Автор: admin

Стартовала Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах, проводимая с 28 апреля по 4 мая  в честь Всемирного дня охраны труда.

Акцент в этой работе сегодня делается на внедрение корпоративных программ на предприятиях. Формированию культуры здорового образа жизни в организациях Волгоградской области уделяется большое внимание.

Волгоградским региональным центром общественного здоровья и медицинской профилактики разработана корпоративная программа укрепления здоровья работников организаций области.

По сути, это инвестиционный проект, цель которого — улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста и повышение экономической эффективности поведения сотрудников.

Программа стартовала в июле 2019 года. Участниками пилотного проекта стали девять медицинских организаций. В декабре 2020 года в него влились 14 стоматологических клиник. В 2022 году присоединились остальные медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения Волгоградской области. Изъявили желание влиться в проект немедицинские организации: ГБУ ВО «Волгоградский центр энергоэффективности», ГКУ ВО «Центр развития промышленности и торговли», ГБУ СО «Центральный центр социального обслуживания населения», ГКУ «Центр развития и контроля качества», Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Волгоград».

Проект состоит из блоков, которые сформированы постепенно, исходя из потребностей и запросов участников. На сегодняшний день их девять:

«Оцени риски своего здоровья!» — проводится анкетирование сотрудников, выявляются основные факторы риска неинфекционных заболеваний, проводятся мероприятия по их коррекции.

«Гид по движению» — акцент на повышение двигательной активности работников и сплочение коллектива.

«Здоровое питание – основа процветания!» – оценка условий питания работников и организация мест для приема пищи.

«Дыши легко» – направлен на отказ от курения, проводятся консультативные беседы, оформляются помещения запрещающими курение знаками.

«Трезвость – форма жизни» – информирование о последствиях употребления алкоголя.

«Управляй стрессом» – беседы, тренинги по управлению конфликтными ситуациями и мероприятия, направленные на сплочения коллектива.

«Мужской клуб» – аутомониторинг состояния здоровья работников мужского пола.

«Женский клуб» – позволяет оценить состояние здоровья женщины, узнать об основных правилах профилактики неинфекционных заболеваний.

«Будь в курсе!» — создание информационного пространства по здоровому образу жизни.

В организациях, вошедших в проект, проводятся: ежедневная производственная гимнастика на рабочих местах, акции «Пешком до работы», «Неделя без лифта», «На работу — на велосипеде!», «Спортивное здоровье», «Неделя физической активности», «Шаги к здоровью», «День без авто!» и другие мероприятия. Проходят беседы со специалистами, а также культурно-спортивные фестивали и акции. Например, «Фестиваль умного здоровья»; «Яблочный край» и «Тыква Фест», на которых участники корпоративной программы в необычном формате напомнили о пользе фруктов и овощей; в рамках Всемирного дня сердца и Всемирного дня ходьбы в активностях приняли участие десятки 16-ти организаций. Также в рамках проекта разработаны и успешно функционируют мобильные приложения для оценки состояния организма.

В феврале 2022 года Центр обратился к руководству комитета здравоохранения Волгоградской области с инициативой проведения конкурса «Кубок корпоративного здоровья» среди организаций, подведомственных комитету. В апреле инициатива была документально подтверждена. Состоялся первый региональный конкурс, победителем которого стал коллектив ГУЗ «Детская поликлиника № 16». В 2023 году коллектив Волгоградской областной клинической стоматологической поликлиники стал победителем второго регионального конкурса, обладателем переходящего кубка корпоративного здоровья и диплома I степени. В минувшем году на сцене  в Центральном концертном зале Волгоградской филармонии состоялось торжественное вручение кубков организациям, подведомственным комитету здравоохранения Волгоградской области, в которых внедрена и успешно реализуется корпоративная программа. Победителем третьего конкурса стала ГАУЗ «Волжская стоматологическая поликлиника».

Костикова О.В., специалист по связям с общественностью отдела разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья ГБУЗ «ВРЦОЗиМП»

Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс при поддержке ВЭБ.РФ в конце марта запустили третий сезон конкурса растущих российских брендов «Знай наших». Он направлен на развитие перспективных российских брендов во всех регионах страны. К участию приглашаются представители малого и среднего бизнеса, чьи компании демонстрируют устойчивый рост и высокую степень локализации производства. Заявки принимаются до 15 мая на знайнаших.аси.рф. 

