На волгоградских предприятиях растет количество инструкторов по бережливому производству
Волгоградский региональный центр компетенций продолжает практику по
становлению и развитию системы внутреннего тренерства в компаниях,
внедряющих бережливые инструменты в рамках нацпроекта
"Производительность труда". Сотрудники предприятий, получившие статус
инструктора по бережливому производству, имеют право повышать
компетенции коллег как в цеху, так и в офисе.
Получить допуск к экзамену может лишь тот работник, который более двух
месяцев проходил обучение под руководством тренеров АНО "РЦК". Тренинги
включали в себя не только теоретический курс — как онлайн-вебинары, так и
очные семинары, но и изучение практических навыков.
На сегодняшний день в 19 самостоятельных субъектах корочки инструктора по
бережливому производству получили 32 человека. Крайне заинтересованы в
развитии компетенций у своих сотрудников на Камышинском крановом заводе,
в «Любимом городе», «Югжелдормаше», «Царицынских соленьях», «Волма-
ВТР», «Волма-Волгоград», «Конфиле», «Приволжтрансстрое», ДЭМЗ и
«Хлебнаш».
6 декабря состоялась сертификация на Нижне-Волжском трубном заводе, статус
инструктора получили 3 сотрудника. 9 декабря успешно сдал экзамены
представитель компания по строительству автомобильных дорог и
автомагистралей «Аверс».
По словам директора Регионального центра компетенций Максима Логунова, до
конца года эксперты планируют сертифицировать еще пять работников в двух
региональных предприятиях.
Напомним, в Волгоградской области под руководством РЦК 28
самостоятельных субъектов продолжают осваивать культуру непрерывных
улучшений. С учетом предприятий, где инструменты бережливого производства
внедряет Федеральный центр компетенций, в регионе к концу 2022 года 58
компаний стали участниками нацпроекта "Производительность труда".