономики информирует
Отдел экономики информирует
Центр поддержки предпринимательства Волгоградской области при содействии Союза «Волгоградская торгово-промышленная палата» проводит для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области вебинар «Переход на электронный документооборот и прослеживаемость товаров как обязанность перехода».
Мероприятие организовано при поддержке Минэкономразвития России, комитета экономической политики и развития Волгоградской области, а также Центра комплексной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области «Мой бизнес».
Цель мероприятия: информирование предпринимателей Волгоградской области по вопросам перехода на электронный документооборот и прослеживаемости товаров.
Программа мероприятия:
— приветственное слово организаторов вебинара;
— презентация деятельности ГАУ ВО «Мой бизнес»;
— предпосылки перехода на электронный документооборот (ЭДО);
— национальная система прослеживаемости импортных товаров;
— что такое ЭДО и как его использовать;
— дополнительные возможности;
— вопросы-ответы.
Спикер: Иван Петрович Самородов — руководитель проекта компании «Такском», эксперт в сфере электронного документооборота и отчетности.
Вебинар пройдет 31 марта 2021 г. на портале Webinar.ru.
Начало мероприятия в 14.00 (МСК).
Приглашаем вас принять участие в вебинаре, которое пройдет бесплатно! Регистрация обязательна.
Зарегистрироваться необходимо до 30 марта 2021 г., сообщив в отдел экономики администрации Дубовского муниципального района по тел. 8(84458) 3-53-89 или на адрес эл. почты 1221.1995@mail.ru.
Ссылка для подключения будет направлена в ваш адрес за один день до даты проведения вебинара при условии регистрации.
Н.В. МАКЛАКОВА, начальник отдела экономики администрации Дубовского муниципального района
Пусть не покинет нас тепло
Пусть не покинет нас тепло
21 марта работники коммунального хозяйства отметили свой профессиональный праздник. И нам, потребителям, необходимо отдать им должное за их незаметный, но профессиональный труд, благодаря которому в наших квартирах тепло, из крана течет вода, а улицы и парки находятся в надлежащем порядке.
Накануне праздника наш корреспондент побывала в МП «Тепловые сети и котельные» и встретилась с его директором Сергеем Арьковым. Его фамилия знакома многим дубовчанам, потому как возглавляет он это предприятие давно, и текущий отопительный сезон, который подходит к завершению, на его счету уже двадцатый. Сергей Семенович начинал работу в коммунальном хозяйстве с должности главного инженера, поэтому всю технологическую составляющую знает до мельчайших тонкостей. У него и сейчас на предприятии все объекты находятся под строгим контролем. Жители Дубовки, основные потребители коммунальных услуг
находятся в тепле. А это в морозные дни и ледяные пронизывающие ветры, пожалуй, самое главное.
— Работа нашей службы оценивается двумя периодами, — говорит Сергей Семенович, — это подготовка к зиме и непосредственно сам отопительный сезон, который убедительно показывает нашу готовность к суровым зимним морозам, непогодам и возможным чрезвычайным ситуациям. Мы сработали в этом сезоне благополучно. И хотя он еще не закончился, я надеюсь, что проблем с подачей тепла и горячего водоснабжения не возникнет. Их в этом сезоне и не было по нашей вине. Были небольшие перебои с теплом из-за отключения подачи электроэнергии, но они в короткое время восстанавливались.
Далее Сергей Семенович перечислил все объекты производственного назначения. На обслуживании в организации находятся: 7 котельных, 56 жилых домов и учреждений, тепловые сети протяженностью более 6,7 км. Все они оснащены надёжным оборудованием, профессиональными кадрами и функционируют бесперебойно. Подробнее он остановился на тех объектах, на которых было проведено техническое переоснащение новым высокоэффективным оборудованием. Или, иными словами, проведена модернизация процессов.
Установлены новые, экономически выгодные энергосберегающие насосы в котельной №7, которая
находится на улице Северной, 15 (бывшая котельная СХТ), и новый мощный котел КВС-2.5
Борисоглебского котельно-механического завода. Также произведено техническое переоснащение в котельной на улице Юбилейной, 40-42. Там установлен котел Хопер-100 для подачи горячего водоснабжения и тепловой энергии. На этих объектах были произведены монтаж и пусконаладоные работы. В настоящее время это оборудование показало себя с хорошей стороны, и был достигнут положительный результат. Качество котлов Борисоглебского завода соответствует заявленным параметрам. Все это повысит надежность самой системы тепло- и водоснабжения, а также даст ожидаемый экономический эффект, который выражается в экономном потреблении электроэнергии
и газа.
Проблемы предприятия накануне профессионального праздника мы с директором обсуждать не стали. Они, конечно, есть, как без них? Это и взаимодействие с ресурсопоставляющими организациями, с руководством городской администрации, финансовые взаиморасчеты. Но все вопросы решаемы, потому что это обычные и повседневные рабочие будни.
