Борьба с COVID-19: в Волгоградской области прививки получили более 75% сотрудников МФЦ

Борьба с COVID-19: в Волгоградской области прививки получили более 75% сотрудников МФЦ

Тысячный сотрудник МФЦ Волгоградской области сегодня сделал прививку против коронавирусной инфекции. Вакцинацию провели на рабочем месте — в офис «Мои документы» на улицу Буханцева приехала мобильная бригада из поликлиники № 4. В настоящее время общий уровень иммунизации работников МФЦ региона превысил 75%.

«В наших центрах по всему региону трудятся 1328 сотрудников, сегодня тысячный из них сделал прививку от коронавируса, — мы достигли отличного результата. Это позволит выработать коллективный иммунитет и не останавливать процесс оказания государственных и муниципальных услуг, защитить свое здоровье, своих близких, посетителей центров», — подчеркнула директор ГКУ ВО «МФЦ» Ирина Змановская, отметив, что предварительно со специалистами провели большую разъяснительную работу, в которой участвовали врачи.

Вакцинация сотрудников МФЦ в волгоградском регионе началась еще в январе, ежедневно прививалось от 2 до 13 человек. Многие работники прошли иммунизацию на рабочем месте — в те центры, где условия соответствуют требованиям Минздрава РФ для организации прививочной площадки, выезжали мобильные бригады медиков.

Тысячным сотрудником МФЦ Волгоградской области стал юрист данной организации Ярослав Тихонов. В феврале 2021 года он переболел коронавирусом. Узнав, что сейчас уровень антител у него снизился, решил пройти вакцинацию: «В МФЦ большое внимание уделяется безопасности работников и граждан, которые обращаются за предоставлением государственных и муниципальных услуг. Поэтому наша организация предпринимает все необходимые меры, чтобы предотвратить распространение инфекции».

Иммунизация против коронавируса в Волгоградской области продолжает набирать темп. Так, 2 июля был установлен новый рекорд — в течение суток привилось почти 14 тысяч жителей.

Медработники региона отмечают растущий спрос жителей на вакцинацию от COVID-19 в прививочных пунктах на базе поликлиник, в торгово-развлекательных центрах, по месту работы.

Недостатка в вакцине в Волгоградской области не наблюдается — препараты поступают регулярно в соответствии с графиками Минздрава РФ. Всего с начала прививочной кампании в Волгоградскую область доставлено свыше 519 тысяч комплектов трёх отечественных вакцин: «Спутник V», «ЭпиВакКорона», «КовиВак». В настоящее время первый этап вакцинирования в регионе прошли более 427 тысяч человек, а полностью завершили иммунизацию свыше 319 тысяч жителей.

В муниципальных образованиях Волгоградской области работает 61 стационарный прививочный пункт. Специализированные кабинеты созданы на предприятиях и организациях, в учебных заведениях, а также в 11 ТРЦ, где уже вакцинировано от COVID-19 более 31,5 тысячи жителей. Продолжает свою работу прививочный пункт в музее «Россия — моя история».

Татьяна ЗУБКОВА

Андрей Бочаров: «До конца этой недели будут развёрнуты 4000 инфекционных коек»

Андрей Бочаров: «До конца этой недели будут развёрнуты 4000 инфекционных коек»

Губернатор Андрей Бочаров провёл заседание Клинического Совета Волгоградской области по борьбе с коронавирусной инфекцией — коллегиальный орган возобновил свою работу в полном формате. Участники совещания, в котором приняла участие руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Алла Самойлова, рассмотрели вопросы организации медпомощи пациентам с COVID-19 на основе последних рекомендаций.

В настоящее время санитарно-эпидемиологическая ситуация, связанная с распространением COVID-19 на территории субъекта, остаётся напряжённой, но контролируемой. Так, за последний месяц еженедельно выявляется порядка 1000 новых случаев коронавирусной инфекции (на 40-45% больше, чем в мае), около 460 случаев внебольничных пневмоний (на 35-40% больше, чем в мае), 8000 случаев простудных заболеваний (на 20% больше чем в мае). По данным Главного санитарного врача Волгоградской области Ольги Зубаревой, в 16 муниципальных образованиях региона показатель заболеваемости коронавирусом превышает среднеобластной, фиксируется всё больше случаев заражения индийским штаммом дельта. В основном очаги — внутрисемейные. По информации облздрава, пациенты с COVID-19 получают помощь в 21 инфекционном госпитале: коечный фонд увеличен на 59%, идёт активное формирование дополнительных кадровых резервов, лекарственных средств, СИЗ.

«Система здравоохранения Волгоградской области работает стабильно, — подчеркнул Андрей Бочаров. — При этом в регионе, как и на всей территории нашей страны, объективно действует целый ряд факторов, которые могут уже в ближайшее время осложнить ситуацию с заболеваемостью коронавирусной инфекцией».

