14 октября 2023 г. Выпуск №40. Официальные документы

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 сентября 2023 г. №583/1

Об утверждении перечня объектов для отбывания

наказания в виде исправительных работ

В соответствии с ч. 1 ст. 50 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 г. №63-ФЗ и ч. 1 ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации от 08.01.1997 №1-ФЗ, Федеральным законом Российской Федерации от 08.12.2003 №162-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федерации» постановляю:

1. Утвердить Перечень объектов для отбывания наказания в виде исправительных работ согласно приложению.
2. Исправительные работы отбываются по месту жительства осужденного в местах, определяемых администрацией Дубовского муниципального района по согласованию с Филиалом по Дубовскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Волгоградской области.
3. Рекомендовать главам сельских поселений, руководителям учреждений, предприятий и организаций:

3.1. осуществлять контроль за выполнением осужденными определенных для них исправительных работ, уведомлять Филиал по Дубовскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Волгоградской области о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных  от отбывания наказания.

3.2. финансирование исправительных работ из учета оплаты труда, транспортных расходов для доставки осужденных к месту работы, обеспечение осужденных спецодеждой производить за счет средств учреждений, предприятий  и организаций, на которых будет использован труд осужденных.

3.3. провести разъяснительную работу с руководителями предприятий по приёму осужденных на работу.

4. Постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 17 января 2023 г. №11 «Об утверждении перечня объектов для отбывания наказания в виде исправительных работ» признать утратившим силу.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, подлежит официальному опубликованию.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района А.В. Елтонцева.

Глава Дубовского муниципального района В.С. УЛИТИН

 

Приложение

к постановлению администрации

Дубовского муниципального района

от 27 сентября 2023 г. №583/1

Перечень объектов для отбывания наказания

в виде исправительных работ

№ п/п	Организации, предприятия, учреждения	Юридический адрес
1	МП городского поселения г. Дубовка «Водоканал»	г. Дубовка, ул. Северная, д. 42
3	МП городского поселения г. Дубовка «Тепловые сети и котельные»	г. Дубовка, ул. Северная, д. 42
4	МКУ городского поселения г. Дубовка «Городское хозяйство»	г. Дубовка, ул. Московская, д. 9
5	Администрации сельских поселений	Дубовский муниципальный район
6	МП, ОНТ сельских поселений	Дубовский муниципальный район
7	ИП Модин А.А.	Дубовский район, с. Песковатка, ул. Сосновая, 16
8	ООО «ВАВИЛОН»	Дубовский район, с. Песковатка.
9	ООО  «РАШОИЛ»	Дубовский район, с. Горный Балыклей, ул. Стадионная, д. 4
10	ООО «ПИЧУГА»	Дубовский район, х. Челюскинец, ул. Историческая, д. 2

Заместитель главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

 

Согласовано:

Начальник филиала по Дубовскому району ФКУ УИИ

УФСИН России по Волгоградской области

подполковник внутренней службы Я.С. ДЕЙНОВА

***

АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 октября 2023 г. №586

О внесении изменений в постановление Администрации Дубовского муниципального района от 31 июля 2023 г. №414 «О предоставлении в 2023 году из бюджета Дубовского муниципального района Волгоградской области бюджетам поселений, входящих в состав Дубовского муниципального района Волгоградской области, иных межбюджетных трансфертов, источником финансового обеспечения которых является субсидия из областного бюджета на обеспечение сбалансированности местных бюджетов»

Администрация Дубовского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Дубовского муниципального района от 31 июля 2023 г. №414 «О предоставлении в 2023 году из бюджета Дубовского муниципального района Волгоградской области бюджетам поселений, входящих в состав Дубовского муниципального района Волгоградской области, иных межбюджетных трансфертов, источником финансового обеспечения которых является субсидия из областного бюджета на обеспечение сбалансированности местных бюджетов» (далее – Постановление), следующие изменения:

1) Приложение №2 «Методика распределения в 2023 году иных межбюджетных трансфертов, источником финансового обеспечения которых является субсидия из областного бюджета на обеспечение сбалансированности местных бюджетов, предоставляемых  из бюджета Дубовского муниципального района Волгоградской области бюджетам поселений, входящим в состав Дубовского муниципального района Волгоградской области» изложить в следующей редакции:

Для расчета объема иных межбюджетных трансфертов на обеспечение сбалансированности местных бюджетов (далее именуется – иные межбюджетные трансферты) бюджету i-го поселения, входящего в состав Дубовского муниципального района (далее именуется — поселение), выделяются следующие группы поселений по численности населения:

до 500 чел.;

от 500 чел. до 700 чел.;

от 700 чел. до 1000 чел.;

от 1000 чел. до 1500 чел.;

свыше 1500 чел.

Объем иных межбюджетных трансфертов бюджету i-го поселения в 2023 году определяется по формуле:

ИМБТ 2023_i = (ИМБТ 2023баз.к_i.+С воз. 2023_i+ С1 ком.дох._i+С2 ком.дох_i+ С3тр_i) * К ост._i, где:

— ИМБТ 2023 баз.к._i – сумма трансфертов базовая, с учетом коэффициента, характеризующего долю налоговых и неналоговых доходов;

ИМБТ 2023 баз.к._i = ИМБТ 2023 баз *Кн.н._i, где:

ИМБТ 2023 баз. — базовая сумма межбюджетных трансфертов;

ИМБТ 2023 баз. = (С. рас./ ∑Чн) * Ч н.п._i, где

С. рас. — сумма субсидии, подлежащая распределению исходя из численности населения на 1.01.22 г., принимается равным 29 092 тыс. руб.

∑Чн — численность населения всех сельских поселений, на 1.01.2022 г.

Чн.п_i — численность постоянного населения конкретного поселения, по состоянию на 01 января 2022 г.

Кн.н._i — корректирующий коэффициент, характеризующий долю налоговых и неналоговых доходов в общей сумме доходов бюджета поселения

Корректирующие коэффициенты (Кн. н)

Среднее соотношение величины налоговых и неналоговых поступлений в общей сумме доходов за 2020 и 2021 отчетный год	до 500 чел.	от 500 до  700 чел.	от 700 до 1000 чел.	от 1000 до 1500 чел.	свыше 1300 чел.	свыше 1500 чел.
до 0,2	4,46					0,8
от 0,2 до 0,25		1,95	1,3	1,2	1,67
от 0,25 до 0,4		1,53	0,8	0,7
свыше 0,4						0,5

Среднее соотношение величины налоговых и неналоговых поступлений в общей сумме доходов за 2020 и 2021 отчетный год (Ср.с) определяется по формуле:

(Д 2020 нал. и н./Об. с. д. 2020) + (Д 2021 нал. и н./Об.с. д. 2021), где Ср.с_i =

^{_____________________________________________________________________________________}

2

Д 2020 нал. и н. — сумма налоговых и неналоговых доходов за 2020 год;

Д 2021 нал. и н. — сумма налоговых и неналоговых доходов за 2021 год;

Об. с. д. 2020 — общая сумма доходов за 2020 год;

Об. с. д. 2021 — общая сумма доходов за 2021 год.

— С воз. 2023_i — сумма компенсации затрат в 2023 году, учитывающая расходы муниципального образования на содержание учреждений Дубовского муниципального района, согласно контрактам возмещении затрат за электроэнергию и газ за 2022 год по состоянию на 01.11.2022 г., и принимается равным

— Прямобалкинское с/п – 373 тыс. руб.

— Горноводяновское с/п – 88 тыс. руб.

— С1ком.дох._i — сумма компенсации для поселений с низким уровнем собственных доходов за 2021 год принимается равным:

— для поселений уровень налоговых и неналоговых доходов (без учета разовых поступлений из областного бюджета) менее 20% в общем объёме поступивших доходов за 2021 год — 300 тыс. руб.

— С2 ком. дох._i — сумма компенсации для поселений, имеющих снижение земельного налога с физических лиц по состоянию на 01.11.2022 года относительно поступлений 2021 года более чем на 94% принимается равным — 1 200 тыс. руб.

— С3тр_i — объем иных межбюджетных трансфертов для конкретных поселений, принимающих в 2023 году полномочия по решению вопросов местного значения по созданию условий для предоставления транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения между поселениями в границах Дубовского муниципального района, принимается равным С3тр_i = C3тр/N,

где:

— C3тр — общий объем иных межбюджетных трансфертов для поселений, принимающих в 2023 году полномочия по решению вопросов местного значения по созданию условий для предоставления транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения между поселениями в границах Дубовского муниципального района, принимается равным 1 500 тыс. руб.;

— N – количество поселений, принимающих в 2023 году полномочия по решению вопросов местного значения по созданию условий для предоставления транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения между поселениями в границах Дубовского муниципального района

К.ост._i — коэффициент использования средств бюджета принимается равным

—  для поселений, имеющих остатки средств бюджета на 1.11.2022 г., за исключением остатков средств, используемых на поддержку дорожного хозяйства более 30% от уровня утвержденных доходов бюджета поселения — 0,7;

от 10% до 30% от уровня утвержденных доходов бюджета поселения — 0,8.

Объем иных межбюджетных трансфертов на обеспечение сбалансированности бюджета для муниципальных образований, имеющих численность населения на 1.01.2023 более 14 тыс. чел., устанавливается на 2023 год в размере 2 015,687 тыс. руб.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района А.В. Еремина.

Глава Дубовского муниципального района В.С. УЛИТИН

***

АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 октября 2023 г. №587

О внесении изменений в постановление Администрации Дубовского муниципального района от 27 октября 2021 г. №739 «Об утверждении Положения о мерах по обеспечению исполнения бюджета Дубовского муниципального района Волгоградской области (районного бюджета)»

Администрация Дубовского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение о мерах по обеспечению исполнения бюджета Дубовского муниципального района Волгоградской области (районного бюджета) (далее — Положение), утвержденное постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 27октября 2021 г. №739 «Об утверждении Положения о мерах по обеспечению исполнения бюджета Дубовского муниципального района Волгоградской области (районного бюджета)» (далее — Постановление), следующие изменения:

1) пункт 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Получатели средств районного бюджета при заключении договоров (муниципальных контрактов) о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год вправе предусматривать авансовые платежи:

1) в размерах, установленных Правительством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Волгоградской области  — по договорам (государственным контрактам), финансовое обеспечение которых планируется осуществлять полностью или частично за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального или областного бюджетов, имеющих целевое назначение;

а) в размере до 100 процентов суммы договора (муниципального контракта) по договорам (муниципальным контрактам) об оказании услуг связи и курьерских услуг, о подписке на печатные издания и об их приобретении, об обучении на курсах повышения квалификации, о прохождении профессиональной переподготовки, об участии в научных, методических, научно-практических и иных конференциях, семинарах, о проведении государственной экспертизы проектной документации объектов капитального строительства и результатов инженерных изысканий, выполняемых для таких объектов, о проведении проверки достоверности определения сметной стоимости объектов капитального строительства, финансовое обеспечение строительства, реконструкции или технического перевооружения которых планируется осуществлять полностью или частично за счет средств районного бюджета, о приобретении авиа- и железнодорожных билетов, билетов для проезда городским и пригородным транспортом и путевок на санаторно-курортное лечение, путевок в организации отдыха и оздоровления детей, по договорам (муниципальным контрактам) обязательного страхования, в том числе обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств, по договорам (муниципальным контрактам), связанным с организацией и проведением выставочно-ярмарочных мероприятий, вебинаров, мероприятий социальной направленности, инвестиционных и экономических форумов и участием в них, по договорам (муниципальным контрактам) о приобретении горюче-смазочных материалов с использованием топливных карт (в том числе об оказании услуг, связанных с приобретением горюче-смазочных материалов), электроэнергии, тепловой энергии, водоснабжения, по договорам (муниципальным контрактам) о приобретении бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, по договорам (муниципальным контрактам) о проведении мероприятий по тушению пожаров, по договорам (государственным контрактам), по договорам (муниципальным контрактам) об оказании услуг, связанных с выпуском муниципальных ценных бумаг Дубовского муниципального района Волгоградской области;

б) в размере, не превышающем 30 процентов суммы договора (муниципального контракта), за исключением договоров (муниципальных контрактов), указанных в подпункте «а» подпункта 2 пункта 3 настоящего Положения, при включении в договор (муниципальный контракт) условия о последующих после выплаты аванса платежах, не превышающих подтвержденную в соответствии с установленным финансовым органом порядком санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств районного бюджета сумму фактически поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг с учетом ранее произведенного авансового платежа.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района А.В. Еремина.

Глава Дубовского муниципального района В.С. УЛИТИН

***

Российская Федерация

Волгоградская область

Дубовский муниципальный район

Дубовская районная Дума

РЕШЕНИЕ

12 октября 2023 г. №1/8

Об одобрении проекта решения

«О внесении изменений и дополнений в

Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области»

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Дубовская районная Дума РЕШИЛА:

1. Одобрить проект решения «О внесении изменений и дополнений в Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области» согласно приложению №1.
2. Установить Порядок учета предложений по проекту решения «О внесении изменений и дополнений в Устав Дубовского муниципального района», участия граждан в его обсуждении и проведении по нему публичных слушаний согласно приложению №2.
3. Администрации Дубовского муниципального района опубликовать проект решения о внесении изменений и дополнений в Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области в газете «Сельская новь».
4. Для обсуждения проекта решения о внесении изменений и дополнений в Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области с участием жителей Дубовского муниципального района назначить проведение публичных слушаний на 27 октября 2023 года в 17.00 в помещении зала заседаний администрации Дубовского муниципального района по адресу: г. Дубовка, ул. Минина, д. 1.
5. Настоящее решение подлежит одновременному опубликованию с проектом решения «О внесении изменений и дополнений в Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области» и Порядком учета предложений граждан и вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль исполнения настоящего решения возложить на администрацию Дубовского муниципального района.

Председатель Дубовской районной Думы В.Ю. ЛЯХОВ

Глава Дубовского муниципального района В.С. УЛИТИН

 

Приложение №1 к решению

Дубовской районной Думы

от 12 октября 2023 г. №1/8

Российская Федерация

Волгоградская область

Дубовский муниципальный район

Дубовская районная Дума

РЕШЕНИЕ

«____» _______ 2023 г. №____

О внесении изменений и дополнения в Устав Дубовского

муниципального района Волгоградской области

В целях повышения эффективности осуществления полномочий по вопросам местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Волгоградской области, на территории городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района и совершенствования муниципального управления на территории Дубовского муниципального района, реализации Федерального закона от 29 ноября 2010 года №315-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь пунктом 1 части 3 статьи 28, статьей 44 Федерального закона от 06 октября 2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», и статьями 14 и 15 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Дубовского муниципального района Волгоградской области, Дубовская районная Дума РЕШИЛА:

1. Внести в Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области, принятый решением Дубовской районной Думы от 24 июня 2005 года N52/241 (в редакции решений от 31.03.2016 N35/283, от 17.11.2016 N42/362, от 27.10.2017 N53/478, от 29.03.2018 N59/561, от 24.08.2018 N62/613, от 13.12.2018 N6/37, от 16.05.2019 N11/96, от 30.10.2019 N14/121, от 13.02.2020 N17/161, от 17.12.2020 N31/248, от 10.08.2021 N38/314, от 07.04.2022 N50/435, от 02.09.2022 N56/469), следующие изменения и дополнения:

1.1. Часть 1 статьи 20 Устава, определяющей компетенцию главы Дубовского муниципального района, дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

«8.1) представление Дубовской районной Думе ежегодных отчетов администрации Дубовского муниципального района о результатах осуществления полномочий исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района;».

1.2. Часть 1 статьи 21 Устава, определяющей администрацию Дубовского муниципального района, ее статус и структуру дополнить абзацем следующего содержания:

«Администрация Дубовского муниципального района осуществляет полномочия исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района, определенные законодательством Российской Федерации;».

1.3. Устав Дубовского муниципального района дополнить статьей 21.1 следующего содержания:

«Статья 21.1. Исполнение администрацией Дубовского муниципального района полномочий исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района

1. Администрация Дубовского муниципального района в соответствии с частью 2 статьи 34 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», настоящим Уставом Дубовского муниципального района и Уставом городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района (далее — городское поселение г. Дубовка) исполняет полномочия исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка.
2. Полномочия администрации Дубовского муниципального района в части исполнения администрацией Дубовского муниципального района полномочий исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка администрации городского поселения г. Дубовка определяются Уставом городского поселения г. Дубовка и принятыми в соответствии с ними решениями Думы городского поселения г. Дубовка.
3. Администрация Дубовского муниципального района в пределах своей компетенции организует и обеспечивает решение вопросов местного значения городского поселения г. Дубовка, а также осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского поселения г. Дубовка федеральными законами и законами Волгоградской области.

Администрация Дубовского муниципального района от имени городского поселения г. Дубовка осуществляет функции и полномочия учредителя муниципальных предприятий, муниципальных учреждений городского поселения г. Дубовка, в связи с чем принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий, о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений, об изменении типа существующего муниципального учреждения, учредителем которых являлось городское поселение г. Дубовка.

4. Администрация Дубовского муниципального района несет ответственность перед населением городского поселения г. Дубовка, государством, физическими и юридическими лицами в соответствии с федеральными законами и законами Волгоградской области.
5. Администрация Дубовского муниципального района осуществляет полномочия исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка, являющегося административным центром Дубовского муниципального района, за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета городского поселения г. Дубовка на решение вопросов местного значения.

Финансирование расходных обязательств, возникающих у администрации Дубовского муниципального района в связи с исполнением полномочий исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка, осуществляется за счет средств, перечисляемых в бюджет Дубовского муниципального района из бюджета городского поселения г. Дубовка.

6. Глава Дубовского муниципального района в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Волгоградской области, Уставом городского поселения г. Дубовка, нормативными правовыми актами Думы городского поселения г. Дубовка, издает постановления и распоряжения администрации Дубовского муниципального района по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского поселения г. Дубовка федеральными законами и законами Волгоградской области.
7. Глава Дубовского муниципального района представляет Думе городского поселения г. Дубовка ежегодные отчеты о деятельности администрации Дубовского муниципального района в части исполнения администрацией Дубовского муниципального района полномочий администрации городского поселения г. Дубовка, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой городского поселения г. Дубовка.».

1.4. Статью 26 Устава, определяющую систему муниципальных правовых актов Дубовского муниципального района, дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«8) по вопросам реализации полномочий администрации городского поселения г. Дубовка, переданных администрации Дубовского муниципального района, принимаются постановления и распоряжения администрации Дубовского муниципального района.

Муниципальные правовые акты исполнительно-распорядительного органа городского поселения г. Дубовка действуют на всей территории городского поселения г. Дубовка до момента их отмены соответствующими правовыми актами администрации Дубовского муниципального района.».

2. Главе Дубовского муниципального района в порядке, установленном Федеральным законом от 21.07.2005 года №97-ФЗ «О государственной регистрации уставов муниципальных образований» представить настоящее решение на государственную регистрацию в течение 15 дней со дня его принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Волгоградской области.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию после его государственной регистрации и вступает в силу с момента его официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Думы городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района о внесении изменений в Устав городского поселения г. Дубовка Дубовского муниципального района Волгоградской области в части осуществления администрацией Дубовского муниципального района полномочий администрации городского поселения г. Дубовка в соответствии с частью 2 статьи 34 Федерального закона от 06 октября 2003 г. N131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Председатель Дубовской районной Думы В.Ю. ЛЯХОВ

Глава Дубовского муниципального района В.С. УЛИТИН

 

Приложение №2 к решению

Дубовской районной Думы

от 12 октября 2023 г. №1/8

Порядок учета предложений по проекту решения «О внесении изменений в Устав  Дубовского муниципального района Волгоградской области», участия граждан в его обсуждении и проведения по нему публичных слушаний

1. Настоящий Порядок направлен на реализацию прав граждан, проживающих на территории Дубовского муниципального района, на осуществление местного самоуправления путём участия в обсуждении проекта решения «О внесении изменений в Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области» (далее – проект Решения).
2. Обсуждение проекта Решения осуществляется посредством участия в публичных слушаниях, а также направления предложений по проекту Решения.
3. Проект Решения не позднее, чем за 30 дней до дня рассмотрения вопроса о принятии Устава Дубовского муниципального района Волгоградской области на заседании Дубовской районной Думы подлежит официальному опубликованию (обнародованию) для обсуждения населением и представления по нему предложений. Настоящий Порядок подлежит официальному опубликованию одновременно с проектом Решения.
4. Предложения по проекту Решения направляются в письменном виде председателю Дубовской районной Думы по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, г. Дубовка, ул. Минина, 1 в течение 15 дней со дня официального опубликования проекта Решения.

Одновременно с внесением предложений граждане должны представить следующие сведения: фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, место работы (учебы).

5. Для обсуждения проекта Решения проводятся публичные слушания.
6. Организацию и проведение публичных слушаний осуществляет Дубовская районная Дума.
7. Публичные слушания по проекту Решения назначаются решением Дубовской районной Думы.
8. В публичных слушаниях вправе принять участие каждый житель Дубовского муниципального района.
9. На публичных слушаниях по проекту Решения выступает с докладом и председательствует председатель Дубовской районной Думы (далее – председательствующий).
10. Для ведения протокола публичных слушаний председательствующий определяет секретаря публичных слушаний.
11. Участникам публичных слушаний обеспечивается возможность высказать свое мнение по проекту Решения. В зависимости от количества желающих выступить, председательствующий вправе ограничить время любого из выступлений. Всем желающим выступить предоставляется слово с разрешения председательствующего. Председательствующий вправе принять решение о перерыве в публичных слушаниях и продолжении их в другое время. По истечении времени, отведенного председательствующим для проведения публичных слушаний, участники публичных слушаний, которым не было предоставлено слово, вправе представить свои замечания и предложения в письменном виде. Устные замечания и предложения по проекту Решения заносятся в протокол публичных слушаний, письменные замечания и предложения приобщаются к протоколу.
12. По итогам публичных слушаний большинством голосов от числа присутствующих принимается заключение.
13. Заключение по результатам публичных слушаний подписывается председательствующим и подлежит официальному опубликованию.
14. Поступившие от населения замечания и предложения по проекту Решения, в том числе в ходе проведения публичных слушаний, носят рекомендательный характер.
15. Указанные замечания и предложения рассматриваются на заседании Дубовской районной Думы.

После завершения рассмотрения предложений граждан и заключения публичных слушаний Дубовская районная Дума принимает Решение «О внесении изменений и дополнений в Устав Дубовского муниципального района Волгоградской области».

***

Информационное сообщение

Администрация Дубовского муниципального района Волгоградской области сообщает о возможности предоставления земельного участка в соответствии со ст. 39.18 Земельного кодекса Российской Федерации, государственная собственность на который не разграничена, категория земель – земли населенных пунктов, кадастровый номер 34:05:150101:1839, площадью 1763 кв. м, расположенный по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, село Пичуга, ул. Интернациональная, для индивидуального жилищного строительства в аренду сроком на 20 лет.

Граждане или крестьянские (фермерские) хозяйства, заинтересованные в предоставлении вышеуказанного земельного участка для указанных целей, имеют право в течение 30 дней с 16.10.2023 г. по 15.11.2023 г. включительно подать заявление о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора аренды.

Подать заявление лично либо посредством почтового отправления и ознакомиться со схемой расположения земельного участка можно в администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области по адресу: 404020, Волгоградская область, Дубовский район, ул. Минина, 1 с 08.00 до 17.00 ежедневно (перерыв с 12.00 до 13.00), кроме субботы и воскресенья. К заявлению прилагается копия документа, удостоверяющего личность заявителя (доверенность и копия документа, удостоверяющего личность представителя заявителя, если заявление предоставляется представителем заявителя).

