В регионе активно реализуется мера поддержки работодателей по оборудованию специальных рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью и ветеранов боевых действий. Уже более 20 работодателей воспользовались этой возможностью.
Субсидия на организацию рабочих мест составляет до 200 000 рублей на одно место. Она направлена на возмещение затрат на создание и оборудование рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. За счёт субсидии можно компенсировать:
- приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, средств для создания благоприятных условий труда;
- монтаж и установку приобретённого оборудования;
- оборудование рабочего места по месту проживания (надомный труд) — при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Практика показывает, что такие меры эффективно способствуют интеграции граждан из уязвимых категорий в трудовую среду. Так, при поддержке центра занятости населения индивидуальный предприниматель Лилия Рашитовна Абузярова оборудовала рабочее место для трудоустройства людей с инвалидностью.
Яркий пример социальной значимости программы — швейная мастерская благотворительной организации «Золотые руки ангела», региональным координатором которой выступает Лилия Абузярова. Здесь трудоустроен новый сотрудник с инвалидностью, участник специальной военной операции. Для него приобретена специализированная швейная машина, позволяющая стабильно изготавливать шевроны по заранее установленным схемам. Мастерская продолжает выполнять важную миссию: волонтёры и сотрудники производят спальные мешки, необходимые вещи и шевроны для бойцов в зоне СВО. Программы поддержки помогли не только расширить штат, но и сформировать инклюзивную рабочую среду, где каждый сотрудник может эффективно применять свои навыки.
Показательна история Георгия Рогачёва, 30 лет, участника СВО, имеющего инвалидность и основное общее образование. Ранее он работал дорожным рабочим, но спустя два месяца решил сменить профессиональную сферу — этому способствовали как условия труда, так и изменение профессиональных интересов. По рекомендации знакомых Георгий обратился в Кадровый центр, где ему оказали комплексную поддержку: подобрали подходящие вакансии, помогли подготовиться к собеседованию и сопровождали на всех этапах трудоустройства. В результате он был принят на работу швеёй к ИП Абузяровой Л. Р.
По словам самого Георгия, персональное сопровождение и качественная подготовка к собеседованию придали ему уверенности и помогли произвести хорошее впечатление на работодателя. Его история подтверждает, что при содействии профессионалов можно успешно трудоустроиться даже при смене сферы деятельности и небольшом стаже.
«Благодаря участию в программах трудоустройство прошло очень быстро — меня сразу взяли на работу. Теперь я помогаю ребятам с тыла, и это особенно ценно», — поделился один из новых сотрудников.
Реализация программы демонстрирует эффективность мер господдержки: работодатели получают стимулы к найму, а граждане из уязвимых категорий — возможность трудиться и быть востребованными.
Получить подробную информацию об участии в программе можно в любом территориальном центре занятости населения, а также в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области по телефону 30-95-31.
Мероприятие проводится в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Источник: https://ktzn.volgograd.ru/current-activity/cooperation/news/589508/