В числе таких факторов губернатор назвал следующие:

— быстрый рост заболеваемости в ряде регионов России, что может спровоцировать завозной характер инфицирования и повысить скорость распространения коронавируса в регионе;

— наличие новых, более агрессивных штаммов COVID-19, которые имеют меньший инкубационный период, стремительное и тяжёлое развитие заболевания. Последствия — ещё более быстрая заполняемость ковидных госпиталей, рост числа пациентов с тяжёлым течением заболевания, находящихся в реанимационных отделениях, в том числе больных, подключённых к аппаратам ИВЛ, бОльшая потребность в обеспечении кислородом;

— распространение новых штаммов: это требует разработки и принятия новых дополнительных профилактических, а, возможно, и ограничительных мер с целью недопущения корпоративных очагов инфекции;

— протоколы лечения новых штаммов разрабатываются и внедряются практически с колёс;

— рост заболеваемости приходится на жаркий летний период, когда дополнительную опасность создают кондиционеры и другие приборы охлаждения воздуха.

Оперативным штабом Волгоградской области уже принят ряд дополнительных решений на опережение, направленных на недопущение взрывного роста распространения инфекции и перегрузки региональной системы здравоохранения.

«До конца этой недели уже будут развёрнуты порядка 4000 инфекционных коек, — добавил Андрей Бочаров. — Хорошие темпы набрала вакцинация жителей Волгоградской области, которая уже превысила 38% от плана и составляет порядка 462 тысяч человек. Такой темп необходимо сохранять».

Участники Клинсовета представили доклады об организации работы службы реаниматологов, пульмонологов, о ходе подготовки и повышении компетенций медперсонала, в том числе на базе Центра электронного образования ВолгГМУ.

«Планомерная работа с населением, касающаяся необходимости соблюдения ограничительных мероприятий, ношения средств индивидуальной защиты, своевременного обращения к врачу и вакцинации — то есть только полный комплекс всех мероприятий позволит нам справиться со сложившейся ситуацией. Работа Волгоградской области представлена на высоком уровне. Опыт региона выглядит очень достойно и поэтому будет тиражироваться и в другие субъекты», — подчеркнула руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Алла Самойлова, обратив внимание главных врачей, облздрава на необходимость взять на особый контроль оказание помощи всем пациентам, а не только с COVID-19, а также пациентов постковидного периода.

Исходя из состоявшегося на Клинсовете обмена мнениями и анализа объективного развития санитарно-эпидемиологической ситуации губернатором Андреем Бочаровым поставлены задачи:

— увеличить объёмы тестирования жителей на COVID-19 с применением всех видов лабораторных исследований и имеющегося медицинского оборудования, в том числе обеспечить за счёт средств ОМС проведение обязательных ПЦР-исследований всем пациентам с признаками ОРВИ;

— обеспечить поддержание на необходимом и достаточном уровне объёма инфекционного коечного фонда, а также быть в готовности к развёртыванию дополнительного с задачей доведения его до 8000 инфекционных коек. В соответствии с разработанным планом определить чёткий порядок и критерии поэтапного развёртывания дополнительного инфекционного коечного фонда, исходя из прогноза развития ситуации;

— провести проверку и обеспечить готовность к оперативному развёртыванию при необходимости первичных приёмных отделений ковидных госпиталей по опыту лета-осени 2020 года;

— проработать возможность оперативного развёртывания и оснащения дополнительных палат интенсивной терапии в действующих лечебных учреждениях на случай дальнейшего роста доли тяжёлых случаев течения заболевания в общем числе заболевших COVID-19;

— провести комплексные проверки работоспособности и безопасности систем подачи медицинского кислорода в инфекционных госпиталях, повысить эффективность их использования. В каждом медицинском учреждении ввести ответственных по данному направлению с задачей контроля качества и безопасности действующих систем;

— усилить роль амбулаторно-поликлинического звена в оказании помощи пациентам с коронавирусной инфекцией. Обеспечить наличие достаточного запаса лекарственных средств в поликлинической сети для выдачи пациентам, находящимся на амбулаторном лечении. Строго соблюдать выработанные и утверждённые схемы маршрутизации и принцип разделения потоков пациентов, больных коронавирусной инфекцией, гриппом, ОРВИ и другими заболеваниями на всех этапах оказания медпомощи;

— обеспечить дополнительную подготовку медперсонала, задействованного в оказании помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, исходя из особенностей воздействия на организм человека новых штаммов заболевания, на основе протоколов лечения Минздрава РФ, уже имеющегося опыта Волгоградской области и других регионов. Активнее изучать зарубежный опыт лечения новых штаммов;

— активизировать работу по диспансеризации и, при необходимости, последующей медицинской реабилитации жителей, перенёсших COVID-19;

— в плановом порядке продолжить активное проведение прививочной кампании от коронавирусной инфекции с задачей в максимально короткие сроки сформировать на территории Волгоградской области коллективный иммунитет;

— активизировать работу колл-центров в целях оказания жителям помощи в получении медицинских услуг, максимально полного информирования о текущей санитарно-эпидемиологической ситуации, действующих требованиях Главного санитарного врача и решениях оперативного штаба;

— сохранять на особом контроле объёмы и сроки проведения дополнительных выплат медицинским работникам Волгоградской области, задействованным в оказании помощи пациентам с коронавирусной инфекцией. Проработать и актуализировать на основе имеющегося опыта механизмы планового поэтапного отдыха и предоставления отпусков медперсоналу, особенно занятому в «красной зоне». Проработать дополнительные мотивационные меры поддержки участковых терапевтов, обеспечивающих выполнение и перевыполнение плановых показателей вакцинации;