В.В. ШИТИКОВ, начальник отдела по управлению муниципальным имуществом, земельными и природными ресурсами администрации Дубовского муниципального района

Внимание: отключение телерадиосигнала!

Уважаемые дубовчане и жители Дубовского района!

В понедельник 16 октября 2023 г. в связи с проведением плановых профилактических работ на объекте Волгоградского областного радиотелевизионного передающего центра с 02.00 до 11.00 будет произведено отключение передающего оборудования сети НЦЭТВ. Также профилактические работы будут проводиться на объекте сети ФМ радиовещания.

Археологи из Санкт-Петербурга и «Старой Сарепты» вели раскопки самых древних памятников Волгоградской области

В сентябре в Тракторозаводском районе Волгограда и в Дубовском районе проводились совместные археологические исследования Института истории материальной культуры Российской Академии наук (ИИМК РАН, Санкт-Петербург) и музея-заповедника «Старая Сарепта».

На фото: подготовка почвенного разреза на стоянке Сухая Мечетка

На Спартановке под руководством старшего научного сотрудника отдела палеолита ИИМК Александра Очередного продолжились раскопки известной стоянки Сухая Мечетка (Волгоградская). Она была обнаружена перед началом строительства Волжской ГЭС и раскопана в рекордно короткие сроки – в 1952 и 1954 годах. Сейчас Сухая Мечетка считается единственной наиболее полной раскопанной стоянкой эпохи среднего палеолита на европейской части России. Считается, что во времена Микулинского межледниковья (около 100 тысяч лет назад) здесь жили и охотились неандертальцы, на смену которым пришли люди современного вида – кроманьонцы. Во время раскопок в 2023 году на стоянке на глубине 22 метров был вскрыт небольшой участок культурного слоя и обнаружены каменные изделия и фрагменты костей древних животных.

На фото: участники полевой конференции на стоянке Заикино пепелище

В хуторе Челюскинец Дубовского района под руководством зав. сектором археологии музея-заповедника «Старая Сарепта» Станислава Ремизова проводились охранные работы на двух стоянках эпохи среднего палеолита – Заикино пепелище и Челюскинец II. Оба памятника были открыты в начале 1980 годов краеведами из Волжского и Волгограда Валентином Куфенко и Сергеем Краснобаевым. Их исследованием с 1985 по 1991 годы занималась археолог из г. Куйбышева (ныне – Самара) Людмила Кузнецова. Оба памятника были вскрыты на достаточно больших площадях, собраны многочисленные коллекции каменных изделий и костных остатков ископаемых животных.

Заикино пепелище и Челюскинец II на настоящее время являются самыми древними стоянками древнего человека на территории Волгоградской области.

Среди первых находок сезона 2023 года несколько каменных орудий, позвонок крупного животного (возможно, мамонта или первобытного быка) и фрагмент рога оленя Megaloceros giganteus (размах его рогов был более пяти метров!).

На фото: подготовка почвенного разреза на стоянке Челюскинец II

На фото: рабочий момент на стоянке Челюскинец II – разборка культурного слоя

Кроме археологических раскопок, на всех трёх стоянках были подготовлены почвенные разрезы и исторические экскурсы для участников всероссийской полевой конференции «Каспий в плейстоцене и голоцене: эволюция природной среды и человек», которая работала с 18 по 22 сентября на базе Волгоградского госуниверситета и завершилась в Астрахани 23 сентября.

Участники совместной экспедиции выражают благодарность главе Пичужинского сельского поселения Николаю Климешову за помощь в организации быта и работы экспедиции.

НАШ КОРР.

Сводка ДТП от ГИБДД

5 октября в Городищенском районе 31-летний водитель на мокром асфальте не справился с управлением автомашиной ВАЗ-21113, выехал на полосу дороги, предназначенную для встречного движения, где совершил столкновение с автомобилем Камаз-5511, двигавшимся навстречу. В результате дорожно-транспортного происшествия три человека, включая виновника аварии, погибли на месте. Ещё три пассажира а/м ВАЗ доставлены в больницу.

На федеральной автодороге Волгоград – Каменск-Шахтинский – Луганск в Суровикинском районе 46-летний водитель не справился с управлением машиной ВАЗ-21099 и совершил наезд на стоявшую частично на проезжей части дороги автомашину ГАЗ. От удара ГАЗ сдвинулся с места и наехал на водителя, который в этот момент находился перед транспортным средством. В результате ДТП водитель ГАЗа погиб на месте, пострадал пассажир автомашины ВАЗ.

6 октября на федеральной автодороге Волгоград – Каменск-Шахтинский – Луганск 31-летний водитель, управляя а/м «Киа Церато», при выполнении маневра поворота налево не предоставил преимущество в движении и совершил столкновение с автомобилем «Нива», двигавшимся в прямом направлении. В результате дорожно-транспортного происшествия женщина, пассажир автомашины «Киа», скончалась в больнице. Пострадал сам виновник аварии и двое его несовершеннолетних пассажиров 8 и 2 лет.

На федеральной трассе Сызрань – Саратов – Волгоград в Дубовском районе 49-летняя женщина-водитель не справилась с управлением автомашиной «МИЦУБИСИ ПАДЖЕРО», съехала на обочину попутного направления, а после выехала на сторону дороги, предназначенную для встречного движения, где совершила касательное столкновение с автомашинами «ГАЗЕЛЬ» и «КИА СОРЕНТО», двигавшимися во встречном направлении. После удара «МИЦУБИСИ» съехала на обочину встречного направления, где произошло опрокидывание транспортного средства. В результате дорожно-транспортного происшествия пострадали 6 человек, включая двоих детей 10 и 5 лет.

7 октября в Ленинском районе 22-летний водитель, управляя грузовым автофургоном, совершил наезд на велосипедиста, который двигался по краю полосы проезжей части дороги, предназначенной для встречного движения. В результате дорожно-транспортного происшествия велосипедист от полученных травм скончался в больнице.

8 октября завершился региональный этап Всероссийского туристского слёта педагогов

С 6 по 8 октября на территории пятого участка Волгоградского лесного хозяйства прошёл ежегодный региональный этап Всероссийского туристского слёта педагогов.

Соревнования проходили по двум группам: «А» и «Б», где «А» – опытные туристы, а «Б» – начинающие, но готовые идти к новым целям. В этом году педагоги встретились в состязании «Дистанция пешеходная (спринт)» и творческом конкурсе «Ты и я – туристская семья».

В общем зачёте команда Дубовского района в составе Рамзана Ибрагимова, Максима и Татьяны Калачёвых, Елены Ильичёвой и Веры Близнюковой под руководством Натальи Степановой заняла первое место в группе «Б».

Победителями среди опытных туристов (в группе «А») стали участники из Михайловки.

Все команды получили заслуженные награды и подарки от Волгоградской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации. Победители и призёры награждены грамотами комитета образования, науки и молодёжной политики Волгоградской области.

Поздравляем дубовчан с заслуженной победой!

 

07 октября 2023 г. Выпуск №39. Официальные документы

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 сентября 2023 г. №575

«О назначении публичных слушаний по вопросу предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства по ул. Перепелицына, д. 2 в с. Песковатка Дубовского муниципального района Волгоградской области Гаффаровой Шамсият Мустафаевны»

На основании заявления от Гаффаровой Ш.М. вх. №2611 от 21.09.2023 г. по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства по ул. Перепелицына, д. 2 в с. Песковатка Дубовского муниципального района Волгоградской области, в соответствии со статьей 40 Градостроительного кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Дубовского муниципального района Волгоградской области администрация Дубовского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Назначить публичные слушания по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства по ул. Перепелицына, д. 2 в с. Песковатка Дубовского муниципального района Волгоградской области.
2. Назначить лицом, ответственным за организацию и проведение публичных слушаний и ведению протокола мероприятий по информированию жителей поселения по вопросу публичных слушаний, консультанта (районного архитектора) отдела архитектуры, жилищно-коммунального хозяйства, экологии и строительства администрации Дубовского муниципального района Тараканова Ивана Сергеевича.
3. Мероприятия по проведению публичных слушаний назначить на 11.10.2023 г. в 17.00 по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Песковатка, ул. Московская, 46 (здание администрации).
4. Разместить данное постановление на информационных стендах Песковатского сельского поселения, официальном сайте Дубовского муниципального района, опубликовать в Дубовской районной газете «Сельская новь».
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Врио главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

***

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 сентября 2023 г. №576

О назначении публичных слушаний по проекту внесения изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Горноводяновского сельского поселения №34/78 от 05.09.2012 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 № 43/356)

В целях выявления общественного мнения и внесения предложений по проекту внесения изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского  сельского поселения  Дубовского муниципального района Волгоградской области,  в соответствии со статьей 33 Градостроительного кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Дубовского муниципального района Волгоградской области, администрация Дубовского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Назначить публичные слушания по проекту внесения изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского сельского поселения  Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Горноводяновского сельского поселения №34/78 от 05.09.2012 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 №43/356).
2. Назначить лицом, ответственным за организацию и проведение публичных слушаний и ведению протокола мероприятий по информированию жителей поселения по вопросу публичных слушаний, консультанта (районного архитектора) отдела архитектуры, жилищно-коммунального хозяйства, экологии и строительства администрации Дубовского муниципального района Тараканова Ивана Сергеевича.
3. Осуществить прием замечаний и предложений от заинтересованных лиц по внесению изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Горноводяное, ул. Мира, 4.
4. Мероприятия по проведению публичных слушаний назначить на 12.10.2023 г. в 18.00 по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Горноводяное, ул. Мира,4 (здание администрации).
5. Разместить данное постановление и проект внесения изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского сельского поселения  Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Горноводяновского сельского поселения №34/78 от 05.09.2012 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 №43/356) на информационных стендах Горноводяновского сельского поселения, официальном сайте Дубовского муниципального района, опубликовать в Дубовской районной газете «Сельская новь».
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

***

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 сентября 2023 г. №577

О назначении публичных слушаний по проекту внесения изменений в правила землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Стрельношироковского сельского поселения №10/1 от 31.07.2014 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 №43/360)

В целях выявления общественного мнения и внесения предложений по проекту внесения изменений в правила землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, в соответствии со статьей 33 Градостроительного кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Дубовского муниципального района Волгоградской области, администрация Дубовского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Назначить публичные слушания по проекту внесения изменений в правила землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Стрельношироковского сельского поселения №10/1 от 31.07.2014 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 №43/360).
2. Назначить лицом, ответственным за организацию и проведение публичных слушаний и ведению протокола мероприятий по информированию жителей поселения по вопросу публичных слушаний, консультанта (районного архитектора) отдела архитектуры, жилищно-коммунального хозяйства, экологии и строительства администрации Дубовского муниципального района Тараканова Ивана Сергеевича.
3. Осуществить прием замечаний и предложений от заинтересованных лиц по внесению изменений в правила землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Стрельноширокое, ул. Советская, 30.
4. Мероприятия по проведению публичных слушаний назначить на 13.10.2023 г. в 17.00 по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Стрельноширокое, ул. Советская, 30 (здание дома культуры).
5. Разместить данное постановление и проект внесения изменений в правила землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Стрельношироковского сельского поселения №10/01 от 31.07.2014 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 №43/360) на информационных стендах Стрельношироковского сельского поселения, официальном сайте Дубовского муниципального района, опубликовать в Дубовской районной газете «Сельская новь».
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

***

АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 сентября 2023 г. №579

О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 28.09.2018 года №587 «Об автоматизации закупок малого объема»

В целях повышения эффективности и обеспечения учета закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых в случаях, установленных пунктами 4, 5 части 1 статьи 93 Федерального закона от 05 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»:

1. Внести в постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 28.09.2018 года №587 «Об автоматизации закупок малого объема» следующие изменения:

1.1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«при осуществлении закупок услуг по авторскому надзору и строительному контролю».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района Еремина Алексея Вячеславовича.

И.о. главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

***

АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 сентября 2023 г. №583

О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 09 марта 2017 года №111 «О создании межведомственной комиссии по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района и вопросам неформальной занятости населения»

В целях исполнения пункта 3 Постановления Губернатора Волгоградской области от 15 июня 2015 года №526 «О межведомственной комиссии по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Волгоградской области и вопросам неформальной занятости населения», а также в связи с кадровыми изменениями в администрации Дубовского муниципального района, постановляю:

1. Утвердить состав межведомственной комиссии по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района и вопросам неформальной занятости населения (далее – Комиссия) согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о Комиссии в новой редакции согласно приложению 2.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района А.В. Ерёмина.

И.о. главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

 

Приложение

к постановлению

администрации Дубовского

муниципального района

27 сентября 2023 г. №583

СОСТАВ межведомственной комиссии по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района и вопросам неформальной занятости населения

1. Глава Дубовского муниципального района, председатель комиссии
2. Заместитель начальника Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Волгоградской области, сопредседатель комиссии (по согласованию)
3. Заместитель главы Дубовского муниципального района, осуществляющий непосредственное руководство деятельностью начальника отдела экономики администрации Дубовского муниципального района, заместитель председателя комиссии
4. Специалист 2 категории отдела экономики администрации Дубовского муниципального района, секретарь комиссии
5. Начальник отдела экономики администрации Дубовского муниципального района, член комиссии
6. Начальник финансового отдела администрации Дубовского муниципального района, член комиссии
7. Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом, земельными и природными ресурсами администрации Дубовского муниципального района, член комиссии
8. Начальник отдела архитектуры, жилищно-коммунального хозяйства, экологии и строительства администрации Дубовского муниципального района, член комиссии
9. Начальник отдела по сельскому хозяйству администрации Дубовского муниципального района, член комиссии
10. Начальник отдела правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района, член комиссии
11. Консультант финансового отдела администрации Дубовского муниципального района, член комиссии
12. Председатель Дубовской районной Думы, член комиссии
13. Представитель государственного казенного учреждения Волгоградской области «Центр занятости населения Дубовского района», член комиссии (по согласованию)
14. Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, клиентской службы на правах отдела в Дубовском муниципальном районе, член комиссии (по согласованию)
15. Представитель отдела по работе с задолженностью № 3 Управления организации администрирования страховых взносов Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, член комиссии(по согласованию)
16. Руководитель следственного отдела по Дубовскому району СУ СК России по Волгоградской области, член комиссии(по согласованию)
17. Представитель координационного совета профсоюзов  Дубовского муниципального района Волгоградской области, член комиссии(по согласованию)
18. Глава сельского поселения Дубовского муниципального района, член комиссии (по согласованию)

Приложение №2

к постановлению

администрации Дубовского

муниципального района

27 сентября 2023 г. №583

Положение о межведомственной комиссии по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района и вопросам неформальной занятости населения

1. Межведомственная комиссия по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района и вопросам неформальной занятости населения (далее именуется — Комиссия) является координационным органом, обеспечивающим взаимодействие органов местного самоуправления Дубовского муниципального района с органами исполнительной власти Волгоградской области, правоохранительными органами, общественными организациями по разработке мероприятий и предложений, направленных на:

обеспечение полного и своевременного поступления налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района;

разработку предложений по поступлению дополнительных налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района;

снижение задолженности по региональным и местным налогам;

снижение неформальной занятости населения и легализацию заработной платы;

исполнение трудового законодательства работодателями в части своевременности и полноты выплаты заработной платы, легализации заработной платы, погашения задолженности по заработной плате;

погашение задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;

координацию работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц  предпенсионного возраста.

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, а также настоящим Положением.
3. Комиссия осуществляет свою деятельность по двум направлениям:

по вопросам мобилизации налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района (далее именуются — вопросы мобилизации доходов);

по вопросам снижения неформальной занятости населения в Дубовском муниципальном районе, легализации заработной платы, погашения

задолженности по заработной плате и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды (далее именуются — вопросы неформальной занятости населения).

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

4.1. По вопросам мобилизации доходов:

4.1.1. Рассматривает вопросы взаимодействия органов местного самоуправления Дубовского муниципального района с органами исполнительной власти Волгоградской области по формированию и увеличению налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района.

4.1.2. Разрабатывает предложения по поступлению в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района дополнительных налоговых и неналоговых доходов.

4.1.3. Разрабатывает предложения по ликвидации задолженности по региональным и местным налогам, налогу на прибыль организаций, финансовому оздоровлению организаций-должников.

4.1.4. Рассматривает вопросы целесообразности сохранения (отмены) предоставленных налоговых льгот по местным налогам.

4.2. По вопросам неформальной занятости населения:

4.2.1. Организует взаимодействие и координацию деятельности органов местного самоуправления Дубовского муниципального района с Государственной инспекцией труда в Волгоградской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Волгоградской области, правоохранительными, контрольно-надзорными и иными государственными органами, государственными внебюджетными фондами, общественными организациями, органами местного самоуправления поселений Дубовского муниципального района, с Территориальным объединением организаций профсоюзов Волгоградской области «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» по вопросам:

снижения неформальной занятости населения, легализации заработной платы работникам организаций, в том числе за счет обеспечения своевременной выплаты заработной платы в организациях, исполнения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области  от 16.12.2022 № С- 1018/21; осуществления мониторинга ситуации погашения задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;

координации работы по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

• Проводит анализ ситуации по уровню неформальной занятости населения и разрабатывает мероприятия, направленные на снижение неформальной занятости.

4.2.3. Проводит анализ уровня оплаты труда и задолженности по заработной плате у работодателей, находящихся на территории Дубовского муниципального района.

4.2.4. Подготавливает предложения о рассмотрении в правоохранительных и контрольно-надзорных органах в установленном законодательством порядке материалов о действиях руководителей организаций, нарушающих требования трудового законодательства в части оформления трудовых правоотношений и оплаты труда работников.

4.3. Проводит по мере необходимости выездные заседания в поселениях Дубовского муниципального района.

4.4. Участвует по мере необходимости в работе комиссий поселений Дубовского муниципального района, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

4.5. Заслушивает информацию о работе комиссий по мобилизации налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Дубовского муниципального района, о работе рабочих групп по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, образованных органами местного самоуправления поселений Дубовского муниципального района.

4.6. Разрабатывает и направляет органам местного самоуправления Дубовского муниципального района рекомендации и предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии.

5. Комиссия при осуществлении своих функций имеет право:

5.1. Создавать рабочие группы для решения вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

5.2. Запрашивать в установленном порядке информацию от органов местного самоуправления Дубовского муниципального района, правоохранительных и контрольно-надзорных органов и работодателей материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

5.3. Привлекать к своей работе представителей органов местного самоуправления Дубовского муниципального района, правоохранительных и контрольно-надзорных органов, общественных организаций по согласованию с руководителями соответствующих органов и организаций.

5.4. Заслушивать на заседаниях Комиссии представителей органов местного самоуправления Дубовского муниципального района и организаций по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии. Обращаться в соответствующие уполномоченные государственные органы в случае выявления нарушений для принятия мер.

5.5.Осуществлять контроль за реализацией предложений, рекомендаций и решений Комиссии.

5.6. Проводить заседания на территориях налоговых органов.

6. Состав Комиссии формируется по должностям и утверждается постановлением администрации Дубовского муниципального района.
7. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и другие члены Комиссии.
8. Председатель Комиссии организует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией решений, принятых Комиссией.
9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.

В случае невозможности участия члена Комиссии в заседании Комиссии он направляет своего представителя с правом совещательного голоса.

10. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя Комиссии или председательствующий на заседании Комиссии, выбранный из числа присутствующих на заседании членов Комиссии .

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании Комиссии членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

11. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывают председательствующий на заседании Комиссии и секретарь Комиссии, организующий заседание Комиссии.

Протоколы заседаний Комиссий оформляются в течение пяти дней со дня проведения заседания Комиссии.

12. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел экономики администрации Дубовского муниципального района.
13. Протоколы и иные документы, образовавшиеся в результате деятельности Комиссии по вопросам мобилизации доходов хранятся в отделе экономики администрации Дубовского муниципального района.

Материнский капитал можно использовать на реабилитацию детей-инвалидов

Материнский капитал – это мера поддержки, которую могут получить семьи при рождении первого и второго ребенка. Программа поддержки российских семей с детьми заработала в 2007 году и является сегодня частью национального проекта «Демография». Первоначально сертификат на материнский капитал могли получить семьи только при рождении второго или последующего ребенка. Впоследствии Президентом было принято решение о распространении этой программы и на первых детей.

Средства материнского (семейного) капитала можно направить на улучшение жилищных условий (покупка жилья, первоначальный взнос по ипотеке, погашение жилищных кредитов), ежемесячные выплаты на ребёнка до 3 лет семьям с низким доходом, образование детей, накопительную пенсию матери, а также на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

О том, как использовать материнский капитал или его часть на реабилитацию детей-инвалидов, мы поговорили с заместителем руководителя клиентской службы Социального фонда России в Дубовском районе Еленой Выходцевой.

По словам Елены Алексеевны, использовать средства материнского (семейного) капитала на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в обществе детей-инвалидов можно в любое время после рождения или усыновления ребенка.

Перечень этих товаров и услуг утверждён распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2016 г. №831-р.

Порядок действий семьи, желающей направить материнский капитал на нужды ребенка-инвалида, следующий:

1. Обратиться в медицинскую организацию для получения направления на МСЭ.
2. Обратиться в МСЭ с заявлением о внесении в ИПРА.
3. После рассмотрения заявления органами МСЭ можно приобретать товар (услугу) с последующим сохранением всех документов (чеков).
4. Обратиться в орган соцзащиты для подтверждения наличия приобретенного товара и составления акта проверки.
5. Обратиться в Клиентскую службу СФР или МФЦ за компенсацией расходов на приобретенные товары или услуги, предоставив все необходимые документы, в том числе платежные.

Важно знать, что средства материнского капитала нельзя направить на медицинские услуги, а также на реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, предусмотренные федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Елена Выходцева отметила, что получить подробную консультацию по любым вопросам, связанным с получением господдержки через Социальный Фонд России, можно в клиентской службе в Дубовском районе по адресу: ул. Московская, 14/1 с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 и в пятницу с 8.00 до 16.00 без перерыва на обед. Для выбора времени посещения клиентской службы на сайте СФР предусмотрена «Предварительная запись на прием». Не выходя из дома, можно записаться на прием или записать своих родных и близких в удобные для посещения дату и время. Также записаться на прием или получить ответы на все вопросы можно по телефону горячей линии СФР: 8 800 100 00 01.

Более подробно о других мерах господдержки, оказываемых Социальным фондом России, читайте в наших следующих публикациях.

Отметим, поддержке людей с ограниченными возможностями здоровья в Волгоградской области уделяется особое внимание.

Анна НОВИЦКАЯ

Материал подготовлен в рамках реализации проекта «Территория равных возможностей»

Памяти Михаила Ивановича Гуренко

Сегодня, 4 октября, исполнилось 105 лет со дня рождения почетного гражданина нашего города, участника Великой Отечественной войны, педагога и музыканта Михаила Ивановича Гуренко.

Родился он в с. Николаевка в 1918 году, музыкой увлёкся с детства. На главной улице родного поселка по вечерам собирались народные оркестры, в которых музыканты-самоучки играли на балалайках, гитарах и домрах модную танцевальную музыку – краковяк, польку, мазурку. А народ танцевал или просто слушал. Вот так же, по слуху, ещё в детстве Михаил научился играть на балалайке и мандолине. Учился он в семилетней школе колхозной молодежи и все семь лет играл в самодеятельном школьном оркестре.