«Конкурс «Знай наших» помогает показать разнообразие российских брендов, которые по качеству не только не уступают зарубежным аналогам, но и зачастую превосходят их. Мы видим, как отечественные производители активно занимают ниши, освободившиеся после ухода иностранных игроков. Поддержка таких брендов укрепляет устойчивость российской экономики», – отметил заместитель руководителя Администрации Президента РФ Максим Орешкин.

«Уровень заявленных торговых марок и активное участие регионов в повестке конкурса говорят о высокой заинтересованности гражданского общества в развитии страны и о потенциале наших предпринимателей. Поддержка российского производителя осуществляется через широкую партнерскую сеть, которая располагает эффективными механизмами развития брендов», – отметил советник Президента Российской Федерации, ответственный секретарь Организационного комитета Форума Антон Кобяков.

Экспертиза и определение финалистов запланированы на май-июнь, церемония награждения состоится летом 2025 года в рамках форума «Сильные идеи для нового времени». Организаторы – АСИ и Фонд Росконгресс. Соорганизатор – ВЭБ.РФ .

«Российские бренды – новые герои экономики, предмет национальной гордости. Помощь таким компаниям укрепляет устойчивость российской экономики. Наша цель – поддержать малый и средний бизнес, который уже успешно работает в своих регионах, но нуждается в помощи для выхода на новый уровень. Победители получат всероссийскую известность и поддержку, что станет для них новым этапом развития», – сказала гендиректор АСИ Светлана Чупшева.

Председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев отметил рост конкурентоспособности российских товаров, заявленных на конкурс «Знай наших» и возможности участников.

«Специфика данного конкурса такова, что в ней нет проигравших. Результаты каждого участника влияют на успешность регионов и российской экономики в целом, поскольку большее количество людей узнает о новых продуктах и находит для себя лучшие, уникальные предложения рынка. Отмечу, что победители и финалисты обладают возможностью принять участие в крупных деловых форумах, таких как Петербургский международный экономический форум и Восточный экономический форум, тем самым установить полезные деловые контакты», – сказал Александр Стуглев.

«Новые яркие бренды и стоящие за ними истории бизнес-успеха конкретных компаний появляются во всех регионах России. Потенциал у этого движения — огромный. Всей группой ВЭБ.РФ будем продвигать бренды, помогать им завоёвывать потребителей как на российском, так и международном рынках», – отметил председатель ВЭБ.РФ, председатель экспертного совета АСИ Игорь Шувалов.

В третьем сезоне заявки принимаются по пяти основным номинациям и нескольким специальным. Каждая из них – не просто категория, а целая база возможностей для брендов, которые хотят заявить о себе на федеральном уровне. Кроме того, в рамках конкурса планируется отметить регионы, наиболее активно поддерживающие бренды своих предпринимателей.

1. 1. «Продукты питания» – номинация для тех, кто делает питание полезнее, доступнее и удобнее для современного ритма жизни:

• «Здоровая еда» (партнер – ВКУСВИЛЛ) – для тех, кто делает питание не только вкусным, но и полезным.
• «Напитки» (партнер – Simple Group) – от минеральной воды до авторских лимонадов и отечественных брендов алкоголя.
• «Продукты» (партнер – Магнит) – классика качества, проверенная миллионами покупателей.
• «Готовая еда» – индустрия быстрого питания, которая не знает компромиссов в качестве.

2. «Потребительские товары» – товары, которые делают нашу жизнь удобнее, красивее и экологичнее:

• «Здоровье и красота» (партнер – SPLAT) – уходовая косметика, которая заботится о вас.
• «Детские товары» (партнер – Детский мир) – всё, что нужно для счастливого детства.
• «Косметика и парфюмерия» (партнер – Золотое Яблоко) – макияж и ароматы, создающие настроение.
• «Спорт» (партнер – ZASPORT) – экипировка и инвентарь для побед.
• «ЭКО» (партнер – Синергетик) – бренды, которые меняют мир к лучшему.