— подготовить лечебные заведения и медицинский персонал, не задействованные непосредственно в лечении заболеваний, связанных с COVID-19 и внебольничными пневмониями, к работе в режиме повышенных нагрузок. Обеспечить возможность оперативного привлечения дополнительного медперсонала из числа студентов ВолгГМУ и среднеспециальных медицинских учебных заведений;

— продолжить плановую работу по реализации нацпроекта «Здравоохранение» и созданию основ единой современной пациент ориентированной системы оказания медицинской помощи жителям Волгоградской области. Итоги этой работы будут подведены по каждому объекту, по каждому лечебному заведению.

Марина ШЕВЧЕНКО

«Дорогу осилит идущий»

«Дорогу осилит идущий»

Ольга Васильевна Горбунова (в девичестве Сидорова) родилась 12 июня 1970 года. Тогда никто не мог и предположить, что колесо истории повернется так, что этот день у нас будет отмечаться как День России. Согласитесь, все-таки дата символическая. И, может быть, поэтому она сегодня является специалистом. А точнее, заместителем главы администрации Усть-Погожинского сельского поселения. Об этой энергичной женщине я была наслышана давно. Люди отзывались о ней как о доброжелательном и грамотном специалисте. И сегодня пришло время рассказать о ней и ее деятельности на страницах нашей газеты.

— Родилась я в селе Киреево Ольховского района, — начала свой рассказ Ольга Горбунова, — потом переехали в х. Безымянку Михайловского района Волгоградской области. В 1978 году судьба привела в Усть-Погожье. В это время папа окончил сельскохозяйственный институт и был назначен главным агрономом. Мне тогда было 8 лет, нас у родителей три сестры. Маме была предложена должность заведующей складом, папа вначале работал главным агрономом, а затем около 25 лет — заместителем директора совхоза «Погожинский».

Окончила среднюю школу, поступила в Дубовское педучилище. Училась всегда хорошо. После педучилища вернулась в ставшее уже родным село. Тогда только что открыл свои двери большой двухэтажный детский сад, и меня взяли воспитателем. В детском саду отработала пять лет. Моей напарницей была Лариса Ивановна Горбунова, и наша группа была одной из лучших по всем сельским садам в районе. Лариса Ивановна была человеком творческим. Я считаю, что человек должен любить свою работу, у него должны гореть глаза для постижения чего-то нового.

Я неугомонная, всегда ставлю перед собой новые цели и добиваюсь их. С детства мой отец — Василий Карпович Сидоров — приучал не лениться и продвигаться вперед. Если нужно что-то, чего я не знаю или не умею, то необходимую информацию получу. В настоящее время приходится осваивать много информации, оперативно справляться с компьютерными программами, и если какую- то задачу себе ставлю, успешно ее решаю. От достигнутого результата получаю моральное удовлетворение.

По жизни Ольга Васильевна оптимист. Для нее не существует слов «не могу и не умею». Во время работы в детском саду параллельно со своими основными обязанностями воспитателя занималась со школьниками в танцевальных кружках в клубе. Ее инициативность и настойчивость не остались без внимания администрации школы. И ей предложили занять должность учителя по физической культуре. И она пошла работать в школу и поступила в Волгоградский педагогический университет на заочное отделение. И начинала осваивать новую профессию. Было нелегко, потому что в это время она уже была замужем, и у нее подрастали две прекрасные дочурки. А в школе ей еще доверили классное руководство.

— Для меня классное руководство было не просто доверием администрации школы, но еще и огромной ответственностью за воспитание и успеваемость учеников. Тогда я приняла для себя непростое решение: мой класс должен быть самым лучшим по успеваемости. Я не давала покоя учителям-предметникам. Следила за оценками, часто подходила к преподавателям и просила позаниматься после уроков с учеником, чтобы исправить плохие оценки. Они шли нам навстречу.

Сначала работала с дошкольниками, потом с учениками постарше, и уже перед уходом из школы мне доверили старшие классы. Школе было отдано десять лет. И однажды глава сельской администрации мне предложил должность в сельской администрации заместителем главы, на которой я нахожусь уже 15 лет.

Когда Ольга Васильевна приступила к освоению обязанностей, в ее профессиональной жизни произошел новый виток, и ей приходилось все начинать с нуля. Но ее не смутил новый вид деятельности, и она не растерялась. Была твердо уверена в том, что у нее все получится, тем более папа был первым наставником во всех делах, и особенно в вопросах земельных отношений. Именно они в то время были самыми злободневными.

— Я настойчиво изучала законодательные акты, Земельный кодекс, сидела до полуночи, изучала все материалы. Тогда самыми сложными были земельные вопросы и оформление документации различного рода. Мне с этим трудно было справиться. Но помогал и подсказывал папа, и благодаря ему я справилась. Когда сдала все эти документы в районную администрацию, то оказалось, что мы в списке были первыми. Это было приятно!

