Сад из 100 молодых деревьев

В октябре прошлого года на территории Дубовского зооветеринарного колледжа заложили молодой сад: около 100 молоденьких саженцев растут в семнадцать рядов. 

Раньше на этом участке был складирован строительный материал, но благодаря совместным усилиям преподавателей и студентов колледжа участок расчистили, а землю удобрили. Саженцы ранних, средних и поздних сортов яблони, груши, айвы, сливы, вишни и черешни закупили в Дубовском ОПХ и высадили их 20 октября. Зимой студенты 2 курса агрономического факультета укрыли саженцы специальным материалом, чтобы те удачно перезимовали. Весной этого года посадили абрикосовые деревца: в зиму их сажать не стали, чтобы исключить вымерзание. В скором времени вдоль рядов также планируют высадить живой заборчик из кустов смородины.

На днях ребята под руководством своего преподавателя и инициатора создания сада Виктора Шуваева опрыснули деревца препаратом «Нитрофен», чтобы защитить их от вредителей и болезней, и побелили стволы. У каждого деревца установили таблички, на которых указаны дата высадки и название сорта.

Сейчас студенты Алексей Колодяжный, Андрей Чупров и Алексей Иванов прорывают траншеи под капельное орошение. С помощью него сад будет поливаться. С момента посадки будущие агрономы уже научились правильно обрезать деревья, подвязывать, укрывать, опрыскивать их и обрабатывать почву.

При хорошем и бережном уходе через 3-4 года деревца начнут плодоносить.

Наталья ШИШЛЯННИКОВА, фото автора

Организация отправления правосудия во время Сталинградской битвы

Сталинградская битва – одно из крупнейших сражений Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, в период которого деятельность всех судебных органов и органов юстиции была подчинена единой важнейшей задаче укрепления обороноспособности страны и обеспечения победы над немецко-фашистскими захватчиками.

В тот период времени судебная система страны претерпела изменения: произошло расширение упрощённых форм судопроизводства, возрастание роли органов чрезвычайной юрисдикции, сужение коллегиальных начал в отправлении правосудия, ужесточение мер наказания, возникновение новых составов преступлений, за которые в мирное время уголовная ответственность не устанавливалась.

В военные годы, как и в мирное время, правосудие осуществлялось на началах единого и равного для всех граждан суда независимо от их социального, имущественного и служебного положения, национальности и расовой принадлежности. Применялось единое и обязательное для всех судебных органов законодательство СССР, в том числе и законы военного времени.

Первый год Великой Отечественной войны отличался трудностями не только на фронтах, повседневная жизнь советских граждан претерпела значительные перемены. В действие были введены законы военного времени, которые не отменяли, а ужесточали и дополняли кодифицированные акты советского государства.

Судебная система в годы Сталинградской битвы состояла из народных судов, созданных в городах и районах Сталинградской области, и кассационной инстанции – областного суда, располагавшегося в г. Сталинград.

Народные суды в военный период реагировали на изменения потребностей государства одними из первых, так как работали на укрепление тыла и, по возможности, морального духа бойцов Красной Армии, обеспечивая соблюдение законности для членов их семей.

В начале 1942 года по штатному расписанию Управления наркомата юстиции по Сталинградской области значилось 112 судебных участков, из них действовало 107. За первые 6 месяцев 1942 года ими было рассмотрено 19 тысяч уголовных и 29 тысяч гражданских дел.

Нарушение правил техники безопасности на предприятиях, нарушение светомаскировки, воровство и расхищение социалистической собственности, «разбазаривание» продуктовых и промышленных товаров в магазинах, складах, самовольный уход с предприятия, уклонение от выполнения трудовых работ являлись значительной частью судебной практики народных судов в первой половине 1942 года.

Сталинградским областным судом в течение 1942 года было рассмотрено порядка 308 дел, общая численность штата судей составляла 9 человек.

В дни Сталинградской битвы областной суд был эвакуирован в село Старая Полтавка в соответствии с постановлением обкома ВКП(б) от 21 сентября 1942 года. Эвакуация суда, как и других учреждений, происходила в августе уже под непрерывными бомбёжками. Из-за пожаров и обстрелов погибла значительная часть документов, которые не смогли вывезти и сохранить. Здание областного суда оказалось в месте самых ожесточённых боёв и сильно пострадало. В конце Сталинградской битвы постановлением облисполкома от 29 декабря 1942 года областной суд был перемещён в город Камышин, а затем в июле 1943 года в Бекетовку (в настоящее время территория Кировского района города Волгограда).

В период войны самостоятельность судебных органов заметно сократилась. В прифронтовых местностях, в которых было объявлено военное положение, все дела о преступлениях, направленных против обороны, общественного порядка и государственной безопасности, передавались на рассмотрение военных трибуналов.

После окончания Сталинградской битвы в регионе работало 77 из 112 судебных участков.

С освобождением районов Сталинградской области от оккупации остро встала проблема с подбором кадров, в первую очередь судей. Обком ВКП(б) принял решение о возвращении старых кадров к местам несения службы, однако данное постановление выполнить было практически невозможно. Поэтому изыскивались кадры из эвакуированного населения, опытных заседателей, секретарей судов, адвокатов. Так, в декабре 1942 года для трёх районов было подобрано двенадцать судей, ещё девять районов оставались без судейского аппарата.

