26 ноября 2022 г. Выпуск №46. Официальные документы. Часть 2

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «09» ноября 2022 г. № 785

«О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, СНТ «Центральный», участок 31, кадастровый номер 34:05:150206:879 Антонову Александру Александровичу»

На основании заявления Антонова А.А. (по доверенности от Герусова П.В. от 08.09.2022 г.) вх. 2964 от 10.10.2022 заключения о результатах публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, СНТ «Центральный», участок 31, кадастровый номер 34:05:150206:879 Антонову Александру Александровичу в соответствии со статьей 39 Градостроительного кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Дубовского муниципального района Волгоградской области администрация Дубовского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Предоставить Антонову Александру Александровичу разрешение на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства по адресу: Волгоградская область, Дубовский район, СНТ «Центральный», участок 31, кадастровый номер 34:05:150206:879 магазины – размещение объектов капитального строительства, предназначенных для продажи товаров, торговая площадь которых составляет до 5000 кв. м.
2. Разместить данное постановление на информационных стендах Пичужинского сельского поселения, официальном сайте администрации Дубовского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Заместитель главы Дубовского муниципального района

А.В. ЕЛТОНЦЕВ

 

Российская Федерация

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 ноября 2022 г. № 791

О признании утратившим силу Постановления администрации Дубовского муниципального района №840 от 25.11.2019 г. «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Вручение государственного жилищного сертификата на приобретение жилья отдельным категориям граждан на территории Дубовского муниципального района» (в ред. Постановление №469 от 27.06.2022 г.)

В соответствии с Постановлением Губернатора Волгоградской области от 15.08.2014 №703 «Об утверждении перечня государственных услуг, предоставляемых комитетом строительства Волгоградской области», Приказом комитета строительства Волгоградской области от 18.05.2017 №227-ОД «О признании утратившими силу некоторых приказов министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области, министерства  строительства Волгоградской области, комитета строительства Волгоградской области и внесении изменения в приказ комитета строительства Волгоградской области от 04.09.2015 г. №532-ОД «О внесении изменений в некоторые приказы министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области», Уставом Дубовского муниципального района Волгоградской области администрация Дубовского муниципального района постановляет:

1. Признать утратившим силу постановление администрации Дубовского муниципального района №840 от 25.11.2019 г. «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Вручение государственного жилищного сертификата на приобретение жилья отдельным категориям граждан на территории Дубовского муниципального района» (в ред. Постановление №469 от 27.06.2022 г.)
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района А.В. Елтонцева.

Глава Дубовского муниципального района

В.С. УЛИТИН

 

Российская Федерация

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «14» ноября 2022 г. №793

О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 24.04.2017 г. №260 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Дубовского муниципального района Волгоградской области, подведомственных отделу по молодежной политике, спорту, культуре, туризму и библиотечному обслуживанию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области»

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г. №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Дубовского муниципального района от 24.04.2017 г. №260 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Дубовского муниципального района Волгоградской области, подведомственных отделу по молодежной политике, спорту, культуре, туризму и библиотечному обслуживанию администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области» следующие изменения:

— утвердить положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Дубовского муниципального района Волгоградской области, подведомственных отделу по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в новой редакции согласно Приложению.

2. Настоящее постановление подлежит размещению в сети Интернет на официальном сайте администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района по общим вопросам – начальника отдела по образованию Администрации Дубовского муниципального района М.В. Кирееву.

Глава Дубовского муниципального района 

В.С. УЛИТИН

Утверждено

Постановлением Администрации

Дубовского муниципального района

от « 14 » ноября  2022 г. № 793

 

 

 

Положение об оплате труда

работников муниципальных учреждений

Дубовского муниципального района, подведомственных Отделу по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области и включает в себя:

основные условия оплаты труда работников учреждений;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации;

другие вопросы оплаты труда.

1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Администрации Дубовского муниципального района, настоящим Положением и включают размеры должностных окладов, а также выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

1.3. Заработная плата работников учреждений включает должностные оклады, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

1.4. Размеры должностных окладов, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда, сформированного на календарный год, по соответствующим источникам финансирования.

1.5. Оплата труда работников учреждений, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни), производится пропорционально отработанному времени в порядке, размере и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.

1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности и  по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Должностные оклады аккомпаниаторов-концертмейстеров учреждений устанавливаются за 4 часа работы в день, педагогам дополнительного образования, руководителям клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день.

1.7. Индексация заработной платы работников организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

При индексации (увеличении) базовых окладов их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 

2. Основные условия оплаты труда работников учреждений

 

2.1. Размеры базовых окладов работников муниципальных учреждений Дубовского муниципального района, подведомственных  Отделу по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области по профессиональным квалификационным группам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к профессиональным квалификационным группам согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.2. Конкретные размеры должностных окладов работников учреждений (далее именуется – оклад) устанавливаются руководителем учреждения с учетом:

размеров базовых окладов, установленных в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения;

требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.3. Конкретный размер оклада по всем должностям (профессиям), входящим и не входящим в профессиональные квалификационные группы (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), не может быть ниже минимального размера оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», установленного Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области» (далее именуется — Закон №1862-ОД), и не может превышать указанного минимального размера оклада (ставки) более чем в пять раз, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере, законами Волгоградской области, нормативными правовыми актами Администрации Волгоградской области и Администрации Дубовского муниципального района.

Минимальный размер оклада первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», установленный Законом № 1862-ОД, применяется с учетом индексации размеров окладов работников учреждений (в том числе указанной профессиональной квалификационной группы), проведенной после его установления.

2.4. Установление учреждением по должностям (профессиям), входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок, а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп либо по должностям (профессиям) с равной сложностью труда не допускается.

 

2.5. Особенности условий оплаты труда педагогических работников образовательных организаций:

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определена в соответствии с Приказом Министерства образования и науки от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

2.5.1 Размер почасовой оплаты труда педагогической работы определяется в следующем порядке:

размер оплаты за один час указанной работы определяется путем деления оклада педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов установленное по занимаемой должности. Среднемесячное количество рабочих часов определяется в соответствии с производственным календарем. Для педагогических работников устанавливается 18-часовая рабочая неделя, для концертмейстеров – 24-часовая рабочая неделя.

2.5.2. Месячная заработная плата педагогических работников, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю.

В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:

преподавателей за работу в другой образовательной организации (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства.

преподавателей, для которых образовательная организация является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

2.5.3. Заработная плата устанавливается преподавателям при тарификации и выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

2.5.4. Тарификация преподавателей производится один раз в год, которая оформляется тарификационным списком по форме, установленной Отделом по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области. В случае, когда учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, по санитарно – эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам.

2.5.5. Тарификация преподавателей, осуществляющих обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях, если постоянная сменяемость обучающихся  влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 80 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а месячная заработная плата за часы преподавательской работы будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную заработную плату преподавателю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема установленной учебной нагрузки уменьшение заработной платы не производится.

2.5.6. В учебную нагрузку преподавателей за работу с обучающимися по заочной форме обучения включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее число обучающихся: в группе от 9 до 15 человек — на 12, в группе от 16 до 20 человек — на 18.

2.6. Порядок и условия почасовой оплаты труда.

2.6.1. Почасовая оплата труда преподавателей и других педагогических работников организации применяется при оплате:

часов, выполненных в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

часов преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другой образовательной организации (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации в соответствии с подпунктом 2.5.1 настоящего Положения;

при оплате преподавателей профессиональных образовательных организаций за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки;

приема экзаменов (консультаций).

2.6.2. Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

 

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

 

3.1. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных];

3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладу (если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законодательством Волгоградской области), не образуют новый оклад, ставку и не учитываются при начислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.3. Определение конкретных размеров соответствующих выплат компенсационного характера осуществляется учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

3.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью установления класса (подкласса) условий труда на рабочих местах и оснований применения выплаты компенсационного характера.

Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то указанная выплата не производится.

3.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных].

Оплата труда за выполнение работ различной квалификации производится в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер доплаты, связанной с совмещением профессий (должностей), увеличением объема работ, расширением зон обслуживания или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы производятся за выполнение работы по вакантной должности в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке работника учреждения, которому производится доплата, за счет и пределах фонда оплаты труда по указанной вакантной должности.

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки временно отсутствующего работника.

Оплата труда за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в следующих размерах:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад —  в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки заработной платы (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата труда за работу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 35% процентов оклада, ставки за каждый час работы в ночное время.

3.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладу, (если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законодательством Волгоградской области), не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.7. Определение конкретных размеров соответствующих выплат компенсационного характера осуществляется учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

 

4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.

 

4.1. В целях повышения мотивации качественного труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждениях устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера к окладу:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) надбавка за интенсивность в размере до 100 процентов;

б) персональный повышающий коэффициент к окладу в размере до 250% в месяц.

2) выплаты за качество выполняемых работ:

а) набавка за качество выполняемых работ в размере до 250 процентов в месяц;

б) надбавка за квалификационную категорию (классность) в размере до 30 процентов в месяц;

в) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания в размере до 35 процентов в месяц;

3) надбавка за общий трудовой стаж;

4) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за месяц, год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

в) единовременная премия.

4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работнику учреждения с учетом критериев и (или) целевых показателей для оценки эффективности (качества) работы, позволяющих оценить интенсивность и высокие результаты работы, на определенный период времени в течение соответствующего календарного года, сроком не более одного года, по истечении которого могут быть сохранены или отменены.

4.2.1. Надбавка за интенсивность устанавливается работникам учреждений, имеющим высокие или особые по сравнению с обычным исполнением служебных обязанностей показатели результативности работы, творческие достижения, положительно влияющие на перспективу развития учреждения в целом, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение методических и (или) координационных, административных функций по отношению к другим учреждениям, осуществляющим оказание аналогичных услуг (выполнение работ), а также за сложность и напряженность выполняемой работы (в том числе водителям за ненормированный рабочий день).

4.2.2. Персональный повышающий коэффициент к окладу.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

При определении размера персонального повышающего коэффициента к окладу следует учитывать уровень профессиональной подготовленности работника учреждения, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другие факторы.

4.3. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года, сроком не более одного года, по истечении которого могут быть сохранены или отменены.

4.3.1. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работнику с учетом эффективного выполнения установленного объема работ, соблюдение сроков и обеспечения надлежащего качества работ на определенный срок приказом по организации по решению работодателя: за профессионализм и оперативность в решении вопросов; за отсутствие претензий к результатам выполнения работ; за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации,

4.3.2. Надбавка за квалификационную категорию (классность) устанавливается всем работникам, имеющим профессиональное образование в сфере культуры (среднее, профессиональное, высшее) в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории – 30 процентов;

при наличии первой квалификационной категории – 15 процентов.

Выплата за квалификационную категорию устанавливается по результатам аттестации работников со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией и выплачивается на основании приказа о присвоении квалификационной категории.

Водителям автомобилей устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке надбавка за классность в следующих размерах:

водителям автомобилей 1-го класса – 15 процентов;

водителям автомобилей 2-го класса 5 процентов.

Квалификационные категории «водитель автомобиля второго класса», «водитель автомобиля первого класса» устанавливаются водителям автомобилей, которые прошли подготовку и переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («B», «С», «D», «Е»).

Квалификационная категория «водитель автомобиля второго класса» устанавливается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет, при наличии водительского удостоверения с открытыми категориями «В», «С», «Е» или «D».

Квалификационная категория «водитель автомобиля первого класса» устанавливается водителю автомобиля, имеющему квалификационную категория «водитель автомобиля второго класса» не менее двух лет и водительское удостоверение с открытыми категориями «В», «С», «D» и «Е».

4.4. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания устанавливается работникам учреждений,  которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности.

Размер надбавки:

— 25% от оклада (должностного оклада), ставки — за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или за почетное звание «Заслуженный», или за наличие других государственных наград, полученных в сфере культуры, образования;

— 35% от оклада (должностного оклада), ставки — за ученую степень доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или за почетное звание «Народный».

При наличии у работника учреждения двух или более почетных званий (ученых степеней) выплата устанавливается за одно почетное звание (ученую степень) по выбору работника.

4.5. Суммарный размер видов выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 4.2, 4.3 настоящего Положения, устанавливаемых системой оплаты труда учреждения соответствующей категории работников (работникам соответствующего структурного подразделения) не должен превышать 350 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц.

4.6. Выплаты за общий трудовой стаж устанавливаются работникам по основной работе и работе, выполняемой по совместительству, а также при  замещении временно отсутствующих работников: для имеющих нагрузку менее ставки пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной (преподавательской) работы, для имеющих нагрузку в размере ставки и более от оклада (должностного оклада), ставки в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет — 10 процентов от оклада (должностного оклада), ставки;

при стаже работы от 5 до 10 лет — 15 процентов от оклада (должностного оклада), ставки;

при стаже работы от 10 до 15 лет — 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки;

при стаже работы свыше 15 лет — 30 процентов от оклада (должностного оклада), ставки;

Установление (изменение) размера надбавки за общий трудовой стаж производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в организации, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период.

Под стажем работы понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.

Основным документом для определения стажа работы и непрерывного стажа работы является трудовая книжка либо иные подтверждающие документы, заверенные в установленном порядке.

4.7. Премиальные выплаты.

4.7.1. Премия по итогам работы (за месяц, год).

Размер премии за месяц не должен превышать 33 процента должностного оклада, премии за год — 200 процентов должностного оклада.

4.7.2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ.

Общий размер выплат премии за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год.

4.7.3. Единовременная премия [за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с профессиональными праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением].

Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100 процентов должностного оклада в расчете на год.

4.8. Выплата за методическую работу устанавливается работникам учреждений, осуществляющих библиотечное обслуживание, учредительными документами которых предусмотрено выполнение методических, консультационных и (или) координационных функций по отношению к другим учреждениям, осуществляющим библиотечное обслуживание. Данная выплата устанавливается работникам учреждений, осуществляющих библиотечное обслуживание, в должностные обязанности которых входит осуществление методических, консультационных и (или) координационных функций по отношению к другим учреждениям, осуществляющим библиотечное обслуживание, в размере 10 % оклада.

4.9. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения  (надбавки за интенсивность, персонального повышающего коэффициента к окладу, набавки за качество выполняемых работ, надбавки за общий трудовой стаж, премиальных выплат) устанавливаются в процентах к окладу или в абсолютном размере.

4.10. Выплаты стимулирующего характера не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Решение о введении соответствующих стимулирующих выплат (надбавки за интенсивность, персонального повышающего коэффициента к окладу, набавки за качество выполняемых работ, надбавки за общий трудовой стаж, премиальных выплат) принимается руководителем организации с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Срок, на который работникам учреждений устанавливаются выплаты,  стимулирующего характера, основания для пересмотра установленных размеров выплат, порядок оценки критериев и (или) целевых показателей для установления выплат стимулирующего характера работникам определяются локальным нормативным актом организации и (или) коллективным договором.

4.11. Критерии и (или) целевые показатели для оценки эффективности (качества) работы для установления выплат стимулирующего характера работникам (за исключением надбавки за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж) устанавливаются учреждением по согласованию с Отделом по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, выполняющим функции и полномочия учредителя.

При разработке критериев и (или) целевых показателей для оценки эффективности (качества) работы рекомендуется обратить внимание на следующие параметры:

обеспечение увязки оплаты труда с повышением качества предоставляемых муниципальных услуг (выполнения работ);

целевые показатели деятельности учреждения, направленные на достижение показателей, определенных Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденными постановлением Правительства Волгоградской области от 19.03.2013 № 116-п;

показатели выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ); показатели качества оказания муниципальных услуг;

показатели роста доходов от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим периодом;

объем деятельности, а также численность населения, воспользовавшегося услугами учреждения культуры (за год, полугодие, квартал, месяц);

расширение (обновление) перечня предоставляемых населению услуг (за те же периоды);

реализацию принципа роста оплаты труда в соответствии с ростом эффективности труда работников;

результаты работы структурного подразделения учреждения, в котором занят работник, и его личный вклад в общие результаты работы.

4.12. При наступлении у работника права на изменение размеров стимулирующих надбавок в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

4.13. В целях доведения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры до необходимого уровня предусматриваются выплаты стимулирующего характера с учетом выполнения установленных критериев эффективности (качества) по итогам работы (за месяц, год).

 

 

5. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации

 

5.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

5.3 Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается учредителем в соответствии с показателями отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Отделу по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области согласно приложения 1 к Положению.

5.4 Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются исходя из штатной численности работников этого учреждения:

при штатной численности работников организации менее 20 единиц – на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя организации;

от 21 до 30 единиц – на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения;

от 31 единиц и более – на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя организации.

Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются руководителем организации.

5.5 С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

5.6 К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым руководителям учреждений,  их заместителям, и главному бухгалтеру относятся выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

5.7 Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру  устанавливаются в процентах к окладу или в абсолютном размере, не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера.

5.8 Выплаты стимулирующего характера руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру (за исключением надбавки за стаж работы) устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, к которым относятся:

достижение целевых показателей эффективности деятельности учреждения,

соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной, статистической и иной отчетности, обеспечение ее достоверности;

отсутствие фактов нецелевого использования средств;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

своевременность выполнения поручений, предоставления информации.

5.9  Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру  производятся в пределах средств на оплату труда, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения.

5.10 Решение об установлении стимулирующих выплат руководителю  и их размерах принимается Отделом по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, выполняющим функции и полномочия учредителя персонально в отношении конкретного руководителя учреждения в предельных размерах и на условиях, определенных разделом 4 настоящего Положения.

Решение об установлении стимулирующих выплат и их размерах заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру  принимается руководителем учреждения в предельных размерах и на условиях, определенных разделом 4 настоящего Положения.

5.12 Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может устанавливаться персональный повышающий коэффициент  к окладу.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается в зависимости  от уровня профессиональной подготовленности, сложность, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на срок не более одного года, по истечении которого может быть сохранен или отменен.

Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителю учреждения, его заместителям не должен превышать 200 процентов должностного оклада в месяц.

5.13 Критерии установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера:

 

№п/п	Целевые показатели эффективности работы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера	Критерии оценки эффективности работы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера	Максимальный размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу
1	2	3	4
1.	Интенсивность и высокие результаты работы	За высокие показатели результативности работы и творческие достижения. Уровень профессиональной подготовленности, сложность, важность выполняемой работы. Участие в конкурсах на предоставление грантов. Получение грантов.	До 1,6
2.	Результативная организационно-управленческая (финансовая работа)	Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	До 0,2
3.	Организация приносящей доход деятельности в организации	Размер дохода за год, предшествующий установлению персонального повышающего коэффициента (рублей):
		от 100 000 до 500 000	0,05
		от 500 001 до 1 000 000	0,1
		от 1 000 000 до 2 000 001	0,15
		от 2 000 001 до 4 000 001	0,2
		от 4 000 001 до 6 000 001	0,25
		от 6 000 001 до 8 000 001	0,3

 

5.14  Руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру организации при наличии экономии средств фонда оплаты труда, в целях поощрения, могут выплачиваться премиальные выплаты (по итогам работы, за выполнение особо важных и срочных работ, единовременные  премии).

Критериями для оценки эффективности (качества) работы для установления премиальных выплат руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру по соответствующему  направлению деятельности являются:

увеличение посещаемости (музей, библиотека), численности участников мероприятий культурно-досугового учреждения,

увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (образовательные организации),

увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах государственных библиотек Волгоградской области, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек Российской Федерации (библиотека),

увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (музей),

увеличение объема доходов от оказания платных услуг,

увеличение количества предоставляемых учреждениями культуры дополнительных услуг,

увеличение посещаемости, численности участников мероприятий досугового учреждения,

увеличение количества занимающихся в клубах, секциях в досуговых и спортивных  учреждениях,

удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг;

целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств;

своевременность выполнения поручений, предоставления информации.

 

Оценка выполнения целевых показателей деятельности руководителя учреждения осуществляется Отделом по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, выполняющим функции и полномочия учредителя персонально в отношении конкретного руководителя учреждения в предельных размерах и на условиях, определенных настоящим разделом на основании нормативно правового акта.

Оценка деятельности заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения осуществляется руководителем учреждения на основании нормативно-правового акта.

Размер премии за месяц не должен превышать 33 процента должностного оклада, премии за год — 200 процентов должностного оклада.

5.15 Премия за выполнение особо важных и срочных работ руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплачивается единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ.

Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год.

5.16 Единовременная премия [за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с профессиональными праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением].

Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100 процентов должностного оклада.

5.17 В случае прекращения трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) последнему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.

5.18 При прекращении трудового договора с руководителем учреждения, его заместителями и главным бухгалтером учреждения по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.

При определении указанного в абзаце первом настоящего пункта совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

причитающаяся работнику заработная плата;

средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника учреждения в служебную командировку, направления работника учреждения на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;

денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);

средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

5.19. Соотношение средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы работников организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Предельное соотношение средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников этих организаций определяется в соответствии с порядком, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 20 марта 2017г. № 145 «Об установлении предельного уровня  соотношения между среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Дубовского муниципального района Волгоградской области»:

при штатной численности менее 50 единиц — в кратности 1,8;

при штатной численности от 50 и более — в кратности 2,5.

 

6. Другие вопросы оплаты труда

 

6.1 В пределах фонда оплаты труда руководителю учреждения может представляться материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения принимает Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района   Волгоградской области, выполняющий функции и полномочия учредителя на основании письменного заявления руководителя организации.

Размер материальной помощи не должен превышать двух должностных окладов руководителя в расчете на год.