3. «Высокие технологии» – номинация для ИТ-компаний, которые разрабатывают прорывные технологические решения на стыке науки, инженерии и инноваций.
4. «Креатив» – для авторов нестандартных проектов в дизайне, моде и искусстве, ломающих шаблоны и создающих смелые, инновационные продукты:

• «Одежда и обувь» (партнер – OZON) – для отечественных производителей стильной и качественной одежды и обуви на любой случай
• «Интерьер» – для брендов мебели и предметов интерьера, создающих функциональные и эстетичные пространства.
• «Украшения» – для ювелирных брендов и дизайнеров, создающих уникальные украшения из любых материалов с искусным исполнением.
• «Гостеприимство» – для брендов, создающих неповторимую атмосферу комфорта и заботы.
• «Рестораны и кафе» – для гастрономических проектов, которые удивляют вкусом и сервисом.

5. «Информационные технологии» – номинация для отечественных брендов программных и аппаратных продуктов, которые могут быть использованы для цифровизации предприятий любого размера и сферы деятельности.
6. «Специальные номинации» – отдельный блок для брендов с уникальной миссией:

• «Бренды малых городов» (партнер – РВБ) – локальные герои, покоряющие страну.
• «Культурный код» (партнер – Минкультуры России) – проекты, сохраняющие наследие.
• «Бренды исторических регионов. Энергия созидания» (партнер – ПСБ) – для производителей продуктов питания, бытовой химии и сельхозпродукции изисторических регионов России, которые активно интегрируются в социально-экономическое пространство нашей страны.
• «Кавказские бренды» (партнер – Кавказ.РФ) – традиции и вкусы самого гостеприимного региона.
• «Комфортная жизнь для защитников Отечества» (партнер – Фонд «Защитники Отечества») – бизнес, который стирает границы.
• «Молодежные бренды» (партнер – Росмолодежь) – для молодых предпринимателей до 35 лет, создающих инновационные продукты и услуги, формирующие новые рыночные тренды.

Победители конкурса получат помощь в продвижении на крупнейших маркетплейсах и в торговых сетях, доступ к обучающим программам, индивидуальные консультации с бизнес-экспертами, членство в бизнес-объединениях, бесплатное участие в ключевых мероприятиях, а также грантовую поддержку.

В 2025 году число партнеров расширилось, в том числе Российским экспортным центром, который поможет продвигать отечественные бренды на зарубежных рынках. Также среди партнеров в этом году – Корпорация МСП, РВБ (объединенной компанией Wildberries&Russ), Роспатент, Сколково, «Деловая Россия», Ассоциация цифровых платформ, Роскачество, Российский совет торговых центров, «Экспоцентр», АНО «Креативная экономика» и другие.

«Знай наших» – это возможность для российских брендов заявить о себе, получить поддержку и выйти на новый уровень развития. Российский бизнес – это смелость, традиции и инновации. Первый сезон конкурса запущен в 2023 году в рамках форума «Сильные идеи для нового времени», организаторами которого выступают АСИ и Фонд Росконгресс при поддержке ВЭБ.РФ. Проект реализуется в соответствии поручением Президента РФ. За два сезона на знайнаших.аси.рф поступило 17 тысяч заявок из всех 89 российских регионов. В 2024 году интерес к конкурсу вырос более чем в два раза: количество заявок увеличилось с 5013 до 12026.

Победители прошлых сезонов уже получили значительную поддержку: участие в ПМЭФ и ВЭФ, размещение на крупнейших медиафасадах страны, доступ к акселераторам и образовательным программам. Средний рост выручки победителей составил более 50%, а некоторые компании увеличили продажи в 2–3 раза.

25 апреля в р.п. Городище Волгоградской области прошел ежегодный районный слет юных экологов и лесоводов среди школьников, организованный Городищенским Центром детского творчества. В нем приняли участие 61 обучающийся из 13 образовательных учреждений Городищенского района.

Заместитель директора филиала ФБУ «Рослесозащита» — «Центр защиты леса Волгоградской области» — И.А. Фадеев и заместитель начальника отдела защиты леса и государственного лесопатологического мониторинга —  И.В. Журавлева были приглашены на экологический конкурс в качестве жюри.

Знания детей оценивались по разным направлениям таким, как лесоводство, ботаника, зоология, гидробиология, почвоведение.

Сотрудники Волгоградского филиала ФБУ «Рослесозащита» вели секцию «лесоводство», в рамках которой школьники прошли тестирование на соответствующую тематику, а впоследствии определяли породы деревьев по их ветвям и семенам.

Стоит отметить, что большинство конкурсантов посещают школьные лесничества и активно участвуют в экологических мероприятиях.