— В непростых условиях сегодняшнего дня трудятся работники отрасли коммунального хозяйства, — говорит Сергей Семенович. — Это честные и добросовестные труженики. Они успешно решают очень важные и нужные задачи по созданию для потребителей условий комфортного проживания. Мы с огромным уважением относимся к этим ценным для нас кадрам. Потому что они несут груз ответственности за стабильную и бесперебойную жизнедеятельность нашего предприятия.
Многие сотрудники будут встречать профессиональный праздник на рабочем месте, выполняя значимую и ответственную задачу. Хочу выразить глубокое уважение и благодарность за труд следующим работникам: главному энергетику Александру Жуку, который бессменно и добросовестно трудится на предприятии уже более 25 лет. Инженерно-техническому коллективу: главному инженеру Олегу Курсову, инженеру ПТО Татьяне Антонцевой, экономистам Марине Турищевой и Евгении Мешковой, бухгалтеру Елене Аксеновой, мастерам Сергею Петрову, Валентине Киречек, Это наш костяк. Коллектив доволен их работой.
В числе передовых тружеников директор назвал и другие фамилии. Это операторы котельных: Михаил Трофимов, Татьяна Скрыник, Юрий Осадчий, Валентина Бухтоярова, Марина Быстрова, Татьяна Майструк, Наталья Петрова, Роман Сильченко, Наталья Соловьева, Галина Стыпник, Татьяна Сысолятина, Татьяна Трафимова; слесари АВР: Александр Трофимов, Игорь Калинин,
Андрей Цветков, слесарь КИПиА — Сергей Радюк. О каждом из них можно сказать самые добрые слова.
Отдельную благодарность за профессиональный труд Сергей Семенович выразил электрогазосварщикам — Сергею Зубенко и Николаю Ховану. Качество работы у них всегда от-
личное, особенно во время ремонта и замены теплотрасс. Они из числа тех сотрудников, которые никогда не подведут. Это профессиональные и надежные кадры. Они наделены большим чувством ответственности за свой участок работы и за это достойны добрых слов.
Не забыл директор и о водителях. Об их работе он отозвался с огромным уважением. Они находятся на дежурстве круглосуточно, на них всегда можно положиться. Сергей Семенович высоко оценил труд всех водителей, но особенно тепло отозвался о водителе Евгении Бурцеве.
Назвав имена и фамилии добросовестных сотрудников, Сергей Арьков признался, что коллектив сложился работоспособный и ответственный, он доволен его работой. И успех предприятия – это их заслуга.
Продолжая наш разговор, отметил, что все технологические процессы на объектах проходят безаварийно. Потому что подготовительные ремонтно-технические работы проводятся качественно, своевременно, согласно разработанному техническому графику. Так, в конце каждого уходящего года, в декабре, составляется программа подготовки к следующему отопительному
сезону. Она согласуется и утверждается со специалистами городской администрации. Сергей Семенович отметил, что предприятие не имеет кредиторской и дебиторской задолженности по расчетным счетам. На сегодняшний день районный, городской и областной бюджеты практически своевременно проводят взаиморасчеты. Работники вовремя получают заработную плату, и даже два
раза в месяц.
Обращаясь в канун профессионального праздника к своим сотрудникам, он сказал:
— Спасибо вам всем! За ваш высокопрофессиональный труд. За понимание поставленных целей и задач. За качество и надежность предоставляемых нами услуг, за ваше терпение и понимание того, что вы трудитесь на благо людей, и от вас зависит их настроение, спокойствие и комфорт в домах.
Сергей Семенович также обратился к работникам всей сферы жилищно-коммунального обслуживания нашего города:
– Дорогие коллеги, ветераны сферы ЖКХ! Примите мои искренние и теплые поздравления с профессиональным праздником. Примите слова благодарности за ваш труд! В это непростое для нас время я желаю здоровья вам и вашим близким, радости, оптимизма, уверенности в завтрашнем дне, благополучия и простого человеческого счастья!
Александра ДАВЫДОВА, фото автора
Врач предостерег от ошибок в лечении постковидного синдрома
Врач предостерег от ошибок в лечении постковидного синдрома
До четверти пациентов, перенесших коронавирусную инфекцию, сталкиваются с постковидным синдромом, рассказал в интервью радио Sputnik врач-терапевт высшей категории Алексей Водовозов. Он объяснил, что это за состояние, и как его нельзя лечить.
По мере снижения заболеваемости COVID-19 на первый план для медиков стала выходить помощь пациентам с постковидным синдромом, отметил в интервью радио Sputnik врач-терапевт высшей категории, медицинский блогер Алексей Водовозов.