6.2. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения (в том числе заместителям руководителя и главному бухгалтеру) может представляться материальная помощь в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом учреждения и (или) коллективным договором. Решение о предоставлении материальной помощи работнику учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Размер материальной помощи не должен превышать двух должностных окладов работника в расчете на год.

6.3 Из фонда оплаты труда учреждения выплачивается доплата до минимального размера оплаты труда.

Доплата до минимального размера оплаты труда производится в случае, когда размер месячной заработной платы работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составил меньше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.

Доплата начисляется работнику по основному месту работы и по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

6.3. Бюджетные учреждения могут направлять средства от приносящей доход деятельности  и платных услуг на формирование фонда оплаты труда и проведения стимулирующих выплат работникам.

 

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«14» ноября 2022 г. № 794

«Об утверждении муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации Дубовского муниципального района от 25.11.2019 г. № 845 «О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667 «Об утверждении порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить муниципальную программу «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы» согласно приложению.
2. Заместителю главы Дубовского муниципального района по общим вопросам — начальнику отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района М.В. Киреевой обеспечить реализацию плана мероприятий утвержденной Программы.
3. Начальнику финансового отдела администрации Дубовского муниципального района А.С. Медниковой обеспечить финансирование в 2023-2025 годах муниципальной программы «Развитие образования в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы».
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района по общим вопросам — начальника отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района М.В. Кирееву.

Глава Дубовского муниципального района

В.С. УЛИТИН

 

Приложение к постановлению

администрации Дубовского

муниципального района

от «14 » ноября     2022 г.  №794

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНАЯ  ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ  В

ДУБОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ  РАЙОНЕ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

НА ПЕРИОД 2023-2025 ГОДЫ»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Паспорт

муниципальной программы

«Развитие образования  в Дубовском муниципальном  районе

на 2023-2025 годы»

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители муниципальной программы	Образовательные учреждения Дубовского муниципального района, Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района, МАУ ЗДОБ «Дубок».
Подпрограммы муниципальной программы	Подпрограмма 1 «Развитие    дошкольного образования детей» Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей» Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной программы»
Цели муниципальной  программы	Создание условий для удовлетворения потребностей граждан Дубовского муниципального района в доступном и качественном образовании, в соответствии с меняющимися запросами населения и перспективными задачами социально-экономического развития, отдыхе и оздоровлении детей в летний период, обеспечении устойчивого развития системы    образования района.
Задачи муниципальной программы	1.Обеспечить условия для реализации гарантий доступности и равных возможностей получения полноценного образования; 2.Создать условия для достижения современного качества образования во всех типах и видах образовательных учреждений, сохранения и укрепления здоровья обучающихся. 3.Создать условия обеспечения доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.  4. Повысить эффективность  расходования бюджетных средств за счет введения нормативного финансирования образовательных  учреждений, целевого финансирования  мероприятий, обеспечивающих  развитие системы образования. 5. Расширить возможности участия общественности в управлении образованием. 6. Создать условия для реализации мероприятий, направленных на обеспечение комплексной безопасности. 7. Создать условия для проведения независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную  деятельность  в Дубовском муниципальном районе.
Целевые показатели муниципальной программы, их значения на последний год реализации	1. Доля детей от 1 до 6 лет, охваченных программами дошкольного и предшкольного образования  в общей численности детей, фактически проживающих на территории района – 64,3  %. 2. Доля образовательных учреждений района, соответствующих современным требованиям согласно ФГОС –100 %. 3.Увеличение доли выпускников, набравших на ЕГЭ 50 баллов и более от общего числа выпускников  района — 61 %. 4.Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности 75 %. 5.Увеличение доли оздоровленных детей школьного возраста  в общей численности детей  школьного возраста по району — 56 %. 6.Увеличение доли педагогических и руководящих работников, прошедших курсовую подготовку  в соответствии с требованиями 273 ФЗ «Об образовании в РФ» -96 %. 7. Увеличение доли педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию — 80 %. 8. Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей,  проживающих в районе — 68 %. 9. Увеличение доли участников творческих и спортивных конкурсов различных уровней от общей численности детей школьного возраста по району — 75 %. 10.Уровень удовлетворенности населения Дубовского района  качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере образования — 95  %.
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2023 — 2025 гг.
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Финансирование осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района. Общий объем финансирования на 2023 — 2025 годы составляет  273 450,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 115 017,4 тыс. руб. 2024 год –   86 681,7 тыс. руб. 2025 год –   71 750,9 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации муниципальной программы	1.Обеспечение соответствия муниципальной системы образования  требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям  общества. 2.Повышение доступности дошкольного образования для каждого ребенка на базе нового федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования. 3.Улучшение условий организации образовательного процесса в муниципальных общеобразовательных организациях Волгоградской области. 4.Создание эффективной системы социализации детей, выявления и поддержки молодых талантов. 5.Обеспечение доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья. 6.Обновление содержания и технологий образования, обеспечивающих оптимальное сочетание фундаментальности и компетентностного подхода. 7.Развитие вариативности образовательных программ. 8.Обеспечение функциональной грамотности и социальной  компетентности выпускников основной  и средней школы. 9.Интеграция ресурсов дополнительного и общего образования. 10.Возможность получить качественное общее образование в форме дистанционного, индивидуального или инклюзивного обучения, поддержку в профессиональной ориентации. 11.Улучшение кадрового обеспечения системы образования. 12.Повышение эффективности  использования бюджетных средств. 13.Расширение общественного участия в управлении образованием. 14.Повышение эффективности  управления образованием. 15.Улучшение условий обучения, повышение эффективности  использования материально –  технической базы образовательных учреждений. 16. Расширение образовательной среды.

 

 

1. I. Общая характеристика сферы реализации муниципальной Программы

 

На 1 сентября 2022 года сеть муниципальных образовательных учреждений на территории Дубовского муниципального района была представлена 21 образовательным учреждением для детей и подростков, в том числе:

— 12 средних общеобразовательных школ;

— 4 основные общеобразовательные школы;

— 3 дошкольных образовательных учреждения,

— 2 образовательных учреждения дополнительного образования детей.

По статистическим данным на 1 января 2022 года общее количество детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет) в районе составляло 2 027 человек. Дошкольным образованием (как в детских садах, так и в альтернативных формах) охвачено 817  человек в возрасте от 0 до 7 лет.

Общее количество обучающихся муниципальных образовательных учреждений на 1 сентября 2022 года составило 2 605 человек.

Средняя наполняемость классов составляет 15 обучающихся. Количество обучающихся  на 1 учителя — 9.

В учреждениях дополнительного образования детей в 2021 – 2022 учебном году занималось — 1 562  человека (МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ). В общеобразовательных учреждениях района услугами дополнительного образования охвачено 1 544 человека. В целом дополнительным образованием охвачено  68 %  детей от общего числа детей в возрасте 5-18 лет, проживающих на территории района.

Для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов различных возрастных групп в Дубовском муниципальном районе развивается система инклюзивного образования (школа № 2, опорный центр с использованием технологии дистанционного обучения и детский сад № 4). В образовательных организациях Дубовского муниципального района обучается 73 человека с ограниченными возможностями здоровья и 34 ребенка инвалида. В детских садах 4 воспитанника с ограниченными возможностями здоровья и детей инвалидов. В районе приняты меры для обеспечения качественным доступным образованием детей с особыми образовательными потребностями:

— работает 1 территориальная психолого-медико-педагогическая комиссия (далее именуются — ТПМПК), осуществляющая комплексное психолого-медико-педагогическое обследование детей для определения их специальных образовательных потребностей и необходимых условий для обеспечения развития, получения образования, адаптации и интеграции в социум. За 9 месяцев 2022 года обследован 61 детей, выдано 61 заключение ТПМПК;

— работают 6 консультационно-методических пунктов, созданных на базе  общеобразовательных организаций и детских садов для оказания консультативно-методической поддержки родителей (законных представителей), а также расширения их знаний о видах и вариантах отклоняющегося развития детей, о способах компенсации и коррекции имеющихся у детей недостатков физического и (или) психического развития, о формах получения образования детьми с ограниченными возможностями здоровья;

По состоянию на 1 сентября 2022 года в системе общего образования Дубовского муниципального района трудится 264 педагогических работника.

В 2021/2022 учебном году организовано повышение квалификации 204 педагогическим работникам системы образования.

С целью  предоставления  более качественных   образовательных услуг населению   в Дубовском  муниципальном районе проводится независимая оценка качества образования организаций, осуществляющих  образовательную деятельность.

Образовательные учреждения нуждаются в улучшении материально-технической базы, проведении текущего и капитального ремонта, обеспечении современным учебным и спортивным оборудованием, информационно-техническими средствами.

Сеть организаций дополнительного образования представлена 2 организациями дополнительного образования, в них занимаются более 1500 воспитанников. Кружками и секциями, организованными в общеобразовательных организациях,  охвачены  2 504 обучающихся. В целом по дополнительным образовательным программам обучается 96,2 % детей школьного возраста.

В образовательных организациях Дубовского муниципального района созданы условия для обучения и воспитания детей из Донецкой и Луганской республик.

Общеобразовательные учреждения являются участниками Федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» в период с 2019 по 2022 год созданы и функционируют 14 Центров «Точка роста». Планируется в 2023 году создание 2-х Центров «Точка роста» на базе МКОУ Малоивановская ОШ и Стрельношироковская ОШ.

В рамках Федерального проекта «Цифровая Образовательная Среда» национального проекта «Образование» в 3-х школах города Дубовки созданы Центры «ЦОС», планируется в 2023-2025  годах создание 6-ти  Центров «ЦОС».

В 16-ти общеобразовательных учреждениях Дубовского муниципального района введена должность «Советник руководителя по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями», которые реализуют мероприятия Федерального проекта «Патриотическое воспитание граждан».

В образовательных организациях приняты меры по поддержке детей из семей граждан, призванных на территории Дубовского муниципального района на военную службу по частичной мобилизации:

1. В дошкольных образовательных организациях и структурных подразделениях «Детский сад» не взимается родительская плата (в т.ч. за питание).
2. Дети мобилизованных граждан бесплатно посещают кружки, спортивные секции учреждений дополнительного образования.
3. Детям мобилизованных граждан обучающихся в 5-11 классах обеспечиваются бесплатным питанием.
4. Дети мобилизованных граждан в первоочередном порядке зачисляются в лагеря с дневным пребыванием, организованные общеобразовательными учреждениями Дубовского муниципального района в каникулярное время.

Таким образом, в целом в районе обеспечен достаточно высокий уровень доступности получения образования различного уровня и направленности для детей различных возрастных групп и категорий. Неформальное образование играет важную роль в обучении детей, не имеющих возможности посещать школу. Неформальное образование является общим термином для образования за пределами стандартной образовательной среды — это индивидуальная познавательная деятельность, сопровождающая повседневную жизнь и не обязательно носящая целенаправленный характер, спонтанное образование, реализующееся за счет собственной активности индивидов в окружающей его культурно-образовательной среде; общение, чтение, посещение организаций культуры, путешествия, средства массовой информации и так далее.

Создание эффективной районной системы образования, позволяющей обеспечить реализацию основных задач государственной образовательной политики, поступательное социально-экономическое развитие Дубовского муниципального района, рост благосостояния населения и в целом человеческого капитала района требует решения комплекса взаимоувязанных проблем, связанных как с развитием системы образования, так и с ее стабильным функционированием.

Принятие эффективных мер по повышению доступности и качества образования невозможно в ситуации отсутствия целостной и сбалансированной системы, позволяющей дать независимую оценку качества реализуемых образовательных услуг, в том числе с участием потребителей, на всех уровнях образования.

Требуется обеспечение нормативно-правовых, финансово-экономических, материально-технических, кадровых условий для организации деятельности  муниципальных образовательных организаций.

Необходимо разработать и реализовать механизм информационного, организационного и научно-методического сопровождения реализуемых мероприятий.

Сфера организации отдыха и оздоровления детей представляет собой систему правовых, экономических, организационных и иных мер, гарантированных государством детям, а также является важной составляющей социально-экономического развития Дубовского района. В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» организован отдых детей в каникулярное время. Ежегодно на базе всех образовательных организаций района открываются лагеря с дневным пребыванием. Организация отдыха и оздоровления детей имеет множество преимуществ перед другими формами организации отдыха.

Во-первых, это организованный активный отдых, направленный на восстановление, развитие и гармонизацию личности, обеспечивающий сохранение и укрепление физиологической нормы здоровья, развитие духовных и физических сил, гармонию души и тела.

Во-вторых, совместное нахождение в группе сверстников, выполнение определенных задач помогает детям восстановить свои силы, приобщиться к здоровому и безопасному образу жизни, развивать коммуникативные качества, знакомиться с новыми видами деятельности. Все эти аспекты помогают раскрыть ребенку потенциал своей личности.

Решение указанных и иных проблем, сдерживающих процессы развития образования, требуют целевого финансирования расходов, обеспечивающих достижение конкретных результатов образования. Предлагаемая программа «Развитие образования в Дубовском муниципальном  районе на 2023-2025 годы» (далее – Программа) позволит в условиях ограниченности бюджетных средств обеспечить достижение поставленных целей путем повышения эффективности использования ресурсов, внедрения новых организационно — экономических механизмов в образовании.

В ходе реализации Программы могут возникнуть финансово-экономические, нормативные, организационно-управленческие и социальные риски.

Финансово-экономические риски связаны с недофинансированием ряда мероприятий Программы, которые в свою очередь могут привести к снижению объемов финансирования программных мероприятий из средств бюджета района. Для снижения риска недостаточного финансирования необходимо обеспечение правильного расчета объемов средств бюджета Дубовского муниципального района. Осуществление эффективного управления, мониторинг выполнения  Программы, регулярный анализ и при необходимости корректировка целевых показателей и мероприятий Программы, перераспределение объемов финансирования в зависимости от динамики и темпов достижения поставленной цели, а также реализация дополнительных мероприятий Программы.

Нормативные риски связаны с непринятием или несвоевременным принятием правовых актов, сопровождающих реализацию мероприятий Программы, необходимостью внесения изменений в существующие правовые акты, влияющие на мероприятия Программы. Устранение этих рисков возможно за счет обеспечения оперативного контроля за процессами разработки, согласования и утверждения правовых актов, своевременного внесения требуемых изменений.

Организационно-управленческие риски связаны с несоблюдением сроков реализации мероприятий, недостаточной проработкой вопросов, решаемых в рамках Программы, недостаточной подготовкой управленческого персонала, неадекватностью системы мониторинга реализации Программы. Риск несоблюдения сроков преодолевается за счет обеспечения резервных сроков исполнения мероприятий и организации операционального сопровождения процесса реализации программных мероприятий.

Социальные риски могут выразиться в сопротивлении общественности осуществляемым изменениям, связанным с недостаточным освещением в средствах массовой информации целей, задач и планируемых в рамках Программы результатов, с ошибками в реализации мероприятий Программы, с планированием, недостаточно учитывающим социальные последствия. Минимизация названных рисков возможна за счет обеспечения широкого привлечения общественности к обсуждению целей, задач и механизмов развития образования, а также публичного освещения хода и результатов реализации  Программы. Важно также демонстрировать достижения реализации Программы и формировать группы лидеров муниципальной системы образования.

Указанные риски, а также способы их минимизации характерны для всех подпрограмм Программы.

 

 

1. II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Программы

 

Целью муниципальной программы является обеспечение высокого качества образования в соответствии с меняющимися запросами населения и перспективными задачами социально-экономического развития Дубовского района.

Для достижения названной цели предусматривается решение следующих задач:

— формирование гибкой, подотчетной обществу системы непрерывного образования, развивающей человеческий потенциал и обеспечивающей текущие и перспективные потребности социально-экономического развития Дубовского района;

— развитие инфраструктуры и организационно-экономических механизмов, обеспечивающих максимально равную доступность услуг дошкольного, общего и дополнительного образования детей;

— модернизация образовательных программ в системах дошкольного, общего и дополнительного образования детей, направленная на достижение современного качества учебных результатов и результатов социализации;

— обеспечение перевода обучающихся 1- 11 (12) классов на односменный режим обучения;

— создание современной системы оценки качества образования на основе принципов открытости, объективности, прозрачности, общественно-профессионального участия;

— удовлетворение запросов населения в получении образования, соответствующего требованиям государственной образовательной политики, приоритетам социально-экономического развития Дубовского района;

— создание условий для эффективного отдыха и оздоровления детей Дубовского района;

— информационно-методическое обеспечение деятельности организаций отдыха детей и их оздоровления.

Муниципальная программа реализуется в 2023 — 2025 годах.

Инфраструктура школьного образования будет выведена на базовый уровень условий образовательного процесса, отвечающих современным требованиям. Будут реализованы меры ликвидации зон низкого качества образования, организован переход на эффективный контракт с педагогами общего и дошкольного образования, внедрены федеральные государственные образовательные стандарты дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, осуществлена поддержка инновационных школ, разрабатывающих и реализующих новые образовательные программы и технологии общего образования.

Особое внимание будет уделено вопросам повышения качества управления образовательными организациями. Практически будет выстроена система переподготовки и укрепления управленческих кадров указанных организаций.

Будут усовершенствованы механизмы построения и реализации индивидуальных программ учительского роста на основе профессионального стандарта педагога и общефедеральной (объективной и независимой) оценки уровня профессиональных компетенций.

Будет решена задача обеспечения информационной прозрачности системы образования для общества и будут сформированы механизмы опережающего обновления содержания образования, создана высокотехнологичная образовательная среда, сформированы основные компоненты целостной муниципальной системы оценки качества образования, которая станет одним из элементов национальной системы оценки качества образования.

Планируется обеспечение максимальных возможностей для выбора и реализации индивидуальных образовательных траекторий.

 

 

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной Программы

 

Целевыми показателями, характеризующими степень достижения целей и решения задач Программы, являются:

— удельный вес численности населения Дубовского района в возрасте от 5 до 18 лет, охваченного общим и дополнительным образованием, в общей численности населения в возрасте от 5 до 18 лет. Данный показатель характеризует охват населения в возрасте от 5 до 18 лет общим и дополнительным образованием, является одним из ключевых показателей, используемых в международных сравнительных исследованиях для характеристики национальных систем образования, рассчитывается по данным статистической отчетности комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области как процентное отношение численности населения Дубовского района в возрасте от 5 до 18 лет, охваченного общим и профессиональным образованием, к общей численности населения Дубовского района в возрасте от 5 до 18 лет;

— отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ. Данный показатель характеризует равенство доступа к качественным образовательным услугам, позволяет оценить эффективность мер, направленных на снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между лучшими и худшими школами при неснижении среднего результата ЕГЭ в лучших школах, рассчитывается по данным ведомственной отчетности в разах как отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ Дубовского района с лучшими результатами  ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ Дубовского района с худшими результатами ЕГЭ (при положительной динамике значение показателя снижается);

— доля детей в возрасте от 7 до 17 лет, охваченных всеми видами организованного отдыха и оздоровления, в общей численности детей в возрасте от 7 до 17 лет, проживающих в Дубовском районе. Данный показатель рассчитывается по данным ведомственной отчетности нарастающим итогом как процентное отношение количества детей, получивших услугу по отдыху и оздоровлению, к общей численности детей в возрасте от 7 до 17 лет включительно, проживающих в Дубовском районе;

— повышение доступности дошкольного образования для каждого ребенка на базе нового федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

— улучшение условий организации образовательного процесса в муниципальных общеобразовательных организациях Дубовского района;

— создание эффективной системы социализации детей, выявления и поддержки молодых талантов;

— обеспечение доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;

— совершенствование управления в сфере образования на основе государственной информационной системы Волгоградской области «Единая информационная система в сфере образования Волгоградской области», обеспечивающей включение потребителей образовательных услуг в оценку деятельности муниципальной системы образования;

— обеспечение реализации государственных гарантий прав жителей Дубовского района в сфере образования;

По завершении реализации муниципальной программы планируется обеспечение благоприятных условий для дальнейшего развития системы образования и социально-экономического развития Дубовского муниципального района в целом:

• обеспечение соответствия муниципальной системы образования требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества;
• повышение доступности качественного образования: дошкольного, общего, дополнительного;
• обеспечение доступного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;
• обновление содержания и технологий образования, обеспечивающих оптимальное сочетание фундаментальности и компетентного подхода;
• развитие вариативности образовательных программ;
• обеспечение функциональной грамотности и социальной компетентности выпускников основной и средней школы;
• интеграция ресурсов дополнительного и общего образования;
• каждый ребенок с ограниченными возможностями здоровья и ребенок-инвалид сможет по выбору получить качественное общее образование в форме дистанционного, индивидуального или инклюзивного обучения, поддержку в профессиональной ориентации;
• улучшение кадрового обеспечения системы образования;
• повышение эффективности использования бюджетных средств;
• расширение общественного участия в управлении образованием;
• повышение эффективности управления образованием;
• улучшение условий обучения, повышению эффективности использования материально – технической базы образовательных учреждений;
• расширение образовательной среды.

 

1. IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий (подпрограмм) муниципальной Программы

 

Система подпрограмм сформирована таким образом, чтобы обеспечить решение задач муниципальной Программы, и состоит из 4 Подпрограмм:

 

Подпрограмма 1	«Развитие дошкольного образования детей».
Подпрограмма 2	«Развитие общего образования детей».
Подпрограмма 3 Подпрограмма 4	«Развитие дополнительного образования детей. «Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной программы».

