Одно из эффективных средств противодействия распространению коронавируса – переход на удаленную работу на дому.

Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников на удаленную работу на дому. Трудовым кодексом предусмотрена такая возможность, если позволяют условия труда. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома, или работодатель может его такими ресурсами обеспечить.

Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по переходу на удаленную работу на дому размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: https://rosmintrud.ru/employment/employment/785

Обсуждения закрыты для данной страницы