Уважаемые работодатели!  Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района  Волгоградской области напоминает Вам о необходимости выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда, и обращают Ваше внимание на следующие моменты.

Согласно законодательству Российской Федерации сумма заработной платы, выплачиваемой работодателями своим работникам, должна быть в полном объеме отражена в бухгалтерском и налоговом учете; с выплат работникам удержан налог на доходы физических лиц, произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и внебюджетные фонды.

Постановлением Администрации Волгоградской  области от  27.08.2018г.№ 372-п на территории  Волгоградской  области   установлена  величина  прожиточного  минимума   за второй квартал  2018 года:

в расчете на душу населения – 9318,0 руб.;

—   для трудоспособного населения — 9973,0 руб.;

—   для пенсионеров — 7556,0 руб.;

—   для детей — 9569,0 руб.

Размер минимальной заработной платы определен Региональным соглашением (заключено 05.07.2016г. между Администрацией Волгоградской области, Союзом организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области») и устанавливается для внебюджетного сектора экономики в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.

Таким образом, во втором квартале 2018 года среднемесячная заработная плата работникам должна быть не менее 11 967,60 рублей (9973,0 х1,2).

Выплата работодателем заработной платы меньше данного значения является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы.

Неофициальная оплата труда имеет негативные последствия как для работников, так и для работодателей.

«Серая» заработная плата уменьшает размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; работники, получающие заработную плату «в конвертах», рискуют не получить кредиты в желаемых размерах и визы при выезде за границу.

Работодатели, у которых оплата труда работников менее установленного минимального размера, становятся объектами пристального внимания контролирующих структур, приглашаются на заседания комиссий при налоговых органах и администрациях муниципальных образований, занимающихся вопросами легализации налоговой базы и обеспечения поступлений в бюджеты различных уровней.

Помимо этого, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к налоговой и уголовной ответственности.

Вместе с тем, выплачивая легальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективность отношений с работниками и личное уважение.

Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, финансирование таких важных сфер как здравоохранение, образование.

Убедительно просим Вас принять к сведению данную информацию и не допускать нарушений трудового и налогового законодательства.

Обсуждения закрыты для данной страницы