Подпрограмма 1 «Развитие дошкольного образования детей»

 

предусматривает реализацию следующих мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Реализация моделей получения качественного дошкольного образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
3. Обеспечение горячим питанием детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования.
4. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов энергосбережения, технического обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
5. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
6. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
7. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, технического обслуживания зданий и прочими услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
8. В рамках реализации государственной программы реализуются мероприятия регионального проекта»Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей до трех лет», а также обеспечивающие достижение целей, показателей и результатов федерального проекта, входящего в состав национального проекта «Демография».
9. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 

 

Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей»

 

основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных

образовательных организациях.

2. Реализация моделей получения качественного общего образования

детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.

3. Укрепление материально-технической базы муниципальных

образовательных организаций, в т.ч. создание условия для занятий физической культурой и спортом.

4. Обеспечение горячим  питанием детей школьного возраста, посещающих  муниципальные  образовательные организации.
5. Обеспечение коммунальными услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных  образовательных организаций.
6. Проведение текущих ремонтов  муниципальных образовательных  организаций.
7. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных  образовательных организаций.
8. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, техническое  обслуживание зданий и прочие услуги муниципальных образовательных организаций.
9. В рамках реализации государственной программы реализуются мероприятия региональных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Социальная активность», «Учитель будущего», «Цифровая образовательная среда», обеспечивающие достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, входящих в состав национального проекта «Образование».
10. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 

Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей»

 

предусматривает реализацию следующих мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования.
2. Получения качественного дополнительного образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
3. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
4. Обеспечение коммунальными услугами технического обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
5. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
6. Создание условий для электронного документооборота и информационного обеспечения муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
7. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, технического обслуживания зданий и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.
8. Районные мероприятия.

 

Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной  программы»

 

предусматривает реализацию следующих мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала отдела по

образованию администрации  Дубовского муниципального района.

2. Укрепление материально-технической базы отдела по образованию

администрации  Дубовского муниципального района.

3. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов

энергосбережения, технического обслуживания.

4. Проведение текущих ремонтов  здания,  автотранспорта и

компьютерной техники.

5. Создание условий для электронного документооборота и

информационного  обеспечения.

6. Обеспечение пожарной безопасности, обновление и обслуживание

компьютерных программ, обслуживание информационно-правовых

программ, прочие услуги и расходы отдела по образованию

администрации  Дубовского муниципального района.

7. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 

 

1. V. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы

 

Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Программы на 2023 — 2025 годы составляет 273 450,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 115 017,4 тыс. руб.

2024 год –   86 681,7 тыс. руб.

2025 год –   71 750,9 тыс. руб.

по Подпрограммам:

Подпрограмма 1	«Развитие дошкольного образования детей» Общий объем финансирования подпрограммы 1  на 2023 — 2025 годы составляет 63 328,9 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 25 067,3  тыс. руб. 2024 год – 19 130,8  тыс. руб. 2025 год – 19 130,8  тыс. руб.
Подпрограмма 2	«Развитие общего образования детей» Общий объем финансирования подпрограммы 2 на 2023 — 2025 годы составляет 135 168,9 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 56 856,9 тыс. руб. 2024 год – 45 621,4 тыс. руб. 2025год  – 32 690,6 тыс. руб.
Подпрограмма 3	«Развитие дополнительного образования детей» Общий объем финансирования подпрограммы 3 на 2023- 2025 годы составляет 27 003,5 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 10 056,5 тыс. руб. 2024 год –   8 473,5 тыс. руб. 2025 год –   8 473,5 тыс. руб.
Подпрограмма 4	«Организационное и методическое обеспечение реализации муниципальной программы» Общий объем финансирования подпрограммы 4 на 2023 — 2025 годы составляет 47 948,7 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 23 036,7 тыс. руб. 2024 год – 13 456,0 тыс. руб. 2025 год – 11 456,0 тыс. руб.

 

 

1. VI. Механизмы реализации муниципальной Программы

 

Реализацию муниципальной программы осуществляют  ответственный исполнитель  и участники  программных мероприятий.  В качестве ответственного исполнителя выступает отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района.

Участниками программных  мероприятий выступают:

— органы местного самоуправления Дубовского муниципального района;

— организации и (или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие поставку  товаров,  выполнение работ и ( или) оказание услуг, необходимых для реализации мероприятий подпрограмм муниципальной программы,  в соответствии с федеральными законами, регламентирующими систему  закупок для государственных и муниципальных нужд;

— государственные и муниципальные организации Волгоградской области.

Ответственный исполнитель муниципальной программы осуществляет следующие функции:

— планирует реализацию мероприятий муниципальной программы, в том числе контроль за соответствием отдельных мероприятий требованиям и содержанию муниципальной программы, обеспечением согласованности их выполнения, составлением и представлением в установленном порядке сводной бюджетной заявки на финансирование мероприятий муниципальной  программы за счет средств районного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период;

— осуществляет общую координацию мероприятий Программы;

— проводит мониторинг эффективности реализации мероприятий муниципальной программы и расходования выделяемых бюджетных средств;

— вносит предложения о корректировке мероприятий муниципальной программы или отдельных подпрограмм в соответствии с основными параметрами и приоритетами социально-экономического развития;

— ежегодно уточняет затраты по мероприятиям муниципальной программы, механизм реализации муниципальной программы, состав участников мероприятий муниципальной программы с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств;

— по согласованию с соисполнителями муниципальной программы принимает решения об инициировании внесения изменений в соответствии с законодательством Волгоградской области, нормативно правовыми актами  органов местного самоуправления Дубовского муниципального района в объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий муниципальной программы в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в целом.

Механизм реализации муниципальной программы включает в себя:

стратегическое планирование;

применение правовых рычагов влияния (совокупность нормативных правовых актов федерального и регионального уровней), способствующих решению задач муниципальной программы, а также регулирующих отношения на всех уровнях исполнительной власти;

организационную структуру управления реализацией муниципальной программы (определение состава, функций и согласованности звеньев всех уровней управления).

Реализация муниципальной программы осуществляется:

через оказание мер социальной поддержки учащимся, педагогическим работникам;

через заключение государственных контрактов на закупку товаров, работ и (или) оказание услуг, необходимых для реализации муниципальной программы, на основе контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации;

через заключение соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) и на иные цели с бюджетными (автономными) учреждениями, подведомственными отделу по образованию;

через совершенствование проведения процедур государственной итоговой аттестации;

через поддержку и развитие инструментов оценки качества образования.

Финансирование программных мероприятий, реализация которых осуществляется с местного бюджета, производится в порядке, установленном правовыми  актами органов местного самоуправления о бюджетах.

Получателями средств, выделяемых на реализацию основных мероприятий муниципальной программы,  являются муниципальные образовательные организации, находящиеся на территории  Дубовского района.

Реализация Программы предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Программы предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Программы.

Реализация основных  мероприятий Программы основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических  кадров  в образовательные организации Дубовского  муниципального района, повышение социального статуса работников отрасли  образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки  для педагогов района;
2. Разработка  и внедрение  адаптивных образовательных программ  в систему образования Дубовского муниципального района  для детей – инвалидов  и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Проведение контрольных  мероприятий за качеством продуктов питания и санитарно-гигиеническим состоянием пищеблоков; улучшение материально-технической базы пищеблоков;
4. Заключение договоров   образовательными учреждениями Дубовского муниципального района об оказании коммунальных  услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства, выполнение условий муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского  муниципального района  Волгоградской  области»;
5. Приведение  помещений  и зданий  образовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм.
6. Наличие необходимой материально-технической базы в образовательных  учреждениях  Дубовского муниципального района, сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогами района.
7. Наличие  в образовательных  учреждениях  тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров образовательными организациями Дубовского муниципального района на обслуживание здания  с  охранным предприятием.
8. Составление  и подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на выделение  дополнительных бюджетных средств.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах

сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий

финансовый  год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации программных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

 

 

VII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе

реализации муниципальной Программы

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

 

Подпрограмма1  «Развитие дошкольного образования детей»

 

Паспорт подпрограммы

«Развитие дошкольного образования детей»

муниципальной программы

«Развитие образования в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

Ответственный исполнитель                подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	МКДОУ Дубовского муниципального района
Цель подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного дошкольного образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы дошкольных образовательных организаций. 2.Повышение эффективности управления в системе дошкольного образования; 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей; 4.Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в дошкольных образовательных учреждениях; 5.Качественное обновление содержания дошкольного образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.   1. Доля детей от 1 до 6 лет, охваченных программами дошкольного и предшкольного образования  в общей им численности детей, фактически проживающих на территории района-40,3 %. 2.         Доля детей-инвалидов в возрасте от 1,5 до 7 лет, охваченных дошкольным образованием, от общей численности детей-инвалидов данного возраста — 31,2 %. 3. Доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций — 33,3 % ; 4. Количество дополнительных мест в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, в том числе от 1,5 до 3 лет, созданных в ходе реализации региональной программы создано дополнительно 59 мест. 5. Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2023-2025 гг.
Объемы и источники    муниципальной подпрограммы	Финансирование Подпрограммы 1 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района. Общий объем финансирования подпрограммы на 2023-2025 годы составляет 63 328,9 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 25 067,3 тыс. руб. 2024 год – 19 130,8 тыс. руб. 2025 год – 19 130,8 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Повышение качества дошкольного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 2.Повышение профессионального уровня кадров; 3.Снижение уровня заболеваемости детей дошкольного возраста; 4.Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей.

 

 

1. I. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 1

 

В Дубовском районе стабильно функционирует и развивается система дошкольного образования. Обеспечение государственных гарантий доступности и равных стартовых возможностей для получения дошкольного образования, повышение его качества являются одними из важнейших направлений муниципальной образовательной политики.

В системе дошкольного образования Дубовского муниципального района 13 учреждений.

По статистическим данным на 1 января 2022 года общее количество детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет) в районе составляло 2 027 человек. Дошкольным образованием (как в детских садах, так и в альтернативных формах) охвачено 817 человек в возрасте от 1,5  до 7 лет.

Средняя стоимость содержания ребенка в дошкольном учреждении составляет в среднем 26,4 тыс. рублей в год. Питание детей производится из расчета 95,65 рублей в день. Родительская плата за детский сад – 2 199,95рублей в месяц.

Требуется создание дополнительных условий для удовлетворения потребностей детей с ограниченными возможностями здоровья и детей инвалидов в изучении программ  инклюзивного образования и психолого-медико-социального сопровождения;

В 2021 — 2022 учебном году все образовательные учреждения, реализующие программу дошкольного образования приступили к внедрению ФГОС ДОО. 100% педагогов  дошкольных учреждений Дубовского муниципального района обучены по ФГОС.

Необходимо обеспечить реализацию различных моделей получения качественного дошкольного образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;

В большинстве дошкольных учреждений детская мебель, мягкий инвентарь, игровое, спортивное, технологическое оборудование для пищеблоков и прачечных не соответствуют санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.4.1.3049-13, утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 № 26. Требует обновления оборудование прогулочных и спортивных площадок, асфальтовое покрытие территорий всех дошкольных образовательных учреждений.

 

1. II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Подпрограммы 1

 

Цель Подпрограммы 1: обеспечение государственных гарантий доступности качественного дошкольного образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 1 предусматривает решение следующих задач:

1. Повышение эффективности управления в системе дошкольного

образования;

2. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни,

укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни

детей;

3. Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в

дошкольных образовательных учреждениях;

4. Качественное обновление содержания дошкольного образования.

Особое внимание на данном этапе будет уделяться поддержке особых

групп детей в системе дошкольного образования.

Подпрограмма 1 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации Подпрограммы 1 не выделяются.

 

 

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 1

 

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 1 муниципальной Программы будет способствовать:

— повышению качества дошкольного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;

— повышению профессионального уровня кадров;

— снижению уровня заболеваемости детей дошкольного возраста;

— обеспечению качественного и сбалансированного питания детей.

— доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций;
Перечень  целевых показателей Подпрограммы 1 приведен в приложении № 1.

 

 

1. IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий

Подпрограммы 1

 

Подпрограмма 1 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных

образовательных организациях, реализующих основную

общеобразовательную программу дошкольного образования.

2. Реализация моделей получения качественного дошкольного

образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными

возможностями здоровья:

3. Обеспечение горячим питанием детей дошкольного возраста,

посещающих муниципальные образовательные организации,

реализующие основную образовательную программу дошкольного

образования.

4. Создание в дошкольных образовательных учреждениях условий для

получения детьми-инвалидами качественного образования.

5. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов

энергосбережения, технического обслуживания, обеспечение топливом

и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных

организаций, реализующих основную общеобразовательную

программу дошкольного образования.

6. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных

организаций, реализующих основную общеобразовательную

программу дошкольного образования.

7. Создание условий для электронного документооборота и

информационного обеспечения муниципальных образовательных

организаций, реализующих основную общеобразовательную

программу дошкольного образования.

8. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных

кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, технического

обслуживания зданий и прочими услугами муниципальных

образовательных организаций, реализующих основную

общеобразовательную программу дошкольного образования.

9. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 

 

1. V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 1

 

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) муниципальными организациями дошкольного образования, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

1. VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых

                                   для реализации Подпрограммы 1

 

Финансирование Подпрограммы 1 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Подпрограммы 1 на 2023 — 2025 годы составляет 63 328,9 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 25 067,3 тыс. руб.

2024год–   19 130,8 тыс. руб.

2025год –  19 130,8 тыс. руб.

 

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 1

 

Реализация Подпрограммы 1 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 1 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижений целей Подпрограммы 1.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 1 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в дошкольные

образовательные организации, повышение социального статуса работников дошкольного образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки для педагогических работников;

2. Разработка и внедрение  адаптивных образовательных программ дошкольного образования  в систему образования для детей – инвалидов  и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Проведение контрольных мероприятий за качеством продуктов питания и санитарно-гигиеническим состоянием пищеблоков; улучшение материально- технической базы пищеблоков;
4. Реализация муниципальной целевой программы «Доступная среда» для детей-инвалидов Дубовского муниципального района;
5. Заключение договоров дошкольными образовательными учреждениями Дубовского муниципального района об оказании коммунальных услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства; выполнение условий муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского  муниципального района  Волгоградской  области»;
6. Приведение помещений  и зданий  дошкольных образовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм;
7. Пополнение необходимой материально-технической базы в  дошкольных образовательных учреждениях Дубовского муниципального района, наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогическими работниками;
8. Наличие в дошкольных образовательных учреждениях тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения, заключение договоров дошкольными образовательными организациями на обслуживание здания с охранным предприятием;
9. Составление и  подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на

выделение  дополнительных бюджетных средств.

Финансирование мероприятий Подпрограммы 1 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий бюджетный год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

 

 

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 1

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы дошкольными образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

 

 

 

Подпрограмма  2 «Развитие общего образования детей»

 

Паспорт подпрограммы

«Развитие  общего  образования детей»

муниципальной программы

«Развитие образования в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

Ответственный исполнитель                подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	Образовательные учреждения Дубовского муниципального района
Цели подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного общего образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций; 2.Повышение эффективности управления в системе общего образования; 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей; 4.Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в муниципальных  образовательных учреждениях; 5.Качественное обновление содержания общего образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.Увеличение доли выпускников, набравших на ЕГЭ 50 баллов и более от общего числа выпускников района — 61 %. 2.Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования -75 %. 3. Доля детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования, от общей численности детей-инвалидов школьного возраста — 100%; 4. Доля общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве общеобразовательных организаций — 25 %; 5. Доля образовательных организаций, в которых созданы условия для получения детьми-инвалидами качественного образования, в общем количестве образовательных организаций в Дубовском муниципальном районе — 12 % 6.Увеличение доли оздоровленных детей школьного возраста  в общей численности детей  школьного возраста по району-56%. 7.Увеличение доли педагогических и руководящих работников, прошедших курсовую подготовку  в соответствии с требованиями 273 ФЗ «Об образовании в РФ» -90%. 8.Увеличение доли педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию — 80 %. 9. Доля образовательных учреждений района, соответствующих современным требованиям  согласно ФГОС-96 %.
Сроки и этапы реализации муниципальной подпрограммы	2023-2025  гг.
Объемы и источники                            финансирования подпрограммы	Финансирование Подпрограммы 2 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района. Общий объем финансирования Подпрограммы  2 на 2023-2025 годы составляет 135 168,9 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 56 856,9 тыс. руб. 2024 год – 45 621,4 тыс. руб. 2025 год – 32 160,8 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Совершенствование и укрепление материально-технической базы объектов образования Дубовского муниципального района; 2.Повышение качества общего образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 3.Повышение профессионального уровня кадров; 4.Снижение уровня заболеваемости детей школьного возраста, обеспечение качественного и сбалансированного питания детей.

 

 

I.Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 2

 

Образовательная политика в системе общего образования Дубовского муниципального района направлена на достижение современного качества образования, обеспечение доступности качественного общего образования для всех категорий обучающихся независимо от места жительства, создание условий организации образовательного процесса, соответствующего современным требованиям.

Мероприятия, проводимые в рамках направлений, предусмотренных национальной образовательной инициативой «Наша новая школа» — переход на новые образовательные стандарты, развитие системы поддержки талантливых детей, совершенствование учительского корпуса, изменение школьной инфраструктуры, сохранение и укрепление здоровья школьников, развитие самостоятельности школ — оказывают существенное влияние на развитие муниципальной образовательной системы, способствуют повышению качества и доступности общего образования для всех категорий обучающихся.

. Фонды библиотек пополнились в 16 образовательных учреждениях.  Среди книг, пополнивших фонды библиотек, учебники для начальной школы по ФГОС НОО и учебники для 5 класса в соответствии с требованиями ФГОС ООО. Документные фонды школьных библиотек дополнились  мультимедийными учебниками и учебными пособиями, справочниками и энциклопедиями, обучающими программами. На базе МКОУ СШ № 3           г. Дубовки создан  информационно — библиотечный центр с доступом обучающихся к электронным изданиям художественной литературы школьной программы и внеклассного  чтения (Приказ отдела по образованию  от  25 апреля  2016 года № 219).

С 1 сентября 2022 года 1-5 классы начали учиться по обновленным новым стандартам ФГОС НОО и ФГОС ООО в штатном режиме. 6-11 классы продолжили работу по ФГОС ООО и ФГОС СОО.

По обновленным ФГОС НОО обучается 1 114 детей начальной школы, что составляет 100 процентов от общего количества обучающихся в начальной школе и с 6 по 9 классы по обновленным ФГОС ООО 268 учащихся 5 классов, по ФГОС ООО продолжили обучение 1 094 человек, ФГОС СОО — 129 человек.

В образовательных учреждениях созданы учебно-методические, кадровые, материально-технические  условия реализации основной образовательной программы начального общего образования в соответствии с требованиями ФГОС начального общего образования. Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС в общей численности учителей составила 90 %.

С целью создания условий для получения качественного общего образования школьниками, независимо от их места жительства,  осуществлено оснащение сельских школ школьными автобусами, что позволило изменить транспортную структуру, повысить доступность и уровень безопасности при осуществлении перевозок обучающихся.  В настоящее время используется 18 единиц техники для перевозки школьников,  все автобусы оборудованы спутниковой навигационной системой ГЛОНАСС и тахографами. Потребность в подвозе школьников удовлетворена на 100 %.

В 2022 году в МКОУ СШ №1 г. Дубовки произведено благоустройство площадки для проведения праздничных линеек и дугих мероприятий на 1 052,6 тыс.руб.

В Горнопролейской СШ Дубовского муниципального района произведен ремонт крыши на сумму 5 263,2 тыс.руб.

В 5-ти общеобразовательных учреждениях Дубовского муниципального района произвели замену окон. Из средств областного бюджета выделено 1 799,9 тыс. рублей,  с районного бюджета – 36,7 тыс. рублей.

В 3-х общеобразовательных учреждениях Дубовского муниципального района заменили светильники в количестве 297 штук на сумму 1 052,6 тыс.руб.

Данные мероприятия привели к улучшению условий организации образовательного процесса и повышению качества предоставляемых образовательных услуг.

Главным стратегическим ресурсом модернизационных процессов являются педагогические кадры, насколько они будут заинтересованы и подготовлены в использовании новой инфраструктуры, настолько изменится качество и результаты образовательного процесса.

Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение занимаемой должности, в общей численности учителей составила 100 %.

Требуется создание дополнительных условий для удовлетворения потребностей детей с ограниченными возможностями здоровья в изучении программ дистанционного и инклюзивного образования, психолого-медико-социального сопровождения;

Необходимо обеспечить реализацию различных моделей получения качественного общего образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;
Улучшились условия предоставления качественного общего образования всем категориям обучающихся, в том числе детям с ограниченными возможностями здоровья и детям-инвалидам.

В 2014 году отделом по образованию разработано положение об организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья  в образовательных учреждениях Дубовского муниципального района  и утверждено приказом  от 17 декабря 2014 г. № 674.

Одним из инструментов внешней оценки качества образования является государственная (итоговая) аттестация выпускников XI (XII)  классов в форме ЕГЭ и выпускников IX классов в новой форме ГИА.

Успешно прошли ЕГЭ и  получили  аттестаты  о среднем (полном) общем образовании – 59 выпускников.