Однажды, в пятнадцатилетнем возрасте, услышав звучание скрипки, Михаил влюбился в этот инструмент навсегда. И после школы решил продолжить музыкальное образование в Астраханском музыкальном училище. Лелеял мечту о том, что после училища обязательно продолжит обучение в консерватории, но судьба распорядилась иначе.

В 1939 году Михаил был призван в Красную армию, а после – на фронт. Из-за контузии он не мог больше играть на скрипке. Но и разлюбить её тоже не мог. Поэтому, когда Михаил Иванович переехал в Дубовку и стал преподавать музыку в педагогическом училище, всерьез заинтересовался изготовлением инструмента. Читал множество книг, работал по десять часов в день. Хотя далеко не всегда результат работы его радовал.

Михаил Иванович изготовил более двухсот скрипок и альтов. Сейчас их звук раздаётся не только в концертных залах России, но и Америки, Италии, Франции, Бельгии и многих других стран.

Предлагаем вашему вниманию передачу о Михаиле Ивановиче Гуренко, снятую съёмочной группой ГТРК «Волгоград-ТРВ» в 2001 году в рамках проекта «Милая сердцу глубинка», которую бережно сохранила Надежда Викторовна Подвербная.

30 сентября 2023 г. Выпуск №38. Официальные документы

АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 сентября 2023 г. №561

Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на оплату соглашения о финансовом обеспечении затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в социальной сфере по направлению деятельности «реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей» в соответствии с социальным сертификатом на получение муниципальной услуги в социальной сфере в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 13.07.2020 №189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на оплату соглашения о финансовом обеспечении затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в социальной сфере по направлению деятельности «реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей» в соответствии с социальным сертификатом на получение муниципальной услуги в социальной сфере в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района по общим вопросам-начальника отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района М.В. Кирееву.

Врио главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

 

Приложение

к постановлению Администрации

Дубовского муниципального района Волгоградской области

от 18.09.2023 г. № 561

Порядок предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на оплату соглашения о финансовом обеспечении затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в социальной сфере по направлению деятельности «реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей» в соответствии с социальным сертификатом на получение муниципальной услуги в социальной сфере в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области

1. Настоящий Порядок предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на оплату соглашения о финансовом обеспечении затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в социальной сфере по направлению деятельности «реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей» в соответствии с социальным сертификатом на получение муниципальной услуги в социальной сфере (далее – Порядок), разработан в соответствии со статьей 78.4 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 22 Федерального закона от 13.07.2020г. № 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» (далее – Федеральный закон №189-ФЗ) и определяет цели и условия предоставления субсидии из бюджета Дубовского муниципального района Волгоградской областиюридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, оказывающим муниципальные услуги в социальной сфере по направлению деятельности «реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей».
2. Целью предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее – получатели субсидии) является исполнение муниципального социального заказа на оказание муниципальных услуг в социальной сфере по направлению деятельности «реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей» (далее – муниципальная услуга) в соответствии с социальным сертификатом на получение муниципальной услуги (далее — социальный сертификат).
3. Предоставление субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением о бюджете Дубовского муниципального района Волгоградской области на текущий финансовый год и плановый период и доведенных на цели, указанные в пункте настоящего Порядка,отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района (далее — Уполномоченный орган) лимитов бюджетных обязательств в рамках реализации мероприятия «Обеспечение персонифицированного финансирования дополнительного образования детей» муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе».
4. Результатом предоставления субсидии является оказание в соответствии с Приказом отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района от 05 сентября 2023 г. № 431 «Об утверждении требований к условиям и порядку оказания муниципальных услуг в социальной сфере по реализации дополнительных общеразвивающих программ в Дубовском муниципальном районе в соответствии с социальным сертификатом на получение муниципальной услуги в социальной сфере» (далее – Требования), муниципальной услуги потребителям услуг, предъявившим получателю субсидии социальный сертификат.
5. Размер субсидии, предоставляемый i-му получателю субсидии (Vi) определяется в формируемом Уполномоченным органом расчете, форма которого утверждается в составе приложения к соглашению по следующей формуле:

где:

Q_j – объем муниципальной услуги, оказываемой в соответствии с социальным сертификатом j-му потребителю услуги;

P_j – объем финансового обеспечения затрат, связанных с оказанием муниципальной услуги, определенный в соответствии с Требованиями в расчете на один человеко-час;

n – число потребителей, которым муниципальнаяуслуга в соответствии с социальным сертификатом оказывается i-м получателем субсидии.

Размер субсидий, предоставляемых в соответствии с соглашениями,
не может превышать объем финансового обеспечения муниципального социального заказа на соответствующий год, в целях исполнения которого осуществляется отбор исполнителей услуг путем предоставления социального сертификата.

6. Субсидия перечисляется в целях оплаты соглашения в порядке финансового обеспечения затрат в сроки, предусмотренные в составе расчета размера субсидии.

Перечисление субсидии получателю субсидии в соответствии
с заключенным соглашением, осуществляется на счета, определенные
с учетом положений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

7. Получатель субсидии в срок до 15 октября текущего года и не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет в Уполномоченный орган отчет об исполнении соглашения за 9 месяцев текущего года и отчетный год соответственно, а также не позднее 10 рабочих дней со дня оказания муниципальной услуги или частичного ее оказания (в случае реализации части дополнительной общеразвивающей программы), по форме, определенной приложением к соглашению (далее — отчет), в порядке, установленном для заключения соглашения.
8. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней после представления получателем субсидии отчета осуществляет проверку отчета
   и наличия требуемых документов.

В случае выявления несоответствия установленным требованиям Уполномоченный орган в течение 1 рабочего дня направляет получателю субсидии требование об устранении факта(ов) выявленных нарушений.

Получатель субсидии в течение 3 рабочих дней со дня получения требования устраняет факт(ы) выявленных нарушений и повторно предоставляет отчет, указанный в пункте 7. настоящего Порядка.

9. Уполномоченный орган осуществляет контроль за соблюдением получателем субсидии условий оказания муниципальной услуги, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии.
10. Органы муниципального финансового контроля Дубовского муниципального района Волгоградской областиосуществляют контроль в соответствии со статьей 26 Федерального закона № 189-ФЗ.
11. В случае установления факта не достижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и (или) нарушения Требований, выявленного по результатам проверок, проведенных уполномоченным органом и (или) органами муниципального финансового контроля, получатель субсидии обязанвозвратить субсидию в бюджет Дубовского муниципального района Волгоградской области в течение 10 календарных дней со дня завершения проверки в размере (R), рассчитанном по формуле:

где:

_j – объем муниципальной услуги, учтенной при расчете размера перечисленной субсидии, который получателем субсидии не оказан и (или) оказан j-му потребителю услуги с нарушением Требований;

P_j  – объем финансового обеспечения затрат, связанных с оказанием муниципальной услуги, определенный в соответствии с Требованиями в расчете на один человеко-час;

n – число потребителей, которым муниципальная услуга в соответствии с социальным сертификатомi-м получателем субсидии не оказана и (или) оказана с нарушением Требований.

12. Не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидий, предоставляемые в соответствии с соглашениями, остаются в распоряжении получателя субсидии при условии соблюдения достижения им в отчетном финансовом году результата предоставления субсидии, определенного соглашением на соответствующий финансовый год, и оказания муниципальной услуги в соответствии с Требованиями.
13. При расторжении соглашения получатель субсидии возвращает сумму субсидии, предоставленную ранее в целях оплаты соглашения,
    за исключением суммы, соответствующей объему муниципальных услуг, оказанных в надлежащем порядке до момента расторжения соглашения,
    в бюджет Дубовского муниципального района Волгоградской области , в том числе сумму возмещенного потребителю услуг вреда, причиненного его жизни и (или) здоровью, на основании решения Уполномоченного органа, в сроки, определенные условиями соглашения.

***

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 сентября 2023 г. №563

О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 14.11.2022г. №794 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. №667 «Об утверждении порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Дубовского муниципального района от 14.11.2020 г. №794 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы» следующие изменения:

– утвердить муниципальную программу «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы» в новой редакции согласно Приложению.

2. Настоящее постановление подлежит размещению в сети Интернет на официальном сайте Дубовского муниципального района Волгоградской области и в газете Дубовского муниципального района «Сельская новь».
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района по общим вопросам – начальника отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области Кирееву М.В.

Врио главы Дубовского муниципального района А.В. ЕЛТОНЦЕВ

Приложение к постановлению

администрации Дубовского

муниципального района

от 21 сентября 2023 г.  №563

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В ДУБОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД 2023-2025 ГОДЫ»

Паспорт муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители муниципальной программы	Образовательные учреждения Дубовского муниципального района, Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района, МАУ ЗДОБ «Дубок».
Подпрограммы муниципальной программы	Подпрограмма 1 «Развитие дошкольного образования детей» Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей» Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной программы»
Цели муниципальной  программы	Создание условий для удовлетворения потребностей граждан Дубовского муниципального района в доступном и качественном образовании, в соответствии с меняющимися запросами населения и перспективными задачами социально-экономического развития, отдыхе и оздоровлении детей в летний период, обеспечении устойчивого развития системы    образования района.
Задачи муниципальной программы	1.Обеспечить условия для реализации гарантий доступности и равных возможностей получения полноценного образования; 2.Создать условия для достижения современного качества образования во всех типах и видах образовательных учреждений, сохранения и укрепления здоровья обучающихся. 3.Создать условия обеспечения доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.  4. Повысить эффективность  расходования бюджетных средств за счет введения нормативного финансирования образовательных  учреждений, целевого финансирования  мероприятий, обеспечивающих  развитие системы образования. 5. Расширить возможности участия общественности в управлении образованием. 6. Создать условия для реализации мероприятий, направленных на обеспечение комплексной безопасности. 7. Создать условия для проведения независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную  деятельность  в Дубовском муниципальном районе.
Целевые показатели муниципальной программы, их значения на последний год реализации	1. Доля детей от 1 до 6 лет, охваченных программами дошкольного и предшкольного образования  в общей численности детей, фактически проживающих на территории района – 64,3  %. 2. Доля детей-инвалидов в возрасте от 1,5 до 7 лет, охваченных дошкольным образованием, от общей численности детей-инвалидов данного возраста-31,2%. 3. Доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций-33,3 %. 4. Количество дополнительных мест в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, в том числе от 1,5 до 3 лет, созданных в ходе реализации региональной программы-1%. 5. Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте  от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет-1%. 6. Увеличение доли выпускников, набравших на ЕГЭ 50 баллов и более от общего числа выпускников  района — 61 %. 7. Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности- 70 %. 8. Доля детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования, от общей численности детей-инвалидов школьного возраста-100%. 9. Доля общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве общеобразовательных организаций-25 %. 10. Доля образовательных организаций, в которых созданы условия для получения детьми-инвалидами качественного образования, в общем количестве образовательных организаций в Дубовском муниципальном районе-11,7%. 11. Увеличениеи доля оздоровленных детей школьного возраста в общей численности детей школьного возраста по району-55,2%. 12. Увеличение доли педагогических и руководящих работников, прошедших курсовую подготовку  в соответствии с требованиями 273 ФЗ «Об образовании в РФ» -90 %. 13. Увеличение доли педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию -92 %. 14. Доля образовательных учреждений района, соответствующих современным требованиям согласно ФГОС –100,0 %. 15. Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей,  проживающих в районе -70%. 16. Увеличение доли участников творческих и спортивных конкурсов различных уровней от общей численности детей школьного возраста по району — 70%. 17. Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей-инвалидов данного возраста-9%. 18. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам за счет социального сертификата на получение муниципальной услуги и социальной сфере. Характеризует степень внедрения механизма персонифицированного финансирования и доступность дополнительного образования. Определяется отношением числа детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам за счет социального сертификата на получение муниципальной услуги в социальной сфере, к общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет, проживающих на территории Дубовского муниципального района. 19. Уровень удовлетворенности населения Дубовского района  качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере образования — 95  %.
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2023 — 2025 гг.
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Общий объем финансирования на 2023 — 2025 годы составляет 627 159,3 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 195 336,3 тыс. руб. 2024 год – 220 756,7 тыс. руб. 2025 год – 211 066,3 тыс. руб.   В т.ч.: — финансирование за счет средств федерального бюджета составляет 276 205,7 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год –   29 446,3 тыс. руб. 2024 год – 123 459,5 тыс. руб. 2025 год – 123 299,9 тыс. руб. — финансирование за счет средств областного бюджета составляет 39 018,1 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год –  12 387,1 тыс. руб. 2024 год –  10 615,5 тыс. руб. 2025 год –  16 015,5 тыс. руб. — финансирование за счет средств бюджета Дубовского муниципального района составляет 311 935,5 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 153 502,9 тыс. руб. 2024 год –   86 681,7 тыс. руб. 2025 год –   71 750,9 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации муниципальной программы	1.Обеспечение соответствия муниципальной системы образования  требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям  общества. 2.Повышение доступности дошкольного образования для каждого ребенка на базе нового федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования. 3.Улучшение условий организации образовательного процесса в муниципальных общеобразовательных организациях Волгоградской области. 4.Создание эффективной системы социализации детей, выявления и поддержки молодых талантов. 5.Обеспечение доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья. 6.Обновление содержания и технологий образования, обеспечивающих оптимальное сочетание фундаментальности и компетентностного подхода. 7.Развитие вариативности образовательных программ. 8.Обеспечение функциональной грамотности и социальной  компетентности выпускников основной  и средней школы. 9.Интеграция ресурсов дополнительного и общего образования. 10.Возможность получить качественное общее образование в форме дистанционного, индивидуального или инклюзивного обучения, поддержку в профессиональной ориентации. 11.Улучшение кадрового обеспечения системы образования. 12.Повышение эффективности  использования бюджетных средств. 13.Расширение общественного участия в управлении образованием. 14.Повышение эффективности  управления образованием. 15.Улучшение условий обучения, повышение эффективности  использования материально –  технической базы образовательных учреждений. 16. Расширение образовательной среды.

1. I. Общая характеристика сферы реализации муниципальной Программы

На 1 сентября 2022 года сеть муниципальных образовательных учреждений на территории Дубовского муниципального района была представлена 21 образовательным учреждением для детей и подростков, в том числе:

— 12 средних общеобразовательных школ;

— 4 основные общеобразовательные школы;

— 3 дошкольных образовательных учреждения,

— 2 образовательных учреждения дополнительного образования детей.

По статистическим данным на 1 января 2022 года общее количество детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет) в районе составляло 2 027 человек. Дошкольным образованием (как в детских садах, так и в альтернативных формах) охвачено 817  человек в возрасте от 0 до 7 лет.

Общее количество обучающихся муниципальных образовательных учреждений на 1 сентября 2022 года составило 2 605 человек.

Средняя наполняемость классов составляет 15 обучающихся. Количество обучающихся  на 1 учителя — 9.

В учреждениях дополнительного образования детей в 2021 – 2022 учебном году занималось — 1 562  человека (МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ). В общеобразовательных учреждениях района услугами дополнительного образования охвачено 1 544 человека. В целом дополнительным образованием охвачено  68 %  детей от общего числа детей в возрасте 5-18 лет, проживающих на территории района.

Для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов различных возрастных групп в Дубовском муниципальном районе развивается система инклюзивного образования (школа № 2, опорный центр с использованием технологии дистанционного обучения и детский сад № 4). В образовательных организациях Дубовского муниципального района обучается 73 человека с ограниченными возможностями здоровья и 34 ребенка инвалида. В детских садах 4 воспитанника с ограниченными возможностями здоровья и детей инвалидов. В районе приняты меры для обеспечения качественным доступным образованием детей с особыми образовательными потребностями:

— работает 1 территориальная психолого-медико-педагогическая комиссия (далее именуются — ТПМПК), осуществляющая комплексное психолого-медико-педагогическое обследование детей для определения их специальных образовательных потребностей и необходимых условий для обеспечения развития, получения образования, адаптации и интеграции в социум. За 9 месяцев 2022 года обследован 61 детей, выдано 61 заключение ТПМПК;

— работают 6 консультационно-методических пунктов, созданных на базе  общеобразовательных организаций и детских садов для оказания консультативно-методической поддержки родителей (законных представителей), а также расширения их знаний о видах и вариантах отклоняющегося развития детей, о способах компенсации и коррекции имеющихся у детей недостатков физического и (или) психического развития, о формах получения образования детьми с ограниченными возможностями здоровья;

По состоянию на 1 сентября 2022 года в системе общего образования Дубовского муниципального района трудится 264 педагогических работника.

В 2021/2022 учебном году организовано повышение квалификации 204 педагогическим работникам системы образования.

С целью  предоставления  более качественных   образовательных услуг населению   в Дубовском  муниципальном районе проводится независимая оценка качества образования организаций, осуществляющих  образовательную деятельность.

Образовательные учреждения нуждаются в улучшении материально-технической базы, проведении текущего и капитального ремонта, обеспечении современным учебным и спортивным оборудованием, информационно-техническими средствами.

Сеть организаций дополнительного образования представлена 2 организациями дополнительного образования, в них занимаются более 1500 воспитанников. Кружками и секциями, организованными в общеобразовательных организациях,  охвачены  2 504 обучающихся. В целом по дополнительным образовательным программам обучается 96,2 % детей школьного возраста.

В образовательных организациях Дубовского муниципального района созданы условия для обучения и воспитания детей из Донецкой и Луганской республик.

Общеобразовательные учреждения являются участниками Федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» в период с 2019 по 2022 год созданы и функционируют 14 Центров «Точка роста». Планируется в 2023 году создание 2-х Центров «Точка роста» на базе МКОУ Малоивановская ОШ и Стрельношироковская ОШ.

В рамках Федерального проекта «Цифровая Образовательная Среда» национального проекта «Образование» в 3-х школах города Дубовки созданы Центры «ЦОС», планируется в 2023-2025  годах создание 6-ти  Центров «ЦОС».

В 16-ти общеобразовательных учреждениях Дубовского муниципального района введена должность «Советник руководителя по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями», которые реализуют мероприятия Федерального проекта «Патриотическое воспитание граждан».

В образовательных организациях приняты меры по поддержке детей из семей граждан, призванных на территории Дубовского муниципального района на военную службу по частичной мобилизации:

1. В дошкольных образовательных организациях и структурных подразделениях «Детский сад» не взимается родительская плата (в т.ч. за питание).
2. Дети мобилизованных граждан бесплатно посещают кружки, спортивные секции учреждений дополнительного образования.
3. Детям мобилизованных граждан обучающихся в 5-11 классах обеспечиваются бесплатным питанием.
4. Дети мобилизованных граждан в первоочередном порядке зачисляются в лагеря с дневным пребыванием, организованные общеобразовательными учреждениями Дубовского муниципального района в каникулярное время.

Таким образом, в целом в районе обеспечен достаточно высокий уровень доступности получения образования различного уровня и направленности для детей различных возрастных групп и категорий. Неформальное образование играет важную роль в обучении детей, не имеющих возможности посещать школу. Неформальное образование является общим термином для образования за пределами стандартной образовательной среды — это индивидуальная познавательная деятельность, сопровождающая повседневную жизнь и не обязательно носящая целенаправленный характер, спонтанное образование, реализующееся за счет собственной активности индивидов в окружающей его культурно-образовательной среде; общение, чтение, посещение организаций культуры, путешествия, средства массовой информации и так далее.

Создание эффективной районной системы образования, позволяющей обеспечить реализацию основных задач государственной образовательной политики, поступательное социально-экономическое развитие Дубовского муниципального района, рост благосостояния населения и в целом человеческого капитала района требует решения комплекса взаимоувязанных проблем, связанных как с развитием системы образования, так и с ее стабильным функционированием.

Принятие эффективных мер по повышению доступности и качества образования невозможно в ситуации отсутствия целостной и сбалансированной системы, позволяющей дать независимую оценку качества реализуемых образовательных услуг, в том числе с участием потребителей, на всех уровнях образования.

Требуется обеспечение нормативно-правовых, финансово-экономических, материально-технических, кадровых условий для организации деятельности  муниципальных образовательных организаций.

Необходимо разработать и реализовать механизм информационного, организационного и научно-методического сопровождения реализуемых мероприятий.

Сфера организации отдыха и оздоровления детей представляет собой систему правовых, экономических, организационных и иных мер, гарантированных государством детям, а также является важной составляющей социально-экономического развития Дубовского района. В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» организован отдых детей в каникулярное время. Ежегодно на базе всех образовательных организаций района открываются лагеря с дневным пребыванием. Организация отдыха и оздоровления детей имеет множество преимуществ перед другими формами организации отдыха.

Во-первых, это организованный активный отдых, направленный на восстановление, развитие и гармонизацию личности, обеспечивающий сохранение и укрепление физиологической нормы здоровья, развитие духовных и физических сил, гармонию души и тела.

Во-вторых, совместное нахождение в группе сверстников, выполнение определенных задач помогает детям восстановить свои силы, приобщиться к здоровому и безопасному образу жизни, развивать коммуникативные качества, знакомиться с новыми видами деятельности. Все эти аспекты помогают раскрыть ребенку потенциал своей личности.

Решение указанных и иных проблем, сдерживающих процессы развития образования, требуют целевого финансирования расходов, обеспечивающих достижение конкретных результатов образования. Предлагаемая программа «Развитие образования в Дубовском муниципальном  районе на 2023-2025 годы» (далее – Программа) позволит в условиях ограниченности бюджетных средств обеспечить достижение поставленных целей путем повышения эффективности использования ресурсов, внедрения новых организационно — экономических механизмов в образовании.

В ходе реализации Программы могут возникнуть финансово-экономические, нормативные, организационно-управленческие и социальные риски.

Финансово-экономические риски связаны с недофинансированием ряда мероприятий Программы, которые в свою очередь могут привести к снижению объемов финансирования программных мероприятий из средств бюджета района. Для снижения риска недостаточного финансирования необходимо обеспечение правильного расчета объемов средств бюджета Дубовского муниципального района. Осуществление эффективного управления, мониторинг выполнения  Программы, регулярный анализ и при необходимости корректировка целевых показателей и мероприятий Программы, перераспределение объемов финансирования в зависимости от динамики и темпов достижения поставленной цели, а также реализация дополнительных мероприятий Программы.

Нормативные риски связаны с непринятием или несвоевременным принятием правовых актов, сопровождающих реализацию мероприятий Программы, необходимостью внесения изменений в существующие правовые акты, влияющие на мероприятия Программы. Устранение этих рисков возможно за счет обеспечения оперативного контроля за процессами разработки, согласования и утверждения правовых актов, своевременного внесения требуемых изменений.

Организационно-управленческие риски связаны с несоблюдением сроков реализации мероприятий, недостаточной проработкой вопросов, решаемых в рамках Программы, недостаточной подготовкой управленческого персонала, неадекватностью системы мониторинга реализации Программы. Риск несоблюдения сроков преодолевается за счет обеспечения резервных сроков исполнения мероприятий и организации операционального сопровождения процесса реализации программных мероприятий.

Социальные риски могут выразиться в сопротивлении общественности осуществляемым изменениям, связанным с недостаточным освещением в средствах массовой информации целей, задач и планируемых в рамках Программы результатов, с ошибками в реализации мероприятий Программы, с планированием, недостаточно учитывающим социальные последствия. Минимизация названных рисков возможна за счет обеспечения широкого привлечения общественности к обсуждению целей, задач и механизмов развития образования, а также публичного освещения хода и результатов реализации  Программы. Важно также демонстрировать достижения реализации Программы и формировать группы лидеров муниципальной системы образования.

