В Волгограде прошел финал Регионального конкурса «Лидер среднего профессионального образования» — 2016, в котором приняли участие руководители колледжей и техникумов Волгоградской области. Призером конкурса стал директор Дубовского педагогического колледжа  ИВАНОВ Алексей Георгиевич, занявший 2 место и ставший лучшим в номинации «Директор – лидер в организации профессионально-личностного сопровождения выпускников».

Высокий уровень профессионализма и личностных качеств руководителя позволили достигнуть значимого результата за короткий период, ведь  А.Г. Иванов возглавляет Дубовский педагогический колледж  всего полтора года.

Попросим победителя ответить на интересующие всех вопросы:

— Алексей Георгиевич, как Вы относитесь к своей работе?

— Так уж сложилась судьба, что мне посчастливилось возглавить Дубовский педагогический колледж – образовательное учреждение, которое   много лет назад дало  мне старт во взрослую жизнь. Я и мои ближайшие родственники – мама и сестра —  выпускники Дубовского педагогического училища. И хотя моя профессиональная деятельность давно уже вышла за пределы педагогики, все эти годы я с большим трепетом и любовью хранил в своем сердце память о родном училище  и поддерживал связь с обновившимся уже педагогическим коллективом. Когда в июле 2015 года я стал директором колледжа, возникло ощущение, что так и неразорванная невидимая нить наконец-то привела меня к родному порогу.

— С каким настроем Вы приступили к работе в должности директора?

— Я стал руководителем колледжа в сложное для профессиональных образовательных учреждений время. Помните?… «Не дай Вам Бог жить в эпоху перемен!». От большого количества производственных проблем голова кругом! Однако уходить в эмоции непродуктивно, да и некогда! Проблемы требуют незамедлительных решений и активных действий. Опыт подсказывает, что только самообладание, оптимизм, работоспособность — это те спасательные круги, которые позволят не только «оставаться на плаву», но и двигаться дальше.

Древняя китайская мудрость гласит: «Человек, который почувствовал ветер перемен, должен строить не щит от ветра, а ветряную мельницу». Не нужно попусту тратить силы на сопротивление неизбежным грядущим изменениям, ведь связаны они с требованиями нового времени. Необходимо правильно оценить ситуацию и начать действовать, используя «силу ветра» для достижения своих целей.

— Что помогло Вам достигнуть высоких результатов за столь короткий период работы?

— Мне очень помогает знание теории управления и богатый опыт профессиональной деятельности в роли менеджера. Считаю важными задачами руководителя определение концепции и стратегии развития организации и, наконец, правильный выбор «вектора движения».

Приступив к работе, мне, конечно же, хотелось привнести в деятельность педагогического коллектива новшества, обеспечивающие реальный успех профессиональной образовательной организации в сложных условиях периода модернизации. Мой опыт предпринимательской деятельности указывал на то, что для конкурентоспособности на рынке образовательных услуг колледжу необходимо ориентироваться на потребности завтрашнего, а не сегодняшнего дня. А высокий уровень профессионализма преподавателей и инновационный потенциал педагогического коллектива делают возможным выход на качественно иной уровень подготовки специалиста.

Новым горизонтом для преподавателей и студентов Дубовского педагогического колледжа стал Чемпионат молодых профессионалов (WorldSkills). Подготовка к конкурсу профессионального мастерства проходила сложно. Нам предстояло самим разобраться в требованиях стандартов WorldSkills, освоить их, а затем обучить необходимым умениям студентов. Возникало множество вопросов, готовых ответов на которые просто не было. И мы искали их путем проб и ошибок. Мы рассуждали, спорили, изучали опыт других регионов. Работа кипела!

Чемпионат  послужил стимулом для освоения и внедрения в образовательный процесс колледжа инновационных технологий. Проблемы использования методов оценки уровня сформированности профессиональных компетенций, применяемых на Чемпионате молодых профессионалов (WSR) для профессионального и личностного развития будущих специалистов стали предметом регулярного обсуждения на заседаниях предметно-цикловых комиссий, педагогического и научно-методического советов.

Пришло понимание, что для достижения нового качества подготовки специалиста, отвечающего потребностям инновационного общества (стандартам WorldSkills), в содержание и технологии профессионального обучения необходимо внести изменения.

Организация деятельности педагогов в период подготовки к чемпионату способствовала укреплению в колледже духа солидарности, взаимопомощи и кооперации. Студенты и преподаватели работали, объединившись в команды по компетенциям, участниками команд стали также и управленцы. Общие цели, совместная деятельность, общие переживания и общие ПОБЕДЫ сплотили нас и сделали сильнее.

— Алексей Георгиевич, у Вас есть свой рецепт успеха работы в должности руководителя в сложных условиях модернизации?

— Да, трудностей много, бывает сложно, порой очень! Но вместе с единомышленниками, сотрудниками, друзьями можно решить самые сложные проблемы. И я продолжаю работать. Иначе нельзя! Ведь я – директор.

Я очень благодарен своим коллегам, мой успех на конкурсе — это заслуга моего педагогического коллектива.

Мы поздравляем Иванова Алексея Георгиевича с замечательной победой и желаем ему и коллективу Дубовского педагогического колледжа новых успехов в наступившем году!

Комментарии читателей статьи "Лидер среднего профессионального образования"

• Оставьте первый комментарий