Кроме этого, приходилось вникать и в социальную сферу, и в новые компьютерные программы. Сейчас, проработав в этой должности 15 лет, знаю, что могу заменить любого специалиста в администрации, владею информацией по всем 20 программам, установленным на компьютер. Более 10 лет занимаюсь процессом совершения закупок. В прошлом году прошла переквалификацию и получила диплом специалиста в сфере закупок и являюсь контрактным управляющим. Мне все нравится. Очень люблю заниматься вопросами культуры, благоустройства села, что-то доставать, строить планы и вместе с коллегами их осуществлять.

В любое время дня и ночи Ольге Васильевне звонят односельчане, и она всегда отвечает на их злободневные вопросы, помогает их решению. В редких случаях, если не в ее компетенции их решение, переадресовывает их главе администрации. На мой вопрос, чем она любит заниматься в свободное от работы время, она ответила:

— Его почти нет. За 15 лет ни разу не была в отпуске. И понимаю, что обязательно надо отдыхать. Работать без отдыха — это неправильно. В этом году дети организовали мне поездку на море, и я осталась довольна и счастлива. С кадрами у нас проблема. А вообще, люблю готовить, встречать гостей, угощать, дарить людям подарки и радость. Нравится заниматься благоустройством, ландшафтным дизайном, строить планы. Меня привлекают декоративные и хвойные насаждения, оформление цветочных клумб. Очень люблю, когда все красиво и органично смотрится. Мой дом должен выделяться особой привлекательностью и ухоженностью. И как тут не вспомнить А.П.Чехова: «…Если бы каждый человек на своем клочке земли сделал все, что он может, то как бы прекрасна была наша земля». Я делаю это все для себя. Какая-то идея придет, и мне надо осуществить задуманное. Многие спрашивают: зачем ты это делаешь? А я не могу по-другому.

У нас сейчас очень красивый парк в селе. Специалисты администрации, работники культуры вместе с главой администрации разработали проект благоустройства поселения, сейчас расширили площадь парка. Приобрели и высадили 150 саженцев деревьев, провели летний водопровод для полива насаждений. Приняли добросовестных работников по озеленению. Это Темурхан Мералиев и Сурия Рашидова. Им помогают Бинали Мухлисов и Валентина Михайловна Свиридова. В парке установлены малые архитектурные формы, спортивные тренажеры, посеяна газонная трава и высажены цветы. У нас парк в идеальном состоянии, в нем всегда многолюдно. В селе рождается много детей, сейчас их 500 человек. По демографии среди сельских поселений области мы лидируем.

— Какими качествами должен обладать специалист администрации сельского поселения?

— Шагать в ногу со временем и быть обучаемым. Не бояться новых изменений и передовых технологий. Кроме этого, быть доброжелательным, терпеливым, помогать людям. Профессионализм и человечность — это самое главное.

— С какими вопросами больше всего идут односельчане?

— С документами для оформления льгот и пособий в соцзащите. А в основном, это консультации по различным вопросам. Бывают проблемы и бытового, и семейного характера. У кого-то, к примеру, лошадь пропала. Помогаем обратиться в органы полиции, оформить заявление или документы. Я стараюсь со всеми людьми быть в хороших отношениях, поддерживаю связь со специалистами других поселений, делимся опытом, знаниями. Пока мне удается решать вопросы, касающиеся моих должностных обязанностей.

— Какова роль случая или везения в вашей жизни?

— Мне всегда везло с руководителями. Когда пришла работать воспитателем в детсад, заведующая Ольга Владимировна Тарасенко была строгой и грамотной. У нее я перенимала опыт работы. А потом школа. Я очень благодарна своим учителям — Галине Федоровне Крюковой, Светлане Ивановне Кошаренко. Мне повезло, что у всех этих замечательных людей и настоящих педагогов, любящих свою профессию, я перенимала опыт. У них было чему научиться. Не устаю повторять своим детям, что если в жизни повезет с руководителем, возникает стремление быть похожими и равняться на них, на лучших.

Работа в школе мне запомнится навсегда. Я даже участвовала в конкурсе «Учитель года-2002». Это был скачок в моем взрослении и становлении как личности. И когда пришла в администрацию, мне тоже повезло с руководителем. Если он видит инициативу, то всегда идет навстречу, поддержит и создаст все условия для ее реализации. Он нам так и говорит: работайте, нужны компьютеры — вот вам! Технические средства или еще что-то для слаженной работы — всем обеспечим и организуем. Своими знаниями, опытом, умением работать с большим объемом информации я обязана именно ему.

Помимо своей профессиональной деятельности, Ольга Васильевна активная общественница. Более 15 лет является секретарем участковой избирательной комиссии и около 5 лет — председателем. Как человек творческий, всегда помогает руководителям учреждения культуры в организации и проведении мероприятий, в некоторых и сама бывает участником.

А еще Ольга Васильевна Горбунова является членом партии «Единая Россия». Ответственно подходит к выполнению ее заданий, потому что понимает, если дается какое-то задание, то оно политически обосновано и соответствует требованиям времени. Поэтому все, что партия поручает, они вместе с ее активом выполняют. Поддерживают все ее начинания: участвуют в акциях, в проведении субботников и организации различных мероприятий.