Указанные риски, а также способы их минимизации характерны для всех подпрограмм Программы.

1. II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Программы

Целью муниципальной программы является обеспечение высокого качества образования в соответствии с меняющимися запросами населения и перспективными задачами социально-экономического развития Дубовского района.

Для достижения названной цели предусматривается решение следующих задач:

— формирование гибкой, подотчетной обществу системы непрерывного образования, развивающей человеческий потенциал и обеспечивающей текущие и перспективные потребности социально-экономического развития Дубовского района;

— развитие инфраструктуры и организационно-экономических механизмов, обеспечивающих максимально равную доступность услуг дошкольного, общего и дополнительного образования детей;

— модернизация образовательных программ в системах дошкольного, общего и дополнительного образования детей, направленная на достижение современного качества учебных результатов и результатов социализации;

— обеспечение перевода обучающихся 1- 11 (12) классов на односменный режим обучения;

— создание современной системы оценки качества образования на основе принципов открытости, объективности, прозрачности, общественно-профессионального участия;

— удовлетворение запросов населения в получении образования, соответствующего требованиям государственной образовательной политики, приоритетам социально-экономического развития Дубовского района;

— создание условий для эффективного отдыха и оздоровления детей Дубовского района;

— информационно-методическое обеспечение деятельности организаций отдыха детей и их оздоровления.

Муниципальная программа реализуется в 2023 — 2025 годах.

Инфраструктура школьного образования будет выведена на базовый уровень условий образовательного процесса, отвечающих современным требованиям. Будут реализованы меры ликвидации зон низкого качества образования, организован переход на эффективный контракт с педагогами общего и дошкольного образования, внедрены федеральные государственные образовательные стандарты дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, осуществлена поддержка инновационных школ, разрабатывающих и реализующих новые образовательные программы и технологии общего образования.

Особое внимание будет уделено вопросам повышения качества управления образовательными организациями. Практически будет выстроена система переподготовки и укрепления управленческих кадров указанных организаций.

Будут усовершенствованы механизмы построения и реализации индивидуальных программ учительского роста на основе профессионального стандарта педагога и общефедеральной (объективной и независимой) оценки уровня профессиональных компетенций.

Будет решена задача обеспечения информационной прозрачности системы образования для общества и будут сформированы механизмы опережающего обновления содержания образования, создана высокотехнологичная образовательная среда, сформированы основные компоненты целостной муниципальной системы оценки качества образования, которая станет одним из элементов национальной системы оценки качества образования.

Планируется обеспечение максимальных возможностей для выбора и реализации индивидуальных образовательных траекторий.

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной Программы

Целевыми показателями, характеризующими степень достижения целей и решения задач Программы, являются:

1. Доля детей от 1 до 6 лет, охваченных программами дошкольного и предшкольного образования в общей численности детей, фактически проживающих на территории района – 64,3 %.
2. Доля детей-инвалидов в возрасте от 1,5 до 7 лет, охваченных дошкольным образованием, от общей численности детей-инвалидов данного возраста-31,2%.
3. Доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций-33,3 %.
4. Количество дополнительных мест в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, в том числе от 1,5 до 3 лет, созданных в ходе реализации региональной программы-1%.
5. Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет-1%.
6. Увеличение доли выпускников, набравших на ЕГЭ 50 баллов и более от общего числа выпускников района — 61 %.
7. Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности- 70 %.
8. Доля детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования, от общей численности детей-инвалидов школьного возраста-100%.
9. Доля общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве общеобразовательных организаций-25 %.
10. Доля образовательных организаций, в которых созданы условия для получения детьми-инвалидами качественного образования, в общем количестве образовательных организаций в Дубовском муниципальном районе-11,7%.
11. Увеличениеи доля оздоровленных детей школьного возраста в общей численности детей школьного возраста по району-55,2%.
12. Увеличение доли педагогических и руководящих работников, прошедших курсовую подготовку в соответствии с требованиями 273 ФЗ «Об образовании в РФ» -90 %.
13. Увеличение доли педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию -92 %.
14. Доля образовательных учреждений района, соответствующих современным требованиям согласно ФГОС –100,0 %.
15. Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей, проживающих в районе -70 %.
16. Увеличение доли участников творческих и спортивных конкурсов различных уровней от общей численности детей школьного возраста по району — 70 %.
17. Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей-инвалидов данного возраста-9%.
18. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных дополнительным образованием с использованием персонифицированного финансирования путем закрепления за участниками дополнительного образования определенного объема средств и их передачи организации (индивидуальному предпринимателю) после выбора ребенком соответствующей программы, от общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет, проживающих на территории Дубовского муниципального района-7%.
19. Уровень удовлетворенности населения Дубовского района качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере образования — 95 %.

— удельный вес численности населения Дубовского района в возрасте от 5 до 18 лет, охваченного общим и дополнительным образованием, в общей численности населения в возрасте от 5 до 18 лет. Данный показатель характеризует охват населения в возрасте от 5 до 18 лет общим и дополнительным образованием, является одним из ключевых показателей, используемых в международных сравнительных исследованиях для характеристики национальных систем образования, рассчитывается по данным статистической отчетности комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области как процентное отношение численности населения Дубовского района в возрасте от 5 до 18 лет, охваченного общим и профессиональным образованием, к общей численности населения Дубовского района в возрасте от 5 до 18 лет;

— отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ. Данный показатель характеризует равенство доступа к качественным образовательным услугам, позволяет оценить эффективность мер, направленных на снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между лучшими и худшими школами при неснижении среднего результата ЕГЭ в лучших школах, рассчитывается по данным ведомственной отчетности в разах как отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ Дубовского района с лучшими результатами  ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ Дубовского района с худшими результатами ЕГЭ (при положительной динамике значение показателя снижается);

— доля детей в возрасте от 7 до 17 лет, охваченных всеми видами организованного отдыха и оздоровления, в общей численности детей в возрасте от 7 до 17 лет, проживающих в Дубовском районе. Данный показатель рассчитывается по данным ведомственной отчетности нарастающим итогом как процентное отношение количества детей, получивших услугу по отдыху и оздоровлению, к общей численности детей в возрасте от 7 до 17 лет включительно, проживающих в Дубовском районе;

— повышение доступности дошкольного образования для каждого ребенка на базе нового федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

— улучшение условий организации образовательного процесса в муниципальных общеобразовательных организациях Дубовского района;

— создание эффективной системы социализации детей, выявления и поддержки молодых талантов;

— обеспечение доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;

— совершенствование управления в сфере образования на основе государственной информационной системы Волгоградской области «Единая информационная система в сфере образования Волгоградской области», обеспечивающей включение потребителей образовательных услуг в оценку деятельности муниципальной системы образования;

— обеспечение реализации государственных гарантий прав жителей Дубовского района в сфере образования;

По завершении реализации муниципальной программы планируется обеспечение благоприятных условий для дальнейшего развития системы образования и социально-экономического развития Дубовского муниципального района в целом:

• обеспечение соответствия муниципальной системы образования требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества;
• повышение доступности качественного образования: дошкольного, общего, дополнительного;
• обеспечение доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;
• обновление содержания и технологий образования, обеспечивающих оптимальное сочетание фундаментальности и компетентного подхода;
• развитие вариативности образовательных программ;
• обеспечение функциональной грамотности и социальной компетентности выпускников основной и средней школы;
• интеграция ресурсов дополнительного и общего образования;
• каждый ребенок с ограниченными возможностями здоровья и ребенок-инвалид сможет по выбору получить качественное общее образование в форме дистанционного, индивидуального или инклюзивного обучения, поддержку в профессиональной ориентации;
• улучшение кадрового обеспечения системы образования;
• повышение эффективности использования бюджетных средств;
• расширение общественного участия в управлении образованием;
• повышение эффективности управления образованием;
• улучшение условий обучения, повышению эффективности использования материально – технической базы образовательных учреждений;
• расширение образовательной среды.
• IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий (подпрограмм) муниципальной Программы

 Система подпрограмм сформирована таким образом, чтобы обеспечить решение задач муниципальной Программы, и состоит из 4 Подпрограмм:

Подпрограмма 1	«Развитие дошкольного образования детей».
Подпрограмма 2	«Развитие общего образования детей».
Подпрограмма 3 Подпрограмма 4	«Развитие дополнительного образования детей. «Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной программы».

Подпрограмма 1 «Развитие дошкольного образования детей» предусматривает реализацию следующих мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Обеспечение горячим питанием детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования.
3. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов энергосбережения, технического обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
4. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
5. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
6. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, технического обслуживания зданий и прочими услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
7. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.
8. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций.
9. На приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций.
10. Реализация проектов местных инициатив.

10.1. В т.ч. основной проект.

11. Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штраф.

Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей» основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях.

1.1. Денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных  образовательных организациях.

2. Укрепление материально-технической базы муниципальных

образовательных организаций, в т.ч. создание условия для занятий физической культурой и спортом.

2.1. в т.ч. создание в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских местностях и малых городах условий, для занятий физической культуры и спорта.

2.2. на благоустройство площадок для проведения праздничных линеек и других мероприятий  в муниципальных образовательных организациях.

2.3. на замену кровли и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций.

2.4.  на приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций.

2.5. на приобретение и замену осветительных приборов в зданиях муниципальных образовательных организаций.

2.6. на модернизацию спортивных площадок в  общеобразовательных организациях.

3. Обеспечение бесплатным горячим питанием обучающихся 5-11 классов, относящихся к льготным категориям в соответствии с Социальным кодексом Волгоградской области от 31.12.2015 г. №246-ОД.

3.1 Обеспечение бесплатным горячим  питанием детей школьного возраста, 1-4 классов, посещающих  муниципальные  образовательные организации.

4. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой, а также прочими услугами муниципальных  образовательных организациях.
5. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных  организаций.
6. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных образовательных организаций.
7. Арендная плата за пользование имуществом.
8. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, техническое обслуживание зданий и прочие услуги муниципальных образовательных организаций.
9. Модернизация школьной системы образования (капитальный ремонт зданий муниципальных организаций).
10. Реализация проектов местных инициатив.

10.1.  в т.ч. основные проекты.

10.2.  в т.ч. детские проекты.

10.3. в т.ч. школа детского инициативного бюджетирования (в рамках организации кампуса).

11. Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штраф.
12. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.
13. Проведение районного бала выпускников «Алые паруса на Волге» с целью чествования выпускников 9 и 11 классов ОУ.
14. Проведение муниципального новогоднего бала для одаренных детей района.
15. Проведение муниципальной рождественской елки для детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей» предусматривает реализацию следующих мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования, в т.ч.

—  субсидия для решения отдельных вопросов местного значения в сфере дополнительного образования детей.

2. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, в т. ч.

— субсидия для решения отдельных вопросов местного значения в сфере дополнительного образования детей.

3. Обеспечение коммунальными услугами технического обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
4. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
5. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
6. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, технического обслуживания зданий и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, в т.ч.

— субсидия для решения отдельных вопросов местного значения в сфере дополнительного образования детей.

7. Районные мероприятия.
8. Обеспечение персонифицированного финансирования дополнительного образования детей.
9. Субсидия бюджетному учреждению (МБОУ ДО ДЮСШ):

— в т.ч. основные проекты.

10. На приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций.
11. Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы.

 Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной  программы» предусматривает реализацию следующих мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района.

1.1 Обеспечение деятельности советников директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательных организациях.

2. Укрепление материально-технической базы отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района.
3. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов энергосбережения, технического обслуживания.
4. Проведение текущих ремонтов  здания,  автотранспорта и компьютерной техники.
5. Создание условий для электронного документооборота и информационного  обеспечения.
6. Обеспечение пожарной безопасности, обновление и обслуживание компьютерных программ, обслуживание информационно-правовых программ, прочие услуги и расходы отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района.
7. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.
8. Организация отдыха детей в каникулярный период в лагерях дневного пребывания на базе муниципальных образовательных организаций.

— в т.ч. субсидия на организацию отдыха детей в каникулярный период в лагерях дневного пребывания на базе муниципальных образовательных организаций.

9. Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штраф.

 V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 4

 В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) муниципальными организациями дошкольного образования, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы

Общий объем финансирования Программы на 2023 — 2025 годы составляет 627 159,3 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 195 336,3 тыс. руб.

2024 год – 220 756,7 тыс. руб.

2025 год – 211 066,3 тыс. руб.

По Подпрограммам:

Подпрограмма 1	«Развитие дошкольного образования детей» Общий объем финансирования подпрограммы 1  на 2023 — 2025 годы составляет 68 678,9 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 30 417,3 тыс. руб. 2024 год – 19 130,8 тыс. руб. 2025 год – 19 130,8 тыс. руб.
Подпрограмма 2	«Развитие общего образования детей» Общий объем финансирования подпрограммы 2 на 2023 — 2025 годы составляет 468 135,3 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 123 663,9 тыс. руб. 2024 год – 176 080,9 тыс. руб. 2025год  – 168 390,5 тыс. руб.
Подпрограмма 3	«Развитие дополнительного образования детей» Общий объем финансирования подпрограммы 3 на 2023- 2025 годы составляет 33 089,7 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 14 048,5 тыс. руб. 2024 год – 9 520,6 тыс. руб. 2025 год – 9 520,6 тыс. руб.
Подпрограмма 4	«Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной программы» Общий объем финансирования подпрограммы 4 на 2023 — 2025 годы составляет 57 255,4 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 27 206,6 тыс. руб. 2024 год – 16 024,4 тыс. руб. 2025 год – 14 024,4 тыс. руб.

VII. Механизмы реализации муниципальной Программы

Реализацию муниципальной программы осуществляют  ответственный исполнитель  и участники  программных мероприятий.  В качестве ответственного исполнителя выступает отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района.

Участниками программных  мероприятий выступают:

— органы местного самоуправления Дубовского муниципального района;

— организации и (или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие поставку  товаров,  выполнение работ и ( или) оказание услуг, необходимых для реализации мероприятий подпрограмм муниципальной программы,  в соответствии с федеральными законами, регламентирующими систему  закупок для государственных и муниципальных нужд;

— государственные и муниципальные организации Волгоградской области.

Ответственный исполнитель муниципальной программы осуществляет следующие функции:

— планирует реализацию мероприятий муниципальной программы, в том числе контроль за соответствием отдельных мероприятий требованиям и содержанию муниципальной программы, обеспечением согласованности их выполнения, составлением и представлением в установленном порядке сводной бюджетной заявки на финансирование мероприятий муниципальной  программы за счет средств районного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период;

— осуществляет общую координацию мероприятий Программы;

— проводит мониторинг эффективности реализации мероприятий муниципальной программы и расходования выделяемых бюджетных средств;

— вносит предложения о корректировке мероприятий муниципальной программы или отдельных подпрограмм в соответствии с основными параметрами и приоритетами социально-экономического развития;

— ежегодно уточняет затраты по мероприятиям муниципальной программы, механизм реализации муниципальной программы, состав участников мероприятий муниципальной программы с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств;

— по согласованию с соисполнителями муниципальной программы принимает решения об инициировании внесения изменений в соответствии с законодательством Волгоградской области, нормативно правовыми актами  органов местного самоуправления Дубовского муниципального района в объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий муниципальной программы в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в целом.

Механизм реализации муниципальной программы включает в себя:

стратегическое планирование;

применение правовых рычагов влияния (совокупность нормативных правовых актов федерального и регионального уровней), способствующих решению задач муниципальной программы, а также регулирующих отношения на всех уровнях исполнительной власти;

организационную структуру управления реализацией муниципальной программы (определение состава, функций и согласованности звеньев всех уровней управления).

Реализация муниципальной программы осуществляется:

через оказание мер социальной поддержки учащимся, педагогическим работникам;

через заключение государственных контрактов на закупку товаров, работ и (или) оказание услуг, необходимых для реализации муниципальной программы, на основе контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации;

через заключение соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) и на иные цели с бюджетными (автономными) учреждениями, подведомственными отделу по образованию;

через совершенствование проведения процедур государственной итоговой аттестации;

через поддержку и развитие инструментов оценки качества образования.

Финансирование программных мероприятий, реализация которых осуществляется с местного бюджета, производится в порядке, установленном правовыми  актами органов местного самоуправления о бюджетах.

Получателями средств, выделяемых на реализацию основных мероприятий муниципальной программы,  являются муниципальные образовательные организации, находящиеся на территории  Дубовского района.

Реализация Программы предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Программы предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Программы.

Реализация основных  мероприятий Программы основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в образовательные организации Дубовского  муниципального района, повышение социального статуса работников отрасли  образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки  для педагогов района;
2. Разработка и внедрение  адаптивных образовательных программ  в систему образования Дубовского муниципального района  для детей – инвалидов  и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Проведение контрольных мероприятий за качеством продуктов питания и санитарно-гигиеническим состоянием пищеблоков; улучшение материально-технической базы пищеблоков;
4. Заключение договоров образовательными учреждениями Дубовского муниципального района об оказании коммунальных  услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства, выполнение условий муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского  муниципального района  Волгоградской  области»;
5. Приведение помещений  и зданий  образовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм.
6. Наличие необходимой материально-технической базы в образовательных учреждениях  Дубовского муниципального района, сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогами района.
7. Наличие в образовательных  учреждениях  тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров образовательными организациями Дубовского муниципального района на обслуживание здания  с  охранным предприятием.
8. Составление и подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на выделение  дополнительных бюджетных средств.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий финансовый  год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации программных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. №667.

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации муниципальной Программы

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

Подпрограмма 1  «Развитие дошкольного образования детей»

Паспорт подпрограммы «Развитие дошкольного образования детей» муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе на 2023 – 2025 годы»  

Ответственный исполнитель                подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	МКДОУ Дубовского муниципального района
Цель подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного дошкольного образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы дошкольных образовательных организаций. 2.Повышение эффективности управления в системе дошкольного образования; 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей; 4.Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в дошкольных образовательных учреждениях; 5.Качественное обновление содержания дошкольного образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.      1. Доля детей от 1 до 6 лет, охваченных программами дошкольного и предшкольного образования  в общей им численности детей, фактически проживающих на территории района-40,3 %. 2.              Доля детей-инвалидов в возрасте от 1,5 до 7 лет, охваченных дошкольным образованием, от общей численности детей-инвалидов данного возраста — 31,2 %. 3. Доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций — 33,3 % ; 4. Количество дополнительных мест в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, в том числе от 1,5 до 3 лет, созданных в ходе реализации региональной программы создано дополнительно 59 мест. 5. Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2023-2025 гг.
Объемы и источники    муниципальной подпрограммы	Общий объем финансирования Подпрограммы 1 на 2023 — 2025 годы составляет 68 678,9 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 30 417,3 тыс. руб. 2024 год – 19 130,8 тыс. руб. 2025 год – 19 130,8 тыс. руб.   В т.ч.: — финансирование за счет средств областного бюджета составляет 175,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год –       175,0 тыс. руб. 2024 год –           0,0 тыс. руб. 2025 год –           0,0 тыс. руб. — финансирование за счет средств бюджета Дубовского муниципального района составляет 68 503,9 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год –   30 242,3 тыс. руб. 2024 год –   19 130,8 тыс. руб. 2025 год –   19 130,8 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Повышение качества дошкольного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 2.Повышение профессионального уровня кадров; 3.Снижение уровня заболеваемости детей дошкольного возраста; 4.Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей.

I. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 1

В Дубовском районе стабильно функционирует и развивается система дошкольного образования. Обеспечение государственных гарантий доступности и равных стартовых возможностей для получения дошкольного образования, повышение его качества являются одними из важнейших направлений муниципальной образовательной политики.

В системе дошкольного образования Дубовского муниципального района 13 учреждений.

По статистическим данным на 1 января 2022 года общее количество детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет) в районе составляло 2 027 человек. Дошкольным образованием (как в детских садах, так и в альтернативных формах) охвачено 817 человек в возрасте от 1,5  до 7 лет.

Средняя стоимость содержания ребенка в дошкольном учреждении составляет в среднем 26,4 тыс. рублей в год. Питание детей производится из расчета 95,65 рублей в день. Родительская плата за детский сад – 2 199,95 рублей в месяц.

Требуется создание дополнительных условий для удовлетворения потребностей детей с ограниченными возможностями здоровья и детей инвалидов в изучении программ  инклюзивного образования и психолого-медико-социального сопровождения;

В 2021 — 2022 учебном году все образовательные учреждения, реализующие программу дошкольного образования приступили к внедрению ФГОС ДОО. 100% педагогов  дошкольных учреждений Дубовского муниципального района обучены по ФГОС.

Необходимо обеспечить реализацию различных моделей получения качественного дошкольного образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;

В большинстве дошкольных учреждений детская мебель, мягкий инвентарь, игровое, спортивное, технологическое оборудование для пищеблоков и прачечных не соответствуют санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.4.1.3049-13, утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 № 26. Требует обновления оборудование прогулочных и спортивных площадок, асфальтовое покрытие территорий всех дошкольных образовательных учреждений.

II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Подпрограммы 1

Цель Подпрограммы 1: обеспечение государственных гарантий доступности качественного дошкольного образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 1 предусматривает решение следующих задач:

1. Повышение эффективности управления в системе дошкольного образования;
2. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей;
3. Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в дошкольных образовательных учреждениях;
4. Качественное обновление содержания дошкольного образования.

Особое внимание на данном этапе будет уделяться поддержке особых групп детей в системе дошкольного образования.

Подпрограмма 1 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации Подпрограммы 1 не выделяются.

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 1

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 1 муниципальной Программы будет способствовать:

— повышению качества дошкольного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;

— повышению профессионального уровня кадров;

— снижению уровня заболеваемости детей дошкольного возраста;

— обеспечению качественного и сбалансированного питания детей.

— доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций;
Перечень  целевых показателей Подпрограммы 1 приведен в приложении № 1.

IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий

Подпрограммы 1

Подпрограмма 1 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Реализация моделей получения качественного дошкольного образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
3. Обеспечение горячим питанием детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования.
4. Создание в дошкольных образовательных учреждениях условий для получения детьми-инвалидами качественного образования.
5. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов энергосбережения, технического обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
6. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
7. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
8. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, технического обслуживания зданий и прочими услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
9. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 1

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) муниципальными организациями дошкольного образования, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы 1

Общий объем финансирования Подпрограммы 1 на 2023 — 2025 годы составляет 68 678,9 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 30 417,3  тыс. руб.

2024 год  – 19 130,8  тыс. руб.

2025 год  – 19 130,8  тыс. руб.

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 1

Реализация Подпрограммы 1 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 1 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижений целей Подпрограммы 1.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 1 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в дошкольные

образовательные организации, повышение социального статуса работников дошкольного образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки для педагогических работников;

2. Разработка и внедрение  адаптивных образовательных программ дошкольного образования  в систему образования для детей – инвалидов  и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Проведение контрольных мероприятий за качеством продуктов питания и санитарно-гигиеническим состоянием пищеблоков; улучшение материально- технической базы пищеблоков;
4. Реализация муниципальной целевой программы «Доступная среда» для детей-инвалидов Дубовского муниципального района;
5. Заключение договоров дошкольными образовательными учреждениями Дубовского муниципального района об оказании коммунальных услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства; выполнение условий муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского  муниципального района  Волгоградской  области»;
6. Приведение помещений  и зданий  дошкольных образовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм;
7. Пополнение необходимой материально-технической базы в  дошкольных образовательных учреждениях Дубовского муниципального района, наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогическими работниками;
8. Наличие в дошкольных образовательных учреждениях тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения, заключение договоров дошкольными образовательными организациями на обслуживание здания с охранным предприятием;
9. Составление и подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на

выделение  дополнительных бюджетных средств.