 

Процент качества подготовки выпускников 11-х классов

к прохождению ЕГЭ

Предмет	Сдавали	Средний балл	Min порог	Не сдали		Успеваемость (сдали)
		по району		Чел.	%	(%)
Русский язык	61	65,8	24	1	1,6	98,4
Математика профиль	23	55,6	27	1	4,3	95,7
Математика базовый	38	4,0	3	2	5,3	94,7
География
Информатика и ИКТ	2	48,0	40	1	50	50,0
Литература	2	49,5	32	0	0	100,0
Английский язык	7	68,4	22	0	0	100,0
Химия	8	57,6	36	2	25,0	75,0
Физика	12	44,2	36	1	8,3	91,7
Биология	6	44,2	36	11	33,3	66,7
Обществознание	29	54,7	42	4	13,8	86,2
История	8	60,6	32	0	0	100,0

 

Предметные олимпиады школьников проводятся ежегодно, охватывая широкий круг основных общеобразовательных предметов. Это открывает возможность для участия на школьном этапе олимпиады практически каждому ребенку.

В 2021-2022 учебном году в районе был проведен муниципальный этап Всероссийской  олимпиады  по 14 предметам.  1 011 обучающихся были охвачены школьным этапом олимпиад, 211 обучающихся – муниципальным этапом.   В муниципальном этапе олимпиады приняли участие обучающиеся из 13 средних ОУ

По итогам муниципального этапа Всероссийских олимпиад школьников 2021-2022 учебного года, призерами  стали 57 обучающихся.  Из них на региональный этап Всероссийских олимпиад школьников были приглашены  10человек, набравших более высокие баллы. Из них 2 человека стали призерами регионального этапа. Уровень подготовки и участия школьников в предметных олимпиадах – важный показатель качества образовательных услуг, предоставляемых образовательными учреждениями, поэтому данное направление работы должно оставаться приоритетным.

Несмотря на положительные изменения в системе образования района, в деятельности образовательных учреждений существует ряд важных проблем, разрешение которых окажет влияние на результативность образования.

Актуальной остается проблема организации работы с детьми, испытывающими трудности в обучении. Необходимо совершенствовать работу по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, формированию социальной активности учащихся, устойчивого противодействия употреблению наркотиков и другим асоциальным явлениям.

Образовательные учреждения нуждаются в улучшении материально-технической базы, проведении текущего и капитального ремонта, обеспечении современным учебным и спортивным оборудованием, информационно-техническими средствами.

Решение указанных и иных проблем, сдерживающих процессы развития образования, требуют целевого финансирования расходов, обеспечивающих достижение конкретных результатов образования.

 

1. II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Подпрограммы 2

Цель Подпрограммы 2 — обеспечение государственных гарантий доступности качественного общего образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 2 предусматривает решение следующих задач:

1. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных организаций, в т.ч. создание условий для занятий физической культурой и спортом;
2. Повышение эффективности управления в системе общего образования;
3. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей;
4. Обеспечение качественного и сбалансированного питания детей в муниципальных образовательных учреждениях;
5. Качественное обновление содержания общего образования.
6. 6. Особое внимание на данном этапе будет уделяться поддержке особых групп детей в системе образования. Все дети с ограниченными возможностями здоровья, которым оказано обучение получат возможность получения общего образования в дистанционной форме или в форме инклюзивного образования и соответствующего психолого-медико-социального сопровождения, будет осуществлена модернизация системы интеллектуальных и творческих состязаний для одаренных детей, внедрение новых инструментов их выявления и поддержки, существенно расширяющие масштаб охвата и качество сопровождения детей данной категории.
   Программа 2 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации программы не выделяются.

 

 

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 2

 

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 2 муниципальной Программы будет способствовать:

• совершенствованию и укреплению материально-технической базы объектов образования Дубовского муниципального района;
• повышению качества общего образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;
• повышению профессионального уровня кадров;
• снижению уровня заболеваемости детей школьного возраста, обеспечение качественного и сбалансированного питания детей.

Перечень целевых показателей Подпрограммы 2 приведен в приложении № 1.

 

 

1. IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий

Подпрограммы 2

 

Подпрограмма 2 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных

образовательных учреждениях.

2. Реализация моделей получения качественного общего образования

детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья:
— повышение квалификации медицинских работников общеобразовательных организаций по проблемам психолого-медико-социального сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов;
— развитие системы обучения детей-инвалидов на дому с использованием электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;
— реализация основных и дополнительных общеобразовательных программ для детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
— поддержка мер по созданию безбарьерной среды обучения, развитие инфраструктуры и технологий дистанционного обучения детей-инвалидов, моделей инклюзивного образования, психолого-медико-социального сопровождения профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
— создание в общеобразовательных организациях условий для инклюзивного образования детей-инвалидов, в том числе создание универсальной безбарьерной среды для беспрепятственного доступа и оснащения общеобразовательных учреждений специальным, в том числе учебным, реабилитационным, компьютерным оборудованием.

3. Укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных учреждений, в том числе создание условий для занятий физической культурой и спортом.
4. Обеспечение горячим  питанием детей школьного возраста,

посещающих  муниципальные  образовательные организации.

5. Создание в общеобразовательных учреждениях условий для

получения детьми-инвалидами качественного образования.

6. Мероприятия по организации оздоровления и отдыха в каникулярный

период.

7. Обеспечение коммунальными услугами  с применением принципов

энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение

топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных

образовательных организаций.

8. Проведение текущих ремонтов  муниципальных образовательных

организаций.

9. Создание условий для электронного документооборота и

информационного  обеспечения муниципальных  образовательных

организаций.

10. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных

кнопок, обеспечение медицинского обслуживания, техническое

обслуживание зданий и прочие услуги муниципальных

образовательных организаций;

11. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 

 

1. V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках

реализации муниципальной программы» Подпрограммы 2

 

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) муниципальными образовательными организациями, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

 

1. VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для

реализации Подпрограммы 2

 

Финансирование Подпрограммы 2 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Подпрограммы 2  на 2023 — 2025 годы составляет 135 168,9 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 56 856,9 тыс. руб.

2024 год – 45 621,4 тыс. руб.

2025 год – 32 690,6 тыс. руб.

 

 

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 2

 

Реализация Подпрограммы 2 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 2 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Подпрограммы 2.

Финансирование мероприятий Подпрограммы 2 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий бюджетный год.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 2 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в общеобразовательные    организации, повышение социального статуса работников отрасли  образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки  для педагогов района;
2. Разработка и внедрение  адаптивных образовательных программ основного общего  образования  в систему образования для детей – инвалидов  и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Приобретение и ремонт  компьютерной техники  и необходимого оборудования  для качественной  работы общеобразовательных организаций;
4. Создание условий для предоставления частичной компенсации стоимости питания обучающимся в общеобразовательных организациях  Дубовского муниципального района; организация льготного бесплатного питания следующим категориям обучающимся: малообеспеченные, малоимущие, дети, состоящие на учете у фтизиатра  и учащиеся  1- 4 классов; для увеличения охвата горячим питанием учащихся  общеобразовательных  учреждений;
5. Проведение контрольных мероприятий за качеством продуктов питания и  санитарно- гигиеническим состоянием пищеблоков; улучшение материально- технической базы пищеблоков;
6. Реализация муниципальной  целевой программы «Доступная среда» для  детей- инвалидов Дубовского муниципального района;
7. Заключение договоров общеобразовательными учреждениями Дубовского муниципального района об оказании коммунальных  услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства; выполнение условий  муниципальной программы»;
8. Приведение помещений  и зданий  общеобразовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм.
9. Пополнение необходимой материально-технической базы в общеобразовательных  учреждениях  Дубовского муниципального района,  наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогами района.
10. Наличие в образовательных учреждениях  тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров  образовательными организациями Дубовского муниципального района на обслуживание здания  с  охранным предприятием.
11. Составление и подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на  выделение  дополнительных бюджетных средств.

 

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

 

 

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 2

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

 

 

Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей»

 

Паспорт подпрограммы

«Развитие дополнительного образования детей»

муниципальной программы

«Развитие образования в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

Ответственный исполнитель                подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	Образовательные учреждения дополнительного образования детей Дубовского муниципального района, Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района, МАУ ЗДОБ «Дубок».
Цели подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного дополнительного образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы организаций дополнительного образования детей; 2.Повышение эффективности управления в системе дополнительного образования; 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей; 4. Качественное обновление содержания дополнительного образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей  проживающих в районе — 68 %. 2.Увеличение доли участников творческих и спортивных конкурсов различных уровней от общей численности детей школьного возраста по району – 75 %. 3. Доля детей-инвалидов в возрасте от 5 до 18 лет, получающих дополнительное образование, от общей численности детей-инвалидов данного возраста – 9,0 %; 4. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных дополнительным образованием с использованием персонифицированного финансирования путем закрепления за участниками дополнительного образования определенного объема средств и их передачи организации (индивидуальному предпринимателю) после выбора ребенком соответствующей программы, от общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет, проживающих на территории Дубовского муниципального района 76 %.
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2023-2025 гг.
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Финансирование Подпрограммы 3 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района. Общий объем финансирования Подпрограммы 3 на 2023-2025 годы составляет  27 003,5 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 10 056,5 тыс. руб. 2024 год –   8 473,5 тыс. руб. 2025год –    8 473,5 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Совершенствование и укрепление материально-технической базы объектов дополнительного образования Дубовского муниципального района; 2.Повышение качества дополнительного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 3.Повышение профессионального уровня педагогических кадров.

 

I.Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 3

 

В Дубовском муниципальном районе дополнительное образование детей является  неотъемлемой  составляющей  частью  образовательного пространства, объединяющего в единый процесс воспитание, обучение и творческое развитие личности ребенка.

В настоящее время дети и подростки района имеют возможность заниматься по 6 направлениям деятельности: спортивно-техническом,  физкультурно-спортивном, художественно-эстетическом,  туристско-краеведческом,  эколого-биологическом,    социально-педагогическом.

На территории района функционирует два учреждения дополнительного образования детей, подведомственных отделу по образованию: Центр детского творчества и детско-юношеская спортивная школа.

Численность обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей по состоянию на 1 сентября 2022 года составила 1 235 человек, что составляет 47,4 % от общего числа детей школьного возраста.

Система дополнительного образования детей является доступной для всех слоев населения. Занятия в детских объединениях и спортивных секциях проводятся на бесплатной основе.

Дополнительное образование продолжает развиваться на базе общеобразовательных школ, в дошкольных образовательных учреждениях.

В навигаторе ПФДО зарегистрировано 166 программ дополнительного образования, число активированных сертификатов в системе 3 765 что составляет 82,8 %. Данный охват детей дополнительного образования стал возможен благодаря созданным ресурсам в 21 образовательной организации Дубовского муниципального района.

Количество выданных и активированных сертификатов ПФДО —311 (6,8%).Нормативные затраты на реализацию образовательных программ определяют муниципалитеты, эта стоимость складывается из нескольких факторов, в том числе уровень зарплаты педагогов, стоимость средств обучения, коммунальных платежей и т.д. В каждом муниципалитете свой уровень нормативных затрат. Самое главное – он одинаков для однородных программ и не различается в зависимости от вида организации. В Дубовском муниципальном районе он составляет – 9 051 рубль.

   Система дополнительного образования становится более доступной и открытой,

 подтверждением этого является 100% выполнение целевого  показателя регионального проекта «Успех каждого ребенка». Персонифицированным финансированием  охвачено 82,8 % детей нашего района, при плане 76 %.

На  базе  образовательных организаций   Дубовского муниципального района Волгоградской области в 2021 и 2022 году в рамках Федерального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование» и регионального проекта «Успех каждого ребенка» создаются новые места дополнительного образования детей.

В 2021 году новые места были созданы в учреждениях дополнительного образования детей МБОУ ДО ДЮСШ и МКОУ ДО ЦДТ для 555 детей.

Новые места в 2022 году созданы для 975 детей по физкультурно-спортивной, технической, социально-гуманитарной и художественной направленностям:

-физкультурно-спортивная- 525 человек, в т.ч.

программы «Танцевальный  спорт» — 75 человек;

«Шахматы» — 300 человек;

«Футбол» — 75 человек;

«Баскетбол» — 75 человек;

—  техническая, программа «Робототехника начальный уровень» — 150 человек;

— социально-гуманитарная — 230 человек, в т.ч.

программа «Профилактика ГИБДД» — 80 человек;

программа «Лидер» — 150 человек;

— художественная, программа «Изобразительное творчество» — 70 человек.

Оборудование по новым местам дополнительного образования детей вышеперечисленных направленностей в 2022 году школы получили впервые.

Создание новых дополнительных мест позволит определить индивидуальную профессиональную траекторию ребенка, расширить возможности получения новых знаний в проектной деятельности и ранней профессиональной ориентации.

Дополнительное образование детей направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных  потребностей в интеллектуальном, нравственном  и физическом совершенствовании; формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию свободного времени.

Дополнительное образование обеспечивает адаптацию детей к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также  выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности.

Дополнительные общеобразовательные программы для детей учитывают возрастные и индивидуальные особенности детей.

Одной из приоритетных задач системы образования района является выявление и сопровождение одаренных детей, реализация их потенциальных возможностей. Ежегодно среди обучающихся образовательных учреждений района проходят серии районных интеллектуальных игр для обучающихся разновозрастных групп. Школьники принимают участие в фестивалях, конференциях, творческих конкурсах различной направленности.

Вместе с тем, система дополнительного образования детей в районе требует совершенствования. Сегодня наблюдается низкий уровень гражданского, патриотического самосознания и конструктивного общественного поведения.

Недостаточно обеспечена потребность детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей, проживающих в сельской местности, в получении доступных качественных услуг дополнительного образования.

Не в полной мере учитываются интересы юных граждан района, стремящихся освоить новые формы деятельности, популярные в детской и молодежной среде.

Таким образом, приоритетной задачей развития сферы дополнительного образования детей является увеличение охвата детей услугами дополнительного образования и обеспечение  соответствия предоставляемых услуг изменяющимся потребностям населения, внедрение экспериментальных образовательных программ нового поколения, рост социального статуса воспитания, духовно-нравственное развитие личности, обеспечение подготовки обучающихся к жизненному самоопределению, социальной адаптации.

Необходимо обеспечить реализацию различных моделей получения качественного дополнительного образования детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.

 

 

1. II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Подпрограммы 3

 

Цель Подпрограммы 3: обеспечение государственных гарантий доступности качественного дополнительного образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 3 предусматривает решение следующих задач:

1. Укрепление материально-технической базы организаций

дополнительного образования детей;

2. Повышение эффективности управления в системе дополнительного

образования;

3. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление

здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей;

4. Качественное обновление содержания дополнительного образования.

 

Подпрограмма 3 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации Подпрограммы 3 не выделяются.

 

 

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 3

 

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 3 муниципальной Программы будет способствовать:

— совершенствованию и укреплению материально-технической базы объектов дополнительного образования Дубовского муниципального района;

— повышению качества дополнительного образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;

— повышению профессионального уровня педагогических кадров.

Перечень целевых показателей Подпрограммы 3 приведен в приложении № 1

 

1. IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий

Подпрограммы 3

 

Подпрограмма 3 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципальных

образовательных организациях дополнительного образования;

2. Реализация моделей получения дополнительного образования детьми-

инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья:

3. Укрепление материально-технической базы муниципальных

образовательных организаций дополнительного образования;

4. Создание в учреждениях дополнительного образования детей условий

для получения детьми-инвалидами качественного образования;

5. Обеспечение коммунальными услугами технического обслуживания,

обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных

образовательных организаций дополнительного  образования;

6. Проведение текущих ремонтов муниципальных образовательных

организаций дополнительного образования;

7. Создание условий для электронного документооборота и

информационного обеспечения муниципальных образовательных

организаций дополнительного образования;

8. Обеспечение пожарной безопасности, обслуживание тревожных кнопок,

обеспечение медицинского обслуживания, техническое обслуживания

зданий и прочими услугами муниципальных образовательных

организаций дополнительного образования;

9. Районные мероприятия.

 

1. V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 3

 

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) организациями дополнительного образования, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

1. VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы 3

 

Финансирование Подпрограммы 3 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Подпрограммы 3 на 2023-2025 годы составляет 27 003,5 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год –  10 056,5 тыс. руб.

2024 год –    8 473,5 тыс. руб.

2025 год –    8 473,5 тыс. руб.

 

 

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 3

 

Реализация Подпрограммы 3 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 3 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Подпрограммы 3.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 3 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в   организации дополнительного образования, повышение социального статуса работников дополнительного  образования; организация  курсов повышения квалификации и переподготовки для педагогического состава.
2. Разработка и внедрение  адаптивных образовательных программ дополнительного   образования  в систему образования для детей – инвалидов и детей  с ограниченными возможностями  здоровья.
3. Приобретение и ремонт  компьютерной техники  и необходимого оборудования  для качественной  работы в организациях дополнительного образования детей;
4. Реализация муниципальной  целевой программы «Доступная среда» для детей-инвалидов Дубовского муниципального района;
5. Заключение договоров учреждениями дополнительного образования Дубовского муниципального района об оказании коммунальных услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства; выполнение условий  муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского  муниципального района  Волгоградской  области»;
6. Приведение помещений  и зданий  дошкольных образовательных  учреждений  в соответствие  с требованиями санитарных норм.
7. Пополнение необходимой материально-технической базы в  учреждениях  дополнительного образования Дубовского муниципального района, наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ педагогами района.
8. Наличие в учреждениях дополнительного образования тревожных кнопок, систем пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров организациями дополнительного образования Дубовского муниципального района на обслуживание здания  с  охранным предприятием.
9. Комплекс мероприятий по увеличению охвата детей Дубовского муниципального района дополнительным образованием; информирование потребителей  услуг о реализации мероприятий  в системе  дополнительного образования.
10. Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей.
11. Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

 

Финансирование мероприятий Подпрограммы 3 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий бюджетный год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

 

 

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 3

 

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

 

Подпрограмма  4 «Организационное и методическое обеспечение реализации  муниципальной  программы»

 

Паспорт подпрограммы

«Организационное и методическое обеспечение реализации  муниципальной  программы»

«Развитие образования в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

Ответственный исполнитель   подпрограммы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	Образовательные учреждения Дубовского  муниципального района
Цели подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий доступности качественного образования в Дубовском муниципальном районе.
Задачи подпрограммы	1.Укрепление материально-технической базы образовательных организаций. 2.Повышение эффективности управления в системе  образования. 3.Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни, укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни детей. 4. Качественное обновление содержания образования.
Целевые показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	1.Уровень удовлетворенности населения Дубовского района  качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере образования — 95 %.
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2023-2025 гг.
Объемы и источники                            финансирования подпрограммы	Финансирование Подпрограммы 4 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района. Общий объем финансирования Подпрограммы 4 на 2023-2025 годы составляет  47 948,7 тыс. руб., в том числе по годам: 2023 год – 23 036,7 тыс. руб. 2024 год – 13 456,0 тыс. руб. 2025 год – 11 456,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты  реализации подпрограммы	1.Повышение качества образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка; 2.Повышение профессионального уровня педагогических кадров.

 

 

1. I. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 4

 

В связи с вступлением в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» перед  муниципальной системой образования  ставятся новые задачи, способствующие повышению качества образовательных услуг, расширению государственных гарантий бесплатного образования.

Повышается доступность образования. Каждый гражданин теперь сможет получать образование на бесплатной основе не только в пределах одной образовательной организации, но и вне ее, в том числе в негосударственных организациях. Для этого вводится возможность использования модульных и дистанционных технологий, электронного обучения, а также сетевого взаимодействия образовательных организаций.

Определены требования к условиям получения образования гражданами с ограниченными возможностями в инклюзивной форме.

Законом определены  меры социальной поддержки учащихся: право на бесплатное обеспечение учебниками, питанием, подвоз к образовательным организациям.

Новый закон  подчеркивает особую роль учителя в определении образовательной политики через введение института педагогической экспертизы тематических нормативных актов, имеющего право на достойную зарплату, комфортные условия работы и поддержку со стороны государства.

Вводится процедура независимой оценки качества образования, которая позволит сопоставить реальные результаты деятельности образовательной организации и ожидания потребителей образовательных услуг. Данная норма актуализирует задачу организации работы по расширению государственно-общественного управления в сфере образования.

Качество управления образованием во многом зависит от степени участия в управлении обучающихся, их родителей, работников образовательных учреждений, представителей общественности.

Необходимо сформировать организационно-методическое, кадровое обеспечение расширения численности и повышения воспитательного эффекта деятельности детских (ученических) общественных организаций.

Законом закрепляется система мониторинга в сфере образования, призванная комплексно оценивать развитие образовательной отрасли в динамике.

Сегодня необходимо направить совместные усилия педагогических работников, общественных организаций, отдела по образованию  на решение следующих задач:

• обеспечение разработки нормативных правовых актов по реализации полномочий органа местного самоуправления, образовательных учреждений, в соответствии с действующим законодательством;
• во всех общеобразовательных учреждениях будет продолжена работа по обеспечению поэтапного перехода на обучение по федеральным государственным образовательным стандартам;
• обеспечение развития дистанционного образования на основе электронных образовательных технологий и сетевого взаимодействия;
• обеспечение усиления контроля проведения Единого государственного экзамена;
• создание дополнительных условий для повышения эффективности бюджетных расходов на образование.

Организационное и методическое сопровождение реализации поставленных задач будет осуществляться в рамках данной подпрограммы.

 

 

1. II. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной Подпрограммы 4

 

Цель Подпрограммы 4: обеспечение государственных гарантий доступности качественного образования в Дубовском муниципальном районе.

Подпрограмма 4 предусматривает решение следующих задач:

1. Укрепление материально-технической базы образовательных

организаций.

2. Повышение эффективности управления в системе образования.
3. Совершенствование условий, обеспечивающих охрану жизни,

укрепление здоровья, формирование основ здорового образа жизни

детей.

