Рабочие места – людям с инвалидностью
В современном обществе особое внимание уделяется трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Трудоустройство является важнейшим этапом их профессиональной реабилитации, включающим в себя процесс поиска подходящей работы и устройства на нее, кроме того, работа позволяет инвалиду иметь достойный уровень жизни.
В нашем городе организацией, оказывающей помощь людям, находящимся в поиске работы, является Центр занятости населения Дубовского района. О том, как трудоустроиться людям с ограниченными возможностями, нам рассказала ведущий инспектор ЦЗН Елена Антонова.
С января 2022 года постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы производится центрами занятости в электронном виде путем подачи заявления через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) или федеральную государственную информационную систему «Госуслуги» (https://www.gosuslugi.ru./).
Подача гражданами заявления с использованием портала «Работа в России» возможна только при наличии подтвержденного аккаунта на портале «Госуслуги». При регистрации гражданину в разделе «Социальный статус» необходимо указать категорию «Инвалид».
«Органами службы занятости оказывается индивидуальная помощь инвалидам I и II групп, в том числе по месту их жительства, в подаче заявления и иных сведений в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения, а также по иным вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения. В этом году за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения Дубовского района обратилось 37 инвалидов. С начала года при содействии службы занятости трудоустроено 36 из них. Доля трудоустроенных инвалидов от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составила 97,3 %. Подавляющее большинство вакансий для трудоустройства инвалидов приходится на сельские поселения, на рабочие специальности, такие как рабочий по благоустройству населенных пунктов, подсобный рабочий», — рассказала Елена Александровна.
Мероприятия по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями на территории Дубовского района реализуются в рамках государственной программы Волгоградской области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области», утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 25.09.2017 № 503-п:
— создание временных рабочих мест для инвалидов;
— сопровождение инвалидов при содействии их занятости;
— профориентационная работа с инвалидами;
— социальная адаптация и психологическая поддержка безработных инвалидов;
— содействие инвалидам в открытии собственного дела как одна из альтернативных форм трудоустройства инвалидов;
— предусмотрен целый комплекс мер, направленный на повышение занятости инвалидов молодого возраста, в числе которых предоставление работодателям, организовавшим сопровождение трудоустроенным выпускникам-инвалидам, субсидий, возмещение затрат на заработную плату инвалида и его наставника.
«Одним из действенных механизмов, направленных на решение проблем занятости инвалидов и обеспечение им дополнительных гарантий при приеме на работу, является трудоустройство инвалидов на рабочие места, созданные работодателями в счет установленной квоты. Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов на территории Дубовского района осуществляется в соответствии с Законом Волгоградской области от 05.12.2005 № 1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов». Этот закон устанавливает квоту для приема на работу инвалидов, имеющих рекомендации к труду, для работодателей, имеющих численность персонала 35 и более человек, в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. В этом году работодателями Дубовского района в органы службы занятости населения заявлено 3 вакантных рабочих места, созданных работодателями в счет квоты для инвалидов. Имеются вакантные рабочие места в счет квоты для инвалидов на предприятиях в образовании, общественного питания, сельского хозяйства», — сообщила Елена Александровна.
Получить подробную информацию о вакансиях в счет квоты для приема на работу инвалидов любой гражданин может на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», где на главной странице выделен отдельный раздел «Трудоустройство инвалидов». Единственным условием для пользователей Единой цифровой платформы является наличие подтвержденного аккаунта на портале Госуслуги.
В целях обеспечения максимального заполнения заквотированных рабочих мест работодатель, не имеющий возможности трудоустроить на выделенное (созданное) рабочее место в счет установленной квоты инвалида, может заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов с другой организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации.
В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда, условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве, в организации, у индивидуального предпринимателя, у которых трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон, условия расторжения и прочие условия.
Люди с ограниченными возможностями здоровья зачастую опасаются выхода на основной рынок труда и весьма остро переживают из-за возможной неудачи в трудоустройстве. Радует то, что современное общество старается реагировать на потребности таких людей.
Анна НОВИЦКАЯ, материал подготовлен в рамках проекта «Территория равных возможностей»
Обсуждения закрыты для данной страницы