Финансирование мероприятий Подпрограммы 1 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий бюджетный год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 1

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы дошкольными образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

Подпрограмма  2 «Развитие общего образования детей»

Паспорт подпрограммы «Развитие общего образования детей» муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе на 2023 – 2025 годы» 

Ответственный исполнитель                подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	Образовательные учреждения Дубовского муниципального района
Цели подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного общего образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций; 2.Повышение эффективности управления в системе общего образования; 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей; 4.Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в муниципальных  образовательных учреждениях; 5.Качественное обновление содержания общего образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.Увеличение доли выпускников, набравших на ЕГЭ 50 баллов и более от общего числа выпускников района — 61 %. 2.Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования -75 %. 3. Доля детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования, от общей численности детей-инвалидов школьного возраста — 100%; 4. Доля общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве общеобразовательных организаций — 25 %; 5. Доля образовательных организаций, в которых созданы условия для получения детьми-инвалидами качественного образования, в общем количестве образовательных организаций в Дубовском муниципальном районе — 12 % 6.Увеличение доли оздоровленных детей школьного возраста  в общей численности детей  школьного возраста по району-56%. 7.Увеличение доли педагогических и руководящих работников, прошедших курсовую подготовку  в соответствии с требованиями 273 ФЗ «Об образовании в РФ» -90%. 8.Увеличение доли педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию — 80 %. 9. Доля образовательных учреждений района, соответствующих современным требованиям  согласно ФГОС-96 %.
Сроки и этапы реализации муниципальной подпрограммы	2023-2025  гг.
Объемы и источники                            финансирования подпрограммы	Общий объем финансирования Подпрограммы 2 на 2023 — 2025 годы составляет 468 135,3 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 123 663,9 тыс. руб. 2024 год – 176 080,9 тыс. руб. 2025 год – 168 390,5 тыс. руб.   В т.ч.: — финансирование за счет средств федерального бюджета составляет 272 230,8 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год –   25 471,4 тыс. руб. 2024 год –  123 459,5 тыс. руб. 2025 год –  123 299,9 тыс. руб. — финансирование за счет средств областного бюджета составляет 27 685,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год –    8 285,0 тыс. руб. 2024 год –    7 000,0 тыс. руб. 2025 год –  12 400,0 тыс. руб. — финансирование за счет средств бюджета Дубовского муниципального района составляет 168 219,5 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 89 907,5 тыс. руб. 2024 год – 45 621,4 тыс. руб. 2025 год – 32 690,6 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Совершенствование и укрепление материально-технической базы объектов образования Дубовского муниципального района; 2.Повышение качества общего образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 3.Повышение профессионального уровня кадров; 4.Снижение уровня заболеваемости детей школьного возраста, обеспечение качественного и сбалансированного питания детей.

I.Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 2

Образовательная политика в системе общего образования Дубовского муниципального района направлена на достижение современного качества образования, обеспечение доступности качественного общего образования для всех категорий обучающихся независимо от места жительства, создание условий организации образовательного процесса, соответствующего современным требованиям.

Мероприятия, проводимые в рамках направлений, предусмотренных национальной образовательной инициативой «Наша новая школа» — переход на новые образовательные стандарты, развитие системы поддержки талантливых детей, совершенствование учительского корпуса, изменение школьной инфраструктуры, сохранение и укрепление здоровья школьников, развитие самостоятельности школ — оказывают существенное влияние на развитие муниципальной образовательной системы, способствуют повышению качества и доступности общего образования для всех категорий обучающихся.

. Фонды библиотек пополнились в 16 образовательных учреждениях.  Среди книг, пополнивших фонды библиотек, учебники для начальной школы по ФГОС НОО и учебники для 5 класса в соответствии с требованиями ФГОС ООО. Документные фонды школьных библиотек дополнились  мультимедийными учебниками и учебными пособиями, справочниками и энциклопедиями, обучающими программами. На базе МКОУ СШ № 3           г. Дубовки создан  информационно — библиотечный центр с доступом обучающихся к электронным изданиям художественной литературы школьной программы и внеклассного  чтения (Приказ отдела по образованию  от  25 апреля  2016 года № 219).

С 1 сентября 2022 года 1-5 классы начали учиться по обновленным новым стандартам ФГОС НОО и ФГОС ООО в штатном режиме. 6-11 классы продолжили работу по ФГОС ООО и ФГОС СОО.

По обновленным ФГОС НОО обучается 1 114 детей начальной школы, что составляет 100 процентов от общего количества обучающихся в начальной школе и с 6 по 9 классы по обновленным ФГОС ООО 268 учащихся 5 классов, по ФГОС ООО продолжили обучение 1 094 человек, ФГОС СОО — 129 человек.

В образовательных учреждениях созданы учебно-методические, кадровые, материально-технические  условия реализации основной образовательной программы начального общего образования в соответствии с требованиями ФГОС начального общего образования. Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС в общей численности учителей составила 90 %.

С целью создания условий для получения качественного общего образования школьниками, независимо от их места жительства,  осуществлено оснащение сельских школ школьными автобусами, что позволило изменить транспортную структуру, повысить доступность и уровень безопасности при осуществлении перевозок обучающихся.  В настоящее время используется 18 единиц техники для перевозки школьников,  все автобусы оборудованы спутниковой навигационной системой ГЛОНАСС и тахографами. Потребность в подвозе школьников удовлетворена на 100 %.

В 2022 году в МКОУ СШ №1 г. Дубовки произведено благоустройство площадки для проведения праздничных линеек и дугих мероприятий на 1 052,6 тыс.руб.

В Горнопролейской СШ Дубовского муниципального района произведен ремонт крыши на сумму 5 263,2 тыс.руб.

В 5-ти общеобразовательных учреждениях Дубовского муниципального района произвели замену окон. Из средств областного бюджета выделено 1 799,9 тыс. рублей,  с районного бюджета – 36,7 тыс. рублей.

В 3-х общеобразовательных учреждениях Дубовского муниципального района заменили светильники в количестве 297 штук на сумму 1 052,6 тыс.руб.

Данные мероприятия привели к улучшению условий организации образовательного процесса и повышению качества предоставляемых образовательных услуг.

Главным стратегическим ресурсом модернизационных процессов являются педагогические кадры, насколько они будут заинтересованы и подготовлены в использовании новой инфраструктуры, настолько изменится качество и результаты образовательного процесса.

Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение занимаемой должности, в общей численности учителей составила 100 %.

Требуется создание дополнительных условий для удовлетворения потребностей детей с ограниченными возможностями здоровья в изучении программ дистанционного и инклюзивного образования, психолого-медико-социального сопровождения;

Необходимо обеспечить реализацию различных моделей получения качественного общего образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;
Улучшились условия предоставления качественного общего образования всем категориям обучающихся, в том числе детям с ограниченными возможностями здоровья и детям-инвалидам.

В 2014 году отделом по образованию разработано положение об организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья  в образовательных учреждениях Дубовского муниципального района  и утверждено приказом  от 17 декабря 2014 г. № 674.

Одним из инструментов внешней оценки качества образования является государственная (итоговая) аттестация выпускников XI (XII)  классов в форме ЕГЭ и выпускников IX классов в новой форме ГИА.

Успешно прошли ЕГЭ и  получили  аттестаты  о среднем (полном) общем образовании – 59 выпускников.

Процент качества подготовки выпускников 11-х классов к прохождению ЕГЭ

Предмет	Сдавали	Средний балл	Min порог	Не сдали		Успеваемость (сдали)
		по району		Чел.	%	(%)
Русский язык	61	65,8	24	1	1,6	98,4
Математика профиль	23	55,6	27	1	4,3	95,7
Математика базовый	38	4,0	3	2	5,3	94,7
География
Информатика и ИКТ	2	48,0	40	1	50	50,0
Литература	2	49,5	32	0	0	100,0
Английский язык	7	68,4	22	0	0	100,0
Химия	8	57,6	36	2	25,0	75,0
Физика	12	44,2	36	1	8,3	91,7
Биология	6	44,2	36	11	33,3	66,7
Обществознание	29	54,7	42	4	13,8	86,2
История	8	60,6	32	0	0	100,0

Предметные олимпиады школьников проводятся ежегодно, охватывая   широкий круг основных общеобразовательных предметов. Это открывает возможность для участия на школьном этапе олимпиады практически каждому ребенку.

В 2021-2022 учебном году в районе был проведен муниципальный этап Всероссийской  олимпиады  по 14 предметам.  1 011 обучающихся были охвачены школьным этапом олимпиад, 211 обучающихся – муниципальным этапом.   В муниципальном этапе олимпиады приняли участие обучающиеся из 13 средних ОУ

По итогам муниципального этапа Всероссийских олимпиад школьников 2021-2022 учебного года, призерами  стали 57 обучающихся.  Из них на региональный этап Всероссийских олимпиад школьников были приглашены  10 человек, набравших более высокие баллы. Из них 2 человека стали призерами регионального этапа. Уровень подготовки и участия школьников в предметных олимпиадах – важный показатель качества образовательных услуг, предоставляемых образовательными учреждениями, поэтому данное направление работы должно оставаться приоритетным.

Несмотря на положительные изменения в системе образования района, в деятельности образовательных учреждений существует ряд важных проблем, разрешение которых окажет влияние на результативность образования.

Актуальной остается проблема организации работы с детьми, испытывающими трудности в обучении. Необходимо совершенствовать работу по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, формированию социальной активности учащихся, устойчивого противодействия употреблению наркотиков и другим асоциальным явлениям.

Образовательные учреждения нуждаются в улучшении материально-технической базы, проведении текущего и капитального ремонта, обеспечении современным учебным и спортивным оборудованием, информационно-техническими средствами.

Решение указанных и иных проблем, сдерживающих процессы развития образования, требуют целевого финансирования расходов, обеспечивающих достижение конкретных результатов образования.

II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Подпрограммы 2

Цель Подпрограммы 2 — обеспечение государственных гарантий доступности качественного общего образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 2 предусматривает решение следующих задач:

1. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций, в т.ч. создание условий для занятий физической культурой и спортом;
2. Повышение эффективности управления в системе общего образования;
3. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей;
4. Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в муниципальных образовательных учреждениях;
5. Качественное обновление содержания общего образования.
6. 6. Особое внимание на данном этапе будет уделяться поддержке особых групп детей в системе образования. Все дети с ограниченными возможностями здоровья, которым оказано обучение получат возможность получения общего образования в дистанционной форме или в форме инклюзивного образования и соответствующего психолого-медико-социального сопровождения, будет осуществлена модернизация системы интеллектуальных и творческих состязаний для одаренных детей, внедрение новых инструментов их выявления и поддержки, существенно расширяющие масштаб охвата и качество сопровождения детей данной категории.
   Программа 2 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации программы не выделяются.

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 2

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 2 муниципальной Программы будет способствовать:

• совершенствованию и укреплению материально-технической базы объектов образования Дубовского муниципального района;
• повышению качества общего образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;
• повышению профессионального уровня кадров;
• снижению уровня заболеваемости детей школьного возраста, обеспечение качественного и сбалансированного питания детей.

Перечень целевых показателей Подпрограммы 2 приведен в приложении № 1.

IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий Подпрограммы 2

Подпрограмма 2 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных учреждениях.

2. Реализация моделей получения качественного общего образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья:

— повышение квалификации медицинских работников общеобразовательных организаций по проблемам психолого-медико-социального сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов;
— развитие системы обучения детей-инвалидов на дому с использованием электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;
— реализация основных и дополнительных общеобразовательных программ для детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
— поддержка мер по созданию безбарьерной среды обучения, развитие инфраструктуры и технологий дистанционного обучения детей-инвалидов, моделей инклюзивного образования, психолого-медико-социального сопровождения профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
— создание в общеобразовательных организациях условий для инклюзивного образования детей-инвалидов, в том числе создание универсальной безбарьерной среды для беспрепятственного доступа и оснащения общеобразовательных учреждений специальным, в том числе учебным, реабилитационным, компьютерным оборудованием.

3. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных учреждений, в том числе создание условий для занятий физической культурой и спортом.
4. Обеспечение горячим  питанием детей школьного возраста, посещающих  муниципальные  образовательные организации.
5. Создание в общеобразовательных учреждениях условий для получения детьми-инвалидами качественного образования.
6. Мероприятия по организации оздоровления и отдыха в каникулярный период.
7. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций.
8. Проведение текущих ремонтов  муниципальных образовательных  организаций.
9. Создание условий для электронного документооборота и информационного  обеспечения муниципальных  образовательных организаций.
10. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, техническое обслуживание зданий и прочие услуги муниципальных образовательных организаций;
11. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 2

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) муниципальными образовательными организациями, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы 2

Финансирование Подпрограммы 2 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Подпрограммы 2  на 2023 — 2025 годы составляет 468 135,3 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 123 663,9 тыс. руб.

2024 год – 176 080,9 тыс. руб.

2025 год – 168 390,5 тыс. руб.

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 2

Реализация Подпрограммы 2 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 2 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Подпрограммы 2.

Финансирование мероприятий Подпрограммы 2 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий бюджетный год.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 2 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в общеобразовательные    организации, повышение социального статуса работников отрасли  образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки  для педагогов района;
2. Разработка и внедрение  адаптивных образовательных программ основного общего  образования  в систему образования для детей – инвалидов  и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Приобретение и ремонт  компьютерной техники  и необходимого оборудования  для качественной  работы общеобразовательных организаций;
4. Создание условий для предоставления частичной компенсации стоимости питания обучающимся в общеобразовательных организациях  Дубовского муниципального района; организация льготного бесплатного питания следующим категориям обучающимся: малообеспеченные, малоимущие, дети, состоящие на учете у фтизиатра  и учащиеся  1- 4 классов; для увеличения охвата горячим питанием учащихся  общеобразовательных  учреждений;
5. Проведение контрольных мероприятий за качеством продуктов питания и  санитарно- гигиеническим состоянием пищеблоков; улучшение материально- технической базы пищеблоков;
6. Реализация муниципальной  целевой программы «Доступная среда» для  детей- инвалидов Дубовского муниципального района;
7. Заключение договоров общеобразовательными учреждениями Дубовского муниципального района об оказании коммунальных  услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства; выполнение условий  муниципальной программы»;
8. Приведение помещений  и зданий  общеобразовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм.
9. Пополнение необходимой материально-технической базы в общеобразовательных  учреждениях  Дубовского муниципального района,  наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогами района.
10. Наличие в образовательных  учреждениях  тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров  образовательными организациями Дубовского муниципального района на обслуживание здания  с  охранным предприятием.
11. Составление и  подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на  выделение  дополнительных бюджетных средств.

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 2

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей» Паспорт подпрограммы «Развитие дополнительного образования детей» муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе на 2023 – 2025 годы»

Ответственный исполнитель                подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	Образовательные учреждения дополнительного образования детей Дубовского муниципального района, Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района, МАУ ЗДОБ «Дубок».
Цели подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного дополнительного образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы организаций дополнительного образования детей; 2.Повышение эффективности управления в системе дополнительного образования; 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей; 4. Качественное обновление содержания дополнительного образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей  проживающих в районе — 68 %. 2.Увеличение доли участников творческих и спортивных конкурсов различных уровней от общей численности детей школьного возраста по району – 75 %. 3. Доля детей-инвалидов в возрасте от 5 до 18 лет, получающих дополнительное образование, от общей численности детей-инвалидов данного возраста – 9,0 %; 4. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам за счет социального сертификата на получение муниципальной услуги и социальной сфере — 8 %.
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2023-2025 гг.
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общий объем финансирования Подпрограммы 3 на 2023 — 2025 годы составляет 33 089,7 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 14 048,5 тыс. руб. 2024 год –   9 520,6 тыс. руб. 2025 год –   9 520,6 тыс. руб. В т.ч.: — финансирование за счет средств областного бюджета составляет 3 291,3 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год –  1 197,1 тыс. руб. 2024 год –  1 047,1 тыс. руб. 2025 год –  1 047,1 тыс. руб. — финансирование за счет средств бюджета Дубовского муниципального района составляет 29 798,4 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 12 851,4 тыс. руб. 2024 год –   8 473,5 тыс. руб. 2025год –    8 473,5 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Совершенствование и укрепление материально-технической базы объектов дополнительного образования Дубовского муниципального района; 2.Повышение качества дополнительного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 3.Повышение профессионального уровня педагогических кадров.

I.Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 3

В Дубовском муниципальном районе дополнительное образование детей является  неотъемлемой  составляющей  частью  образовательного пространства, объединяющего в единый процесс воспитание, обучение и творческое развитие личности ребенка.

В настоящее время дети и подростки района имеют возможность заниматься по 6 направлениям деятельности: спортивно-техническом, физкультурно-спортивном, художественно-эстетическом,  туристско-краеведческом, эколого-биологическом, социально-педагогическом.

На территории района функционирует два учреждения дополнительного образования детей, подведомственных отделу по образованию: Центр детского творчества и детско-юношеская спортивная школа.

Численность обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей по состоянию на 1 сентября 2022 года составила 1 235 человек, что составляет 47,4 % от общего числа детей школьного возраста.

Система дополнительного образования детей является доступной для всех слоев населения. Занятия в детских объединениях и спортивных секциях проводятся на бесплатной основе.

Дополнительное образование продолжает развиваться на базе общеобразовательных школ, в дошкольных образовательных учреждениях.

В соответствии с общими приоритетными направлениями совершенствования системы дополнительного образования в Российской Федерации, закрепленными , в частности, Концепцией развития дополнительного образования детей до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.03.2022 года №678-р, Федеральным проектом «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование», государственной программой Российской Федерации «Развитие Образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1642, Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2012 №761, Приказом Минпросвещения России от 03.09.2019 №467 «Об утверждении целевой модели развития региональных систем дополнительного образования детей», в целях обеспечения равной доступности качественного дополнительного образования для детей в Дубовском муниципальном районе обеспечивается персонифицированный учет и персонифицированное финансирование дополнительного образования детей, реализуемых посредством предоставления детям сертификатов, используемых детьми для обучения по дополнительным общеобразовательным программам.

Нормативные затраты на реализацию образовательных программ определяют муниципалитеты, эта стоимость складывается из нескольких факторов, в том числе уровень зарплаты педагогов, стоимость средств обучения, коммунальных платежей и т.д. В каждом муниципалитете свой уровень нормативных затрат. Самое главное – он одинаков для однородных программ и не различается в зависимости от вида организации. В Дубовском муниципальном районе он составляет – 9 051 рубль.

Система дополнительного образования становится более доступной и открытой, подтверждением этого является 100% выполнение целевого  показателя регионального проекта «Успех каждого ребенка». Персонифицированным финансированием  охвачено 82,8 % детей нашего района, при плане 76 %.

На  базе  образовательных организаций  Дубовского муниципального района Волгоградской области в 2021 и 2022 году в рамках Федерального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование» и регионального проекта «Успех каждого ребенка» создаются новые места дополнительного образования детей.

В 2021 году новые места были созданы в учреждениях дополнительного образования детей МБОУ ДО ДЮСШ и МКОУ ДО ЦДТ для 555 детей.

Новые места в 2022 году созданы для 975 детей по физкультурно-спортивной, технической, социально-гуманитарной и художественной направленностям:

– физкультурно-спортивная — 525 человек, в т.ч. программы: «Танцевальный  спорт» — 75 человек;

«Шахматы» — 300 человек; «Футбол» — 75 человек; «Баскетбол» — 75 человек;

– техническая, программа «Робототехника начальный уровень» — 150 человек;

– социально-гуманитарная — 230 человек, в т.ч. программа «Профилактика ГИБДД» — 80 человек; программа «Лидер» — 150 человек;

– художественная, программа «Изобразительное творчество» — 70 человек.

Оборудование по новым местам дополнительного образования детей вышеперечисленных направленностей в 2022 году школы получили впервые.

Создание новых дополнительных мест позволит определить индивидуальную профессиональную траекторию ребенка, расширить возможности получения новых знаний в проектной деятельности и ранней профессиональной ориентации.

Дополнительное образование детей направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных  потребностей в интеллектуальном, нравственном  и физическом совершенствовании; формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию свободного времени.

Дополнительное образование обеспечивает адаптацию детей к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также  выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности.

Дополнительные общеобразовательные программы для детей учитывают возрастные и индивидуальные особенности детей.

Одной из приоритетных задач системы образования района является выявление и сопровождение одаренных детей, реализация их потенциальных возможностей. Ежегодно среди обучающихся образовательных учреждений района проходят серии районных интеллектуальных игр для обучающихся разновозрастных групп. Школьники принимают участие в фестивалях, конференциях, творческих конкурсах различной направленности.

Вместе с тем, система дополнительного образования детей в районе требует совершенствования. Сегодня наблюдается низкий уровень гражданского, патриотического самосознания и конструктивного общественного поведения.

Недостаточно обеспечена потребность детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей, проживающих в сельской местности, в получении доступных качественных услуг дополнительного образования.

Не в полной мере учитываются интересы юных граждан района, стремящихся освоить новые формы деятельности, популярные в детской и молодежной среде.

Таким образом, приоритетной задачей развития сферы дополнительного образования детей является увеличение охвата детей услугами дополнительного образования и обеспечение  соответствия предоставляемых услуг изменяющимся потребностям населения, внедрение экспериментальных образовательных программ нового поколения, рост социального статуса воспитания, духовно-нравственное развитие личности, обеспечение подготовки обучающихся к жизненному самоопределению, социальной адаптации.

Необходимо обеспечить реализацию различных моделей получения качественного дополнительного образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.

II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Подпрограммы 3

Цель Подпрограммы 3: обеспечение государственных гарантий доступности качественного дополнительного образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 3 предусматривает решение следующих задач:

1. Укрепление материально-технической базы организаций

дополнительного образования детей;

2. Повышение эффективности управления в системе дополнительного образования;
3. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей;
4. Качественное обновление содержания дополнительного образования.

 

Подпрограмма 3 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации Подпрограммы 3 не выделяются.

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 3

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 3 муниципальной Программы будет способствовать:

— совершенствованию и укреплению материально-технической базы объектов дополнительного образования Дубовского муниципального района;

— повышению качества дополнительного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;

— повышению профессионального уровня педагогических кадров.

Перечень целевых показателей Подпрограммы 3 приведен в приложении № 1

IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий Подпрограммы 3

Подпрограмма 3 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования;
2. Реализация моделей получения дополнительного образования детьми-

инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья:

3. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций дополнительного образования;
4. Создание в учреждениях дополнительного образования детей условий

для получения детьми-инвалидами качественного образования;

5. Обеспечение коммунальными услугами технического обслуживания,

обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования;

6. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования;
7. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных образовательных организаций дополнительного образования;

8. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, техническое обслуживания зданий и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного образования;

9. Районные мероприятия.
11. V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 3

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) организациями дополнительного образования, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.
VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы 3

Финансирование Подпрограммы 3 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Подпрограммы 3 на 2023-2025 годы составляет 33 089,7 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год –  14 048,5 тыс. руб.