4. Качественное обновление содержания образования.

Подпрограмма 4 реализуется в период с 2023 по 2025 год, этапы реализации

Подпрограммы 4 не выделяются.

 

 

III. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 4

 

Своевременная в полном объеме реализация Подпрограммы 4 муниципальной Программы будет способствовать:

— повышению качества образования, обеспечивающего целостное развитие личности ребенка;

— повышению профессионального уровня педагогических кадров.

Перечень целевых показателей Подпрограммы 4 приведен в приложении № 1

 

 

1. IV. Обобщенная характеристика основных мероприятий

Подпрограммы 4

 

Подпрограмма 4 основывается на реализации следующих основных мероприятий:

1. Сохранение и развитие кадрового потенциала отдела по образованию

администрации  Дубовского муниципального района;

2. Укрепление материально-технической базы отдела по образованию

администрации  Дубовского муниципального района;

2. Обеспечение коммунальными услугами с применением принципов

энергосбережения и технического обслуживания;

3. Проведение текущих ремонтов здания, автотранспорта и компьютерной

техники;

4. Создание условий для электронного документооборота и

информационного  обеспечения;

5. Обеспечение пожарной безопасности, обновление и обслуживание

компьютерных программ, обслуживание информационно-правовых

программ,  прочие услуги и расходы отдела по образованию

администрации  Дубовского муниципального района;

6. Мероприятия по погашению кредиторской задолженности.

 

 

1. V. «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в

рамках реализации муниципальной программы» Подпрограммы 4

 

В рамках подпрограммы не планируется оказание государственных услуг (выполнение работ) муниципальными образовательными организациями, подведомственными отделу по образованию администрации Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам.

1. VI. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы 4

 

Финансирование Подпрограммы 4 осуществляется за счет средств бюджета Дубовского муниципального района.

Общий объем финансирования Подпрограммы 4 на 2023-2025 годы составляет 47 948,7 тыс. руб., в том числе по годам:

2023 год – 23 036,7 тыс. руб.

2024 год –13 456,0 тыс. руб.

2025 год –11 456,0 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

VII. Механизмы реализации Подпрограммы 4

 

Реализация Подпрограммы 4 предполагает осуществление комплекса мер  по правовому, финансовому и организационному  регулированию.

В рамках реализации Подпрограммы 4 предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Подпрограммы 4.

Реализация основных  мероприятий подпрограммы 4 основывается на выполнение следующих механизмов:

1. Привлечение лучших педагогических кадров  в отдел по

образованию администрации  Дубовского  муниципального района.

2. Повышение социального статуса работников отрасли образования.
3. Организация систематических курсов повышения квалификации  для специалистов отдела по образованию.
4. Приобретение и ремонт  компьютерной техники   для качественной  работы отдела по образованию.
5. Заключение договоров отделом по образованию администрации

Дубовского муниципального района об оказании коммунальных

услуг с организациями жилищно-коммунального хозяйства,

выполнение условий муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Дубовского   муниципального района  Волгоградской  области»;

6. Наличие денежных  средств на приобретение необходимых

строительных материалов, деталей автотранспорта  и механизмов  компьютерной  техники, а также  выполнение услуг  по ремонту.

7. Пополнение необходимой материально-технической базы отделом по образованию администрации Дубовского муниципального района, наличие сети Интернет, навыков владения ИКТ специалистами отдела по  образованию.
8. Наличие в отделе по образованию системы пожарной сигнализации, камер видеонаблюдения; заключение договоров отделом по образованию администрации  Дубовского муниципального района на  обслуживание здания  с  охранным предприятием.
9. Составление и  подача заявки  в  Дубовскую районную  Думу на  выделение  дополнительных бюджетных средств.

Финансирование мероприятий Подпрограммы 4 осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий финансовый год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации подпрограммных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

 

 

 

VIII. Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Подпрограммы 4

 

Имущество, создаваемое (приобретаемое) в рамках муниципальной программы образовательными организациями Дубовского района, является собственностью Дубовского района и закрепляется за такими организациями на праве оперативного управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к муниципальной программе

«Развитие образования в Дубовском

муниципальном районе на 2023-2023 годы»

 

 

Ресурсное обеспечение

Муниципальной программы Дубовского муниципального района за счет средств,

привлеченных из различных источников финансирования,

с распределением по главным распорядителям средств районного бюджета

 

Наименование муниципальной программы	Год реализации	Наименование ответственного исполнителя, соисполнителя муниципальной программы	Объемы и источники финансирования (тыс. рублей)
			Всего	В том числе
				Федеральный бюджет	Област ной бюджет	Местный бюджет	Средства гранта
Развитие образования в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы	2023-2025  гг.	Отдел по образованию Дубовского муниципаль ного района	273 450,0			273 450,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к муниципальной программе

«Развитие образования в Дубовском

муниципальном районе на 2023-2025 годы»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

целевых показателей муниципальной программы  «Развитие образования  в Дубовском муниципальном  районе

на 2023-2025 годы»

№ п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения целевых показателей
			Базовый год (отчетный)	Текущий год	Первый год реализации муниципальной программы, подпрограммы	Второй год реализации муниципальной программы, подпрограммы	Третий год реализации муниципальной программы, подпрограммы
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма 1 «Развитие дошкольного образования детей»
1.	Доля детей от 1 до 6 лет, охваченных программами дошкольного и предшкольного образования,  в общей численности детей, фактически проживающих на территории района.	%	42,3 %	64,3 %	65 %	65 %	65 %
2.	Доля детей-инвалидов в возрасте от 1,5 до 7 лет, охваченных дошкольным образованием, от общей численности детей-инвалидов данного возраста.	%	31,2 %	31,2  %	66,4%	66,4%	66,4%
3.	Доля дошкольных образовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве дошкольных образовательных организаций;	%	11 %	33,3 %	66,6 %	66,6 %	66,6 %
4.	Количество дополнительных мест в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, в том числе от 1,5 до 3 лет, созданных в ходе реализации региональной программы	%	1%	1%	1%	1%	1%
5.	Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет	%	1%	1%	1%	1%	1%
Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей»
1.	Увеличение доли выпускников, набравших на ЕГЭ 50 баллов и более от общего числа выпускников  района.	%	61 %	61 %	61 %	61 %	61 %
2.	Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования.	%	69 %	70 %	75 %	75 %	75 %
3.	Доля детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного начального общего, основного общего, среднего общего образования, от общей численности детей-инвалидов школьного возраста;	%	100%	100%	100%	100%	100%
4.	Доля общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве общеобразовательных организаций;	%	25 %	25 %	25 %	30 %	30 %
5.	Доля образовательных организаций, в которых созданы условия для получения детьми-инвалидами качественного образования, в общем количестве образовательных организаций в Дубовском муниципальном районе;	%	11,7 %	11,7 %	12 %	12 %	12 %
6.	Увеличение доли оздоровленных детей школьного возраста  в общей численности детей  школьного возраста по району;	%	55,2 %	55,2 %	56 %	56 %	56 %
7.	Увеличение доли педагогических и руководящих работников, прошедших курсовую подготовку  в соответствии с требованиями 273 ФЗ «Об образовании в РФ».	%	90 %	90 %	91 %	92 %	93 %
8.	Увеличение доли педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию.	%	92 %	92 %	92 %	92 %	92 %
9.	Доля образовательных учреждений района, соответствующих современным требованиям согласно ФГОС.	%	90 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей»
1.	Доля детей в возрасте 5–18 лет, охваченных программами дополнительного образования от общей численности детей  проживающих в районе.	%	68 %	70 %	76%	80 %	82%
2.	Увеличение доли участников творческих и спортивных конкурсов различных уровней от общей численности детей школьного возраста по району.	%	69 %	70 %	75 %	75 %	75 %
3.	Доля детей-инвалидов в возрасте от 5 до 18 лет, получающих дополнительное образование, от общей численности детей-инвалидов данного возраста;	%	9 %	9 %	10 %	12 %	15 %
4.	Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных дополнительным образованием с использованием персонифицированного финансирования путем закрепления за участниками дополнительного образования определенного объема средств и их передачи организации (индивидуальному предпринимателю) после выбора ребенком соответствующей программы, от общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет, проживающих на территории Дубовского муниципального района	%	6 %	7 %	8 %	10 %	10 %
Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации  муниципальной  программы»
1.	Уровень удовлетворенности населения Дубовского района  качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере образования.	%	95 %	95 %	95 %	95 %	95 %

 

 

Приложение 2

к муниципальной программе

«Развитие образования в Дубовском

муниципальном районе на 2023-2025 годы»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий муниципальной программы  «Развитие образования  в Дубовском муниципальном  района 2023-2025 годы»

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнительмуниципальной программы, подпрограммы		Год реализации	Объемы и источники финансирования (тыс. руб.)									Ожидаемые результаты реализации мероприятия	Плановые сроки реализации мероприятия
						в том числе
					всего	федеральный бюджет		областной бюджет	районный бюджет	средства гранта		внебюджетные средства
1	2	3		4	5	6		7	8	9		10		11	12
Подпрограмма 1 «Развитие дошкольного образования детей»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях,  реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023г.   2024 г.   2025 г.	4 900,0   4 000,0   4 000,0		—   —   —	—   —   —	4 900,0   4 000,0   4 000,0	—   —   —		—   —   —		Сохранение кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях,  реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования, повышение профессионального уровня педагогических кадров.	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				12 900,0		—	—	12 900,0	—		—
2.	Обеспечение горячим  питанием детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу  дошкольного  образования	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	14 278,9   10 395,1   10 395,1		—   —   —	—   —   —	14 278,9   10 395,1   10 395,1	—   —   —		—   —   —		100% обеспечение горячим  питанием детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу  дошкольного  образования	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				35 069,1		—	—	35 069,1	—		—
3.	Обеспечение   коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных  образовательных организаций,  реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	2 525,1   2 525,1   2 525,1		—   —   —	—   —   —	2 525,1   2 525,1   2 525,1	—   —   —		—   —   —		Муниципальные  образовательные организации,  реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования обеспечены коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				7 575,3		—	—	7 575,3	—		—
4.	Проведение  текущих ремонтов  муниципальных образовательных  организаций, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023г.   2024 г.   2025 г.	483,7   483,7   483,7		—   —   —	—   —   —	483,7   483,7   483,7	—   —   —		—   —   —		Проведены текущие ремонты в дошкольных образовательных учреждениях района	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				1 451,1		—	—	1 451,1	—		—
5.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения муниципальных  образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	67,0   67,0   67,0		—   —   —	—   —   —	67,0   67,0   67,0	—   —   —		—   —   —		Осуществляется электронный документооборот в муниципальных  образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				201,0		—	—	201,0	—		—
6.	Обеспечение пожарной  безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания,  техническое  обслуживание зданий и прочими  услугами муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования.	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	2 812,6   1 659,9     1 659,9		—   —   —	—   —   —	2 812,6   1 659,9     1 659,9	—   —   —		—   —   —		В муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу  дошкольного  образования соблюдается режим пожарной безопасности.	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				6 132,4		—	—	6 132,4	—		—
7.	Мероприятия по погашению кредиторской задолженности	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	—   —   —		—   —   —	—   —   —	—   —   —	—   —   —		—   —   —		Погашение кредиторской задолженности	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				—		—	—	—	—		—
8.	На проведение капитального ремонта, и (или) перепрофилирование групп, и (или) приобретение оборудования, и (или) оснащение образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования, в которых планируется открытие мест для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	0,0   —   —				0,0   —   —					Проведение капитального ремонта, и (или) перепрофилирование групп, и (или) приобретение оборудования, и (или) оснащение образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования, в которых планируется открытие мест для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				0,0				0,0
9.	На приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	ДОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г										Приобретение и замена оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций
	Итого по мероприятию:				0,0				0,0
	Итого по Подпрограмме 1:			2023г.	25 067,3		—	—	25 067,3						2023-2025 гг.
				2024г.	19 130,8		—	—	19 130,8
				2025г.	19 130,8		—	—	19 130,8
					63 328,9		—	—	63 328,9
Подпрограмма 2 «Развитие общего образования детей»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		4 200,0   4 200,0   1 193,5		—   —   —	—   —   —	4 200,0   4 200,0   1 193,5				—   —	Сохранение кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях, повышение профессионального уровня педагогических кадров	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				9 593,5		—	—	9 593,5				—
2.	Укрепление  материально-технической базы муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		6 282,0   8 313,1   7 538,4		—   —   —	—   —   —	6 282,0   8 313,1   7 538,4		—   —   —		—   —   —	Укреплена материально-техническая база образовательных учреждений района.	2023-2025 гг.
2.1	в т.ч. создание в общеобразовательных организациях, расположенных  в сельских местностях и малых городах условий, для занятий физической культуры  и спортом в 2020-2022 годах	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		—   —   78,2		—   —   —	—   —   —	—   —   78,2		—     —     —		—     —     —	Создание условий для занятий физической культурой и спортом в общеобразовательных организациях	2023-2025 гг.
2.2	— на благоустройствоплощадок для проведения праздничных линеек и других мероприятий в муниципальных общеобразовательных организациях	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		52,7   52,7   52,7				52,7   52,7   52,7					Благоустройствоплощадок для проведения праздничных линеек и других мероприятий в муниципальных общеобразовательных организациях	2023-2025 гг.
2.3	— на замену кровли и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		263,2   263,2   263,2				263,2   263,2   263,2					Замена кровли и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
2.4	— на приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		30,7   —   —				30,7   —   —					Приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
2.5	— на приобретение и замену осветительных приборов в зданиях муниципальных образовательных организаций	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		52,7   52,7   52,7				52,7   52,7   52,7					Приобретение и замену осветительных приборов в зданиях муниципальных образовательных организаций	2023-2025 гг.
2.6	— на модернизацию спортивных площадок в общеобразовательных организациях	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		—   —   285,0				—   —   285,0					Модернизация спортивных площадок в общеобразовательных организациях	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				22 133,5		—	—	22 133,5				—
3.	Обеспечение  горячим  питанием детей школьного  возраста, посещающих  муниципальные  образовательные организации	ОУ района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		6 302,4   3 854,3   3 802,3		—   —   —	—   —   —	6 302,4   3 854,3   3 802,3		—   —   —		—   —   —	100% обеспечение горячим  питанием дошкольных групп при школах	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				13 959,0		—	—	13 959,0		—		—
4.	Обеспечение   коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой, а также прочими услугами  в муниципальных  образовательных организациях	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		21 346,1   21 346,1   11 962,6		—   —   —	—   —   —	21 346,1   21 346,1   11 962,6		—   —   —		—   —   —	Муниципальные  образовательные организации  обеспечены коммунальными  услугами  с применением принципов энергосбережения,  технического  обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				54 654,8		—	—	54 654,8		—		—
5.	Проведение  текущих ремонтов  муниципальных образовательных  организаций	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		2 955,7   2 425,7   2 425,7		—   —   —	—   —   —	2 955,7   2 425,7   2 425,7		—   —   —		—   —   —	Проведены ремонты в образовательных учреждениях района	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				7 807,1		—	—	7 807,1		—		—
6.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения муниципальных  образовательных организаций	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		221,3   221,3   221,3		—   —   —	—   —   —	221,3   221,3   221,3		—   —   —		—   —   —	В образовательных учреждениях района созданы условия для электронного  документооборота и информационного  обеспечения	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				663,9		—	—	663,9		—		—
7.	Обеспечение пожарной  безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания,  техническое  обслуживание зданий и прочие услуги муниципальных образовательных организаций.	Образовательныеучрежедния района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		15 349,4   5 060,9   5 346,8		—   —   —	—   —   —	15 349,4   5 060,9   5 346,8		—   —   —		—   —   —	В образовательных учреждениях района соблюдается режим пожарной безопасности	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				25 757,1		—	—	25 757,1		—		—
8.	Мероприятия по погашению кредиторской задолженности	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		—   —   —		—   —   —	—   —   —	—   —   —		—   —   —		—   —   —	Погашение кредиторской задолженности	2023-2025 гг.
9.	Проведение районного бала выпускников «Алые паруса на Волге» с целью чествования выпускников 9 и 11 классов ОУ	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципаль ного района	2023 г.   2024г.   2025 г.		200,0   200,0   200,0				200,0   200,0   200,0						2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				600,0				600,0
10.	Проведение парада первоклассников в рамках празднования Дня знаний	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		0,0   0,0   0,0				0,0   0,0   0,0						2023-2025г.
11.	Проведение муниципального новогоднего бала для одаренных детей района	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		0,0   0,0   0,0				0,0   0,0   0,0						2023-2025гг.
12.	Проведение муниципальной рождественской елки для детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации	Образовательные учреждения района, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024г.   2025 г.		0,0   0,0   0,0				0,0   0,0   0,0						2023-2025гг.
	Итого по Подпрограмме 2:		2023 г.		56 856,9		—	—	56 856,9				—
			2024г.		45 621,4		—	—	45 621,4				—
			2025г.		32 690,6		—	—	32 690,6				—
					135 168,9		—	—	135 168,9				—
Подпрограмма 3 «Развитие дополнительного образования детей»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  в муниципальных образовательных организациях дополнительного  образования	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	2 800,0   2 800,0   2 800,0	—   —   —		—   —   —	2 800,0   2 800,0   2 800,0	—   —   —			—   —   —	Сохранение кадрового потенциала в муниципальных образовательных организациях дополнительного  образования, повышение профессионального уровня педагогических кадров	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				8 400,0	—		—	8 400,0	—			—
2.	Укрепление  материально-технической базы муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	9,0   9,0   9,0	—   —   —		—   —   —	9,0   9,0   9,0	—   —   —			—   —   —	Укреплена  материально-техническая база муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				27,0	—		—	27,0	—			—
3.	Обеспечение коммунальными услугами технического обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	659,1   472,1   472,1	—   —   —		—   —   —	659,1   472,1   472,1	—   —   —			—   —   —	Муниципальные образовательные организации дополнительного  образования обеспечены коммунальными услугами технического обслуживания, обеспечение топливом и доставкой и прочими услугами	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				1 603,3	—		—	1 603,3	—			—
4.	Проведение  текущих ремонтов  муниципальных образовательных  организаций дополнительного  образования	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	44,0   44,0   44,0	—   —   —		—   —   —	44,0   44,0   44,0	—   —   —			—   —   —	В муниципальных образовательных  организациях дополнительного  образования проведены текущие ремонты	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				132,0	—		—	132,0	—			—
5.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения муниципальных  образовательных организаций дополнительного  образования	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	20,0   20,0   20,0	—   —   —		—   —   —	20,0   20,0   20,0	—   —   —			—   —   —	В муниципальных образовательных  организациях дополнительного  образования созданы условия для электронного  документооборота и информационного  обеспечения	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				60,0	—		—	60,0	—			—
6.	Обеспечение пожарной  безопасности, обслуживание тревожных кнопок, обеспечение медицинского обслуживания,  техническое  обслуживание зданий и прочими  услугами муниципальных образовательных организаций дополнительного  образования.	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	924,4   28,4   28,4	—   —   —		—   —   —	924,4   28,4   28,4	—   —   —			—   —   —	В муниципальных образовательных  организациях дополнительного  образования соблюдается режим пожарной безопасности	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				981,2	—		—	981,2	—			—
7.	Районные мероприятия	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	0,0   0,0   0,0	—   —   —		—   —   —	0,0   0,0   0,0	—   —   —			—   —   —	Проведены мероприятия согласно плану районных массовых мероприятий	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				0,0	—		—	0,0	—			—
8.	Обеспечение персонифицированного финансирования дополнительного образования детей	МКОУ ДО ЦДТ, МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района, МАУ ЗДОБ «Дубок»		2023 г.   2024 г.   2025 г.	1 500,0   1 500,0   1 500,0	—		—	1 500,0   1 500,0   1 500,0	—			—		2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				4 500,0				4 500,0
9.	Субсидия бюджетному учреждению (МБОУ ДО ДЮСШ)	МКОУ ДО ДЮСШ, Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	4 100,0   3 600,0   3 600,0	—		—	4 100,0   3 600,0   3 600,0						2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				11 300,0				11 300,0
10.	На приобретение и замену оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций	МБОУ ДО ДЮСШ, МКОУ ДО ЦДТ Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района		2023 г.   2024 г.   2025 г.	0,0   0,0   0,0				0,0   0,0   0,0					Приобретение и замена оконных блоков и выполнение необходимых для этого работ в зданиях муниципальных образовательных организаций
	Итого по мероприятию:				0,0				0,0
	Итого по Подпрограмме 3:			2023 г.	10 056,5	—		—	10 056,5	—			—
				2024 г.	8 473,5	—		—	8 473,5	—			—
				2025 г.	8 473,5	—		—	8 473,5	—			—
					27 003,5	—		—	27 003,5	—			—
Подпрограмма 4 «Организационное и методическое обеспечение реализации  муниципальной  программы»
1.	Сохранение и развитие  кадрового потенциала  отдела по  образованию администрации  Дубовского муниципального района	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		15 900,0   12 000,0   10 000,0	—   —   —		—   —   —	15 900,0   12 000,0   10 000,0	—   —   —			—   —   —	Сохранение кадрового потенциала  отдела по  образованию администрации  Дубовского муниципального района, повышение профессионального уровня кадров	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				37 900,0	—		—	37 900,0	—			—
2.	Укрепление  материально-технической базы отдела по  образованию администрации  Дубовского муниципального района	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		200,0   200,0   200,0	—   —   —		—   —   —	200,0   200,0   200,0	—   —   —			—   —   —	Укреплена материально-техническая база отдела по  образованию	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				600,0	—		—	600,0	—			—
3.	Обеспечение коммунальными услугами с  применением принципов энергосбережения и технического обслуживания	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		808,5   808,5   808,5	—   —   —		—   —   —	808,5   808,5   808,5	—   —   —			—   —   —	Отдел по образованию обеспечен коммунальными услугами с  применением принципов энергосбережения и технического обслуживания	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				2 425,5	—		—	2 425,5	—			—
4.	Проведение  текущих ремонтов  здания,  автотранспорта и компьютерной техники	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		100,0   100,0   100,0	—   —   —		—   —   —	100,0   100,0   100,0	—   —   —			—   —   —	Проведены текущие ремонты здания, автотранспорта и компьютерной техники	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				300,0	—		—	300,0	—			—
5.	Создание условий для электронного  документооборота и информационного  обеспечения	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		180,0   180,0   180,0	—   —   —		—   —   —	180,0   180,0   180,0	—   —   —			—   —   —	В отделе по образованию созданы условия для электронного  документооборота и информационного  обеспечения	2020-2022 гг.
	Итого по мероприятию:				540,0	—		—	540,0	—			—
6.	Обеспечение пожарной безопасности, обновление  и обслуживание компьютерных программ, обслуживание информационно-правовых программ, прочие услуги и расходы отдела по образованию  администрации  Дубовского муниципального района	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		5 848,2   167,5   167,5	—   —   —		—   —   —	5 848,2   167,5   167,5	—   —   —			—   —   —	Обеспечено обслуживание компьютерных и информационно-правовых программ	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				6 183,2	—		—	6 183,2	—			—
7.	Мероприятия по погашению кредиторской задолженности	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023 г.   2024 г.   2025 г.		—   —   —	—   —   —		—   —   —	—   —   —	—			—	Погашение кредиторской задолженности	2023-2025 гг.
	Итого по мероприятию:				—	—		—	—	—			—
	Итого по Подпрограмме 4:		2023 г.		23 036,7	—		—	23 036,7				—
			2024 г.		13 456,0	—		—	13 456,0				—
			2025 г.		11 456,0	—		—	11 456,0				—
					47 948,7	—		—	47 948,7				—
	Итого по муниципальной Программе		2023 г.		115 017,4	—		—	115 017,4				—
			2024 г.		86 681,7	—		—	86 681,7				—
			2025 г.		71 750,9	—		—	71 750,9				—
					273 450,0	—		—	273 450,0				—

 

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«14» ноября 2022 г. № 795

«Об утверждении муниципальной программы «Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации Дубовского муниципального района от 25.11.2019 г. № 845 «О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667 «Об утверждении порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить муниципальную программу «Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы» согласно приложению.
2. Заместителю главы Дубовского муниципального района по общим вопросам — начальнику отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района М.В. Киреевой обеспечить реализацию плана мероприятий утвержденной Программы.
3. Начальнику финансового отдела администрации Дубовского муниципального района А.С. Медниковой обеспечить финансирование в 2023-2025 годах муниципальной программы «Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы».
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района по общим вопросам — начальника отдела по образованию администрации Дубовского муниципального района М.В. Кирееву.

