1 января 2019 года стартовала программа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» и национального проекта «Демография». Дубовский район стал первопроходцем в реализации этой программы на территории Волгоградской области.
О возможностях, предоставляемых работающим предпенсионерам в рамках проекта, мы побеседовали с ведущими инспекторами центра занятости населения Дубовского района Дарьей Галкиной и Еленой Антоновой.
– В этом году воспользоваться льготой социальной поддержки по получению дополнительного образования смогут женщины, рождённые с 1964 по 1968 гг., мужчины – с 1959 по 1963 гг. С начала года активно ведётся работа по выявлению граждан предпенсионного возраста: запрашиваются данные в Пенсионном фонде. Напомним, что предпенсионный возраст – это возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости, – рассказывает Дарья Галкина.
– С 1 марта по настоящее время в программе приняло участие десять человек – работающие пенсионеры из сёл Горная Пролейка, Давыдовка, Стрельноширокое, Горноводяное, Горный Балыклей, Песковатка и из г. Дубовки.
Обучение или повышение квалификации проводится по различным направлениям по желанию обратившихся граждан. Так, пять человек повысили квалификацию по направлениям «1С Бухгалтерия», «Библиотечно-информационная деятельность» и «Менеджмент в библиотечной деятельности».
Пять человек освоили новую профессию по направлениям «Управление персоналом», «Библиотечное дело», «Библиотечно-информационная деятельность».
Сейчас от Дубовского района готовится к получению профессии врача УЗИ по направлению «Клиническая диагностика болезней сельскохозяйственных и непродуктивных животных» один специалист станции по борьбе с болезнями животных.
Так как в программе участвуют в основном люди работающие, обучение проходит дистанционно и занимает от трёх недель до трёх месяцев, в зависимости от выбранной специализации. По предоставлению образовательных услуг Центром занятости заключены договора с учебными центрами «СТАТУС-ПРОФИ», «КОРИНФ» и др.
«Воспользоваться льготами и мерами государственной поддержки и пройти обучение – неплохое подспорье для граждан. Это довольно дорогостоящая услуга, и далеко не у всех есть возможность получить дополнительное образование.
Наша главная задача – не просто обучить, но и трудоустроить лиц предпенсионного возраста», – подчеркнула Елена Антонова.
Наталья
ШИШЛЯННИКОВА
Фото автора

Обсуждения закрыты для данной страницы