2024 год –    9 520,6 тыс. руб.

2025 год –    9 520,6 тыс. руб.

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 3

Реализация Подпрограммы 3 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 3 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Подпрограммы 3.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 3 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в   организации дополнительного образования, повышение социального статуса работников дополнительного  образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки для педагогического состава.
2. Разработка и внедрение  адаптивных образовательных программ дополнительного   образования  в систему образования для детей – инвалидов и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Приобретение и ремонт  компьютерной техники  и необходимого оборудования  для качественной  работы в организациях дополнительного образования детей;
4. Реализация муниципальной  целевой программы «Доступная среда» для детей-инвалидов Дубовского муниципального района;
5. Заключение договоров учреждениями дополнительного образования Дубовского муниципального района об оказании коммунальных услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства; выполнение условий  муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского  муниципального района  Волгоградской  области»;
6. Приведение помещений  и зданий  дошкольных образовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм.
7. Пополнение необходимой материально-технической базы в  учреждениях  дополнительного образования Дубовского муниципального района, наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогами района.
8. Наличие в учреждениях дополнительного образования тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров организациями дополнительного образования Дубовского муниципального района на обслуживание здания  с  охранным предприятием.
9. Комплекс мероприятий по увеличению охвата детей Дубовского муниципального района дополнительным образованием; информирование потребителей  услуг о реализации мероприятий  в системе  дополнительного образования.
10. Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей.
11. Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Финансирование мероприятий Подпрограммы 3 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий бюджетный год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 3

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

Подпрограмма  4 «Организационное и методическое обеспечение реализации  муниципальной  программы»

Паспорт подпрограммы «Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной  программы» «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе на 2023 – 2025 годы» 

Ответственный исполнитель   подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	Образовательные учреждения Дубовского  муниципального района
Цели подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы образовательных организаций. 2.Повышение эффективности управления в системе  образования. 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей. 4. Качественное обновление содержания образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.Уровень удовлетворенности населения Дубовского района  качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере образования — 95 %.
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2023-2025 гг.
Объемы и источники                            финансирования подпрограммы	Общий объем финансирования Подпрограммы 4 на 2023 – 2025 годы составляет 57 255,4 тыс.руб., в том числе по годам: 2023 год – 27 206,6 тыс. руб. 2024 год – 16 024,4 тыс. руб. 2025 год – 14 024,4 тыс. руб. В т.ч.: — финансирование за счет средств федерального бюджета составляет 3 974,9 тыс.руб., в том числе по годам: 2023 год –   3 974,9 тыс.руб. 2024 год –   0,0 тыс.руб. 2025 год –   0,0 тыс.руб. — финансирование за счет средств областного бюджета составляет 7 866,8 тыс.руб., в том числе по годам: 2023 год –   2 730,0 тыс.руб. 2024 год –   2 568,4 тыс.руб. 2025 год –   2 568,4 тыс.руб. — финансирование за счет средств бюджета Дубовского муниципального района составляет 45 413,7 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 20 501,7 тыс. руб. 2024 год – 13 456,0 тыс. руб. 2025 год – 11 456,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Повышение качества образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 2.Повышение профессионального уровня педагогических кадров.

I. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 4

В связи с вступлением в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» перед  муниципальной системой образования  ставятся новые задачи, способствующие повышению качества образовательных услуг, расширению государственных гарантий бесплатного образования.

Повышается доступность образования. Каждый гражданин теперь сможет получать образование на бесплатной основе не только в пределах одной образовательной организации, но и вне ее, в том числе в негосударственных организациях. Для этого вводится возможность использования модульных и дистанционных технологий, электронного обучения, а также сетевого взаимодействия образовательных организаций.

Определены требования к условиям получения образования гражданами с ограниченными возможностями в инклюзивной форме.

Законом определены  меры социальной поддержки учащихся: право на бесплатное обеспечение учебниками, питанием, подвоз к образовательным организациям.

Новый закон  подчеркивает особую роль учителя в определении образовательной политики через введение института педагогической экспертизы тематических нормативных актов, имеющего право на достойную зарплату, комфортные условия работы и поддержку со стороны государства.

Вводится процедура независимой оценки качества образования, которая позволит сопоставить реальные результаты деятельности образовательной организации и ожидания потребителей образовательных услуг. Данная норма актуализирует задачу организации работы по расширению государственно-общественного управления в сфере образования.

Качество управления образованием во многом зависит от степени участия в управлении обучающихся, их родителей, работников образовательных учреждений, представителей общественности.

Необходимо сформировать организационно-методическое, кадровое обеспечение расширения численности и повышения воспитательного эффекта деятельности детских (ученических) общественных организаций.

Законом закрепляется система мониторинга в сфере образования, призванная комплексно оценивать развитие образовательной отрасли в динамике.

Сегодня необходимо направить совместные усилия педагогических работников, общественных организаций, отдела по образованию  на решение следующих задач:

• обеспечение разработки нормативных правовых актов по реализации полномочий органа местного самоуправления, образовательных учреждений, в соответствии с действующим законодательством;
• во всех общеобразовательных учреждениях будет продолжена работа по обеспечению поэтапного перехода на обучение по федеральным государственным образовательным стандартам;
• обеспечение развития дистанционного образования на основе электронных образовательных технологий и сетевого взаимодействия;
• обеспечение усиления контроля проведения Единого государственного экзамена;
• создание дополнительных условий для повышения эффективности бюджетных расходов на образование.

Организационное и методическое сопровождение реализации поставленных задач будет осуществляться в рамках данной подпрограммы.

II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Подпрограммы 4

Цель Подпрограммы 4: обеспечение государственных гарантий доступности качественного образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 4 предусматривает решение следующих задач:

1. Укрепление материально-технической базы образовательных организаций.
2. Повышение эффективности управления в системе образования.
3. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей.
4. Качественное обновление содержания образования Подпрограмма 4 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации Подпрограммы 4 не выделяются.

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 4

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 4 муниципальной Программы будет способствовать:

— повышению качества образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;

— повышению профессионального уровня педагогических кадров.

Перечень целевых показателей Подпрограммы 4 приведен в приложении № 1

 IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий Подпрограммы 4

Подпрограмма 4 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района;
2. Укрепление материально-технической базы отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района;
3. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов энергосбережения и технического обслуживания;
4. Проведение текущих ремонтов здания, автотранспорта и компьютерной техники;

5. Создание условий для электронного документооборота и информационного  обеспечения;

6. Обеспечение пожарной безопасности, обновление и обслуживание компьютерных программ, обслуживание информационно-правовых программ, прочие услуги и расходы отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района;
7. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 4

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) муниципальными образовательными организациями, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы 4

Финансирование Подпрограммы 4 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Подпрограммы 4 на 2023-2025 годы составляет 57 255,4 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 27 206,6 тыс. руб.

2024 год –16 024,4 тыс. руб.

2025 год –14 024,4 тыс. руб.

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 4

Реализация Подпрограммы 4 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 4 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Подпрограммы 4.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 4 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в отдел по

образованию администрации  Дубовского  муниципального района.

2. Повышение социального статуса работников отрасли образования.
3. Организация систематических курсов повышения квалификации  для специалистов отдела по образованию.
4. Приобретение и ремонт  компьютерной техники   для качественной  работы отдела по образованию.
5. Заключение договоров отделом по образованию администрации Дубовского муниципального района об оказании коммунальных  услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства,

выполнение условий муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского   муниципального района  Волгоградской  области»;

6. Наличие денежных  средств на приобретение необходимых строительных материалов, деталей автотранспорта  и механизмов  компьютерной  техники, а также выполнение услуг по ремонту.

7. Пополнение необходимой материально-технической базы отделом по образованию администрации Дубовского муниципального района, наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ специалистами отдела по  образованию.
8. Наличие в отделе по образованию системы пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров отделом по образованию администрации  Дубовского муниципального района на  обслуживание здания  с  охранным предприятием.
9. Составление и  подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на  выделение  дополнительных бюджетных средств.

Финансирование мероприятий Подпрограммы 4 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий финансовый год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 4

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

 

Приложение №3

к муниципальной программе

«Развитие образования в Дубовском 

муниципальном районе на 2023-2025 годы»

Ресурсное обеспечение Муниципальной программы Дубовского муниципального района за счет средств, привлеченных из различных источников финансирования, с распределением по главным распорядителям средств районного бюджета  

Наименование муниципальной программы	Год реализации	Наименование ответственного исполнителя, соисполнителя муниципальной программы	Объемы и источники финансирования (тыс. рублей)
			Всего	В том числе
				Федеральный бюджет	Област ной бюджет	Местный бюджет	Средства гранта
Развитие образования в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы	2023-2025  гг.	Отдел по образованию Дубовского муниципаль ного района	627 159,3	276 205,7	39 018,1	311 935,5

Приложение 1

к муниципальной программе

«Развитие образования в Дубовском 

муниципальном районе на 2023-2025 годы»

ПЕРЕЧЕНЬ целевых показателей муниципальной программы «Развитие образования  в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»

№ п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения		Значения целевых показателей
				Базовый год (отчетный)	Текущий год	Первый год реализации муниципальной программы, подпрограммы	Второй год реализации муниципальной программы, подпрограммы	Третий год реализации муниципальной программы, подпрограммы
1	2	3		4	5	6	7	8
Подпрограмма 1 «Развитие дошкольного образования детей»
1.	Доля детей от 1 до 6 лет, охваченных программами дошкольного и предшкольного образования,  в общей численности детей, фактически проживающих на территории района.		%	42,3 %	64,3 %	65 %	65 %	65 %
2.	Доля детей-инвалидов в возрасте от 1,5 до 7 лет, охваченных дошкольным образованием, от общей численности детей-инвалидов данного возраста.		%	31,2 %	31,2  %	66,4%	66,4%	66,4%
3.	Доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций;		%	11 %	33,3 %	66,6 %	66,6 %	66,6 %
4.	Количество дополнительных мест в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, в том числе от 1,5 до 3 лет, созданных в ходе реализации региональной программы		%	1%	1%	1%	1%	1%
5.	Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет		%	1%	1%	1%	1%	1%
Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей»
1.	Увеличение доли выпускников, набравших на ЕГЭ 50 баллов и более от общего числа выпускников  района.		%	61 %	61 %	61 %	61 %	61 %
2.	Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования.		%	69 %	70 %	75 %	75 %	75 %
3.	Доля детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования, от общей численности детей-инвалидов школьного возраста;		%	100%	100%	100%	100%	100%
4.	Доля общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве общеобразовательных организаций;		%	25 %	25 %	25 %	30 %	30 %
5.	Доля образовательных организаций, в которых созданы условия для получения детьми-инвалидами качественного образования, в общем количестве образовательных организаций в Дубовском муниципальном районе;		%	11,7 %	11,7 %	12 %	12 %	12 %
6.	Увеличение доли оздоровленных детей школьного возраста  в общей численности детей  школьного возраста по району;		%	55,2 %	55,2 %	56 %	56 %	56 %
7.	Увеличение доли педагогических и руководящих работников, прошедших курсовую подготовку  в соответствии с требованиями 273 ФЗ «Об образовании в РФ».		%	90 %	90 %	91 %	92 %	93 %
8.	Увеличение доли педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию.		%	92 %	92 %	92 %	92 %	92 %
9.	Доля образовательных учреждений района, соответствующих современным требованиям согласно ФГОС.		%	90 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей»
1.	Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей  проживающих в районе.		%	68 %	70 %	76%	80 %	82%
2.	Увеличение доли участников творческих и спортивных конкурсов различных уровней от общей численности детей школьного возраста по району.		%	69 %	70 %	75 %	75 %	75 %
3.	Доля детей-инвалидов в возрасте от 5 до 18 лет, получающих дополнительное образование, от общей численности детей-инвалидов данного возраста;		%	9 %	9 %	10 %	12 %	15 %
4.	Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам за счет социального сертификата на получение муниципальной услуги и социальной сфере.		%	6 %	7 %	8 %	8 %	8 %
Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации  муниципальной  программы»
1.	Уровень удовлетворенности населения Дубовского района  качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере образования.		%	95 %	95 %	95 %	95 %	95 %

Приложение 2

к муниципальной программе

«Развитие образования в Дубовском 

муниципальном районе на 2023-2025 годы»

ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном  района 2023-2025 годы» 

№ п/п	Наименование мероприятия		Ответственный исполнитель, соисполнительмуниципальной программы, подпрограммы		Год реализации	Объемы и источники финансирования (тыс. руб.)																Ожидаемые результаты реализации мероприятия	Плановые сроки реализации мероприятия
								в том числе
						всего		федеральный бюджет		областной бюджет			районный бюджет				средства гранта			внебюджетные средства
1	2		3		4	5		6		7			8				9			10		11	12
Подпрограмма 1 «Развитие дошкольного образования детей»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях,  реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023г.   2024 г.   2025 г.	4 900,0   4 000,0   4 000,0			—   —   —	—   —   —				4 900,0   4 000,0   4 000,0			—   —   —			—   —   —		Сохранение кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях,  реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования, повышение профессионального уровня педагогических кадров.	2023-2025 гг.
	— в т.ч. выплата социальных пенсий и пособий		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023г.	26,0			—	—				26,0									2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					12 900,0			—	—				12 900,0			—			—
2.	Обеспечение горячим  питанием детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу  дошкольного  образования		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	13 931,0   10 395,1   10 395,1			—   —   —	—   —   —				13 931,0   10 395,1   10 395,1			—   —   —			—   —   —		100% обеспечение горячим  питанием детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу  дошкольного  образования	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					34 721,2			—	—				34 721,2			—			—
3.	Обеспечение   коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных  образовательных организаций,  реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	2 992,0   2 525,1   2 525,1			—   —   —	—   —   —				2 992,0   2 525,1   2 525,1			—   —   —			—   —   —		Муниципальные  образовательные организации,  реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования обеспечены коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и прочими услугами	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					8 042,2			—	—				8 042,2			—			—
4.	Проведение  текущих ремонтов, обслуживание зданий  муниципальных образовательных  организаций, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023г.   2024 г.   2025 г.	4 927,5   483,7   483,7			—   —   —	—   —				4 927,5   483,7   483,7			—   —   —			—   —   —		Проведены текущие ремонты в дошкольных образовательных учреждениях района	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					5 894,9			—	—				5 894,9			—			—
5.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения муниципальных  образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	88,3   67,0   67,0			—   —   —	—   —   —				88,3   67,0   67,0			—   —   —			—   —   —		Осуществляется электронный документооборот в муниципальных  образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					222,3			—	—				222,3			—			—
6.	Обеспечение пожарной  безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания,  техническое  обслуживание зданий и прочими  услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования.		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	120,5   1 659,9     1 659,9			—   —   —	—   —   —				120,5   1 659,9     1 659,9			—   —   —			—   —   —		В муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования соблюдается режим пожарной безопасности.	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					3 440,3			—	—				3 440,3			—			—
7.	Мероприятия по погашению кредиторской задолженности		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	—   —   —			—   —   —	—   —   —				—   —   —			—   —   —			—   —   —		Погашение кредиторской задолженности	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					—			—	—				—			—			—
8.	Укрепление  материально-технической базы муниципальных образовательных организаций		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	1 341,2   —   —				—				1 341,2   —   —								Укреплена материально-техническая база образовательных учреждений района	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					1 341,2				—				1 341,2
9.	На приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	178,6				175,0				3,6								Приобретение и замена оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций
	Итого по мероприятию:					178,6				175,0				3,6
10.	Реализация проектов местных инициатив		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	1 792,0								1 792,0								В муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования реализуются проекты местных инициатив	2023-2025 гг.
10.1	в  т.ч. основной проект		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	1 792,0								1 792,0
	Итого по мероприятию:					1 792,0								1 792,0
11.	Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы		ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	146,2								146,2								Производится оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					146,2								146,2
	Итого по Подпрограмме 1:				2023г.	30 417,3			—	175,0				30 242,3									2023-2025 гг.
					2024г.	19 130,8			—	—				19 130,8
					2025г.	19 130,8			—	—				19 130,8
						68 678,9			—	175,0				68 503,9
Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.		4 200,0   4 200,0   1 193,5	—   —   —				—   —   —				4 200,0   4 200,0   1 193,5					—   —		Сохранение кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях, повышение профессионального уровня педагогов	2023-2025 гг.
1.1	Денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023г.   2024г.   2025г.		13 802,9   13 923,7   13 923,7	13 802,9   13 923,7   13 923,7															Сохранение кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях, повышение профессионального уровня педагогов	2020-2022 гг.
	Итого по мероприятию:					51 243,8	41 650,3				—				9 593,5					—
2.	Укрепление  материально-технической базы муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.		19 839,7   11 787,7   19 938,4	—   —   —				8 285,0   7 000,0   12 400,0				11 554,7   4 787,7   7 538,4			—   —   —		—   —   —		Укреплена материально-техническая база образовательных учреждений района.	2023-2025 гг.
2.1	в т.ч. создание в общеобразовательных организациях, расположенных  в сельских местностях и малых городах условий, для занятий физической культуры  и спортом	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.		—   —   —	—   —   —				—   —   —				—   —   —			—     —     —		—     —     —		Создание условий для занятий физической культурой и спортом в общеобразовательных организациях	2023-2025 гг.
2.2	— на благоустройство площадок для проведения праздничных линеек и других мероприятий в муниципальных общеобразовательных организациях	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.		1 052,7   1 052,7   1 052,7					1 000,0   1 000,0   1 000,0				52,7   52,7   52,7							Благоустройствоплощадок для проведения праздничных линеек и других мероприятий в муниципальных общеобразовательных организациях	2023-2025 гг.
2.3	— на замену кровли и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		5 263,2   5 263,2   5 263,2					5 000,0   5 000,0   5 000,0				263,2   263,2   263,2							Замена кровли и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
2.4	— на приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		1 311,2   —   —					1 285,0				26,2   —   —							Приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
2.5	— на приобретение и замену осветительных приборов в зданиях муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		1 052,7   1 052,7   1 052,7					1 000,0   1 000,0   1 000,0				52,7   52,7   52,7							Приобретение и замену осветительных приборов в зданиях муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
2.6	— на модернизацию спортивных площадок в общеобразовательных организациях	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		—   —   5 685,0					5 400,0				—   —   285,0							Модернизация спортивных площадок в общеобразовательных организациях	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					51 565,8	—				27 685,0				23 880,8					—
3.                   3.1	Обеспечение бесплатным  горячим  питанием обучающихся 5-11 классов, относящихся к льготным категориям в соответствии с Социальным кодексом Волгоградской области от 31.12.2015г. №246-ОД   Обеспечение бесплатным горячим  питанием детей школьного возраста 1-4 классов, посещающих муниципальные образовательные организации	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района   ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.           2023 г.   2024 г.   2025 г.		2 611,9   —   —           15 471,3   15 680,7   15 469,1	—   —   —           11 668,5   11 826,4   11 666,8				—   —   —				2 611,9   —   —           3 802,8   3 854,3   3 802,3			—   —   —		—   —   —		100% обеспечение горячим  питанием дошкольных групп при школах           обеспечение горячим  питанием детей 1-4 классов	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					49 233,0	35 161,7				—				14 071,3			—		—
4.	Обеспечение   коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой, а также прочими услугами  в муниципальных  образовательных организациях	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		22 334,3   2 346,1   1 106,0	—   —   —				—   —   —				22 334,3   2 346,1   1 106,0			—   —   —		—   —   —		Муниципальные  образовательные организации  обеспечены коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					25 786,4	—				—				25 786,4			—		—
5.	Проведение  текущих ремонтов  муниципальных образовательных  организаций	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		11 303,4   2 425,7   2 425,7	—   —   —				—   —   —				11 303,4   2 425,7   2 425,7			—   —   —		—   —   —		Проведены ремонты в образовательных учреждениях района	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					16 154,8	—				—				16 154,8			—		—
6.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения муниципальных  образовательных организаций	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		221,7   221,3   221,3	—   —   —				—   —   —				221,7   221,3   221,3			—   —   —		—   —   —		В образовательных учреждениях района созданы условия для электронного  документооборота и информационного  обеспечения	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					664,3	—				—				664,3			—		—
7.	Арендная плата за пользование имуществом	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		37,1									37,1							В образовательные учреждения района поступает арендная плата за пользование имуществом	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					37,1									37,1
8.	Обеспечение пожарной  безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания,  техническое  обслуживание зданий и прочие услуги муниципальных образовательных организаций.	Образовательныеучрежедния района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		10 461,0   5 060,9   5 346,8	—   —   —				—   —   —				10 461,0   5 060,9   5 346,8			—   —   —		—   —   —		В образовательных учреждениях района соблюдается режим пожарной безопасности	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					20 868,7	—				—				20 868,7			—		—
9.	Модернизация школьной системы образования (капитальный ремонт зданий муниципальных организаций)	Образовательныеучрежедния района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		—   108 566,0   108 566,0	—   97 709,4   97 709,4				—   —   —				—   10 856,6   10 856,6							В образовательных учреждениях района производится капитальный ремонт зданий	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					217 132,0	195 418,8				—				21 713,2
10.	Реализация проектов местных инициатив	Образовательныеучрежедния района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		21 713,0									21 713,0							В образовательных учреждениях района реализуются проекты местных инициатив	2023-2025 гг.
10.1	в  т.ч. основные проекты			2023 г.   2024г.   2025 г.		11 648,0									11 648,0
10.2	в  т.ч. детские проекты			2023 г.   2024г.   2025 г.		9 900,0									9 900,0
10.3	в т.ч. школа детского инициативного бюджетирования (в рамках организации кампуса)			2023 г.   2024г.   2025 г.		165,0									165,0
	Итого по мероприятию:					21 713,0									21 713,0
11.	Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы	Образовательные учрежедния района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		1 467,6									1 467,6							Производится оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					1 467,6									1 467,6
12.	Мероприятия по погашению кредиторской задолженности	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		—   —   —	—   —   —				—   —   —				—   —   —			—   —   —		—   —   —		Погашение кредиторской задолженности	2023-2025 гг.
13.	Проведение районного бала выпускников «Алые паруса на Волге» с целью чествования выпускников 9 и 11 классов ОУ	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципаль ного района		2023 г.   2024г.   2025 г.		200,0   200,0   200,0									200,0   200,0   200,0								2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					600,0									600,0
14.	Проведение муниципального новогоднего бала для одаренных детей района	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		0,0   0,0   0,0									0,0   0,0   0,0								2023-2025гг.
15.	Проведение муниципальной рождественской елки для детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024г.   2025 г.		0,0   0,0   0,0									0,0   0,0   0,0								2023-2025гг.
	Итого по Подпрограмме 2:			2023 г.		123 663,9	25 471,4				8 285,0				89 907,5					—
				2024г.		176 080,9	123 459,5				7 000,0				45 621,4					—
				2025г.		168 390,5	123 299,9				12 400,0				32 690,6					—
						468 135,3	272 230,8				27 685,0				168 219,5					—
Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях дополнительного  образования, в т.ч.		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	3 673,3   3 673,3   3 673,3			—   —   —			873,3   873,3   873,3				2 800,0   2 800,0   2 800,0			—   —   —		—   —   —	Сохранение кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях дополнительного  образования, повышение профессионального уровня педагогических кадров	2023-2025 гг.
	-субсидия для решения отдельных вопросов местного значения в сфере дополнительного образования детей		Образовательные учреждения		2023 г.   2024 г.   2025 г.	873,3   873,3   873,3						873,3   873,3   873,3
	Итого по мероприятию:					11 019,9			—			2 619,9				8 400,0			—		—
2.	Укрепление  материально-технической базы муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования, в т.ч.		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	164,3   171,3   171,3			—   —   —			162,3   162,3   162,3				2,0   9,0   9,0			—   —   —		—   —   —	Укреплена  материально-техническая база муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования	2023-2025 гг.
	-субсидия для решения отдельных вопросов местного значения в сфере дополнительного образования детей		Образовательные учреждения		2023 г.   2024 г.   2025 г.	57,6   57,6   57,6						57,6   57,6   57,6
	Итого по мероприятию:					506,9			—			486,9				20,0			—		—
3.	Обеспечение коммунальными услугами, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	789,9   472,1   472,1			—   —   —			—   —   —				789,9   472,1   472,1			—   —   —		—   —   —	Муниципальные образовательные организации дополнительного  образования обеспечены коммунальными услугами, обеспечены топливом и доставкой и прочими услугами	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					1 734,1			—			—				1 734,1			—		—
4.	Проведение  текущих ремонтов  муниципальных образовательных  организаций дополнительного  образования		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	1 687,8   44,0   44,0			—   —   —			—   —   —				1 687,8   44,0   44,0			—   —   —		—   —   —	В муниципальных образовательных  организациях дополнительного  образования проведены текущие ремонты	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					1 775,8			—			—				1 775,8			—		—
5.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения муниципальных  образовательных организаций дополнительного  образования		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	16,8   20,0   20,0			—   —   —			—   —   —				16,8   20,0   20,0			—   —   —		—   —   —	В муниципальных образовательных  организациях дополнительного  образования созданы условия для электронного  документооборота и информационного  обеспечения	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					56,8			—			—				56,8			—		—
6.	Обеспечение пожарной  безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания,  техническое  обслуживание зданий и прочими  услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования, в т.ч.		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	1 048,6   39,9   39,9			—   —   —			11,5   11,5   11,5				1 037,1   28,4   28,4			—   —   —		—   —   —	В муниципальных образовательных  организациях дополнительного  образования соблюдается режим пожарной безопасности	2023-2025 гг.
	-субсидия для решения отдельных вопросов местного значения в сфере дополнительного образования детей		Образовательные учреждения		2023 г.   2024 г.   2025 г.	11,5   11,5   11,5						11,5   11,5   11,5
	Итого по мероприятию:					1 128,4			—			34,5				1 093,9			—		—
7.	Районные мероприятия		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	0,0   0,0   0,0			—   —   —			—   —   —				0,0   0,0   0,0			—   —   —		—   —   —	Проведены мероприятия согласно плану районных массовых мероприятий	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					0,0			—			—				0,0			—		—
8.	Обеспечение финансирования сертификатов дополнительного образования детей		МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района, МАУ ЗДОБ «Дубок»		2023 г.   2024 г.   2025 г.	1 500,0   1 500,0   1 500,0			—			—				1 500,0   1 500,0   1 500,0			—		—		2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					4 500,0										4 500,0
9.	Субсидия бюджетному учреждению (МБОУ ДО ДЮСШ):		МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	4 996,0   3 600,0   3 600,0			—			—				4 996,0   3 600,0   3 600,0							2023-2025 гг.
	— в  т.ч. реализация проектов местных инициатив — основные проекты				2023 г.   2024 г.   2025 г.	896,0										896,0
	Итого по мероприятию:					12 196,0										12 196,0
10.	На приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций		МБОУ ДО ДЮСШ, МКОУ ДО ЦДТ Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	153,1   0,0   0,0						150,0				3,1   0,0   0,0						Приобретение и замена оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					153,1						150,0				3,1
11.	Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы		МБОУ ДО ДЮСШ, МКОУ ДО ЦДТ Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	18,7										18,7						Производится оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					18,7										18,7
	Итого по Подпрограмме 3:				2023 г.	14 048,5			—			1 197,1				12 851,4			—		—
					2024 г.	9 520,6			—			1 047,1				8 473,5			—		—
					2025 г.	9 520,6			—			1 047,1				8 473,5			—		—
						33 089,7			—			3 291,3				29 798,4			—		—
Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации  муниципальной  программы»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  отдела по  образованию администрации  Дубовского муниципального района		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		15 900,0   12 000,0   10 000,0		—   —   —				—   —   —				15 900,0   12 000,0   10 000,0			—   —   —		—   —   —	Сохранение кадрового потенциала  отдела по  образованию администрации  Дубовского муниципального района, повышение профессионального уровня кадров	2023-2025 гг.
1.1	Обеспечение деятельности советников директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в общеобразовательных организациях		ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		3 974,9   —   —		3 974,9   —   —				—   —   —				—   —   —			—   —   —		—   —   —	Сохранение кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях, повышение профессионального уровня педагогических кадров	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					41 874,9		3 974,9				—				37 900,0			—		—
2.	Укрепление  материально-технической базы отдела по  образованию администрации  Дубовского муниципального района		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		865,5   200,0   200,0		—   —   —				—   —   —				865,5   200,0   200,0			—   —   —		—   —   —	Укреплена материально-техническая база отдела по  образованию	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					1 265,5		—				—				1 265,5			—		—
3.	Обеспечение коммунальными услугами с  применением принципов энергосбережения и технического обслуживания		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		844,2   808,5   808,5		—   —   —				—   —   —				844,2   808,5   808,5			—   —   —		—   —   —	Отдел по образованию обеспечен коммунальными услугами с  применением принципов энергосбережения и технического обслуживания	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					2 461,2		—				—				2 461,2			—		—
4.	Проведение  текущих ремонтов  здания,  автотранспорта и компьютерной техники		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		1 118,4   100,0   100,0		—   —   —				—   —   —				1 118,4   100,0   100,0			—   —   —		—   —   —	Проведены текущие ремонты здания, автотранспорта и компьютерной техники	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					1 318,4		—				—				1 318,4			—		—
5.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		137,5   180,0   180,0		—   —   —				—   —   —				137,5   180,0   180,0			—   —   —		—   —   —	В отделе по образованию созданы условия для электронного  документооборота и информационного  обеспечения	2020-2022 гг.
	Итого по мероприятию:					497,5		—				—				497,5			—		—
6.	Обеспечение пожарной безопасности, обновление  и обслуживание компьютерных программ, обслуживание информационно-правовых программ, прочие услуги и расходы отдела по образованию  администрации  Дубовского муниципального района		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		1 624,4   167,5   167,5		—   —   —				—   —   —				1 624,4   167,5   167,5			—   —   —		—   —   —	Обеспечено обслуживание компьютерных и информационно-правовых программ	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					1 959,4		—				—				1 959,4			—		—
7.	Мероприятия по погашению кредиторской задолженности		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		—   —   —		—   —   —				—   —   —				—   —   —			—		—	Погашение кредиторской задолженности	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					—		—				—				—			—		—
8.	Организация отдыха детей в каникулярный период в лагерях дневного пребывания на базе муниципальных образовательных организаций		Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципаль ного района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		2 730,0   2 568,4   2 568,4						2 730,0   2 568,4   2 568,4										Организацуется отдых детей в каникулярный период в лагерях дневного пребывания на базе муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
	-в т.ч. субсидия на организацию отдыха детей в каникулярный период в лагерях дневного пребывания			2023 г.   2024 г.   2025 г.		2 457,0						2 457,0
	Итого по мероприятию:					7 866,8						7 866,8
9.	Оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы		Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		11,7										11,7						Производится оплата земельного, транспортного налога, налога на имущество, налога за загрязнение окружающей среды, а также пени и штрафы	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:					11,7										11,7
	Итого по Подпрограмме 4:			2023 г.		27 206,6		3 974,9				2 730,0				20 501,7					—
				2024 г.		16 024,4		—				2 568,4				13 456,0					—
				2025 г.		14 024,4		—				2 568,4				11 456,0					—
						57 255,4		3 974,9				7 866,8				45 413,7					—
	Итого по муниципальной Программе			2023 г.		195 336,3		29 446,3				12 387,1				153 502,9					—
				2024 г.		220 756,7		123 459,5				10 615,5				86 681,7					—
				2025 г.		211 066,3		123 299,9				16 015,5				71 750,9					—
						627 159,3		276 205,7				39 018,1				311 935,5					—