Глава Дубовского муниципального района

В.С. УЛИТИН

 

Приложение к постановлению

администрации Дубовского

муниципального района

от «14 » ноября2022  года  № 795

 

Муниципальная программа

«Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области  на период 2023-2025 годы»

 

 

Паспорт

муниципальной программы «Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы»

 

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района (далее Отдел по образованию)
Соисполнители муниципальной программы	Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района (далее – Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму); Отдел по МП, ГО и ЧС Администрации Дубовского муниципального района (далее – Отдел МП, ГО и ЧС) Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее КПДНиЗП); Межведомственная комиссия по профилактике правонарушений;
Подпрограммы муниципальной программы	Не содержит подпрограмм
Цель муниципальной программы	Создание условий для формирования у несовершеннолетних норм социально приемлемого поведения, ответственности за свои действия.
Задачи муниципальной программы	—      Снижение уровня преступности; —      Снижение «правового нигилизма» населения; —      Восстановление системы профилактики правонарушений, направленной, прежде всего, на активизацию борьбы с пьянством, алкоголизмом и наркоманией, безнадзорностью и беспризорностью несовершеннолетних, социальной реабилитацией (ресоциализацией) лиц, освободившихся из мест лишения свободы; —      Совершенствование нормативно-правовой базы района, регулирующей вопросы профилактики правонарушений; —      Улучшение координации деятельности всех структур в предупреждении правонарушений; —      Активизация деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных органов по профилактике правонарушений; —      Вовлечение в работу по предупреждению правонарушений общественных объединений и организаций, религиозных организаций, культурных и просветительных учреждений, средств массовой информации, предприятий и организаций всех форм собственности; —      Повышение оперативности реагирования на заявления и сообщения граждан о правонарушениях за счет активизации сил правопорядка, с использованием технических средств для осуществления контроля над ситуацией в общественных местах и управления нарядами; —      Повышение эффективности работы по предупреждению и профилактике правонарушений, совершаемых на улицах и в общественных местах; —      Выявление и устранение причин и условий, способствующих совершению правонарушений; —      Создание системы социальных и экономических стимулов для профилактики правонарушений и ведение законопослушного образа жизни.
Целевые показатели муниципальной программы, их значения на последний год реализации	Уменьшение количества детей и подростков, состоящих на внутришкольном   профилактическом учете — 30 человек; Снижение количества преступлений, совершенных несовершеннолетними – 12 ед.; Снижение количества преступлений, совершенных лицами, ранее судимыми – 30 ед.; Снижение количества преступлений на территории Дубовского муниципального района — 500 ед.
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2023-2025 годы
Объемы и источники финансирования программы	Общий объем финансирования на 2023 — 2025 годы составляет 28,0 тыс. руб., (средства бюджета Дубовского муниципального района); в том числе по годам: 2023 год – 2,0 тыс. руб.; 2024 год – 8,0 тыс. руб.; 2025 год – 18,0 тыс. руб.;
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	К концу 2025 года предполагается достичь следующих результатов: -повышение эффективности системы профилактики правонарушений, совершенствование форм и методов работы по профилактике правонарушений, привлечение к организации деятельности по предупреждению правонарушений всех субъектов данной системы; -повышение доверия населения к правоохранительным структурам, органам законодательной и исполнительной власти, общественным организациям; -усиление роли образовательных учреждений по профилактике правонарушений и экстремистских проявлений среди обучающихся; — повышение уровня квалификации и качества работы специалистов, работающих с детьми и молодежью; — расширение спектра информационно-пропагандистской деятельности, постепенное формирование образа жизни законопослушного гражданина; — повышение эффективности системы социальной профилактики правонарушений, привлечение к организации деятельности по предупреждению правонарушений организаций всех форм собственности, а также общественных организаций; — улучшение качества реагирования на сообщения граждан о преступлениях и правонарушениях, совершенных в общественных местах; —        увеличение количества раскрытых преступлений, совершенных в общественных местах.

 

1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы

 

Существующая в настоящее время система профилактики правонарушений в должной мере не функционирует, а предпринимаемые попытки по ее возрождению пока не дают положительных результатов. В то же время проводимые различными ведомствами не согласованные между собой профилактические мероприятия не приводят к желаемому результату и значительно отстают от динамики криминальных процессов. Поэтому профилактика правонарушений требует скоординированной работы всех государственных и социальных институтов общества. Программа профилактики правонарушений призвана объединить усилия всех ведомств, общественных объединений и структур гражданского общества.

Дубовский район расположен в центральной части Волгоградской области на правом берегу Волгоградского водохранилища. Дубовский муниципальный район граничит со следующими районами Волгоградской области: с Востока по акватории реки Волга — Среднеахтубинский и Быковский район, с Запада — Иловлинский и Ольховский, с Юга — Городищенский, с Севера — Камышинский район.

Территория района занимает 3140 кв. км или 2,7% от общей площади области.

Районный центр Дубовского района — город Дубовка, основан в 1734 году. На территории района 1 городское и 13 сельских поселений, которые объединяют 26 населенных пунктов.

Во многом на криминальную ситуацию в Дубовском районе Волгоградской области влияют особенности ее территориального расположения и социально-экономического развития, среди которых низкий уровень доходов значительной части местного населения (половина населения Дубовского района имеет доходы ниже или на уровне прожиточного уровня). Указанные обстоятельства обуславливают распространение преступлений, связанных с браконьерством, разбойных нападений, грабежей и краж, в том числе совершаемых молодежью.

Значительное количество оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ незаконно находится на руках у населения, что зачастую приводит к тяжким последствиям. Ежегодно растет количество лиц, употребляющих наркотические вещества.

Большинство лиц, подозреваемых в совершении преступлений, уже имели криминальный опыт и ранее привлекались к уголовной ответственности. Учитывая высокую латентность рецидивной преступности, экспертные оценки позволяют предположить значительно больший уровень преступности среди лиц, ранее совершавших преступления, чем официально зарегистрированный. Ежегодно из мест лишения свободы освобождаются и «оседают» на территории Дубовского района Волгоградской области граждане, более половины, из которых совершили тяжкие и особо тяжкие преступления. Из данной категории лиц менее 10 процентов трудоустраивается. Остальные же возвращаются к «старым криминальным делам», вовлекая при этом в преступную деятельность молодое поколение.

Растет число неблагополучных семей и, соответственно, число беспризорных детей, значительное количество детей нуждается в защите государства.

Ежегодно увеличивается количество лиц без определенного места жительства и лиц, утративших социальные связи.

Преступность — явление социальное, и успешная борьба с ней возможна лишь при комплексном подходе, в том числе посредством профилактики правонарушений. В связи с этим необходима разработка и принятие комплекса мер экономического, социально-культурного, воспитательного и правового характера.

Настоящая муниципальная программа «Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы» (далее – Программа)призвана объединить усилия всех субъектов системы профилактики, общественных объединений и структур гражданского общества.

В ходе реализации Программы могут возникнуть финансово-экономические, организационно-управленческие и внешние риски.

Финансово-экономические риски связаны с возможными негативными явлениями в мировой и российской экономике, которые, в свою очередь, могут привести к снижению объемов финансирования программных мероприятий из средств бюджета Дубовского муниципального района. Для снижения риска недостаточного финансирования необходимо обеспечение правильного расчета объемов средств бюджета Дубовского муниципального района, осуществление эффективного управления, проведение мониторинга выполнения Программы, регулярный анализ и, при необходимости, корректировка целевых показателей и мероприятий Программы, перераспределение объемов финансирования в зависимости от динамики и темпов достижения поставленной цели, а также реализация дополнительных мероприятий Программы.

Организационно-управленческие риски связаны с несоблюдением сроков реализации мероприятий, недостаточной проработкой механизма взаимодействия ответственного исполнителя, соисполнителей и участников мероприятий Программы, недостаточной подготовкой управленческого персонала. Риск несоблюдения сроков преодолевается за счет обеспечения резервных сроков исполнения мероприятий и организации операционального пошагового сопровождения процесса их реализации. Ошибочная организационная схема и слабый управленческий потенциал могут приводить к неэффективному управлению процессом реализации Программы, несогласованности действий ответственного исполнителя и соисполнителей, низкому качеству реализации мероприятий на уровне образовательных организаций. Устранение риска возможно за счет создания единого механизма, обеспечивающего проведение постоянного и оперативного контроля над реализацией Программы, а также за счет своевременной корректировки ее мероприятий.

 

2. Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной программы

 

Целью Программы является — создание условий для формирования у несовершеннолетних норм социально приемлемого поведения, ответственности за свои действия.

Задачи Программы:

• снижение уровня преступности;
• восстановление системы профилактики правонарушений, направленной, прежде всего, на активизацию борьбы с пьянством, алкоголизмом и наркоманией, безнадзорностью и беспризорностью несовершеннолетних, ресоциализацией лиц, освободившихся из мест лишения свободы;
• совершенствование нормативно-правовой базы района, регулирующей вопросы профилактики правонарушений;
• улучшение координации деятельности всех структур в предупреждении правонарушений;
• активизация деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных органов по профилактике правонарушений;
• вовлечение в работу по предупреждению правонарушений общественных объединений и организаций, религиозных организаций, культурных и просветительных учреждений, средств массовой информации, предприятий и организаций всех форм собственности;
• снижение «правового нигилизма» населения;
• создание системы социальных и экономических стимулов для профилактики правонарушений и ведение законопослушного образа жизни;
• повышение оперативности реагирования на заявления и сообщения граждан о правонарушениях за счет активизации сил правопорядка, с использованием технических средств для осуществления контроля над ситуацией в общественных местах и управления нарядами;
• повышение эффективности работы по предупреждению и профилактике правонарушений, совершаемых на улицах и в общественных местах;
• выявление и устранение причин и условий, способствующих совершению правонарушений.

Выполнение Программы строится на основе объединения усилий заинтересованных органов, структурных подразделений, общественных формирований и граждан.

Программа рассчитана на реализацию мероприятий в течение 2023 — 2025 годов.

 

3. Целевые показатели достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы

Целевые показатели Программы:

1.Уменьшение количества детей и подростков, состоящих на внутришкольном профилактическом учете;

2.Снижение количества преступлений, совершенных несовершеннолетними;

3.Снижение количества преступлений, совершенных лицами, ранее судимыми;

4.Снижение количества преступлений на территории Дубовского муниципального района.

Перечень целевых показателей муниципальной программы приведен в приложении №1.

Ожидаемые конечные результаты Программы:

В результате реализации Программы к концу 2025 года предполагается:

1. Повышение эффективности системы профилактики правонарушений, совершенствование форм и методов работы по профилактике правонарушений, привлечение к организации деятельности по предупреждению правонарушений всех субъектов данной системы;
2. Повышение доверия населения к правоохранительным структурам, органам законодательной и исполнительной власти, общественным организациям;
3. Усиление роли образовательных учреждений по профилактике правонарушений и экстремистских проявлений среди обучающихся;
4. Повышение уровня квалификации и качества работы специалистов, работающих с детьми и молодежью;
5. Расширение спектра информационно-пропагандистской деятельности, постепенное формирование образа жизни законопослушного гражданина;
6. Повышение эффективности системы социальной профилактики правонарушений, привлечение к организации деятельности по предупреждению правонарушений организаций всех форм собственности, а также общественных организаций;
7. Улучшение качества реагирования на сообщения граждан о преступлениях и правонарушениях, совершенных в общественных местах;
8. Увеличение количества раскрытых преступлений, совершенных в общественных местах;

 

4. Обобщенная характеристика основных мероприятий муниципальной программы

 

Мероприятия, предусмотренные Программой, осуществляются в течение 2023 – 2025 годов (приложение № 2).

За четыре года реализации Программы на территории Дубовского муниципального района должна быть выстроена система, направленная:

• на обеспечение взаимодействия организаций, занимающихся вопросами профилактики правонарушений;
• на использование комплексных методов профилактической работы для несовершеннолетних;
• на снижение числа правонарушений среди несовершеннолетних;
• на активизацию работы СМИ и журналистов;
• расширение спектра информационно-пропагандистской деятельности, постепенное формирование образа жизни законопослушного гражданина.

 

5. Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы

Оказание государственных   услуг (выполнение работ), муниципальными образовательными организациями, подведомственными отделу по образованию Дубовского муниципального района, физическим и (или) юридическим лицам не планируется.

 

6. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы

Общий объем финансирования Программы на 2023 —  2025 годы составляет 28,0 тыс. руб. (средства бюджета Дубовского муниципального района), в том числе по годам:

2023 год – 2,0 тыс. руб.;

2024 год – 8,0 тыс. руб.;

2025 год – 18,0 тыс. руб.;

Программой предусматривается следующее распределение финансирования:

Наименование	Всего (тыс. руб.)	2023	2024	2025
Отдел по образованию	22,0	2,0	2,0	18,0
Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	0	0	0	0
Администрация Дубовского муниципального района (Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав)	5,0	0	5,0	0
Администрация Дубовского муниципального района (Отдел по МП, ГО и ЧС Администрации Дубовского муниципального района)	1,0	0	1,0	0
Итого:	28,0	2,0	8,0	18,0

 

7. Механизмы реализации программы

 

Реализация Программы предполагает осуществление комплекса мер по правовому, финансовому и организационному регулированию.

В рамках реализации Программы предполагается сформировать необходимую нормативную правовую базу и правовые механизмы, необходимые для обеспечения достижение целей Программы.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах сумм, утвержденных в бюджете района на соответствующий бюджетный год.

Текущий контроль и оперативное управление реализации программных мероприятий осуществляется в соответствии с Порядком разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденным Постановлением Администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667.

Реализация основных мероприятий программы основывается на выполнении следующих механизмов:

• Улучшение координации деятельности всех структур в предупреждении правонарушений;
• Оперативность реагирования на заявления и сообщения граждан о правонарушениях за счет активизации сил правопорядка, с использованием технических средств для осуществления контроля над ситуацией в общественных местах и управления нарядами;
• Правовое обучение родителей;
• Активизация деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных органов по профилактике правонарушений;
• Создание системы социальных и экономических стимулов для профилактики правонарушений;
• Привлечение к организации досуговой деятельности среди несовершеннолетних.

 

8 . Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого)

в ходе реализации муниципальной программы. Сведения о правах на имущество, создаваемое (приобретаемое) в ходе реализации муниципальной программы

 

Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации Программы:

 

№	Наименование имущества	Количество единиц	Объем финансирования (рублей)
1	Приобретение мультимедийного проектора и экрана для проведения массовых мероприятий среди учащихся образовательных учреждений профилактической направленности	2	15,0

 

Создаваемое (приобретаемое) для достижения заявленных в Программе целей имущество передается в безвозмездное пользование Отдела по образованию.

 

Приложение № 1

к муниципальной программе

«Профилактика правонарушений

в Дубовском муниципальном районе

Волгоградской области на 2023 — 2025 годы»

 

 

Перечень целевых показателей муниципальной программы Дубовского муниципального района.

№ п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения целевых показателей
			Базовый год (2021)	Текущий год (2022)	2023 Первый год реализации муниципальной программы	2024 Второй год реализации муници-пальной программы	2025 Третий год реализации муници-пальной программы
1	Уменьшение количества детей и подростков, состоящих на внутришкольном   профилактическом учете	человек	58	50	30	28	25
2	Снижение количества преступлений, совершенных несовершеннолетними	ед.	20	14	12	11	10
3	Снижение количества преступлений, совершенных лицами, ранее судимыми	ед.	39	35	30	28	26
4	Снижение количества преступлений на территории Дубовского муниципального района	ед.	542	533	500	490	480

 

Приложение № 2

к   муниципальной программе

«Профилактика правонарушений

в Дубовском  муниципальном районе

Волгоградской области на 2023 – 2025 годы»

 

Перечень мероприятий

муниципальной программы «Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2023-2025 годы»