Поздравляем всех участников и призеров районного слета юных экологов и лесоводов.

Отдел МВД России по Дубовскому  району приглашает на службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 лет, имеющих образование не ниже среднего (полного) общего, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.

Предельный возраст поступления на службу  устанавливается  для замещения младшего начальствующего состава – 50 лет; для замещения должностей  среднего  и старшего начальствующего состава  — 55 лет. Служба в Вооруженных силах, наличие высшего (а также высшего юридического) образования и водительского удостоверения приветствуются!

При поступлении на службу в органы внутренних дел сотрудники обеспечиваются следующими льготами и видами довольствия:

— полный социальный пакет;

— обязательное государственное страхование;

— право выхода на пенсию при наличии 20 лет выслуги на службе, в том числе и льготного.

— лицам мужского пола предоставляется постановка на специальный воинский учёт на все время прохождения службы в органах внутренних дел;

— возможность бесплатного заочного обучения в ВУЗах системы МВД России (получение высшего и второго высшего образования) за счет федерального бюджета;

— ежегодный оплачиваемый отпуск

— дополнительные отпуска связанные с прохождением службы в определённых подразделениях и выслуги лет на службе;

— санаторно-курортное лечение;

— бесплатное форменное обмундирование;

По вопросам приема на службу обращаться в отделение по работе с личным составом Отдела МВД России по Дубовскому району, по адресу:  г. Дубовка, ул. Рабочая 3«А» (с 09:00 до 18:00). Тел. 8-999-744-23-56

При себе иметь паспорт, военный билет и документ об образовании.

«Сильные идеи для нового времени – это ежегодное мероприятие, направленное на выявление и поддержку реализации общественно значимых инициатив российских граждан, которые вносят вклад в укрепление суверенитета России и достижение национальных целей развития страны до 2030 года. Форум также создает условия развития внутреннего рынка потребления, характеризующегося высоким спросом на отечественную продукцию. В этом году мероприятие пройдет уже в пятый раз – 15-16 июля 2025 года в Москве. За годы его работы на краудсорсинговую платформу Фонда Росконгресс было подано более 88 тысяч идей из 35 стран. Участие приняли граждане всех субъектов Российской Федерации и СНГ. Мы наблюдаем востребованность конкурсного формата работы, поэтому, уверен, что расширение мероприятий в рамках Форума принесет новые значительные результаты», – заявил советник Президента Российской Федерации, ответственный секретарь Организационного комитета Форума Антон Кобяков.

Прием идей от граждан России ежегодно проходит на платформе Фонда Росконгресс идея.росконгресс.рф до 15 мая 2025 года. Организаторами мероприятия выступают: Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс, соорганизатором – ВЭБ.РФ.

«За годы работы Форума его формат доказал свою эффективность. Механизмы работы Форума приносят реальные результаты. Мы отмечаем, что растет количество и уровень проработанности идей, и, несомненно, расширяются механизмы их поддержки. В этом году направления отбора предложений охватывают значимые темы для жителей нашей страны: «Национальная социальная инициатива», «Национальная предпринимательская инициатива», «Национальная технологическая инициатива», «Национальная кадровая инициатива», «Национальная экологическая и климатическая инициатива». Каждая перспективная идея будет рассмотрена экспертами проекта и получит оценку для дальнейшей ее реализации», – подчеркнул заместитель руководителя Администрации Президента Российской Федерации, председатель оргкомитета форума Максим Орешкин.

Участники форума «Сильные идеи для нового времени» могут не только проработать идеи и получить обратную связь от экспертного сообщества, но и найти сторонников и единомышленников и сформировать команду проекта на базе своих инициатив.

«В этом году мы обновили состав экспертов, пересмотрели критерии отбора и направления. Направления сфокусированы вокруг пяти инициатив АСИ, отвечающих стратегическому развития страны. Каждое направление – это возможность предложить идеи, которые изменят жизнь людей, укрепят экономику и создадут устойчивое будущее для страны», – сказала глава АСИ Светлана Чупшева.

«Достижение национальных целей развития во многом связано с активной и созидательной позицией предпринимателей. Мы ждём от участников форума новых идей и инициатив. Объединение усилий бизнеса, институтов развития, экспертной сети АСИ — залог общего успеха», – отметил председатель ВЭБ.РФ, председатель экспертного совета АСИ Игорь Шувалов.