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 сентября 2023 г. №573

«Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Отделу по образованию Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 N131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области» и на основании постановления Администрации Дубовского муниципального района от 27.11.2020 N684 «Об индексации размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений Дубовского муниципального района, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 01.06.2012 N 761, от 28.12.2012 N 1688», постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципальных учреждений, подведомственных Отделу по образованию Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, в новой редакции.
2. Признать утратившим силу постановление главы Дубовского муниципального района от 30 декабря 2020 года N847 «Об утверждении Положения об уплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Отделу по образованию Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области».
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в сети Интернет на официальном сайте Дубовского муниципального района Волгоградской области и в газете Дубовского муниципального района «Сельская новь» и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.09.2023.
4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района Еремина А.В.

Врио главы Дубовского муниципального района Волгоградской области А.В. ЕЛТОНЦЕВ

***

Утверждено

постановлением

администрации Дубовского

муниципального района

Волгоградской области

от 22 сентября 2023 г. №573

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций и иных муниципальных учреждений, подведомственных отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее — организации), независимо от источника формирования фонда оплаты труда и включает в себя:

основные условия оплаты труда работников организаций;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации;

другие вопросы оплаты труда.

1.2. Система оплаты труда работников организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Волгоградской области, настоящим Положением с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иных представителей, избираемых работниками, и включают размеры окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

1.3. Заработная плата работников организаций включает оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.4. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам организаций устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда, сформированного на календарный год, по соответствующим источникам финансирования.

Фонд оплаты труда работников организаций формируется на календарный год исходя из объема средств областного бюджета, доведенных в виде субсидий и средств муниципального бюджета в составе сметы расходов, в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда, утвержденным отделом по образованию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее — учредитель).

1.5. Оплата труда работников организаций, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни), производится пропорционально отработанному времени в порядке, размере и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.

1.6. Индексация заработной платы работников организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

При индексации (увеличении) базовых окладов (должностных окладов) (ставок) их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.7. Условия оплаты труда работников организаций, в том числе размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, устанавливаются трудовым договором.

2. Основные условия оплаты труда работников организации

2.1. Размеры базовых окладов (должностных окладов) (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Размеры базовых окладов (должностных окладов) (ставок) по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Размер почасовой оплаты труда определяется в следующем порядке:

Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной по занимаемой должности педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

2.2. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения с учетом:

размеров базовых окладов (ставок), установленных учредителем;

требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.3. Конкретный размер оклада (должностного оклада), ставки по всем должностям (профессиям), входящим и не входящим в профессиональные квалификационные группы (за исключением руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера организации), не может быть ниже минимального размера оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», установленного Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области», и не может превышать размера указанного минимального размера оклада (ставки) более чем в пять раз, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере, законами Волгоградской области, нормативными правовыми актами Администрации Волгоградской области.

Минимальный размер оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», установленный Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области», применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок работников учреждений (в том числе указанной профессиональной квалификационной группы), проведенной после его установления.

2.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников определена в соответствии с действующим законодательством.

2.5. Особенности условий оплаты труда педагогических работников образовательных организаций:

2.5.1. Месячная заработная плата педагогических работников, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю.

В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:

учителей и преподавателей за работу в другой образовательной организации (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства;

учителей, для которых образовательная организация является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

2.5.2. Заработная плата устанавливается учителям при тарификации и выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

2.5.3. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год, которая оформляется тарификационным списком по форме, установленной учредителем. В случае, когда учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

2.5.4. Тарификация учителей, осуществляющих обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится 2 раза в год — на начало каждого полугодия.

Тарификация учителей, осуществляющих обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях, если постоянная сменяемость обучающихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 80 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а месячная заработная плата за часы преподавательской работы будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.

Тарификация учителей, осуществляющих обучение по индивидуальному учебному плану с применением дистанционных образовательных технологий (детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, которые в соответствии с медицинским заключением временно или постоянно не могут посещать общеобразовательные организации и не имеют противопоказаний для работы на компьютере) производится ежемесячно — на начало каждого месяца.

Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема установленной учебной нагрузки уменьшение заработной платы не производится.

2.5.5. В учебную нагрузку учителей за работу с обучающимися по заочной форме обучения включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее число обучающихся: в группе от 9 до 15 человек — на 12, в группе от 16 до 20 человек — на 18.

2.5.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия в кружках, производится из расчета установленной заработной платы при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам. В этот период работники привлекаются к другим видам работ.

2.5.7. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

2.6. Порядок и условия почасовой оплаты труда.

2.6.1. Почасовая оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников организации применяется при оплате:

часов, выполненных в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

педагогической работы специалистов предприятий, организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные организации;

2.6.2. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

2.6.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным абзацем третьим подпункта 2.1 настоящего Положения.

2.7. Особенности условий оплаты труда педагогических и других работников, работающих в оздоровительных лагерях, при проведении внешкольных, спортивных мероприятий, туристических походов, экспедиций, экскурсий.

2.7.1. За педагогическими и другими работниками организаций при направлении или привлечении их в период, не совпадающий с их очередным отпуском, для работы в оздоровительных лагерях всех видов (в том числе оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и других организаций при согласовании с руководителем организации или отделом по образованию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области), по проведению походов, экспедиций и экскурсий сохраняется заработная плата, установленная при тарификации.

Для работников, выезжающих по собственной инициативе в летний период за пределы Волгоградской области для такой работы, указанный порядок не применяется.

2.7.2. Для работы в лагерях с дневным пребыванием детей, создаваемых отделом по образованию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области и образовательными организациями для учащихся той же местности, педагогические работники в период, не совпадающий с их отпуском, привлекаются в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки (объема работы) с сохранением заработной платы, предусмотренной при тарификации.

2.7.3. Педагогическим и другим работникам, направленным в период, не совпадающий с их отпуском, в оздоровительные лагеря, находящиеся за пределами места постоянного проживания работников (в том числе оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и других организаций), и зачисленным на соответствующие должности, помимо сохраняемой заработной платы, установленной при тарификации, за счет средств, предусмотренных на содержание лагеря, заработная плата выплачивается не ниже размеров, установленных по занимаемой в лагере должности.

2.7.4. Педагогическим работникам, направляемым в качестве руководителей (старших руководителей — при наличии нескольких групп участников) и заместителей руководителей туристских походов, экспедиций и экскурсий в период, не совпадающий с отпуском, помимо сохраняемой заработной платы, установленной при тарификации, выплачивается заработная плата из расчета должностного оклада, установленного для руководителей структурных подразделений.

2.7.5. В случаях необходимости и при наличии соответствующих средств на работу в оздоровительные лагеря, для проведения туристских походов, экспедиций, экскурсий могут приниматься работники образовательных организаций в период их отпуска, студенты, специалисты предприятий, учреждений и организаций. Оплата труда указанных работников должна осуществляться в порядке и на условиях, предусмотренных по занимаемой должности.

2.7.6. При создании на базе образовательных организаций временных экскурсионно-туристских баз, оздоровительных лагерей для детей из других регионов и привлечении к работе на этих базах и в лагерях работников образовательных организаций, на базе которых они размещены (в том числе директоров, их заместителей, учителей и других), оплата их труда осуществляется за счет средств данных туристских баз и лагерей. При этом указанные работники в этот период от основной работы в образовательной организации не освобождаются и привлекаются администрацией этих организаций к работе в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки (объема работы).

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных].

3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке (если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законодательством Волгоградской области), не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку и не учитываются при начислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.3. Определение конкретных размеров соответствующих выплат компенсационного характера осуществляется учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

3.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

3.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в следующих размерах:

работникам организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размер повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда (3 класс), устанавливается по следующей шкале:

подкласс 3.1 — 4 процента оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;

подкласс 3.2 — до 6 процентов оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;

подкласс 3.3 — до 8 процентов оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;

подкласс 3.4 — до 10 процентов (включительно) оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Повышение оплаты труда для работников, занятых на работах с опасными условиями труда (4 класс), устанавливается в размере 24 процентов оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Порядок и условия установления повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком и условиями установления и размерами фактически выплачиваемых повышений оплаты труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в отношении указанных работников по состоянию на день вступления в силу настоящего Положения при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для установления повышенного размера оплаты труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, указанные выплаты не производятся.

Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий оплаты труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда.

3.6. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных].

Оплата труда за выполнение работ различной квалификации производится в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер доплаты, связанной с совмещением профессий (должностей), увеличением объема работ, расширением зон обслуживания или выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы производятся за выполнение работы по вакантной должности в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке работника учреждения, которому производится доплата, за счет и пределах фонда оплаты труда по указанной вакантной должности.

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки временно отсутствующего работника.

Оплата труда за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в следующих размерах:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере одинарной дневной или часовой ставки [части оклада (должностного оклада) за день или час работы] сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки [части оклада (должностного оклада) за день или час работы] сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день включает также компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда работников организации.

Оплата труда за работу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет от 20 до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки за каждый час работы в ночное время.

За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы оплаты труда.

3.6.1. Выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах, установленных согласно приложению 3 к настоящему Положению.

3.7. Конкретный перечень работников, которым могут устанавливаться выплаты к окладу (должностному окладу) (ставке), и конкретный размер выплат определяются руководителем организации по согласованию с коллегиальным органом управления образовательной организации в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с обучающимися с девиантным (общественно опасным) поведением в общеобразовательных специальных учебно-воспитательных учреждениях.

3.8. В группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональных образовательных организаций, с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в общеобразовательных специальных учебно-воспитательных учреждениях, в группах для детей, имеющих отклонения в умственном развитии, доплаты к окладу (должностному окладу) (ставке) устанавливаются по двум основаниям.

3.9. Выполнение педагогическими работниками дополнительно возложенных обязанностей по подготовке и проведению ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования осуществляется в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. Размер компенсационной выплаты исчисляется путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности за час. Размер компенсационной выплаты за час устанавливается с учетом повышающего коэффициента — 0,4.

4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работника организации за качественно выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) надбавка за интенсивность;

б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке;

2) выплаты за качество выполняемых работ:

а) надбавка за качество выполняемых работ;

б) надбавка за квалификационную категорию (классность);

в) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания;

3) надбавка за общий трудовой стаж, за выслугу лет;

4) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

в) единовременная премия;

5) повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельской местности;

6) ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам.

4.2. Размер указанных выплат устанавливается в процентах и коэффициентах к окладу (должностному окладу) без учета других выплат компенсационного и стимулирующего характера или в абсолютном размере и не образует новый оклад (должностной оклад).

4.3. Решение о введении соответствующих стимулирующих выплат (надбавки за интенсивность, персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке, надбавки за качество выполняемых работ, надбавки за общий трудовой стаж, премиальных выплат) принимается руководителем организации с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

4.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам организаций:

4.4.1. Надбавка за интенсивность.

за стабильно высокие показатели результативности работы, высокие академические и творческие достижения;

за разработку и внедрение новых эффективных программ, методик, форм (обучения, организации и управления учебным процессом), создание областных экспериментальных площадок, применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высокие достижения в работе;

за сложность и напряженность выполняемой работы (в том числе водителям за ненормированный рабочий день).

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работнику приказом по организации с учетом критериев и показателей эффективности деятельности, позволяющих оценить интенсивность и высокие результаты работы, сроком не более одного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.

4.4.2. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

При определении размера персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке следует учитывать уровень профессиональной подготовленности работника учреждения, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другие факторы.

4.5. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

4.5.1. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работнику на определенный срок приказом по организации по решению работодателя: за профессионализм и оперативность в решении вопросов; за отсутствие претензий к результатам выполнения работ; за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации.

4.5.2. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается педагогическим работникам, медицинским работникам пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузке в следующих размерах:

— при наличии высшей квалификационной категории —  20 процентов;

— при наличии первой квалификационной категории —  10 процентов;

Выплата за квалификационную категорию устанавливается по результатам аттестации работников со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией и выплачивается на основании приказа о присвоении квалификационной категории.

Водителям автомобилей, устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке надбавка за классность в следующих размерах:

— водителям автомобилей 1-го класса —  15 процентов;

— водителям автомобилей 2-го класса —  5 процентов.

Квалификационные категории «водитель автомобиля второго класса», «водитель автомобиля первого класса» устанавливаются водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («В», «С», «D», «Е»).

Квалификационная категория «водитель автомобиля второго класса» устанавливается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет, при наличии водительского удостоверения с открытыми категориями «В», «С», «Е» или «Д».

Квалификационная категория «водитель автомобиля первого класса» устанавливается водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля второго класса» не менее двух лет и водительское удостоверение с открытыми категориями «В», «С», «Д» и «Е».

4.5.3. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания Российской Федерации и СССР устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание Российской Федерации и СССР по основному профилю профессиональной деятельности:

при наличии ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы — пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству;

при наличии ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы — пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству;

при наличии почетного звания Российской Федерации и СССР, название которого начинается со слова «Народный», до 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки или «Заслуженный», до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

Выплата работникам при наличии ученой степени доктора наук устанавливается при присуждении ученой степени с даты принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома.

Выплата работникам при наличии ученой степени кандидата наук устанавливается при присуждении ученой степени с даты принятия решения диссертационного совета после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома.

4.6. Размеры выплат стимулирующего характера (фиксированный или предельный) устанавливаются Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и иных муниципальных учреждений, подведомственных отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.

Общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 4.4, 4.5 настоящего Положения, устанавливается в пределах фонда оплаты труда образовательных организаций.

4.7. Размер выплаты стимулирующего характера за общий трудовой стаж по основной работе и работе, выполняемой по совместительству, устанавливается от оклада (должностного оклада), ставки в месяц в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет — 3 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет — 5 процентов;

при стаже работы от 10 до 15 лет — 8 процентов;

свыше 15 лет — 10 процентов.

Установление (изменение) размера надбавки за общий трудовой стаж производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в организации, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период.

Общий трудовой стаж работы исчисляется на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности.

4.7.1. Выплата стимулирующего характера работникам библиотек образовательной организации за непрерывный трудовой стаж устанавливается в размерах, определенных Законом Волгоградской области от 13 мая 2008 г. N 1686-ОД «О библиотечном деле в Волгоградской области».

4.8. Премиальные выплаты.

4.8.1. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Общий размер премий по итогам работы не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

4.8.2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Общий размер выплат премии за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ.

4.8.3. Единовременная премия [за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением].

Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

4.9. Срок, на который работникам организации устанавливаются выплаты стимулирующего характера, основания для пересмотра установленных размеров выплат, порядок оценки критериев и (или) целевых показателей для установления выплат стимулирующего характера работникам определяются локальным нормативным актом организации и (или) коллективным договором.

4.10. Критерии и (или) целевые показатели для оценки эффективности (качества) работы для установления выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются организацией по согласованию с учредителем.

4.11. В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области» руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) ставке за работу в сельской местности в размере 25 процентов в месяц.

К специалистам, указанным в настоящем пункте, относятся должности по профессиональным квалификационным группам:

«Должности педагогических работников»,

«Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала»,

«Должности руководителей, специалистов и служащих второго уровня» (2, 3, 4 уровень),

«Должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня» (1, 2, 3, 4, 5 уровень).