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель муниципальной программы	Год реализации		Объемы и источники финансирования (тыс. руб.)								Ожидаемые результаты реализации программы	Плановые сроки реализации программы
					Всего	в том числе:
						федеральный бюджет		Областной бюджет		Районный бюджет	Бюджет поселения	внебюджетные средства
1. Организационные мероприятия
1.1	Обеспечение проведения на плановой основе заседаний межведомственной комиссии по профилактике правонарушений на территории Дубовского муниципального района	Межведомственная комиссия по профилактике правонарушений	2023		0	—		—		0	—	—	Мониторинг ситуации по профилактике правонарушений на территории Дубовского муниципального района	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 1.1		2023-2025		0	—		—		0	—	—
1.2	Проведение анализа состояния преступности в Дубовском муниципальном районе	Межведомственная комиссия по профилактике правонарушений	2023		0	—		—		0	—	—	Анализ состояния преступности в Дубовском муниципальном районе	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 1.2		2023-2025		0	—		—		0	—	—
2. Мероприятия по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и молодежи
2.1	Общепрофилактические мероприятия, направленные на предупреждение преступлений среди подростков и молодежи в рамках работы информационно- профилактического центра «Твое здоровье»	Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023	0,0		—	—		0		—	—	Предупреждение преступлений среди подростков и молодежи	2023-2025
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.1		2023-2025	0		—	—		0		—	—
2.2	Изготовление и размещение в общественных местах, образовательных учреждениях наглядной агитации,  направленной на профилактику преступлений и правонарушений	Отдел по образованию	2023	0		—	—		0		—	—	Снижение количества преступлений, совершенных несовершеннолетними	2023-2025
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	2,0		—	—		2,0		—	—
		Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023	0		—	—		0		—	—
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.2		2023-2025	2,0		—	—		2,0		—	—
2.3	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних	Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023	0		—	—		0		—	—	Занятость несовершеннолетних в летний период	2023-2025
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.3		2023-2025	0		—	—		0		—	—
2.4	Организация и проведение районных мероприятий (акции, конкурсы и др.), направленных на предупреждение преступлений среди несовершеннолетних и молодежи	Администрация Дубовского муниципального района (КПДНиЗП)	2023	0		—	—		0		—	—	Уменьшение количества преступлений среди несовершеннолетних и молодежи	2023-2025
			2024	3,0		—	—		3,0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
		Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023	0		—	—		0		—	—
			2024	0					0
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.4		2023-2025	3,0		—	—		3,0		—	—
2.5	Организация и проведение практических занятий и семинаров с классными руководителями, зам. директора по УВР, ВР, социальными педагогами по профилактике безнадзорности, правонарушений среди несовершеннолетних в образовательных учреждениях	Отдел по образованию	2023	0		—	—		0		—	—	Повышение уровня квалификации  и качества работы специалистов, работающих с детьми и молодежью; расширение спектра информационно-пропагандистской  деятельности	2023-2025
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.5		2023-2025	0		—	—		0		—	—
2.6	Организация привлечения несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел за правонарушения, и несовершеннолетних из неблагополучных семей   к занятиям в спортивных секциях, к подготовке и проведению праздничных, культурных, спортивных, библиотечных мероприятий, участию в работе кружков художественной самодеятельности	Отдел по образованию	2023	0		—	—		0		—	—	Уменьшение количества  детей и подростков, состоящих на внутришкольном   профилактическом  учете. Организация досуга несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел за правонарушения, и несовершеннолетних из неблагополучных семей	2023-2025
			2024	2,0		—	—		2,0		—	—
			2025	3,0		—	—		3,0		—	—
		Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023	0		—	—		0		—	—
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.6		2023-2025	5,0		—	—		5,0		—	—
2.7	Проведение месячников по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних	Отдел по образованию	2023	0		—	—		0		—	—	Усиление роли образовательных учреждений по профилактике правонарушений и экстремистских проявлений среди обучающихся	2023-2025
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	3,0		—	—		3,0		—	—
		Администрация Дубовского муниципального района (КПДНиЗП)	2023	0		—	—		0		—	—
			2024	2,0		—	—		2,0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.7		2023-2025	5,0		—	—		5,0		—	—
2.8	Проведение мероприятий среди учащихся ОУ района  по духовно- нравственному, патриотическому,  и военно-спортивному воспитанию учащихся	Отдел по образованию	2023	0		—	—		0		—	—	Снижение количества преступлений, совершенных несовершеннолетними	2023-2025
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	3,0		—	—		3,0		—	—
		Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023	0		—	—		0		—	—
			2024	0		—	—		0		—	—
			2025	0		—	—		0		—	—
	Итого по мероприятию 2.8		2023-2025	3,0		—	—		3,0		—	—
3. Мероприятия по профилактике экстремизма и терроризма
3.1	Организация информирования граждан о действиях при угрозе возникновения террористических актов в местах массового пребывания путем изготовления и распространения буклетов, памяток и листовок	Администрация Дубовского муниципального района (Отдел по МП, ГО и ЧС)	2023		0	—		—		0	—	—	Увеличение уровня информированности граждан	2023-2025
			2024		1,0	—		—		1,0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.1		2023-2025		1,0	—		—		1,0	—	—
3.2	Изготовление и размещение в общественных местах, образовательных учреждениях   наглядной агитации,  направленной на профилактику преступлений экстремистской и террористической направленности	Отдел по образованию	2023		2,0	—		—		2,0	—	—	Увеличение уровня информированности несовершеннолетних по данной тематике	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		3,0	—		—		3,0	—	—
		Администрация Дубовского муниципального района (Отдел по МП, ГО и ЧС)	2023		0	—		—		0	—	—
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.2		2023-2025		5,0	—		—		5,0	—	—
3.3	Проведение совместных рейдов с сотрудниками отдела МВД России по Дубовскому району по обследованию антитеррористической защищенности мест проживания и массового пребывания людей, транспортной инфраструктуры, учреждений образования, здравоохранения, культуры и спорта, иных объектов повышенной опасности.	Администрация Дубовского муниципального района (Отдел по МП, ГО и ЧС)	2023		0	—		—		0	—	—	Выявление объектов повышенной опасности	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.3		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.4	Адресное распространение в местах  компактного проживания, работы иностранных граждан памяток, содержащих  разъяснения требований действующего законодательства РФ о миграции и о безопасном пребывании на  территории Дубовского муниципального района, а также контактные телефоны органов, куда следует обращаться в случаях совершения в отношении них преступлений	Администрация Дубовского муниципального района (Отдел по МП, ГО и ЧС)	2023		0	—		—		0	—	—	Информированность иностранных граждан о безопасном пребывании на территории Дубовского муниципального района	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.4		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.5	Проведение анкетирования среди учащихся ОУ района на предмет выявления склонности к совершению экстремистских действий, фактов вандализма	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Выявления склонности к совершению экстремистских действий, фактов вандализма	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		2,0	—		—		2,0	—	—
		Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023		0	—		—		0	—	—
			2024		0					0
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.5		2023-2025		2,0	—		—		2,0	—	—
3.6	Проведение тематических, мероприятий: фестивалей, конкурсов, викторин «Мировые религии», «Традиции разных народов» с целью формирования у граждан уважительного отношения к традициям и обычаям различных народов и национальностей	Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму	2023		0	—		—		0	—	—	Организация досуга несовершеннолетних, гармонизация межнациональных, межкультурных, межконфессиональных отношений, воспитание толерантности	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.6		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.7.	Приобретение информационных стендов профилактической направленности для ОУ Дубовского района	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Увеличение уровня информированности несовершеннолетних по данной тематике	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		2,0	—		—		2,0	—	—
	Итого по мероприятию 3.7.		2023-2025		2,0	—		—		2,0	—	—
3.8.	Организация, проведение в ОУ культурно-просветительских и воспитательных мероприятий (в т.ч. родительских собраний) по формированию толерантности, гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношений в рамках комплексных планов ОО	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Содействие улучшению качества воспитания и формирования у детей и подростков гармонических межнациональных и межконфессиональных отношений	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.8.		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.9.	Создание условий для обеспечения занятости подростков во внеурочное время через организацию работы кружков, клубов, секций, как формы профилактической работы по профилактике экстремизма, терроризма	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Увеличение количества несовершеннолетних, вовлекаемых в организацию общедоступных спортивных секций, кружков, клубов	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.9		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.10.	Проведение мониторинговых исследований занятости, обучающихся дополнительным образованием, состоящих на разных видах учета и «группы риска»	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Максимальное вовлечение учащихся, состоящих на разных видах учета и «группы риска», в занятия дополнительного образования	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.10		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.11	Организация и проведение для сотрудников ОУ семинаров, круглых столов, межведомственных совещаний по предупреждению экстремизма, терроризма с приглашением представителей правоохранительных органов, духовенства.	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Принятие мер по предупреждению экстремистских проявлений и террористических актов	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.11		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.12	Мониторинг работы системы контентной фильтрации в целях исключения доступа, обучающихся в общеобразовательных учреждениях к ресурсам сети Интернет, содержащим информацию экстремистской направленности	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Исключение доступа обучающихся к ресурсам сети Интернет, содержащим информацию экстремистской направленности	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.12		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.13	Повышение квалификационного уровня педагогических работников по профилактике экстремизма в рамках профилактического модуля «Профилактика детского экстремизма в образовательной среде».	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Повышение квалификации специалистов ОУ, занимающихся вопросами профилактики экстремизма и терроризма	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.13		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.14	Организация учебно-тренировочных занятий по обучению навыкам безопасного поведения при угрозе совершения теракта в ОУ	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Формирование у школьников практических навыков безопасного поведения при угрозе совершения теракта в ОУ	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.14		2023-2025		0	—		—		0	—	—
3.15	Реализация комплексного учебного курса «Основы религиозной культуры и светской этики» в 4 классах общеобразовательных организаций	Отдел по образованию	2023		0	—		—		0	—	—	Формирование у школьников мотивации осознанному нравственному поведению, основанному на знании и уважении религиозных культур	2023-2025
			2024		0	—		—		0	—	—
			2025		0	—		—		0	—	—
	Итого по мероприятию 3.15		2023-2025		0	—		—		0	—	—
	ИТОГО ПО ПРОГРАММЕ		2023		2,0	—		—		2,0	—	—		2023-2025
			2024		8,0	—		—		8,0	—	—
			2025		18,0	—		—		18,0	—	—
			2023-2025		28,0	—		—		28,0	—	—

 

Приложение № 3

к муниципальной программе

«Профилактика правонарушений

в Дубовском муниципальном районе

Волгоградской области на 2023-2025 годы

 

Ресурсное обеспечение

Муниципальной программы Дубовского муниципального района за счет средств, привлеченных из различных источников финансирования, с распределением по главным распорядителям средств районного бюджета

 

Наименование муниципальной программы	Год реализации	Наименование ответственного исполнителя, соисполнителя муниципальной программы	Объемы и источники финансирования (тыс. рублей)
			Всего	В том числе
				Федеральный бюджет	Областной бюджет	Местный бюджет	Внебюджетные источники
Профилактика правонарушений в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области на период 2019 — 2022 годы	2023-2025 гг.	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму администрации Дубовского муниципального района (далее – Отдел по молодежной политике, спорту, культуре и туризму); Отдел по МП, ГО и ЧС Администрации Дубовского муниципального района (далее – Отдел МП, ГО и ЧС) Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их  прав (далее КПДНиЗП); Межведомственная комиссия по профилактике правонарушений	28,0	—	—	28,0	—

 

 

Российская Федерация

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«14» ноября 2022 г. № 797

Об утверждении муниципальной программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»

В целях создания условий для развития малого предпринимательства и оказания содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории Дубовского муниципального района, в соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», п. 2 ст. 5 Закона Волгоградской области от 4 июля 2008 г. N 1720-ОД «О развитии малого и среднего предпринимательства в Волгоградской области», на основании постановления администрации Дубовского муниципального района от 25.11.2019 г. № 845 «О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667 «Об утверждении порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района», постановления администрации Дубовского муниципального района от 18.05.2020 г. № 239 «О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 21.10.2019 г. № 728 «Об утверждении Перечня муниципальных программ администрации Дубовского муниципального района» постановляю:

1. Утвердить муниципальную программу «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы» согласно приложению к данному постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы А.В. Еремина.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Дубовского муниципального района Волгоградской области

В.С. УЛИТИН

Приложение к постановлению

администрации Дубовского

муниципального района

от « 14 » ноября_ 2022 г. № _797

Паспорт

муниципальной программы Дубовского муниципального района

«Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»

 

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители муниципальной программы	Администрация Дубовского муниципального района; Отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района; Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района; Муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь»; Отдел по управлению муниципальным имуществом, земельными и природными ресурсами администрации Дубовского муниципального района.
Подпрограммы муниципальной программы	Нет
Цели муниципальной программы	Обеспечение благоприятных условий для развития малого  и среднего предпринимательства  и   повышение его вклада в социально-экономическое развитие Дубовского муниципального района.
Задачи муниципальной программы	—   Создание  благоприятных  правовых  условий   для развития малого и среднего предпринимательства Дубовского муниципального района; —   Повышение качества инфраструктурного обеспечения поддержки малого и среднего предпринимательства Дубовского муниципального района; —   Оказание информационно-методических услуг; —   Формирование сознания социальной ответственности предпринимателей  Дубовского   муниципального района; —   Формирование положительного  имиджа предпринимателей  Дубовского муниципального района.
Целевые показатели муниципальной программы, их значения на последний год реализации	Целевые показатели к концу реализации муниципальной программы: —     количество субъектов малого и среднего предпринимательства – 578 единиц; —     средняя численность работников субъектов малого и среднего предпринимательства – 1 458 человек; —     оборот субъектов малого и среднего предпринимательства – 3 529 245 тыс. руб.;
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2023 — 2025 годы
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Общий объем финансирования Программы в 2023 — 2025 годах составляет 150 тыс. рублей, в том числе: —      2023 год – 50 тыс. рублей; —      2024 год – 50 тыс. рублей; —      2025 год – 50 тыс. рублей. Источником   финансирования   является    бюджет Дубовского муниципального района. К реализации муниципальной программы могут быть привлечены средства областного бюджета на условиях конкурсного софинансирования.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	По завершению реализации программы планируется обеспечение благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства и социально-экономического развития Дубовского муниципального района: —    снижение негативной тенденции сокращения  и постепенное увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства и численности их работников; —    увеличение оборота малых и средних предприятий, как следствие увеличение налоговых поступлений в бюджеты всех уровней; —    увеличение численности работников субъектов малого и среднего предпринимательства.

Раздел 1 «Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы»

 

Тенденция развития малого и среднего предпринимательства на территории Дубовского муниципального района аналогична региональной.

На 1 октября 2022 года по данным Федеральной налоговой службы на территории Дубовского муниципального района ведут деятельность 79 юридических лиц и 516 индивидуальных предпринимателей. Средняя численность работников субъектов малого и среднего предпринимательства составила более 1 440 человек.

Высокий адаптационный потенциал малого и среднего предпринимательства необходимо использовать в решении важнейших социально-экономических задач:

• обеспечение занятости населения;
• формирование среднего класса, способствующего социально-экономической и политической стабильности общества в Дубовском муниципальном районе.

Приоритетными направлениями развития малого и среднего предпринимательства на территории Дубовского муниципального района являются:

• производство и переработка сельхозпродукции;
• производство продовольственных и промышленных товаров;
• организация бытового обслуживания населения;
• индустрия развития сервиса, туризма.

Основные факторы риска при реализации программы:

— общее замедление социально-экономического развития Дубовского муниципального района;

— существенное снижение либо повышение прогнозируемого уровня инфляции, падение роста производства, снижение темпов роста доходов населения;

— изменения законодательства в сфере малого и среднего предпринимательства, в том числе налогового;

— сохранение существующего уровня административных барьеров при осуществлении предпринимательской деятельности либо его усиление;

— превышение роста цен на производственно-технологические ресурсы над темпами роста доходности субъектов малого и среднего предпринимательства.

Минимизация рисков будет осуществляться посредством внедрения механизмов и корректировок плана реализации программы с учетом параметров прогноза социально-экономического развития с целью принятия мер, утверждающих возникновение кризисных явлений в сфере малого и среднего предпринимательства.

Преодоление существующих препятствий и дальнейшее поступательное развитие малого и среднего предпринимательства возможно только на основе целенаправленной работы по созданию благоприятных условий путем оказания комплексной и адресной поддержки по различным направлениям: информационному, консультационному, имущественному, обучающему.

 

Раздел 2 «Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной программы»

 

Мероприятия муниципальной программы нацелены на рациональное использование финансовых средств Дубовского муниципального района, выделяемых на ее осуществление.

Целью муниципальной программы является обеспечение благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства и социально-экономического развития Дубовского муниципального района.

Основными задачами муниципальной программы являются:

1. Создание благоприятных правовых условий для развития малого и среднего предпринимательства Дубовского муниципального района;
2. Повышение качества инфраструктурного обеспечения поддержки малого и среднего предпринимательства Дубовского муниципального района;
3. Оказание информационно-методических услуг;
4. Формирование сознания социальной ответственности предпринимателей Дубовского муниципального района;
5. Формирование положительного имиджа предпринимателей Дубовского муниципального района.

Реализация муниципальной программы осуществляется в 1 этап, срок реализации — с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года.

Для решения поставленных в муниципальной программе задач разработаны мероприятия, обеспечивающие развитие и поддержку малого и среднего предпринимательства Дубовского муниципального района.

 

Раздел 3 «Целевые показатели достижения целей и решения задач, ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы»

 

Целевые показатели к концу реализации муниципальной программы:

• количество субъектов малого и среднего предпринимательства – 578 единиц;
• средняя численность работников субъектов малого и среднего предпринимательства 1 440 человек;
• оборот субъектов малого и среднего предпринимательства 3 529 245 тыс. руб.

Показатели и индикаторы, характеризующие степень достижения результатов муниципальной программы, приведены в  приложении 1 к настоящей муниципальной программе.

По завершению реализации программы планируется обеспечение благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства и социально-экономического развития Дубовского муниципального района:

• снижение негативной тенденции сокращения и постепенное увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства и численности их работников;
• увеличение оборота малых и средних предприятий, как следствие увеличение налоговых поступлений в бюджеты всех уровней;
• увеличение численности работников субъектов малого и среднего предпринимательства.

 

Раздел 4 «Обобщенная характеристика основных мероприятий муниципальной программы»

 

Перечень мероприятий муниципальной программы:

— Консультации по вопросам законодательства в сфере регулирования предпринимательской деятельности, господдержки, лицензирования и др.;

— Обеспечение информированности субъектов предпринимательства посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Дубовского муниципального района http://дубовка34.рф и средствах массовой информации;

— Проведение встреч по вопросам поддержки и развития малого и среднего предпринимательства с предпринимателями Дубовского муниципального района;

— Торжественное мероприятие с вручением грамот и благодарственных писем предпринимателям района, посвященное празднованию Дня российского предпринимательства (организация фуршета);

— Привлечение предпринимательских структур к участию в мероприятиях, работах, конкурсах, семинарах и т.д.;

— Освещение в средствах массовой информации проблем и успехов, связанных с деятельностью в сфере предпринимательской деятельности;

— Организация профориентационных экскурсий на предприятия Дубовского муниципального района для учеников 9-11 классов;

— Предоставление имущества в соответствии с Перечнем муниципального имущества предназначенного для предоставления в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства, Федеральным законом от 22.07.2008 N 159-ФЗ.

Мероприятия муниципальной программы направлены на реализацию поставленных в муниципальной программе цели и задач. Перечень  мероприятий муниципальной программы с указанием объемов и источников финансирования, ответственного исполнителя, ожидаемых результатов реализации мероприятия представлен в приложении 2 к настоящей муниципальной программе.

 

Раздел 5 «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы»

 

Оказание (выполнение) муниципальными учреждениями Дубовского района муниципальных услуг (работ) юридическими и (или) физическими лицами в рамках муниципальной программы не планируется.

 

Раздел 6 «Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы»

 

Общий объем финансирования муниципальной программы составляет 150,0 тыс. рублей, в том числе 2023 год — 50,0 тыс. рублей, 2024 год — 50,0 тыс. рублей, 2025 год – 50,0 тыс. рублей. Основой ресурсного обеспечения и реализации муниципальной программы является выделение средств из бюджета Дубовского муниципального района.

Включение в муниципальную программу средств областного бюджета возможно после заключения соглашения между Комитетом экономики Волгоградской области и администрацией Дубовского муниципального района Волгоградской области для предоставления им субсидий из областного бюджета на софинансирование муниципальных программ по развитию малого и среднего предпринимательства.

Данный раздел дополняется приложением 3 к настоящей муниципальной программе «Ресурсное обеспечение муниципальной программы Дубовского муниципального района за счет средств, привлеченных из различных источников финансирования, с распределением по главным распорядителям средств районного бюджета».

 

Раздел 7 «Механизмы реализации муниципальной программы»

 

Механизм реализации муниципальной программы строится на принципах партнерства, четкого разграничения полномочий и ответственности всех исполнителей.

Реализация муниципальной программы осуществляется через:

• оказание информационно-консультационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства;
• повышение значимости сферы предпринимательской деятельности в экономическом потенциале Дубовского муниципального района, пропаганду и популяризацию предпринимательской деятельности;
• оказание имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.

Информационно-консультационная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства осуществляется путем:

— оказания консультаций по вопросам законодательства в сфере регулирования предпринимательской деятельности, господдержки, лицензирования и др. в соответствии с постановлением администрации Дубовского муниципального района от 02 октября 2019 г. № 686 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Оказание методологической, консультационной и организационной помощи субъектам малого и среднего предпринимательства на территории Дубовского муниципального района»;

— обеспечения информированности субъектов предпринимательства посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Дубовского муниципального района http://дубовка34.рф и средствах массовой информации;

— проведения встреч по вопросам поддержки и развития малого и среднего предпринимательства с предпринимателями Дубовского муниципального района».

Повышение значимости сферы предпринимательской деятельности в экономическом потенциале Дубовского муниципального района, пропаганда и популяризация предпринимательской деятельности осуществляется путем привлечения предпринимательских структур к участию в мероприятиях, работах, конкурсах, семинарах и т.д., а также освещения в средствах массовой информации проблем и успехов, связанных с деятельностью в сфере предпринимательской деятельности. Отделом по образованию организуются и проводятся профориентационные экскурсии на предприятия Дубовского муниципального района для учеников 9 — 11 классов, с целью повышения престижности и популяризации профессии предприниматель. А также для предпринимателей Дубовского муниципального района ежегодно проводится праздник, посвященный Дню Российского предпринимательства.

Имущественная поддержка субъектам малого и среднего предпринимательства осуществляется путем предоставления имущества субъектам малого и среднего предпринимательства в соответствии с Перечнем муниципального имущества предназначенного для предоставления в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства, Федеральным законом от 22.07.2008 N 159-ФЗ.

Текущий контроль и оперативное управление по реализации программных мероприятий осуществляется в соответствии с разделом 4 Порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденного постановлением администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 года № 667 (в ред. постановления администрации Дубовского муниципального района от 25.11.2020 года №845).

 

Раздел 8 «Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации муниципальной программы. Сведения о правах на имущество, создаваемое (приобретаемое) в ходе реализации муниципальной программы»

 

Приобретение имущества в процессе реализации муниципальной программы не планируется.