А когда люди начинают сетовать на неудачи и выражать недовольство, она твердо убеждена, что надо четко расставлять приоритеты, никогда не унывать, верить в свои силы, идти вперед и не сдаваться. «Дорогу осилит идущий» – жизненный лозунг у Ольги Васильевны Горбуновой. Пожелаем же ей не сдавать своих позиций, не терять веру в свои убеждения и успехов в исполнении всех нереализованных планов и проектов.

Александра ДАВЫДОВА, фото автора

Повторная вакцинация от коронавируса стартовала в РФ

Повторная вакцинация от коронавируса стартовала в РФ

В регионах РФ началась повторная вакцинация от коронавирусной инфекции и вакцинация перенесших заболевание в соответствии с утвержденными временными рекомендациями Минздрава, сообщила в среду пресс-служба министерства.

«Методические рекомендации направлены в регионы для организации работы по вакцинации населения», — говорится в сообщении пресс-службы.

Временные методические рекомендации разработаны специалистами НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава совместно с Росздравнадзором и «Росатомом», они направлены не только на обеспечение эффективности и безопасности вакцинации, но и на достоверный учет россиян, привитых от COVID-19, отмечается в пресс-релизе.

При этом Минздрав напоминает, что в соответствии с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) соблюдение социальной дистанции и ношение масок в помещениях необходимо даже после получения прививки.

«Хотя вакцина против COVID-19 защищает человека от тяжелого течения заболевания и летального исхода, в настоящее время изучается в какой степени она предотвращает его передачу другим людям», — говорится в сообщении пресс-службы.

«Экстренный» порядок вакцинации

Повторная вакцинация в России будет производиться через шесть месяцев после первичной, пока уровень коллективного иммунитета не будет достигнут, также сообщили в Минздраве.

«Такой «экстренный» порядок вакцинации от COVID-19 по эпидемиологическим показаниям, в соответствии с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), будет действовать до достижения РФ уровня коллективного иммунитета в 60% от численности взрослого населения, соответствующие временные рекомендации утверждены Минздравом и разосланы по регионам», — передает пресс-служба.

Также при режиме «экстренной» вакцинации первичную прививку следует получать через шесть месяцев после перенесенного заболевания коронавирусом.

После достижения Россией уровня коллективного иммунитета вакцинация должна осуществляться в «рутинном» плановом порядке — повторно прививаться в этом случае нужно будет спустя 12 месяцев после первой прививки. При этом при желании россияне смогут повторно привиться и через шесть месяцев, отмечается в сообщении.

При этом по решению главного санитарного врача РФ или главного санитарного врача субъекта РФ на подведомственной ему территории «экстренный» порядок вакцинации может быть введен снова.

Повторная вакцинация от COVID-19 может производиться любым из зарегистрированных в России препаратов, также заявили в министерстве.

Анализ на антитела для ревакцинации не понадобится

При этом для повторной вакцинации не нужно проходить анализ на наличие антител к коронавирусу — в соответствии с позицией ВОЗ она будет проводиться вне зависимости от их наличия и количества.

«Это связано с тем, что в настоящий момент не существует утвержденного маркера (определенного защитного уровня антител), который бы надежно предсказывал профилактическую эффективность вакцин. Работы по установлению такого параметра находятся в стадии исследований и пока не приняты, в том числе ВОЗ», — поясняется в сообщении Минздрава.

При этом в случае проявления нежелательных реакций организма на первичную вакцину и при согласии пациента препарат для повторной прививки может быть заменен на другой.

Источник: https://www.interfax.ru/russia/774710

Оксана Драпкина: необходимо включить диспансеризацию в свои планы на год

Оксана Драпкина: необходимо включить диспансеризацию в свои планы на год

1 июля в России стартует диспансеризация – в этом году первыми в поликлиники пригласят россиян, которые переболели COVID-19. Для них медики разработали особую углубленную программу. О том, для чего россиянам проходить регулярные профилактические осмотры и диспансеризацию, как часто это нужно делать, и к каким последствия может привести небрежное отношение к своему здоровью, рассказала член-корреспондент РАН, директор НМИЦ терапии и профилактической медицины, главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практике Минздрава России Оксана Драпкина.

Группы особого риска

В этом году медики составили поименные списки людей, которых будут активно приглашать в поликлиники по месту жительства для прохождения диспансеризации. Среди приоритетных категорий, помимо тех, например, кто давно не посещал медучреждения, – люди, перенесшие COVID-19. При этом сама процедура также изменится – соответствующие рекомендации разработали отечественные специалисты.

«Суть в том, что там детально прописано, как разделять потоки, временные и пространственные, и, соответственно, прописаны все противоэпидемические меры, которые сейчас и так соблюдаются во всех медицинских организациях. Также есть специальные рекомендации, чтобы в один визит можно было сделать максимальное количество исследований», – пояснила порталу Дракина.

 Углубленная диспансеризация

Для тех, кто переболел новой коронавирусной инфекцией, создана специальная программа углубленной диспансеризации. Прежде всего, медики проанализировали всю имеющуюся информацию о COVID-19 и выявили симптомы, состояния, заболевания, которые нередко наблюдаются в так называемом пост-ковидном периоде. Именно на основе этих данных, чтобы как можно более оперативно выявить последствия болезни, и составлена новая программа.