В рамках форума уже в третий раз состоится конкурс растущих российских брендов «Знай наших», направленный на поддержку и продвижение перспективных отечественных брендов. Организаторами конкурса выступают АСИ и Фонд Росконгресс при поддержке ВЭБ.РФ. Участники конкурса – представители малого и среднего бизнеса, чьи компании создают качественные товары и услуги, а также демонстрируют устойчивые темпы развития.

В этом году конкурс «Знай наших» расширил свой формат: появились новые номинации, партнеры и призы. Большое значение будет уделено поддержке продвижения компаний из малых городов, а также старту, развитию и тиражированию предприятий во всех регионах России. Заявки принимаются до 15 мая на знайнаших.аси.рф.

Также в рамках Форума впервые состоится Национальная премия «Страну меняют люди», организатором которой выступают АСИ и Фонд Росконгресс, соорганизатором –ВЭБ.РФ. Премия состоится при поддержке Министерства обороны РФ, специальный партнер – Министерство культуры РФ. Главный коммуникационный партнер премии –компания МАЕР. «Таврида.АРТ» – творческий партнер.

Национальная премия «Страну меняют люди» направлена на признание вклада предпринимателей, ученых, инженеров и других деятелей – лидеров идей и проектов, разрабатывающих и внедряющих передовые решения, которые способствуют прорывному достижению национальных целей развития России, а также лиц, которые поддерживают этих лидеров – общественных деятелей, представителей организаций и региональных команд, Героев специальной военной операции (СВО), лидеров проектов и партнеров, осуществляющих постоянную поддержку СВО.

Компания «Роспромэко» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Соответствующее соглашение подписано с администрацией Волгоградской области. Основной целью вступления стало повышение эффективности за счет внедрения бережливых технологий и оптимизации производственных процессов.

Предприятие является оператором рынка услуг в сфере обращения с отходами производства и потребления и услуг промышленного сервиса. С 2012 года разрабатывает и внедряет эффективные экологичные решения и уникальные технологии по сбору, транспортированию и обезвреживанию жидких отходов производства и потребления.

В настоящее время рабочая группа совместно с руководителем проекта готова приступить к изучению методик бережливого производства. После анализа текущих процессов будет выбран эталонный участок, где специалисты реализуют пилотный проект по оптимизации производственных процессов.

На сегодняшний день в нацпроекте участвует 85 предприятий, ведущих свою деятельность на территории волгоградского региона. Так, рабочая группа «ТСК Альтернатива» прошла практическое обучение бережливым инструментам, необходимым в оптимизации выбранного пилотного потока. В компании улучшают процесс производства товарного бетона, изготовление которого занимает значительную часть в общей доле выручки предприятия.

Одними из последних в проект вступил производитель строительных металлических конструкций, изделий и их частей из Волжского. Компания «ЭТМ Траст» планирует внедрить бережливые технологии для оптимизации ключевых процессов и сокращения производственных потерь.

Напомним, участники федерального проекта «Производительность труда» получают не только системные меры, но и адресную поддержку, что влияет на производительность. РФ планирует к 2030 году охватить проектами повышения производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий в базовых несырьевых отраслях.

Путин призвал проанализировать опыт поддержки участников спецоперации в регионах.

Президент России Владимир Путин указал на необходимость проанализировать и обобщить опыт поддержки участников специальной военной операции в регионах и определить стандарты для всей России на основе лучших практик.

«“Практически в каждом регионе в дополнение к федеральным вводятся свои программы помощи участникам боевых действий и членам их семей. Уже говорил, что нужно внимательно проанализировать и обобщить такой опыт, используя лучшие практики, определить единые базовые, если можно сказать, исходные стандарты поддержки для всех регионов страны. Знаю, что это непростая задача, регионы-то разные, но тем не менее стремиться к этому нужно”, — сказал Путин во время заседания Совета законодателей.

Он добавил, что координирующую роль в этой работе может сыграть Совет законодателей, а также парламентские ассоциации федеральных округов.

Президент также отметил вклад региональных команд, руководителей и законодательных собраний субъектов Российской Федерации в работу по поддержке участников специальной военной операции. В том числе деятельное участие в отправке гуманитарных грузов, волонтерском движении, а также товарищескую помощь коллегам-законодателям в исторических регионах Донбасса и Новороссии.

Источник: https://ria.ru/20250428/putin-2013848900.html?in=l