 

 

Приложение 1

к муниципальной программе

«Развитие и поддержка малого

предпринимательства

в Дубовском муниципальном районе

на 2023 — 2025 годы»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

целевых показателей муниципальной  программы «Развитие и поддержка малого предпринимательства в Дубовском муниципальном районе  на 2023 — 2025 годы»

 

№ п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения целевых показателей
			Базовый год (2021)	Текущий год (2022)	Первый год реализации муниципальной программы (2023)	Второй год реализации муниципальной программы (2024)	Третий год реализации муниципальной программы (2025)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Количество субъектов малого и среднего предпринимательства	ед.	567	569	572	575	578
2	Средняя численность работников субъектов малого и среднего предпринимательства	чел.	1 436	1 440	1 446	1 452	1 458
3	Оборот субъектов малого и среднего предпринимательства	тыс.руб.	2558926	2773187	3023497	3318931	3529245

 

Приложение 2

к муниципальной программе

«Развитие и поддержка малого

предпринимательства

в Дубовском муниципальном районе

на 2023 — 2025 годы»

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий муниципальной  программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дубовском муниципальном районе

на 2023 — 2025 годы»

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель муниципальной программы	Год реализации	Объемы и источники финансирования (тыс.руб.)					Ожидаемые результаты реализации мероприятия
				всего	в том числе
					федеральный бюджет	областной  бюджет	местный бюджет	внебюджетные источники
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
РАЗДЕЛ 1. Информационно – консультационная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
1.1	Консультации по вопросам законодательства в сфере регулирования предпринимательской деятельности, господдержки, лицензирования и др.	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района, отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Повышение профессионального уровня предпринимателей
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
1.2	Обеспечение информированности субъектов предпринимательства посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Дубовского муниципального района http://дубовка34.рф  и средствах массовой информации	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района, муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь»	2023	—	—	—	—	—	Доступ субъектов малого и среднего предпринимательства  к актуальной информационной базе
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
1.3	Проведение встреч по вопросам поддержки и развития малого и среднего предпринимательства с предпринимателями Дубовского муниципального района	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Информирование предпринимателей о правах и обязанностях, освещение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность субъектов малого бизнеса, выявление системных проблем, мешающих развитию малого предпринимательства, обеспечение доступа субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства к заемным ресурсам
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
	Итого по разделу 1		2023-2025	—	—	—	—	—
РАЗДЕЛ 2. Повышение значимости сферы предпринимательской деятельности в экономическом потенциале Дубовского муниципального района, пропаганда и популяризация предпринимательской деятельности
2.1	Торжественное мероприятие с вручением грамот и благодарственных писем предпринимателям района, посвященное празднованию Дня российского предпринимательства (организация фуршета)	Администрация Дубовского муниципального района, отдел экономики администрации Дубовского муниципального района	2023	50,0	—	—	50,0	—	Повышение значимости предпринимательской деятельности; чествование лучших предпринимателей Дубовского муниципального района; привлечение субъектов малого и среднего предпринимательства к участию в координационном совете при главе Дубовского муниципального района по развитию малого и среднего предпринимательства, выработке и реализации государственной политики в данной сфере, а также к участию в социально-экономическом развитии района
			2024	50,0	—	—	50,0	—
			2025	50,0	—	—	50,0	—
2.2	Привлечение предпринимательских структур к участию в мероприятиях, конкурсах, семинарах и т.д.	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Повышение значимости сферы предпринимательской деятельности
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
2.3	Освещение в средствах массовой информации проблем и успехов, связанных с деятельностью в сфере предпринимательской деятельности	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района, муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь»	2023	—	—	—	—	—	Повышение значимости сферы предпринимательской деятельности
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
2.4	Организация профориентационных экскурсий на предприятия Дубовского муниципального района для учеников 9-11 классов	Отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Повышение престижности и популяризации профессии предприниматель
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
	Итого по разделу 2		2023-2025	150,0	—	—	150,0	—
РАЗДЕЛ 3. Оказание имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства
3.1	Предоставление имущества субъектам малого и среднего предпринимательства в соответствии с Перечнем муниципального имущества предназначенного для предоставления в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства, Федеральным законом от 22.07.2008 N 159-ФЗ	Отдел по управлению муниципальным имуществом, земельными и природными ресурсами администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Оказание имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
	Итого по всей муниципальной программе		2023	50,0	—	—	50,0
			2024	50,0	—	—	50,0
			2025	50,0	—	—	50,0
	Итого за весь период реализации муниципальной программы		2023 — 2025	150	—	—	150	—

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к муниципальной программе

«Развитие и поддержка малого

предпринимательства

в Дубовском муниципальном районе

на 2023 — 2025 годы»

 

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

муниципальной программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы» за счет средств, привлеченных из различных источников финансирования, с распределением по главным распорядителям средств районного бюджета

 

Наименование муниципальной программы, подпрограммы	Год реализации	Наименование ответственного исполнителя, соисполнителя муниципальной программы, подпрограммы	Объемы и источники финансирования (тыс. рублей)
			всего	в том числе
				федеральный бюджет	областной бюджет	местный бюджет	внебюджетные источники
1	2	3	4	5	6	7	8
«Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»	2023	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района, администрация Дубовского муниципального района, отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района, отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района, муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь», отдел по управлению муниципальным имуществом, земельными и природными ресурсами администрации Дубовского муниципального района	50,0	—	—	50,0	—
	2024		50,0	—	—	50,0	—
	2025		50,0	—	—	50,0	—
Итого по муниципальной программе	2023-2025	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района, администрация Дубовского муниципального района, отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района, отдел по образованию администрации Дубовского муниципального района, муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь», отдел по управлению муниципальным имуществом, земельными и природными ресурсами администрации Дубовского муниципального района	150,0	—	—	150,0	—

 

Российская Федерация

Администрация Дубовского муниципального района

Волгоградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«14» ноября 2022 г. №798

Об утверждении муниципальной программы «Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»

В соответствии со ст. 44, 46 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей», Федеральным Законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании постановления администрации Дубовского муниципального района от 25.11.2019 г. № 845 «О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 г. № 667 «Об утверждении порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района», постановления администрации Дубовского муниципального района от 18.05.2020 г. № 239 «О внесении изменений в постановление администрации Дубовского муниципального района от 21.10.2019 г. № 728 «Об утверждении Перечня муниципальных программ администрации Дубовского муниципального района» постановляю:

1. Утвердить муниципальную программу «Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы» согласно приложению к данному постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы А.В. Еремина.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Дубовского муниципального района Волгоградской области

В.С. УЛИТИН

Приложение к постановлению

администрации Дубовского

муниципального района

от « 14 » ноября_ 2022 г. № _798

 

Паспорт

муниципальной программы Дубовского муниципального района

«Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района
Соисполнители муниципальной программы	Отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района; Муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь»
Подпрограммы муниципальной программы	Нет
Цели муниципальной программы	Развитие системы обеспечения прав потребителей в районе, направленное на минимизацию рисков нарушения законных прав и интересов потребителей и обеспечение необходимых условий для их эффективной защиты.
Задачи муниципальной программы	—    Создание и совершенствование условий для эффективной защиты прав потребителей в районе в соответствии с действующим законодательством о защите прав потребителей; —    Повышение уровня правовой грамотности и формирование у населения навыков рационального потребительского поведения; —    Повышение доступности правовой помощи для потребителей.
Целевые показатели муниципальной программы, их значения на последний год реализации	Целевые показатели к концу реализации муниципальной программы: —     количество составленных претензий и исковых заявлений – 4; —     количество публикаций и сообщений в средствах массовой информации, направленных на повышение потребительской грамотности населения — 5; —     количество консультаций в сфере защиты прав потребителей — 12; —     количество проведенных семинаров, совещаний, круглых столов для хозяйствующих субъектов по вопросам соблюдения действующего законодательства в сфере защиты прав потребителей — 4.
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2023 — 2025 годы
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Реализация муниципальной программы не требует финансирования.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	По завершению реализации программы планируется обеспечение защиты прав потребителей Дубовского муниципального района за счет: —    повышения правовой грамотности населения за счет увеличения доли мероприятий информационно-просветительского характера; —    увеличения количества фактов удовлетворения законных требований потребителей продавцами; —    снижения количества нарушений законодательства в сфере потребительского рынка.

Раздел 1 «Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы»

 

Реализация политики защиты прав потребителей является важной составляющей социально-экономических преобразований, происходящих в Волгоградской области.

Успех социально-экономических реформ заключается не только в повышении доходов населения, в развитии и укреплении социальной сферы, но и в реальной возможности для граждан реализовать свои потребительские права, рационально использовать полученные доходы на приобретение товаров, работ, услуг. При этом важно, чтобы товары, работы и услуги были качественными и безопасными для здоровья и имущества граждан, а также для окружающей среды.

Правовой основой защиты прав потребителей в Российской Федерации является Закон Российской Федерации от 07 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей» и другие нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере защиты прав потребителей.

Программа представляет собой комплекс мер, направленных на развитие системы защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе, направленных на создание в муниципальном образовании условий для эффективной защиты, установленных законодательством Российской Федерации прав потребителей, снижение социальной напряженности на потребительском рынке товаров и услуг.

Одной из причин, порождающей многочисленные нарушения прав потребителей, является низкая правовая грамотность населения и хозяйствующих субъектов, а также недостаточная информированность граждан о механизмах реализации своих прав.

Основное направление в вопросах защиты прав потребителей является создание на территории Дубовского муниципального района благоприятных условий для реализации потребителями своих законных прав, а также их соблюдения. Наиболее эффективным методом борьбы с правонарушениями на потребительском рынке является предупреждение и профилактика правонарушений.

Большую важность имеют досудебные формы разрешения споров, связанных с нарушением прав потребителей, ввиду длительности сроков рассмотрения дел по защите прав потребителей в судах.

Муниципальная программа «Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе на 2023 – 2025 годы» позволит повысить социальную защищенность граждан, обеспечить сбалансированную защиту интересов потребителей, а также соблюдение их конституционных прав и свобод.

 

Раздел 2 «Цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной программы»

 

Целью муниципальной программы является развитие системы обеспечения прав потребителей в районе, направленное на минимизацию рисков нарушения законных прав и интересов потребителей и обеспечение необходимых условий для их эффективной защиты.

Основными задачами муниципальной программы являются:

1. Создание и совершенствование условий для эффективной защиты прав потребителей в районе в соответствии с действующим законодательством о защите прав потребителей;
2. Повышение уровня правовой грамотности и формирование у населения навыков рационального потребительского поведения;
3. Повышение доступности правовой помощи для потребителей.

Реализация муниципальной программы осуществляется в 1 этап, срок реализации — с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года.

Для решения поставленных в муниципальной программе задач разработаны мероприятия, обеспечивающие развитие системы обеспечения прав потребителей в Дубовском муниципальном районе.

 

Раздел 3 «Целевые показатели достижения целей и решения задач, ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы»

 

Целевые показатели к концу реализации муниципальной программы:

— количество составленных претензий и исковых заявлений — 4;

— количество публикаций и сообщений в средствах массовой информации, направленных на повышение потребительской грамотности населения — 5;

— количество консультаций в сфере защиты прав потребителей — 12;

— количество проведенных семинаров, совещаний, круглых столов для хозяйствующих субъектов по вопросам соблюдения действующего законодательства в сфере защиты прав потребителей — 4.

Показатели и индикаторы, характеризующие степень достижения результатов муниципальной программы, приведены в  приложении 1 к настоящей муниципальной программе.

По завершению реализации программы планируется обеспечение защиты прав потребителей Дубовского муниципального района за счет:

• повышения правовой грамотности населения за счет увеличения доли мероприятий информационно-просветительского характера;
• увеличения количества фактов удовлетворения законных требований потребителей продавцами;
• снижения количества нарушений законодательства в сфере потребительского рынка.

 

Раздел 4 «Обобщенная характеристика основных мероприятий муниципальной программы»

 

Перечень мероприятий муниципальной программы:

— Оказание информационно-консультационной помощи потребителям Дубовского муниципального района;

— Обеспечение информированности потребителей посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Дубовского муниципального района http://дубовка34.рф и средствах массовой информации;

— Разработка памяток для потребителей по проблемным вопросам в сфере потребительского рынка;

— Проведение семинаров, круглых столов, совещаний и иных мероприятий с хозяйствующими субъектами по вопросам соблюдения требований законодательства по защите прав потребителей, разъяснения гражданско-правовой, административной, уголовной ответственности за нарушение требований нормативных документов;

— Организация и обеспечение работы «Горячей линии» по вопросам защиты прав потребителей;

— Осуществление контроля за размещением и содержанием уголков потребителя у хозяйствующих субъектов Дубовского муниципального района;

— Осуществление мониторинга цен на отдельные виды товаров.

Мероприятия муниципальной программы направлены на реализацию поставленных в муниципальной программе цели и задач. Перечень  мероприятий муниципальной программы с указанием объемов и источников финансирования, ответственного исполнителя, ожидаемых результатов реализации мероприятия представлен в приложении 2 к настоящей муниципальной программе.

 

Раздел 5 «Прогноз сводных показателей муниципальных заданий в рамках реализации муниципальной программы»

 

Оказание (выполнение) муниципальными учреждениями Дубовского района муниципальных услуг (работ) юридическими и (или) физическими лицами в рамках муниципальной программы не планируется.

Раздел 6 «Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы»

 

Все мероприятия муниципальной программы «Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»  реализуются без использования финансовых средств.

Данный раздел дополняется приложением 3 к настоящей муниципальной программе «Ресурсное обеспечение муниципальной программы Дубовского муниципального района за счет средств, привлеченных из различных источников финансирования, с распределением по главным распорядителям средств районного бюджета».

 

Раздел 7 «Механизмы реализации муниципальной программы»

 

Механизм реализации муниципальной программы строится на принципах партнерства, четкого разграничения полномочий и ответственности всех исполнителей.

Реализация муниципальной программы осуществляется через:

— оказание информационно-консультационной помощи потребителям Дубовского муниципального района, что даст возможность получения бесплатной информационно-консультационной помощи в вопросах защиты прав потребителей;

— обеспечение информированности потребителей посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Дубовского муниципального района http://дубовка34.рф и средствах массовой информации, что повысит уровень правовой грамотности населения Дубовского муниципального района;

— разработку памяток для потребителей по проблемным вопросам в сфере потребительского рынка;

— проведение семинаров, круглых столов, совещаний и иных мероприятий с хозяйствующими субъектами по вопросам соблюдения требований законодательства по защите прав потребителей, разъяснения гражданско-правовой, административной, уголовной ответственности за нарушение требований нормативных документов;

— организацию и обеспечение работы «Горячей линии» по вопросам защиты прав потребителей для оперативности в решении вопросов по защите прав потребителей;

— осуществление контроля за размещением и содержанием уголков потребителя у хозяйствующих субъектов Дубовского муниципального района;

— осуществление мониторинга цен на отдельные виды товаров с целью недопущения фактов необоснованного роста цен.

Текущий контроль и оперативное управление по реализации программных мероприятий осуществляется в соответствии с разделом 4 Порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Дубовского муниципального района, утвержденного постановлением администрации Дубовского муниципального района от 30.11.2016 года № 667 (в ред. постановления администрации Дубовского муниципального района от 25.11.2020 №845).

 

Раздел 8 «Перечень имущества, создаваемого (приобретаемого) в ходе реализации муниципальной программы. Сведения о правах на имущество, создаваемое (приобретаемое) в ходе реализации муниципальной программы»

 

Приобретение имущества в процессе реализации муниципальной программы не планируется.

 

 

Приложение 1

к муниципальной программе

«Обеспечение защиты прав потребителей

в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

целевых показателей муниципальной  программы «Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы»

 

№ п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения целевых показателей
			Базовый год (2021)	Текущий год (2022)	Первый год реализации муниципальной программы (2023)	Второй год реализации муниципальной программы (2024)	Третий год реализации муниципальной программы (2025)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Количество составленных претензий и исковых заявлений	ед.	1	1	2	3	4
2	Количество публикаций и сообщений в средствах массовой информации, направленных на повышение потребительской грамотности населения	ед.	1	2	3	4	5
3	Количество консультаций в сфере защиты прав потребителей	ед.	5	7	8	10	12
4	Количество проведенных семинаров, совещаний, круглых столов для хозяйствующих субъектов по вопросам соблюдения действующего законодательства в сфере защиты прав потребителей	ед.	2	1	2	3	4

 

Приложение 2

к муниципальной программе

«Обеспечение защиты прав потребителей

в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий муниципальной  программы «Обеспечение защиты прав потребителей

в Дубовском муниципальном районе на 2023 – 2025 годы»

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель муниципальной программы	Год реализации	Объемы и источники финансирования (тыс.руб.)					Ожидаемые результаты реализации мероприятия
				всего	в том числе
					федеральный бюджет	областной  бюджет	местный бюджет	внебюджетные источники
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Оказание информационно-консультационной помощи потребителям Дубовского муниципального района	Отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Возможность получения бесплатной информационно-консультационной помощи в вопросах защиты прав потребителей
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
2.	Обеспечение информированности потребителей посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Дубовского муниципального района http://дубовка34.рф и средствах массовой информации	Отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Повышение правовой грамотности населения Дубовского муниципального района
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
3.	Разработка памяток для потребителей по проблемным вопросам в сфере потребительского рынка	Отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района, Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Обеспечение информированности населения о правах потребителей
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
4.	Проведение семинаров, круглых столов, совещаний и иных мероприятий с хозяйствующими субъектами по вопросам соблюдения требований законодательства по защите прав потребителей, разъяснения гражданско-правовой, административной, уголовной ответственности за нарушение требований нормативных документов	Отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района, Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Содействие обеспечению высокого уровня квалификации специалистов, работающих с потребителями товаров (работ, услуг)
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
5.	Организация и обеспечение работы «Горячей линии» по вопросам защиты прав потребителей	Отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Оперативность в решении вопросов по защите прав потребителей
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
6.	Осуществление контроля за размещением и содержанием уголков потребителя у хозяйствующих субъектов Дубовского муниципального района	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Обеспечение информированности населения о правах потребителей
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
7.	Осуществление мониторинга цен на отдельные виды товаров	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района	2023	—	—	—	—	—	Недопущение фактов необоснованного роста цен
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—
	Итого муниципальной программе		2023	—	—	—	—	—
			2024	—	—	—	—	—
			2025	—	—	—	—	—

 

Приложение 3

к муниципальной программе

«Обеспечение защиты прав потребителей

в Дубовском муниципальном районе

на 2023 – 2025 годы»

 

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

муниципальной программы «Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе на 2023-2025 годы» за счет средств, привлеченных из различных источников финансирования, с распределением по главным распорядителям средств районного бюджета

 

Наименование муниципальной программы, подпрограммы	Год реализации	Наименование ответственного исполнителя, соисполнителя муниципальной программы, подпрограммы	Объемы и источники финансирования (тыс. рублей)
			всего	в том числе
				федеральный бюджет	областной бюджет	местный бюджет	внебюджетные источники
1	2	3	4	5	6	7	8
«Обеспечение защиты прав потребителей в Дубовском муниципальном районе на 2020-2022 годы»	2023	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района, отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района, муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь»	—	—	—	—	—
	2024		—	—	—	—	—
	2025		—	—	—	—	—
Итого по муниципальной программе	2023-2025	Отдел экономики администрации Дубовского муниципального района, отдел правового обеспечения администрации Дубовского муниципального района, муниципальное бюджетное учреждение «Дубовская редакция газеты «Сельская Новь»	—	—	—	—	—

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 ноября 2022 г. № 799

О внесении изменения в административный регламент по предоставлению муниципальной услуги (функции) «Утверждение схемы расположения земельного участка на кадастровом плане на территории в целях раздела земельного участка, находящегося в муниципальной собственности Дубовского муниципального района Волгоградской области, и земельного участка, государственная собственность на который не разграничена, расположенного на территории сельских поселений, входящих в состав Дубовского муниципального района Волгоградской области», утвержденный постановлением администрации Дубовского муниципального района от 19.02.2020г. № 74

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», от 30.12.2021 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Уставом Дубовского муниципального района, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в административный регламент по предоставлению муниципальной услуги (функции) «Утверждение схемы расположения земельного участка на кадастровом плане на территории в целях раздела земельного участка, находящегося в муниципальной собственности Дубовского муниципального района Волгоградской области, и земельного участка, государственная собственность на который не разграничена, расположенного на территории сельских поселений, входящих в состав Дубовского муниципального района Волгоградской области», утвержденный постановлением администрации Дубовского муниципального района от 19.02.2020 г. № 74, следующие изменения:

1) пункт 1.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Заявителями на получение муниципальной услуги могут также являться собственник (собственники) помещений в многоквартирном доме, обратившиеся с заявлением об утверждении схемы расположения земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом и иные входящие в состав такого дома объекты недвижимого имущества в соответствии с пунктом 2.1 статьи 11.10 Земельного кодекса Российской Федерации.

2) пункт 2.4 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«Схема расположения земельного участка, на котором расположены многоквартирный дом и иные входящие в состав такого дома объекты недвижимого имущества, до ее утверждения подлежит рассмотрению на общественных обсуждениях или публичных слушаниях в порядке, предусмотренном законодательством о градостроительной деятельности для утверждения проекта межевания территории. В указанном случае срок предоставления муниципальной услуги увеличивается на срок проведения общественных обсуждениях или публичных слушаниях, установленный Порядком организации и проведения общественных обсуждений и публичных слушаний по проектам документов в сфере градостроительной деятельности в Дубовском муниципальном районе Волгоградской области (срок не может быть менее одного месяца и более трех месяцев, с учетом части 11 статьи 46 Градостроительного кодекса Российской Федерации).»;

3) в пункте 2.8.2:

подпункт 5 дополнить словами «, за исключением случаев, установленных федеральными законами»;

подпункт 6 заменить следующим содержанием:

«6) разработка схемы расположения земельного участка, образование которого допускается исключительно в соответствии с утвержденным проектом межевания территории;»;

4) пункт 3.3.2 дополнить словами «направление схемы расположения земельного участка для рассмотрения на общественных обсуждениях или публичных слушаниях организатору общественных обсуждений или публичных слушаний;»;

5) пункт 3.3.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«В случае поступления заявления об утверждении схемы расположения земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, Уполномоченный орган направляет указанную схему организатору общественных обсуждений или публичных слушаний».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете «Сельская новь» и на официальном сайте Администрации Дубовского муниципального района.
3. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района Елтонцева А.В.

Глава Дубовского муниципального района

В.С. УЛИТИН

Обсуждения закрыты для данной страницы