Таким образом, организация отправления правосудия во время Сталинградской битвы была перестроена на чрезвычайный режим военного времени. Среди существенных мероприятий можно выделить оптимизацию работы судебных участков, решение кадрового вопроса путём привлечения на место мобилизованных и отозванных в военные трибуналы судей-мужчин женщин, наиболее опытных народных заседателей и секретарей судов, обобщение практики по делам о нарушении трудовой дисциплины на предприятиях, в колхозах и совхозах, по уголовным преступлениям, связанным со спекуляцией, хищениями социалистической собственности, нарушением оборонных установлений.

При этом, несмотря на приближение линии фронта, отправление правосудия в сложных условиях прифронтовой территории, отсутствие нормативной литературы для рассмотрения новых составов дел и ведения кодификационной работы, народные суды справлялись с главной задачей – соблюдением социалистической законности.

Комитет юстиции

Волгоградской области

«Живи, танцуя!»

В рамках реализации программы «Пушкинская карта» сотрудники Межпоселенческого передвижного центра досуга и методического обеспечения проводят для школьников Дубовского района мастер-классы «Жизнь в танце».

Уже около 50 старшеклассников из Песковатской, Горнопролейской и Устьпогожинской школ Дубовского района ознакомились с базовыми движениями уличных танцев и связками, которые можно применять и в повседневной жизни.

Как утверждают организаторы, это танцевальное направление способствует развитию хорошей физической формы, координации движения, чувства ритма.

«Нам очень понравилось! После занятия появляется море энергии, заражаешься отличным настроением и положительными эмоциями», – рассказывают школьники.

Принять участие в мастер-классе могут все желающие старшеклассники Дубовского района.

Светлана ПЕРОВА

Трудимся и учимся

Сегодня студенты второго курса агрономического факультета Дубовского зооветеринарного колледжа совместно со своим преподавателем Виктором Шуваевым провели субботник на территории учебного заведения. Ребята собрали прошлогоднюю листву и мусор, облагородили клумбы с тюльпанами и сделали лунки у деревьев.

«Во время субботников студенты не только наводят порядок и чистоту, но и приобретают определённые навыки. Такая практика очень нужна ребятам и особенно тем, кто учится на агронома. Они должны уметь работать с землёй и ухаживать за растениями», – отметил Виктор Георгиевич.

Студентам нравится работать на свежем воздухе. К тому же общение с природой заряжает и дарит хорошее настроение на весь день.

Наталья ШИШЛЯННИКОВА, фото автора

Артисты НЭТа покорили дубовских зрителей

20 марта в Дубовке на гастролях побывали артисты Нового экспериментального театра города Волгограда со спектаклем «Безымянная звезда». В зале кинотеатра «Красная звезда», где и состоялась театральная постановка, не было ни одного свободного места. С первых минут спектакля актёры НЭТа покорили дубовских зрителей, которые следили за историей безответной любви, затаив дыхание.

Спектакль по пьесе румынского драматурга Михаила Себастьяна «Безымянная звезда» — это история о трогательной, красивой и романтической встрече учителя астрономии и светской красавицы. Их любовь возникает как внезапный звездопад, пролившийся на маленький город. «Безымянная звезда» – это тонкая, изящная комедия о наивном учителе астрономии, о девушке-видении, миражом промелькнувшей в жизни захолустного городка и его обитателей, о том, что легче открыть на небе новую звезду, чем понять и удержать рядом любимую.

История про звезду, которая хотела отклониться от своего пути и не смогла, очень понравилась дубовчанам. Об этом говорили продолжительные овации и восторженные возгласы.

«Это было удивительно! Прекрасный спектакль! Огромное спасибо актёрам НЭТа, что приехали в наш городок. Это для нас настоящий праздник!» – поделилась впечатлениями одна из зрительниц.

Отметим, показ постановки состоялся в рамках гастрольной деятельности театра по районам Волгоградской области. Для приобретения билетов на спектакли действительна «Пушкинская карта», чтобы как можно больше молодёжи приобщилось к миру театра.

Инна ПОДВЕРБНАЯ

Новые победы дубовских чирлидеров

19 марта в Волгограде состоялся Всероссийский хореографический фестиваль «Создай мечту-2023». Наш город и район на этом конкурсе достойно представили танцевальные команды «Радуга» и «Спаркс» Федерации чирлидинга Волгоградской области под руководством тренера Татьяны Шокиной.

1 место в номинации «Чирлидинг» (возрастная категория 7-9 лет) заняла команда «Радуга», в состав которой входят Арина Мищенко, Ангелина Мищенко, Елизавета Самохина, Елизавета Лобода, Ева Григорьева, Виктория Сафонова, Валерия Краснянская и Алина Недосекина.