Под постковидным синдромом врачи подразумевают целый спектр симптомов, которые остаются с человеком после излечения коронавирусной инфекции. Наиболее характерные проблемы в этом состоянии – затрудненное дыхание, слабость и изменение вкусовых ощущений.
«О постковидном синдроме заговорили в середине прошлого года, но тогда было немного не до этого. Тогда надо было решать другие проблемы, а сейчас на первый план выходит эта вещь. Примерно 10-25% переболевших еще некоторое время сталкиваются с примерно двадцатью симптомами постковидного синдрома», – такую статистику привел врач.
Постковидный синдром не так опасен, как сама коронавирусная инфекция, но неправильное поведение может усугубить ситуацию.
«Очень много недостоверной и некачественной информации. Например, говорят, что надо разрабатывать легкие, надувая шарики. Этого делать категорически нельзя. Так можно нанести даже больший вред, чем нанесло заболевание. Надо все делать по науке, грамотно и осторожно«, – пояснил Алексей Водовозов.
Чтобы лечение постковидного синдрома было правильным, следует обращаться к врачам или, в крайнем случае, черпать информацию из проверенных источников.
«Самостоятельно человек может справиться только с неярко выраженным синдромом. Если есть такая возможность, то можно скачать рекомендации европейского бюро Всемирной организации здравоохранения. Они сделаны для людей, перенесших ковид. Они есть и на русском языке, и там указано, как возвращаться к обычной жизни«, – посоветовал Алексей Водовозов.
Источник: https://radiosputnik.ria.ru/20210322/sindrom-1602030124.html
Трудоустройство выпускников, поддержка самозанятых и инвалидов – как «Единая Россия» предлагает изменить сферу занятости
Трудоустройство выпускников, поддержка самозанятых и инвалидов: как «Единая Россия» предлагает изменить сферу занятости
Инициативы партии сделают поиск работы максимально простым, удобным и эффективным
«Единая Россия» проводит широкое общественное обсуждение законопроекта о занятости по всей стране. 18 марта в партийной дискуссии приняли участие Минтруд, главы регионов и профсоюзов. Итоги обсуждения будут отражены в поправках ко второму чтению документа, которое состоится в апреле.
Секретарь Генсовета партии Андрей Турчак отметил, что работу центров занятости необходимо модернизировать. Они должны стать удобными клиентоориентированными учреждениями. «Чтобы при помощи государства люди могли, не стоя в очередях, не выходя из дома без лишних справок найти достойную и хорошо оплачиваемую работу», — подчеркнул он.
Речь, по сути, идет о создании цифровой службы занятости населения, в том числе с помощью портала «Работа в России». Все работодатели с численностью сотрудников более 25 человек будут обязаны размещать на портале информацию о своих вакансиях, потребностях в работниках и условиях их привлечения, а также о специальных рабочих местах для инвалидов.
В планах — создать крупнейший национальный банк вакансий, где будут собраны предложения от работодателей из всех регионов.
«Полагаю, что в дальнейшем возможности портала «Работа в России» надо расширять. Чтобы с его помощью можно было подавать заявления на обучение, подтверждать подлинность образовательных дипломов, проходить видеоинтервью», — считает Андрей Турчак.
Он предложил расширить и категории тех, кому требуется помощь с поиском работы. В первую очередь, речь идет об инвалидах. Работодатели будут получать налоговые льготы только по факту их найма. Это исключит любые манипуляции при оформлении на работу людей с ОВЗ. В число тех, кто испытывает трудности в поиске работы, нужно включить и выпускников вузов в возрасте до 25 лет, убежден секретарь Калужского реготделения «Единой России», губернатор Владислав Шапша. Так они смогут получать и региональные меры поддержки, например, возможность временной занятости. Сейчас же помощь оказывается выпускникам профтехучилищ в возрасте от 18 до 20 лет, которые ищут работу впервые.
Это предложение поддержали представители профсоюзов. По их мнению, молодые специалисты зачастую не могут устроиться на работу из-за отсутствия опыта. Инициатива «Единой России» гарантирует право выпускников на первое рабочее место и будет способствовать реализации поручения Президента о содействии трудоустройству выпускников высших учебных заведений.
Также в «Единой России» предлагают сохранять выплаты официальным безработным в период профобучения. Это даст дополнительную поддержку гражданам, которые стоят на учете в службах занятости, и повысит их мотивацию к обучению.
«Безработный на период профессионального обучения снимается с учета, лишается пособия и получает стипендию. Мы предлагаем не снимать безработного с учета на период профессионального обучения», — пояснил первый замруководителя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.
Услуги служб занятости нужно предоставлять и самозанятым, считают в партии. Сейчас это не предусмотрено в законе.