Как рассказала Драпкина, чаще всего у тех, кто переболел новой коронавирусной инфекцией, отмечают поражения и ухудшение состояния со стороны сердечно-сосудистой системы (сердечная недостаточность), со стороны дыхательной системы (одышка, снижение сатурации кислорода крови, фиброз легких), а также увеличение риска образования тромбов. Кроме того, встречаются повышенная утомляемость, усталость, иногда склонность к депрессии, различные расстройства со стороны нервной системы, изменения кожи, выпадение волос.

«Соответственно, на все эти симптомы, которые наиболее часто встречаются, в новой программе углубленной диспансеризации предусмотрены методы их выявления – начиная от анкетирования и заканчивая проведением компьютерной томографии легких, дуплексного сканирования вен нижних конечностей (для того, чтобы посмотреть, есть тромбоз или нет), и эхокардиографическое исследование (чтобы определиться, есть ли сердечная недостаточность)», – пояснила главный внештатный терапевт Минздрава России.

Диспансеризацию этой группы пациентов будут проводить в два этапа. На первом им предложат дополнительно измерить насыщение крови кислородом, пройти спирометрию (оценку функции внешнего дыхания) и тест шестиминутной ходьбы, который выявляет пациентов с сердечной недостаточностью. Если сатурация ниже 94, то пациент сразу отправляется на компьютерную томографию и на эхокардиографическое исследование (ЭКГ) – это уже второй этап диспансеризации. Если тест шестиминутной ходьбы пройден с меньшей дистанцией, чем норма, то пациенту также сразу проводят ЭКГ. Если при анализе крови, который тоже предусмотрен на первом этапе общей для всех диспансеризации, отмечается повышение D-димера (это показатель, который свидетельствует о склонности к тромбообразованию), то на втором этапе также проводится дуплексное исследование вен нижних конечностей.

 Осмотры для всех

Однако повышенное внимание к тем, кто переболел новой коронавирусной инфекцией, вовсе не означает, что на диспансеризацию не стоит идти всем остальным. Сегодня каждый россиянин, начиная с 18 лет, может прийти на визит с профилактической целью раз в год.

Как объясняет директор НМИЦ профилактической медицины, эти визиты делятся на профилактические осмотры (профосмотры) и диспансеризацию.

«Профосмотр – это ядро первого этапа диспансеризации, а диспансеризация – это профосмотр плюс дополнительные скрининги. Если их соотносить, то до 39 лет у нас ежегодный профосмотр и раз в три года диспансеризация, а начиная с 40 лет ежегодная диспансеризация. Так что у нас созданы все условия для того, чтобы каждый мог прийти раз в год и проверить состояние своего здоровья в поликлинике по месту жительства», – рассказала Драпкина.

Она также заверила, что сама система диспансеризации и ее порядок разработаны на основе очень тщательного анализа лучших мировых практик. Эксперт подчеркнула, что главная цель диспансеризации – выявить факторы риска и заболевания, которые приводят к преждевременной смертности. Это так называемые хронические неинфекционные заболевания, которые делятся всего на четыре группы: заболевания сердечно-сосудистой системы, хроническая обструктивная болезнь легких, сахарный диабет и онкологические заболевания.

«Именно на выявление этих заболеваний и их факторов риска и направлена диспансеризация. В нашей системе есть скрининги – это продуманная система обследований, которая вобрала в себя лучший мировой опыт и мнения экспертов», – рассказала Драпкина.

При этом она также подчеркнула, что диспансеризация призвана помочь людям, и не нужно бояться идти на это из страха узнать о какой-то запущенной проблеме. Врачи помогут и в этой ситуации, не оставляя пациента с бедой один на один.

«Дело в том, что вся стройная и логичная система диспансеризации даст ответ на то, какие есть факторы риска, как с ними бороться, что делать. И если уж есть хроническое неинфекционное заболевание, то диспансеризация заканчивается диспансерным наблюдением, то есть наблюдением за выявленным заболеванием», – объяснила директор центра

А без такого наблюдения, по ее словам, заболевание может осложниться: так, не леченная артериальная гипертензия может привести к инсульту, ишемическая болезнь сердца – к инфаркту и так далее. И главная задача союза врача и пациента – не допустить такого развития.

«Поэтому здесь нужно следовать здравому смыслу, и понимать, что для того, чтобы сохранить здоровье, а это самое главное, наш самый ценный ресурс, необходимо его проверять. И сделать это частью своего плана на год», – рассказала Драпкина.

При этом врач отметила, что, к сожалению, сегодня на профосмотры и диспансеризацию в основном ходят представители старшего поколения, а вот молодежь и мужское население не любят приходить к врачам. По ее словам, сегодня задача системы здравоохранения состоит в том, чтобы мотивировать их всех прийти и проверить свое здоровье.

Вячеслав КОКУРКИН

Источник: https://национальныепроекты.рф/news/oksana-drapkina-neobkhodimo-vklyuchit-dispanserizatsiyu-v-svoi-plany-na-god

Регионам РФ направили 6 млрд рублей на диспансеризацию болевших COVID

Регионам РФ направили 6 млрд рублей на диспансеризацию болевших COVID

 

Более 5,8 млрд рублей будет направлено регионам на проведение углубленной диспансеризации граждан, переболевших коронавирусом, сообщает пресс-служба правительства РФ.

Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

«Заболевание коронавирусом не проходит бесследно. У него бывают крайне тяжелые последствия. Своевременное обследование поможет выявить возможные осложнения, получить рекомендации врачей и начать лечение. Все это – совершенно бесплатно для граждан«, — отмечал Мишустин на заседании Координационного совета по борьбе с распространением коронавируса 29 июня.

Как отмечается в сообщении, углубленная диспансеризация стартовала 1 июля во всех регионах страны. В первую очередь на диспансеризацию пригласят тех, кто перенес коронавирус в средней или тяжелой форме. Им позвонят из поликлиники, к которой они прикреплены. Также оповещение может прийти по СМС, электронной почте или в личный кабинет на портале «Госуслуг».

Источник: https://www.interfax.ru/world/775932

Как работает закон фракции «Единой России» об «удаленке» в условиях новой волны коронавируса

Как работает закон фракции «Единой России» об «удаленке» в условиях новой волны коронавируса

Документ защитил права работников при дистанционной занятости

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией многие регионы объявили о переводе части сотрудников на удаленную работу. Такие меры ввели, в частности, Ленинградская, Оренбургская, Пензенская, Волгоградская области, Республика Алтай, Ханты-Мансийский автономный округ и Москва.

При этом формат дистанционной работы в целом стал более востребованным вне зависимости от коронавирусных ограничений. Согласно исследованиям, весной в России удаленно работали более 3 млн человек — порядка 5,5% от общего числа. А в долгосрочной перспективе эта цифра может вырасти до 10% — или 5,5 млн человек, прогнозируют в Минтруда. Годом ранее, до пандемии, официально дистанционных работников было лишь порядка 30 тысяч. И их права не всегда четко регулировались законодательно.

В связи с этим фракция «Единой России» разработала и внесла поправки в Трудовой кодекс. Они закрепили права и обязанности работников и работодателей при различных формах удаленной занятости. С распространением ковида эти нормы не теряют актуальности, считает первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.

«Вопрос перехода на «удаленку» уже полностью урегулирован. Это и условия временного перевода, защита прав работников при этом. Те условия, которые должен соблюсти законодатель. При участии «Единой России» была создана рабочая группа, которая следит за применением закона совместно с профсоюзами и работодателями. Нарушений или споров, которые возникли в связи с реализацией положений этого закона, зафиксировано не было», — отметил Андрей Исаев.

Фракция партии продолжит работу над совершенствованием трудового законодательства. В частности, остался неурегулированным вопрос о ненормированном рабочем дне, заключении срочных трудовых договоров, электронном документообороте. Он будет решаться уже в новом созыве Госдумы, резюмировал Андрей Исаев.

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) подтвердили – пока массовых запросов на усовершенствование закона от работников не поступало.

«Он еще мало работает, и во многом удаленная работа зависит от волн пандемии. Но сейчас мы уже наблюдаем, что сама организация труда вышла на определенный уровень, когда те, кто могут работать на «удаленке», уже это делают. А новых сотрудников особо не отправляют — есть специфика: существуют специальности, которые не могут работать дистанционно. Поэтому пока никакого потока дополнительных предложений нет. Но мы готовы рассматривать их и решать любые такие вопросы», — отметил председатель ФНПР Михаил Шмаков.

О действии закона на территории Волгоградской области рассказал руководитель фракции «Единая Россия» в Волгоградской областной Думе Михаил Струк.

«В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в регионе на совещании оперативного штаба работодателям Волгоградской области было рекомендовано перевести максимальное количество сотрудников на «удаленку». На мой взгляд, эта мера эффективна в борьбе с распространением коронавируса. При этом сотрудники, которые работают дистанционно и в полном объеме выполняют свои обязанности, не должны нести финансовые потери. Теперь это закреплено законом. Уверен, что новые поправки в трудовое законодательство полностью урегулировали этот вопрос. Поскольку понятие «удаленной работы» прочно вошло в нашу жизнь, то и изменение законодательства в вопросах трудовых отношений актуально. Наша задача сделать все, чтобы эти поправки на местах не только отвечали запросам работодателей, но и не ущемляли прав сотрудников», — отметил руководитель фракции «Единая Россия» в Волгоградской областной Думе Михаил Струк.

Скорее всего, в России будет развиваться частичная «удаленка» — комбинированный способ организации труда, когда человек трудится определенное время на рабочем месте в коллективе. «Есть, конечно, какие-то отдельные вопросы, которые можно решать удаленно. Но это не дает большого выигрыша работодателю, поэтому бурного роста не ожидается», — считает он.

Напомним, в январе вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые защитили права удаленных работников – их разработала и обеспечила принятие в Госдуме фракция «Единой России». Поводом послужил массовый перевод сотрудников офисов и предприятий в режим удаленной работы в связи с пандемией коронавируса.