2 место в номинации «Чирлидинг» (возрастная категория 12-14 лет) завоевала команда «Спаркс», в состав которой входят Ольга Бунеева, Анастасия Подвербная, Софья Краснянская, Яна Недосекина, Вероника Курышева, Елизавета Туманова, Анна Маслова, Мария Заикина, Арина Селеткова.

Поздравляем юных чирлидеров и их тренера с победой! Желаем успехов и новых достижений!

Светлана ПЕРОВА

Отдел экономики информирует!

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (статьей 67 ТК РФ).

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Следует помнить, что для работника, получающего «серую» зарплату могут быть негативные последствия:

  1. Получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем.
  2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении.
  3. Оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы.
  4. Почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка.
  5. Отказ в получении необходимого Вам кредита в банке.
  6. Отказ в выдаче визы.
  7. Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы.
  8. Административная (возможно уголовная ответственность) за незадекларированные доходы.
  9. Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.

Неоформление трудового договора является нарушением трудовых прав.

За защитой трудовых прав вы имеете право обратиться:

  • в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, номер телефона «горячей линии» (8442) 97-21-52, адрес электронной почты: git34@rostrud.ru);
  • в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: 400075, Россия, г. Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68);
  • в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
  • в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайн Инспекция.РФ».

Отдел экономики информирует! Минимальный размер оплаты труда в Волгоградской области c 01.01.2023 г.

Федеральный МРОТ с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 рублей. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Важно помнить, что сумма 16 242 руб. – это минимальная зарплата, утвержденная на общефедеральном уровне. В конкретном регионе она может оказаться выше по одной из причин: в регионе действует районный коэффициент или в регионе есть трехстороннее соглашение о минимальном размере оплаты труда, в котором зафиксирован МРОТ в повышенном размере.

В 2023 году на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2022 № С- 1018/21, в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Волгоградской области, установленной на текущий год.

Постановлением Администрации Волгоградской области от 27.12.2022 г. № 859-п установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Волгоградской области, региональный минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения с 1 января 2023 года составляет 17 518,80 руб. (13047,0х 1,3).

Обращаем внимание, что соглашение действует в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области и не представивших письменные мотивированные отказы от присоединения к Соглашению в течение 30 дней со дня официального предложения о присоединении к Соглашению.

В связи с чем работодателям внебюджетного сектора экономики Дубовского муниципального района необходимо привести размер заработной платы в соответствие с региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области.

Отдел экономики администрации

Дубовского муниципального района

Сотрудники Волгоградского РЦК обсудили вопросы современных экономических условий на Международном форуме труда

На Международном форуме труда, что состоялся в Санкт-Петербурге с 15 по 17 марта, волгоградские участники посетили конференцию Региональных центров компетенций. В КВЦ «Экспофорум» докладчики рассказали о развитии концепции преемственности бережливого производства и формировании образцов самостоятельных субъектов в процессе реализации федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». В этот же день сотрудники Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России организовали секцию «Антикризисное управление: как выбрать цель и реализовать изменения».

Сотрудники Волгоградского РЦК поучаствовали в одном из основных треков форума – «Производительность труда, драйверы роста производительности труда», где обсуждались вопросы современных экономических условий и возможности роста эффективности российских предприятий в новых реалиях. Посетили Фабрику офисных процессов – интерактивную учебную площадку для практической отработки инструментов бережливого производства, организованную питерскими коллегами в Большом пассаже.

«В процессе работы форума нам удалось обменяться с коллегами навыками, приобретенными в результате внедрения бережливого производства на предприятиях, выслушать их мнение по этому направлению. Подобные дискуссии позволяют понять, как более эффективно организовывать этапы внедрения улучшений в компаниях», — высказал свое мнение директор АНО «РЦК» Волгоградской области Максим Логунов.

Международный форум труда, состоявшийся в 7-й раз, посетило свыше 5000 участников. На крупнейшей дискуссионной платформе в различных форматах было организовано порядка сотни мастер-классов, практикумов, конференций, круглых столов, панельных дискуссий и различных секций. Ключевые темы нынешнего года — рынок занятости, кадровый дисбаланс.

Волгоградские бизнесмены привлекают клиентов при помощи «витрины для бизнеса»

Услуга для помощи в продвижении своего дела и привлечения новых клиентов доступна для предпринимателей в центре «Мой бизнес» Волгоградской области в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Витрина начала работу в ноябре прошлого года. На данный момент на платформе зарегистрировано 75 человек, в том числе 60 субъектов МСП и 15 самозанятых граждан. Бизнес-витрина становится популярной площадкой, на ней уже зарегистрировалось несколько крупных компаний города и области.

«На онлайн-витрине можно найти интересующий товар или услугу, воспользовавшись стандартным поиском по двадцати двум категориям, в числе которых «Производство», «Торговля», «IT», «Авто», «Образование», «Развлечения» или фильтром по ОКВЭД. Отмечу, отдельный раздел направлен на поддержку и формирование сообщества социальных предпринимателей», — прокомментировал начальник Центра поддержки предпринимателей Николай Буренко.

Для подачи заявки предприниматели и самозанятые могут подать заявку на регистрацию по ссылке. Обратиться с вопросами можно по телефону 8-800-302-32-03