«Этот пробел надо устранять, потому что самозанятые также должны получать поддержку», – считает Андрей Исаев. Он добавил, что по прогнозам Минэкономразвития к 2024 году их будет не менее 2,5 миллионов.
Помимо этого, должна появиться возможность заверять электронное обращение в службу занятости простой цифровой подписью. Инициативу поддерживают в Минтруда и уверены, что предоставление услуг центров занятости должно осуществляться в том числе в электронной форме и быть максимально простым для граждан.
«Пандемия внесла ощутимые коррективы в трудовые отношения: пострадали отдельные отрасли экономики, осложнилась ситуация на рынке труда. Понадобилось оперативное принятие законодательных изменений, которые позволили бы сотрудникам работать удаленно, а предпринимателям — сохранить своё дело.
Например, усовершенствование механизмов перепрофилирования кадров, помощь в трудоустройстве безработных граждан. Также идет активная работа по популяризации самозанятости. Были приняты решения по оптимизации налоговых отчислений, бизнес получил дополнительные преференции.
Мы поддерживаем прошедшие первое чтение поправки в закон «О занятости». Ведь пока нет ясности о сроках завершения пандемии, то нашей задачей становится превентивная поддержка бизнеса, не доводя ситуацию до тяжелых и весьма затратных последствий», — отметил руководитель фракции «Единая Россия» в Волгоградской областной Думе Михаил Струк.
Напомним, 18 февраля 2021 года «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в закон о занятости. Разработать их поручил председатель партии Дмитрий Медведев. Это стало вторым этапом изменения трудового законодательства и защиты прав работников. Законопроект предполагает передачу полномочий региональных центров занятости на федеральный уровень и позволяет обеспечить работой прежде всего россиян, а не трудовых мигрантов. Поправки также закрепляют лучшие практики, сложившиеся в период пандемии — в первую очередь, речь идет о развитии онлайн-сервисов. На встрече с Президентом Владимиром Путиным руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов назвал поправки в закон о занятости приоритетом в работе фракции. Глава государства поручил партии проработать вопрос определения стандартов центров занятости на федеральном уровне вместе с Правительством.
В регионе пенсионеров знакомят с электронными ресурсами
В регионе пенсионеров знакомят с электронными ресурсами
Партнёром проекта «Монетарное поведение пенсионеров: формирование и развитие в условиях цифровизации современного общества» выступает Отделение Пенсионного фонда по Волгоградской области.
Правовой, финансовой, экономической, психологической грамотности пенсионеров посвящены семинары, которые проходят на территории Волгоградской области. Очередная встреча в ходе реализации проекта была организована в городе Петров Вал Камышинского района. Презентацию «Государственные услуги ПФР в электронном виде» здесь представила руководитель клиентской службы в городе Камышине и Камышинском муниципальном районе Центра ПФР № 1 Светлана Криулина.
Она рассказала участникам встречи, что получение госуслуг сегодня в режиме онлайн — это проще, чем кажется. И людям пенсионного возраста освоить дистанционное общение с Пенсионным фондом при наличии технического устройства, интернета, доступа к порталу «Госуслуг» и, конечно, желания идти в ногу со временем не так уж и сложно. Сегодня свыше 55 услуг ПФР предоставляет в электронном виде, а значит получить их можно в любое время, без очередей и не выходя из дома.
Это особенно актуально в период ограничительных мер в связи с пандемией. Так, в 2020 году жители Волгоградской области направили в Пенсионный фонд 168 тысяч обращений в режиме онлайн.
В рамках проекта встречи для пожилых людей с участием юристов, психологов, представителей МВД и социальной сферы запланированы в 12 муниципальных районах Волгоградской области и трёх сельских поселениях. В 8 районах будут организованы курсы повышения компьютерной грамотности: предполагается, что новые знания здесь получат 160 пенсионеров.
Организатором мероприятий выступил Волгоградский областной Совет ветеранов. Его проект — «Монетарное поведение пенсионеров: формирование и развитие в условиях цифровизации современного общества» — стал одним из победителей Фонда президентских грантов.
ЦЕНТР ПФР № 1 по установлению пенсий в Волгоградской области
День открытых дверей в Волгоградской академии МВД России
27 марта в 11.00 часов Волгоградская академия МВД России проводит День открытых дверей по адресу: г. Волгоград ул. Историческая, д. 130.
В рамках данного мероприятия состоится встреча с руководством академии, членами приемной комиссии и профессорско-преподавательским составом. Выпускники школ, колледжей, других образовательных учреждений, их родители смогут узнать информацию о правилах приема в академию, ознакомиться с условиями обучения, увидеть территорию академии, учебно-лабораторный корпус, аудитории, компьютерные классы, столовую, стрелковый тир.
Подробная информация размещена на официальном сайте академии: https://ва.мвд.рф.