Поправки определяют понятия дистанционной работы в целом, а также временной удаленной занятости, которая не может длиться более полугода, и комбинированной, предполагающей совмещение работы из дома и из офиса. Вид дистанционной занятости закрепляется в трудовом договоре или допсоглашении к нему. В Трудовом кодексе также появилась норма, согласно которой удаленная работа не может быть основанием для снижения заработной платы.

Мобильные бригады доставляют пожилых жителей волгоградского региона в пункты вакцинации

Мобильные бригады доставляют пожилых жителей волгоградского региона в пункты вакцинации

Свыше пяти тысяч пожилых людей и инвалидов, проживающих в отдалённых посёлках Волгоградской области, воспользовались услугами мобильных бригад  — работа спецтранспорта социальных учреждений по перевозке жителей до прививочных пунктов организована во всех муниципалитетах.

По информации регионального комитета социальной защиты населения, воспользоваться услугой могут граждане старше 60 лет из отдалённых сёл и деревень, решивших сделать прививку от новой коронавирусной инфекции. На комфортабельных, оснащённых всем необходимым оборудованием микроавтобусах их доставляют на вакцинацию и обратно. Так, лидерами среди районов стали Камышинский район, Иловлинский и Котовский районы.

Заявки принимают учреждения здравоохранения, далее логистикой занимаются сотрудники соцучреждений — они продумывают маршрут и составляют график перевозки. Для удобства пассажиров их забирают из дома. В работе задействованы 36 автомобилей класса «универсал», которые поступили в социальные организации региона по нацпроекту «Демография» в 2019 году.

Отметим, также спецтранспорт доставляет жителей на диспансеризацию или повторные обследования — услугой воспользовались почти четыре тысячи человек. Помимо этого, действует служба безвозмездной доставки на дом лекарств, продуктов питания, товаров первой необходимости, средств гигиены и ухода для пожилых людей и инвалидов.

Напомним, в 2018 году Волгоградская область вошла в число пилотных субъектов, где начали внедрять технологии комплексной и непрерывной поддержки людей старшего поколения, жителей с ограниченными возможностями здоровья. Практики региона рекомендованы федеральным центром для тиражирования на всей территории страны. Сегодня работа продолжается в рамках нацпроекта «Демография».

Алёна СТРЕЛИНА

Вебинар для предпринимателей ЮФО и СКФО о возможностях привлечения финансирования на фондовом рынке

Вебинар для предпринимателей ЮФО и СКФО о возможностях привлечения финансирования на фондовом рынке

7 июля в 14:00 Южное ГУ Банка России проводит для предпринимателей межрегиональный открытый вебинар «Возможности привлечения финансирования для субъектов МСП посредством фондового рынка».

Участники узнают, как оценить собственные возможности и перспективы выхода на биржу, какие инструменты поддержки субъектов МСП существуют при выходе на фондовый рынок, а также последовательность вывода компаний на биржу с реальными примерами.

Спикеры вебинара: эксперты Банка России, ПАО Московская биржа, представители брокерской компании и организации, имеющей опыт размещения облигаций на бирже.

Чтобы стать участником мероприятия, необходимо пройти предварительную регистрацию на платформе google.form (https://forms.gle/k16TNELCXeaaXJ6K8) и в день вебинара подключиться по ссылке cbr.imind.ru, или использовать мобильное приложение «Mind Meting Бизнес», ID 236-977-009 (в приложение дополнительно – домен cbr.imind.ru). Во вкладке «Я не зарегистрирован в системе» укажите имя или организацию. Подключение возможно не ранее, чем за 30 минут до начала вебинара.

www.cbr.ru

 

 

 

 

 

 

Безработный предпенсионер может выйти на пенсию досрочно

Безработный предпенсионер может выйти на пенсию досрочно

Безработным гражданам предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом только по предложению органов службы занятости населения и устанавливается до наступления общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее чем за 2 года до наступления такого возраста.

Право на льготную пенсию предоставляется предпенсионерам, потерявшим работу в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Основные требования – наличие страхового стажа не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (либо необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости), а также отсутствие возможности для трудоустройства.

Решение о досрочном выходе на пенсию оформляется сотрудниками центра занятости населения в виде предложения и выдаётся безработному гражданину для последующего обращения в Пенсионный фонд либо направляется в ПФР в рамках электронного взаимодействия. В случае отказа гражданина от предложения органов службы занятости производится соответствующая запись, в случае согласия – назначается пенсия* со дня обращения за ней.

Если изменились жизненные обстоятельства, влияющие на получение данного вида пенсии, – например, человек устроился на работу или выехал за пределы России на постоянное место жительства, он должен известить об этом Пенсионный фонд.

К слову, сегодня 133 жителя Волжского и 13 муниципальных районов в составе Центра ПФР №1 получают досрочную пенсию по предложению органов занятости населения. Больше всего таких пенсионеров в Камышинском районе (41 чел.), Волжском (30 чел.), Фроловском (15 чел.) и Среднеахтубинском (8 чел.) районах.

Напомним: в текущем году право на страховую пенсию имеют женщины, родившиеся в первом полугодии 1965-го, – в 56,5 года, и мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960-го, – в 61,5 года.

* Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

ЦЕНТР ПФР №1 по установлению пенсий в Волгоградской области