4.12. Молодым специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, устанавливается ежемесячная надбавка к окладу к окладу (тарифной ставке) заработной платы в размере, установленном Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области» (далее именуется — Закон N 964-ОД).

4.13. При наступлении у работника права на изменение размеров стимулирующих надбавок в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

4.14. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки.

Выплаты стимулирующего характера (за исключением надбавки за квалификационную категорию (классность), повышающего коэффициента к должностному окладу за работу в сельской местности) для педагогических работников устанавливаются следующим образом: для имеющих нагрузку менее ставки — пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной (преподавательской) работы, для имеющих нагрузку в размере ставки и более — от оклада (должностного оклада), ставки.

5. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Условия оплаты труда руководителя организации устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется:

при штатной численности менее 50 единиц — в кратности 1,8;

при штатной численности от 50 единиц и более — в кратности 2,5.

5.4. Должностной оклад руководителя организации устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, участия в целевых программах.

5.4.1. Группы по оплате труда руководителей организаций и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей общеобразовательных:

N п/п	Группа по оплате труда	Численность обучающихся, воспитанников (человек)	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели (коэффициенты) базового размера должностного оклада	Должностной оклад в зависимости от численности обучающихся (воспитанников), с учетом коэффициента:
1	2	3	4	5	6
1.	1 группа	от 451 и более	14387	Базовый размер должностного оклада увеличивается на 89%  и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты.	27192
2.	2 группа	от 251 до 450	13079		24720
3.	3 группа	от 121 до 250	11771		22248
4.	4 группа	от 76 до 120	11117		21012
5.	5 группа	от 51 до 75	10463		19776
6.	6 группа	до 50	7847		14832

5.4.2. Группы по оплате труда руководителей организаций и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей организаций дополнительного образования детей:

N п/п	Группа по оплате труда	Штатная численность работников (ставок)	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели (коэффициенты) базового размера должностного оклада	Должностной оклад в зависимости от штатной  численности работников с учетом коэффициента
1	2	3	4	5	6
1.	1 группа	от 31 и более	11771	Базовый размер должностного оклада увеличивается на 89%   и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты.	22248
2.	2 группа	от 26 до 30	11117		21012
3.	3 группа	до 25	10463		19776

5.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации устанавливаются исходя из штатной численности работников организации:

при штатной численности работников организации менее 50 единиц — на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя организации; от 50 и более — на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителя организации и главного бухгалтера устанавливаются руководителем организации.

При установлении должностных окладов заместителей руководителя организации, главного бухгалтера их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5.6. С учетом условий труда руководителю организации, заместителям руководителя организации, главному бухгалтеру организации устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю организации устанавливаются учредителем в размере и на условиях, определенных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем организации в размере и на условиях, определенных разделом 3 настоящего Положения.

5.7. Руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру организации могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельской местности;

надбавка за общий трудовой стаж, за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

премиальные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру организации (за исключением повышающего коэффициента к должностному окладу за работу в сельской местности, надбавка за общий трудовой стаж, за выслугу лет) устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, к которым относятся:

интенсивность и высокие результаты работы;

результативная организационно-управленческая (финансовая) работа;

организация приносящей доход деятельности в организации.

5.8. Повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельской местности устанавливается руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру организации в размере и на условиях, определенных разделом 4 настоящего Положения.

Надбавка за общий трудовой стаж, за выслугу лет руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру организации устанавливается от должностного оклада в месяц в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет — 10 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет — 15 процентов;

при стаже работы от 10 до 15 лет — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов.

5.9. Руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру организации может устанавливаться персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера организации не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается учредителем персонально в отношении конкретного руководителя организации на срок до одного года.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу заместителей руководителя и главного бухгалтера организации и его размерах принимается руководителем организации на срок до одного года.

Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации устанавливается в пределах фонда заработной платы

5.9.1. Критерии установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера:

1) казенной организации:

N п/п	Целевые показатели эффективности работы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера	Критерии оценки эффективности работы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера
1	2	3
1.	Интенсивность и высокие результаты работы	Уровень профессиональной подготовленности, выполнение государственного задания, достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента РФ от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 N 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 — 2017 годы», от 28.12.2012 N 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
2.	Результативная организационно-управленческая (финансовая) работа	Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
3.	Итоги независимой оценки качества образования	Рейтинг по результатам независимой оценки качества образования

2) бюджетной и автономной организации:

N п/п	Целевые показатели эффективности работы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера	Критерии оценки эффективности работы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера
1	2	3
1.	Интенсивность и высокие результаты работы	Уровень профессиональной подготовленности, выполнение государственного задания, достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента РФ от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 N 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 — 2017 годы», от 28.12.2012 N 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
2.	Результативная организационно-управленческая (финансовая) работа	Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
3.	Итоги независимой оценки качества образования	Рейтинг по результатам независимой оценки качества образования
4.	Организация приносящей доход деятельности в организации	Сумма дохода, полученная организацией от оказания платных услуг. Размер предельной доли средств, полученных организациями от оказания платных услуг, направляемая на выплату персонального повышающего коэффициента руководителю организации, установлены в приложении 4 к настоящему Положению

Размеры персонального повышающего коэффициента к должностному окладу заместителя руководителя организации и главного бухгалтера устанавливаются локальным нормативным актом организации и не могут превышать размера, установленного в отношении руководителя организации.

5.9.2. Персональный повышающий коэффициент по показателю «организация приносящей доход деятельности в организации» выплачивается за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

5.10. Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру организации в целях поощрения могут выплачиваться премиальные выплаты (по итогам работы, за выполнение особо важных и срочных работ, единовременные премии).

Премирование руководителя организации производится по итогам работы за отчетный период (за месяц, квартал, год) по результатам выполнения целевых показателей эффективности деятельности организации и ее руководителя, оценки качества работы организации, устанавливаемых учредителем.

Общий размер премий по итогам работы не может превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год. Общий размер премий по итогам работы за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, может быть увеличен по решению учредителя, согласованному с отделом экономики администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, финансовым отделом администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области и заместителем главы Дубовского муниципального района Волгоградской области, координирующим деятельность учредителя.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ. Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов должностного оклада в расчете на год.

Единовременная премия [за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли, в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением]. Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100 процентов должностного оклада.

Установленные размеры премий по итогам работы (за месяц, квартал, год), а также общий размер премий по итогам работы могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности по решению учредителя согласованному с отделом экономики администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, финансовым отделом администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области и заместителем главы Дубовского муниципального района Волгоградской области, координирующим деятельность учредителя.

5.11. При прекращении трудового договора с руководителем учреждения, его заместителями и главным бухгалтером учреждения по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.

При определении указанного в абзаце первом настоящего пункта совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

причитающаяся работнику заработная плата;

средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника учреждения в служебную командировку, направления работника учреждения на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;

денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);

средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы организации) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным (или региональным) законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.

Доплата начисляется работнику по основному месту работы и по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

6.2. В пределах выделенного фонда оплаты труда руководителю организации предоставляется материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает начальник отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области на основании письменного заявления руководителя организации.

Размер материальной помощи не должен превышать двух должностных окладов руководителя организации в расчете на год.

6.3. Работникам организации может предоставляться материальная помощь в порядке и на условиях, определяемых локальными нормативными актами организаций.

Размер материальной помощи работникам организации не должен превышать двух должностных окладов в расчете на год.

Решение об оказании материальной помощи работнику организации и ее конкретных размерах принимает руководитель организации на основании письменного заявления работника.

6.4. Выплата единовременного пособия молодым специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельских поселениях Волгоградской области, определяется в соответствии с Законом Волгоградской области N 964-ОД от 26.11.2004 «О государственных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях, рабочих поселках Волгоградской области».

Приложение 1

к Положению

об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

и иных муниципальных

учреждений, подведомственных

Отделу по образованию

Администрации Дубовского

муниципального района

Волгоградской области

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) (СТАВОК) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)	Размер базового оклада (должностного оклада) (ставки) (рублей)
1	2	3
1.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»)
1.1.	Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»:
	секретарь учебной части, помощник воспитателя, вожатый	11466
1.2.	Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня»
	1 квалификационный уровень:	11586
	младший воспитатель
1.3.	Профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников»
	1 квалификационный уровень:	12190
	инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый
	2 квалификационный уровень:	12250
	инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, социальный педагог, тренер-преподаватель, педагог-организатор
	3 квалификационный уровень:	12310
	воспитатель, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель
	4 квалификационный уровень:	12370
	педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель — организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
1.4.	Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных подразделений»
	1 квалификационный уровень:	19308
	заведующий (начальник) структурным подразделением
2.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»)
2.1.	Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, специалистов и служащих первого уровня»:
	1 квалификационный уровень:	11466
	секретарь, делопроизводитель
2.2.	Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, специалистов и служащих второго уровня»:
	1 квалификационный уровень:	11466
	Инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант, техники всех специальностей без категории, администратор, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя;
	2 квалификационный уровень:	12067
	Заведующий складом, заведующий хозяйством
	Профессиональная квалификационная группа «должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня»:
	1 квалификационный уровень: инженеры всех специальностей, программист, библиотекарь, специалист по кадрам	12370
	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	13275
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»)
3.1.	Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих первого уровня»:
	1 квалификационный уровень:	9052
	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик дворник, кладовщик, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (без квалификационного разряда), оператор котельной, кухонный рабочий
3.2.	Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих второго уровня»
	1 квалификационный уровень:	12067
	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	4 квалификационный уровень:	13878
	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 — 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы): водители автобусов, имеющих 1 класс и занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)

Приложение 2

к Положению

об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

и иных муниципальных

учреждений, подведомственных

Отделу по образованию

Администрации Дубовского

муниципального района

Волгоградской области

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ, РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)	Размер базового оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2	3
1.	Специалист по закупкам	12370
	Специалист по охране труда	12370
	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	12370
	Слесарь-наладчик (КИПиА)	10861
	Ассистент (помощник)	10861
	Машинист по стирке и ремонту спец. одежды	9052

Приложение 3

к Положению

об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

и иных муниципальных

учреждений, подведомственных

Отделу по образованию

Администрации Дубовского

муниципального района

Волгоградской области

РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЗА РАБОТУ В ДРУГИХ УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ

N п/п	Наименование выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных	Размер (проценты)
1	2	3
1.	за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья в соответствии с медицинским заключением; за обучение по индивидуальному учебному плану с применением дистанционных образовательных технологий детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, которые в соответствии с медицинским заключением временно или постоянно не могут посещать общеобразовательные организации и не имеют противопоказаний для работы на компьютере	до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
2.	за проверку письменных работ: учителям по предметам в 1 — 4 классах (кроме факультативов) (в классах с наполняемостью меньше нормативной — пропорционально количеству учащихся); учителям, преподавателям по русскому языку и литературе, математике (в классах с наполняемостью меньше нормативной — пропорционально количеству учащихся);	до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
	учителям, преподавателям по иностранному языку, родному языку, черчению, и другим предметам (в классах с наполняемостью меньше нормативной — пропорционально количеству учащихся)	до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
3.	за классное руководство: в образовательных организациях в классах с нормативной наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной — пропорционально количеству учащихся)	до 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки
4.	педагогическим работникам (по основной должности) за заведование (руководство) вечерним, заочным отделением, кабинетами, лабораториями, учебно-консультативными пунктами, учебно-опытными участками, учебными мастерскими, музеями, производственной практикой, летней оздоровительной кампанией, учебно-тренировочными сборами, методическими, цикловыми и предметными комиссиями, отделами, педагогам организаций дополнительного образования при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела) и другое	до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
5.	руководителям, педагогическим и медицинским работникам за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях (консилиумах), логопедических пунктах, центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, центре психолого-медико-социального сопровождения, центре (пункте) психолого-педагогического и социального сопровождения	до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
6.	за проверку письменных работ в образовательных организациях, применяющих дистанционные образовательное технологии: учителям по предметам в 1 — 4 классах (кроме учебных курсов); учителям по русскому языку и литературе, математике (кроме учебных курсов);	до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
	учителям по другим предметам (кроме учебных курсов)	до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
7.	педагогическим работникам за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена, основного государственного экзамена, государственного выпускного экзамена	в размере, исчисляемом путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, за час
	Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы	5000 рублей

Приложение 4

к Положению

об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

и иных муниципальных

учреждений, подведомственных

отделу по образованию

администрации Дубовского

муниципального района

Волгоградской области

РАЗМЕР ПРЕДЕЛЬНОЙ ДОЛИ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ВЫПЛАТУ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ В МЕСЯЦ

Размер дохода за год, предшествующий установлению персонального повышающего коэффициента (рублей)	Предельная доля средств, полученных организациями от оказания платных услуг, направляемая на выплату персонального повышающего коэффициента руководителю организации в месяц, в процентах
от 100 000 до 500 000	0,05
от 500 001 до 1 000 000	0,1
от 1 000 001 до 2 000 001	0,15
от 2 000 001 до 4 000 001	0,2
от 4 000 001 до 6 000 001	0,25
от 6 000 001 до 8 000 001	0,3
от 8 000 001 до 10 000 001	0,35
от 10 000 001 до 15 000 001	0,4
от 15 000 001 до 20 000 001	0,45
от 20 000 001 до 30 000 001	0,5
свыше 30 000 001	0,55

***

ОПОВЕЩЕНИЕ о начале публичных слушаний

1. Проект, подлежащий рассмотрению на публичных слушаниях: проект по внесению изменений в правила землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Стрельношироковского сельского поселения №10/1 от 31.07.2014 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021г №43/360) (далее – Проект).
2. Перечень информационных материалов к проекту:

– постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 06.10.2021 №680 «О назначении публичных слушаний по проекту по внесению изменений в правила  землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Стрельношироковского сельского поселения  №10/1 от 31.07.2014 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 г №43/360)»:

– текстовая часть;

– графическая часть – карты градостроительного зонирования, карты ограничений использования.

3. Порядок проведения публичных слушаний по проекту, подлежащему рассмотрению на публичных слушаниях:

Порядок проведения публичных слушаний по Проекту определен:

– Статьей 5.1 Градостроительного кодекса Российской Федерации;

– постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 06.10.2021 №680 «О назначении публичных слушаний по проекту по внесению изменений в правила землепользования и застройки Стрельношироковского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные решением Совета депутатов Стрельношироковского сельского поселения  №10/1 от 31.07.2014 г. в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 г. №43/360)»;

4. Срок проведения публичных слушаний по проекту, подлежащему рассмотрению на публичных слушаниях: 13.10.2023 г.
5. Место и дата открытия экспозиции или экспозиций проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: по адресу: 404002, Волгоградская область, г. Дубовка, ул. Минина, 1.

Дата открытия экспозиции по Проекту – 30.09.2023 г.

6. Сроки проведения экспозиции или экспозиций проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: с 30.09.2023 г. по 13.10.2023 г.
7. Дни и часы, в которые возможно посещение экспозиции или экспозиций проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: посетить экспозицию Проекта возможно в рабочие дни с 10.00 до 12.00.
8. Порядок внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающихся проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: предложения и замечания, касающиеся Проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях, могут быть внесены участниками публичных слушаний в письменной форме в адрес организатора публичных слушаний – администрации Дубовского муниципального района, а также посредством записи в журнале учета посетителей экспозиции Проекта.
9. Сроки внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающихся проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: в срок до 13.10.2023 г.
10. Форма внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающихся проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: в устной форме во время публичных слушаний, в письменной форме в адрес организатора публичных слушаний – администрации Дубовского муниципального района.
11. Официальный сайт, на котором будут размещены проект, подлежащий рассмотрению на публичных слушаниях, и информационные материалы к нему:

официальный сайт администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в сети «Интернет» по адресу: www.dubovreg.ru.

12. Дата, время и место проведения собрания или собраний участников публичных слушаний: 13.10.2023 г. в 17.00 по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Стрельноширокое, ул. Советская, 30 (здание дома культуры).

***

ОПОВЕЩЕНИЕ о начале публичных слушаний

1. Проект, подлежащий рассмотрению на публичных слушаниях: проект по внесению изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные Решением Совета депутатов Горноводяновского сельского поселения №34/78 от 05.09.2012 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 г. №43/356 ) (далее – Проект).
2. Перечень информационных материалов к проекту:

– постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 06.10.2021 №679 «О назначении публичных слушаний по проекту по внесению изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского  сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные Решением Совета депутатов Горноводяновского сельского поселения №34/78 от 05.09.2012 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 г. №43/356);

– текстовая часть;

– графическая часть – карты градостроительного зонирования, карты ограничений использования.

3. Порядок проведения публичных слушаний по проекту, подлежащему рассмотрению на публичных слушаниях:

Порядок проведения публичных слушаний по Проекту определен:

– Статьей 5.1 Градостроительного кодекса Российской Федерации;

– постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 06.10.2021 №679 «О назначении публичных слушаний по проекту по внесению изменений в правила землепользования и застройки Горноводяновского  сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, утвержденные Решением Совета депутатов Горноводяновского сельского поселения №34/78 от 05.09.2012 г. (в редакции Дубовской районной Думы от 18.11.2021 г. №43/356).

4. Срок проведения публичных слушаний по проекту, подлежащему рассмотрению на публичных слушаниях: 12.10.2023 г.
5. Место и дата открытия экспозиции или экспозиций проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: по адресу: 404002, Волгоградская область, г. Дубовка, ул. Минина, 1.

Дата открытия экспозиции по Проекту – 30.09.2023 г.

6. Сроки проведения экспозиции или экспозиций проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: с 30.09.2023 г. по 12.10.2023 г.
7. Дни и часы, в которые возможно посещение экспозиции или экспозиций проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: посетить экспозицию Проекта возможно в рабочие дни с 10.00 до 12.00.
8. Порядок внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающихся проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: предложения и замечания, касающиеся Проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях, могут быть внесены участниками публичных слушаний в письменной форме в адрес организатора публичных слушаний – администрации Дубовского муниципального района, а также посредством записи в журнале учета посетителей экспозиции Проекта.
9. Сроки внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающихся проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: в срок до 12.10.2023 г.
10. Форма внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающихся проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: в устной форме во время публичных слушаний, в письменной форме в адрес организатора публичных слушаний – администрации Дубовского муниципального района.
11. Официальный сайт, на котором будут размещены проект, подлежащий рассмотрению на публичных слушаниях, и информационные материалы к нему:

официальный сайт администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в сети «Интернет» по адресу: www.dubovreg.ru.

12. Дата, время и место проведения собрания или собраний участников публичных слушаний: 12.10.2023 г. в 18.00 по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Горноводяное, ул. Мира, 4 (здание администрации).

***

ОПОВЕЩЕНИЕ о начале публичных слушаний

1. Проект, подлежащий рассмотрению на публичных слушаниях:

– проект предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства по ул. Перепелицына, д. 2 в с. Песковатка Дубовского муниципального района Волгоградской области Гаффаровой Шамсият Мустафаевны (далее – Проект).

2. Перечень информационных материалов к проекту:

– постановление администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 26.09.2023 №575 «О назначении публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства по ул. Перепелицына, д. 2 в с. Песковатка Дубовского муниципального района Волгоградской области Гаффаровой Шамсият Мустафаевны»;

– проект постановления администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области «О предоставлении предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства по ул. Перепелицына, д. 2 в с. Песковатка Дубовского муниципального района Волгоградской области Гаффаровой Шамсият Мустафаевне.

3. Порядок проведения публичных слушаний по проектам, подлежащим рассмотрению на публичных слушаниях:

Порядок проведения публичных слушаний по Проектам определен:

– Статьей 5.1 Градостроительного кодекса Российской Федерации;

– Постановлением администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 15.03.2023 №131 «О назначении публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства по ул. Перепелицына, д. 2 в с. Песковатка Дубовского муниципального района Волгоградской области Гаффаровой Шамсият Мустафаевны».

4. Срок проведения публичных слушаний по проекту, подлежащему рассмотрению на публичных слушаниях: 11.10.2023 г.
5. Место и дата открытия экспозиции или экспозиций проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: по адресу: 404002, Волгоградская область, г. Дубовка, ул. Минина, 1.

Дата открытия экспозиции по Проектам – 30.09.2023 г.

6. Сроки проведения экспозиции или экспозиций проектов, подлежащих рассмотрению на публичных слушаниях: с 30.09.2023 г. по 11.10.2023 г.
7. Дни и часы, в которые возможно посещение экспозиции или экспозиций проектов, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: посетить экспозицию Проектов возможно в рабочие дни с 10.00 до 12.00 часов.
8. Порядок внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающихся проектов, подлежащих рассмотрению на публичных слушаниях: предложения и замечания, касающиеся Проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях, могут быть внесены участниками публичных слушаний в письменной форме в адрес организатора публичных слушаний – администрации Дубовского муниципального района, а также посредством записи в журнале учета посетителей экспозиции Проекта.
9. Сроки внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающегося проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: в срок до 11.10.2023 г.
10. Форма внесения участниками публичных слушаний предложений и замечаний, касающегося проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях: в устной форме во время публичных слушаниях, в письменной форме в адрес организатора публичных слушаний – администрации Дубовского муниципального района.
11. Официальный сайт, на котором будут размещены проекты, подлежащие рассмотрению на публичных слушаниях, и информационные материалы к нему:

официальный сайт администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в сети «Интернет» по адресу: www.dubovreg.ru.

12. Дата, время и место проведения собрания или собраний участников публичных слушаний: 11.10.2023 г. в 17.00 по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, с. Песковатка, ул. Московская, 46 (здание администрации).

С исторической золотой медалью для волгоградского региона возвратился домой наш молодой спортсмен

Степан Слепов блистательно провёл выступление на крупнейшем официальном турнире страны, который накануне финишировал в столице Адыгеи — парень впервые выиграл чемпионат России по тхэквондо ВТФ (олимпийская версия).

На четырёх додянгах за 16 комплектов наград сражались почти 400 участников из 48 субъектов со всей страны. Наш спортсмен, заявленный в весовой категории до 80 килограммов, стал сильнейшим среди 25 соперников. Слепов провёл четыре достойных боя и во всех вышел победителем: в стартовой дуэли ученик Анатолия Ромашова взял верх над челябинским оппонентом, а затем над ульяновским тхэквондистом.

В полуфинале Степана ожидала тяжелейшая схватка с первым в истории России олимпийским чемпионом-2020 по тхэквондо, титулованным и опытнейшим бойцом из Нижневартовска Максимом Храмцовым. В самом начале 2020-го года на крупном международном турнире в Голландии Слепов проиграл представителю ХМАО, который за последние несколько сезонов не знал себе равных и не уступил противникам ни разу.

Однако главный фаворит баталий оказался поверженным в полуфинале чемпионата России участником из Волгоградской области, безоговорочно в обоих двухминутных раундах — 2️⃣ : 0️⃣! После триумфа финал нашего земляка против москвича Владислава Будина никак не мог быть проигран.

Добавим, Степан в нынешнем сезоне сотворил настоящий «золотой» дубль. В придачу к победе в Кубке страны Слепов теперь и новый чемпион России по тхэквондо ВТФ (олимпийская версия) — первый из мужчин в данном виде спорта в истории волгоградского региона.

Напомним, предыдущее наше «золото» было женским и завоёвано в ноябре 2015-го года в курортном Адлере Полиной Усенко.

Источник: https://t.me/oblsport/186?single